2. DIRECCIÓN NACIONAL DE
DEFENSORIA PÚBLICA

3. MARCO NORMATIVO

4. DIRECCIÓN NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA
El Sistema Nacional de Defensoría Publica esta
organizado, dirigido y controlado por el defensor
del pueblo, y se encuentra integrado por los
siguientes componentes: la Dirección del Sistema
Nacional de Defensoría Publica, los Defensores
del Pueblo Regionales, los Profesionales
Administrativos y de Gestión, los Coordinadores
Académicos, los Personeros Municipales, los
Defensores Públicos, los Investigadores, Técnicos
y Auxiliares, los Judicantes y los Estudiantes de
Consultorio jurídico.

5. DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA
por el cual se
reestructura la plata de personal de
la Defensoría del Pueblo.
por la cual se
conforman grupos internos de
trabajo en la Dirección Nacional de
Defensoría del Pueblo.
por medio de la cual
se organiza el funcionamiento de
la Defensoría del Pueblo, dando
cumplimiento al articulo 282 de
la CN.
por la cual se organiza
el Sistema Nacional de Defensoría
Pública.
Decreto
025 de
2014
RESOLUCION
060 DE 2014
LEY 24
DE 1992
LEY 941
DE 2005

6. DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA
RESOLUCION 060 DE 2014
GRUPO DE
CONTROL,
VIGILANCIA
DE GESTIÓN
Y
ESTADÍSTICA
DNDP
GRUPO DE
REGISTRO Y
SELECCIÓN
DE
OPERADORES
OEA
GRUPO DE
CAPACITACIÓN E
INVESTIGACIÓN
GRUPO DE
INVESTIGACION
DEFENSORIAL
GRUPO DE
REPRESENTACIÓN
JUDICIAL DE
VICTIMAS

7. GRUPO REGISTRO Y
SELECCIÓN DE OPERADORES

8. GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE
OPERADORES
El grupo de registro y selección tiene como
propósito seleccionar a los aspirantes a
operadores del Sistema Nacional De Defensoría
Publica de acuerdo con lo previsto por la
Dirección, mediante un proceso de selección
establecido previamente y manteniendo el
registro actualizado de los Operadores del Sistema
y de las personas interesadas en ingresar al
mismo. Igualmente desarrolla los procesos
contractuales y legales para la Defensoría Publica
en los términos de la Ley y reglamentación
interna.

9. FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y
SELECCIÓN DE OPERADORES
 Mantener el registro actualizado de los operadores
del sistema y de las personas interesadas en
ingresar al mismo.
 Apoyar a la Dirección en el proceso de selección de
los operadores del sistema de Defensoría Publica,
incluyendo los judicantes, de acuerdo con lo
previsto por la Ley y la reglamentación interna.
 Asistir en los asuntos contractuales y legales para
el desarrollo de las labores asignadas a la Dirección
Nacional de Defensoría Publica.

10. FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y
SELECCIÓN DE OPERADORES
 Coordinar que la información que transmite a los
operadores del servicio sea uniforme.
 Realizar el registro de las acciones de vigilancia y
control.
 Absolver consultas de los operadores del servicio
de Defensoría Publica relacionados con el propósito
del grupo interno de trabajo.

11. PROGRAMAS DE DEFENSORES
PÚBLICOS

12. PROGRAMAS DE DEFENSORES PÚBLICOS
 PENAL
 Penal General.
 Penal Militar y/o Fuerza
Pública.
 Decreto 1542 de 1997.
 Atención a Victimas Ley 975
de 2005.
 Responsabilidad Penal de
Adolecentes.
 Victimas 1098 de 2006 y
1257 de 2008.
 Casación.
 Indígenas.
 NO PENAL
 Municipios.
 Promiscuo en Capital o
Casa de Justicia.
 Administrativo.
 Laboral.
 Civil.
 Familia.
 Oficina Especial de
Apoyo.
 Coordinador Académico.

