La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar sus servicios según el contrato. La jornada ordinaria no puede ser superior a 45 horas semanales pero puede ser menor si las partes así lo acuerdan. Los trabajadores tienen derecho a descansos semanales y vacaciones anuales pagadas de al menos 15 días hábiles. También tienen derecho a descansos durante la jornada laboral y a días festivos.