El resumen describe las horas extraordinarias como las horas trabajadas que exceden la duración máxima de la jornada laboral. Estas horas deben ser remuneradas al menos al valor de la hora ordinaria según acuerdos o convenios colectivos, y pueden pagarse o canjearse por descansos. Las empresas pueden obligar a los trabajadores a realizar horas extras incluso en días no programados, con excepción de enfermeras registradas y con licencia. También describe un pago adicional del 25% los domingos para trabajadores que normalmente labor