13. GRUPO DE CONTROL, VIGILANCIA Y
GESTIÓN ESTADÍSTICA

14. GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN
ESTADÍSTICA
Tiene como propósito supervisar la calidad del
servicio, a través de un sistema de información
para realizar el seguimiento y análisis continuo
de las políticas institucionales y de las
actividades desarrolladas por los Operadores del
Sistema Nacional de Defensoría Publica. Así
mismo, actúa como canal de comunicación para
la difusión de las políticas y directrices
relacionadas con el Sistema Nacional de
Defensoría Publica.

15. GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN
ESTADÍSTICA
 Supervisar la calidad del servicio de defensoría
publica a nivel central como regional y verificar la
uniformidad de la información que se transmite a los
operadores del servicio.
 Diseñar y ejecutar un programa de seguimiento y
control para realizar la evaluación permanente de
los avances o inconvenientes que se presentan a
los operadores del servicio.
 Actuar como canal de comunicación para la difusión
de las políticas y directrices relacionadas con el
sistema nacional de defensoría publica tanto en el
nivel central como regional.

16. GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN
ESTADÍSTICA
 Realizar el seguimiento y análisis de las políticas
institucionales y las actividades asignadas y
desarrolladas por los operadores del sistema
nacional de defensoría publica.
 Efectuar la estadística de la gestión realizada por
los operadores del sistema nacional de defensoría
publica y llevar un registro de las acciones de
vigilancia y control, y remitirlas a la Unidad de
estadística y análisis especiales cuando sean
requeridas.

17. GRUPO DE CAPACITACIÓN E
INVESTIGACIÓN

18. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
Tiene como propósito brindar formación
y capacitación a los operadores que
integran el sistema, a través del plan
nacional de capacitación y además
realiza investigaciones sobre materias
relacionadas con el servicio de defensa
publica para evaluar la calidad del
mismo.

19. FUNCIONES DEL GRUPO DE CAPACITACIÓN E
INVESTIGACIÓN
 Brindar formación y capacitación a los operadores.
 Mantener la actualización de los centros de
documentación.
 Realizar investigaciones, sobre materias
relacionadas con el servicio de defensoría publica.
 Proponer y adelantar la elaboración de estudios de
investigación, con el propósito de mejorar la calidad
del servicio.
 Dictar charlas, talleres, seminarios, etc, relacionados
con el servicio de defensoría publica.
 Absolver consultas a los operadores, relacionados
con la investigación defensoríal.

20. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
ESCUELA DE DEFENSORIA PÚBLICA
Área de
Capacitación
Plan Nacional de
Capacitación
Área de
Publicaciones,
Documentación e
Informática
- Plan de Formación SPA
(Inducción, Básica,
Profundización y Énfasis).
- Actividades de Capacitación
otros operadores y componentes
del sistema.
Área de
Investigación
Socio Jurídica
- Producción Editorial.
- Campus Virtual.
- Videoconferencias.
Área Operativa
- Gestión
Presupuestal.
- Gestión
Precontractual.
- Gestión
Administrativa.

21. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
ÁREA DE CAPACITACIÓN
Red de
Formadores
Registro Nacional
de Capacitación
Barras Académicas
Plan Nacional de
Capacitación.
Plan de Formación SPA

22. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
ÁREA DE PUBLICACIONES,DOCUMENTACIÓN
E INFORMÁTICA
Producción Editorial
- Comité Editorial.
- Gestión Imprenta Nacional.
- Plan de Distribución.
Campus Virtual
Videoconferencias
- Aula Virtual.
- Curso Inducción.
- Capacitación por
Videoconferencias.
- Barras OEA’S – C.A.

23. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
ÁREA OPERATIVA
Gestión
Presupuestal
*Anteproyecto de
Presupuesto.
*Seguimiento
Presupuestal.
Gestión
Precontractual
* Estudios de mercados, de
conveniencia y oportunidad,
fichas técnicas, análisis de
sector, requerimientos ante
DSNDO y Grupo de
Contratación.
Gestión
Administrativa
Área Operativa
* Apoyo del proceso
contractual y de
supervisión, seguimiento
a la ejecución, logística
y legalización
documental.
* Secretaria y
atención al
usuario

24. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
ÁREA DE INVESTIGACIÓN
SOCIOJURÍDICA
Investigación para la producción
editorial
Relatoría

25. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
• Diseño estratégico.
• Herramienta de planeación
• Cambio: Conductual, cognoscitivo, actitudinal y afectivo.
• Exige descripción de la etapas de cambio, metodologías y
contenidos.
PLAN DE FORMACIÓN SPA

26. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
PLAN DE FORMACIÓN SPA
• Perfiles: Defensor Público, Investigador Técnico o Profesional,
Formador y Servidor Público Escuela DP.
• Marco Teórico.
• Modelo Pedagógico.
• Estructura del Plan de Formación SPA.
• Diseños Curriculares.
• Modelos de Evaluación Educativa.

27. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
 Dimensión ética.
PERFILES
 Dimensión sicológica y afectiva.
 Dimensión técnica.

28. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
MODELO PEDAGÓGICO
1. ¿A qué tipo de personas se desea formar?
2. ¿Con qué estrategias metodológicas?
3. ¿Por medio de qué contenidos y experiencias?
4. ¿A qué ritmo se desarrolla el proceso de
formación?
5. ¿Quién dirige el proceso?

29. MODELO PEDAGÓGICO
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
ELEMENTOS. Misión, visión, principios y
objetivos. Estructuras y actores .
FACTORES. Escenarios, acumulado histórico,
población actor/beneficiario, expectativas y
coyuntura.
CARACTERÍSTICAS DEL ENFOQUE
PEDAGÓGICO. Enfoque constructivista para
el aprendizaje en los adultos, que inciden y
condicionan su participación en los cursos de
formación autónoma.

30. PLAN DE FORMACIÓN ESCUELA DE DEFENSORIA
PÚBLICA
Nivel de
Inducción
Curso de
Informática Básica
Curso de Perfil y ética
de Defensa Pública
Nivel Básico
Seminario
Taller SPA
Nivel de
Profundización
Fundamentos
Constitucionales
Sistema Procesal
Intervención Oral I
Intervención Oral II
Técnicas Criminalísticas
Metodología de la
Investigación Criminal
Medicina Legal y Ciencias
Forenses
Gerencia de la investigación
Nivel de énfasis
Aportes de la Psicología
Forense al abordaje de los
Delitos Sexuales
Gestión Jurídica y Forense de
la Prueba en el Juicio Oral
Planificación, Organización,
manejo y negociación del Caso
Penal
La defensa Penal del
adolescente

31. PLAN DE FORMACIÓN ESCUALA DE DEFENSORIA
PÚBLICA
Curso Perfil y Ética de Defensa Pública
Ubicación
Institucional
1. Lectura de Syllabus,
Aspectos Metodológicos,
Videos.
2. Estudio del contenido
virtual. (Material –
Presentación Interactiva –
Mapa Mental).
3. Actividad 1: Resolución de
cuestionario “on line”.
4. Actividad 2: Elaboración
del Mapa de relaciones.
Perfil, Ética y
Competencias
1.Estudio del contenido
virtual. (Material –
Presentación Interactiva –
Mapa Mental).
2. Actividad 1: Estudio de
Casos.
3. Actividad 2: Foro Dirigido.
4. Actividad 3: Instrumento,
Escala de actitudes.
Trabajo en Equipo
1.Estudio del contenido
virtual. (Material –
Presentación Interactiva –
Mapa Mental).
2. Activ_1: Resolución Línea
de base.
3. Activ_2: Guía de trabajo –
Actitudes – Agenda.
4. Activ_3: Casos fallas
probatorias.
5. Activ_4: Casos Equipo de
Defensa.

32. PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014
ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICA
No. ACTIVIDAD CONVOCADOS
1
CURSO 1 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE
DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A FEBRERO DE 2014 (VIRTUAL -
PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE INFORMÁTICA
BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA. INSCRIPCIONES EN
PLATAFORMA: MARZO 26 AL 06 DE ABRIL DE 2014. CURSO DE
INFORMÁTICA BÁSICA: ABRIL 14 AL 20 DE 2014.SESIONES VIRTUALES:
ABRIL 21 AL 11 DE MAYO DE 2014. SESIÓN PRESENCIAL: JUNIO 04 AL 06 DE
2014.
CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES.
152
CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO:
58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS
PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES.
2
CURSO 2 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE
DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A SEGUNDO SEMESTRE DE 2014
(VIRTUAL - PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE
INFORMÁTICA BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA.
CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES.
300
CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO:
58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS
PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES.
3
CAPACITACIÓN AVANZADA REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS
CORTE AGOSTO DE 2014 PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 11 CIUDADES.
844
4
CAPACITACIÓN PERITOS REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS.
SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ
13
5
CAPACITACIÓN PROGRAMA 1542. FEBRERO 27 A MARZO 28 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES
202
6
CAPACITACIÓN PROGRAMA PENAL MILITAR. MAYO 19 AL 23 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ
32

33. PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014
ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICA
No. ACTIVIDAD CONVOCADOS
7
CAPACITACIÓN PROGRAMAS CIVIL, FAMILIA, LABORAL Y
PROMISCUO. JUNIO 24 A JULIO 23 DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES
244
8
CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
DEFENSORIAL. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ
25
9
CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
DEFENSORIAL Y REPRESENTANTES JUDICILAES DE VÍCTIMAS.
SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (5 DÍAS) EN BOGOTÁ
35
10
CAPACITACIÓN GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL
SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS).
220
11
CAPACITACIÓN PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS Y DE
GESTIÓN. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3,5 DÍAS).
150
12
CAPACITACIÓN COORDINADORES ACADÉMICOS. SEGUNDO
SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS).
60
13
CAPACITACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN
SISTEMA NACIONAL DE DEFENSORÍA PÚBLICA. SEGUNDO
SEMESTRE DE 2014.
UNA CAPACITACIÓN DE 16 HORAS PRESENCIALES (3 DÍAS).
100
14
CAPACITACIÓN OFICINAS ESPECIALES DE APOYO. SEGUNDO
SEMESTRE DE 2014.
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS).
70
15
BARRAS DESCENTRALIZADAS 11 SESIONES PRESENCIALES DE 1 DÍA C/U.
100
16
CAPACITACIONES CONSULTORIOS JURÍDICOS. 70 SESIONES PRESENCIALES DE 3 DÍAS C/U A NIVEL
NACIONAL.
1.200

34. GRUPO DE REPRESENTACIÓN
JUDICIAL DE VICTIMAS

35. GRUPO DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL DE
VICTIMAS
Tiene como propósito brindar a las
victimas una efectiva, integral,
ininterrumpida, técnica y competente
prestación del servicio para cumplir con
la misión de proteger y defender de
manera prioritaria la vulneración de los
derechos humanos.

36. FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION
JUDICIAL DE VICTIMAS
DISEÑAR
y desarrollar políticas
institucionales en materia de
prestación del servicio a las
victimas.
a nivel nacional la
COORDINAR
representación de las victimas en
los diferentes programas
buscando la mayor cobertura en
la prestación del servicio.
las políticas y
DIFUNDIR
directrices relacionadas con la
prestación del servicio.

37. FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION
JUDICIAL DE VICTIMAS
DAR A
CONOCER
a la dirección las
dificultades que se presenten en
la representación judicial de las
victimas con el fin de tomar las
medidas correctivas a que allá
lugar.
las estadísticas
de la prestación del servicio.
recomendaciones
FORMULAR
para mejorar la prestación del
servicio.
el control de gestión
EJECUTAR
a los operadores del programa.
CONSOLIDAR

38. GRUPO DE ESPECIAL DE APOYO
OEA

39. GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA
Como soporte a la Dirección Nacional de
Defensoría Publica, se han creado siete (7)
Oficinas Especiales de Apoyo a nivel nacional, en
las siguientes Regionales: Antioquia, Atlántico,
Bogotá, Caldas, Huila, Santander y Valle del
Cauca.
Las OEAS son oficinas estratégicas del Grupo de
capacitación e investigación y un apoyo en la
representación judicial en el sistema penal
acusatorio.

40. FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA
GESTION
DEFENSORIAL
Actividad de
gestión defensoríal: atender
casos de impacto nacional, de
complejidad y trascendencia de
acuerdo con los lineamientos
dados por parte de la Dirección
Nacional.
ACTIVIDAD DE
CAPACITACION
capacitar a los
operadores del sistema nacional de
defensoría publica, de acuerdo con
los planes, programas y parámetros
establecidos en el plan de formación.
apoyar y asistir a las barras
descentralizadas.

41. FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA
APOYO A LOS
OPERADORES
DEL SISTEMA
brindan asesoría a los defensores
públicos que así lo requieran. Recolectar y
revisar el material jurisprudencial y doctrinario
que se va produciendo entorno a las posiciones
de la defensa. Alimentar el banco de información
y audiencias y registrar los casos exitosos y
emblemáticos de la defensoría publica.

42. GRUPO DE INVESTIGACIÓN
DEFENSORIAL

43. GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL
Presta el servicio de investigación en las áreas
penal y no penal a los operadores del sistema,
mediante recursos humanos, técnicos–
científicos y logísticos existentes, con el fin de
apoyar el ejercicio real y efectivo del derecho a
la defensa. También supervisa la calidad del
servicio, a través de un sistema de información
para realizar el seguimiento y análisis continuo
de las políticas institucionales y de las
actividades desarrolladas por los operadores del
sistema.

44. FUNCIONES DEL GRUPO DE INVESTIGACION
DEFENSORIAL
 Verificar la calidad como uniformidad de la gestión informada
por los operadores, a través de los sistemas de control
establecidos.
 Realizar la búsqueda, identificación, recolección, análisis y
conservación de la información legalmente obtenida, las
evidencias físicas y los elementos materiales probatorios que
se requieran por los operadores del sistema.
 Diseñar y desarrollar los procedimientos requeridos en las
áreas de investigación, laboratorios y ciencias forenses,
relacionadas con la investigación defensoríal en áreas penal y
no penal.
 Proponer e implementar mecanismos de seguimiento a las
actividades y misiones asignadas a los investigadores a nivel
regional para la evaluación de su gestión.

45. GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL
SERVICIOS PERICIALES DISPONIBLES
Laboratorios de pruebas técnicas para la defensa
Bogotá, Cali, Medellín, Cúcuta y Barranquilla.
Ciencias Forenses
 Medicina Forense.
 Psicología Jurídica y
Forense.
 Física Forense.
Disciplinas Criminalísticas
 Balística.
 Topografía.
 Fotografía y video.
 Grafología y
documentología.
 Lofoscopia.
 Análisis de Información.
 Morfología.

46. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE
LOS PERITOS Y LABORATORIOS DEL GID A NIVEL
NACIONAL
AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO
FINANCIERA 2 NORTE DE SANTANDER SANTANDER
ATLANTICO
ANTIOQUIA
2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL
VALLE
1 HUILA NO PERITO
1 FLORENCIA NO PERITO
MEDICINA 1 VALLE VALLE
1 ATLANTICO ATLANTICO
SANTANDER
N. SANTANDER
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA
1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL
FISICA 1 ATLANTICO ATLANTICO
SANTANDER
N. SANTANDER
2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL
VALLE
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA
BALISTICA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL
ATLANTICO
SANTANDER
N. SANTANDER
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA
1 VALLE VALLE

47. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE
LOS PERITOS Y LABORATORIOS DEL GID A NIVEL
NACIONAL
AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO
LOFOSCOPIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL
ATLANTICO
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA
1 VALLE VALLE
1 BARRANCABERMEJA SANTANDER
N. SANTANDER
ANTOPOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS
MORFOLOGIA 1 VALLE TODO EL PAIS
ACUSTICA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS
TOPOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL
ATLANTICO
SANTANDER
N. SANTANDER
INGENIERIA CIVIL 1 NIVEL CENTRAL NO PERITA
AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO
1 VALLE VALLE
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA
FOTOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL
SANTANDER
N. SANTANDER
1 ATLANTICO ATLANTICO
1 VALLE VALLE
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA
GRAFOLOGIA Y DOCUMENTOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS
1 SANTANDER NO PERITA
1 ANTIOQUIA NO PERITA
QUIMICA 1 SANTANDER SANTANDER
EXPLOSIVOS 1 NIVEL CENTRAL NO PERITA
1 CUNDINAMARCA NO PERITA