Ser auditor interno. los hallazgos y cómo plasmarlos
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El documento habla sobre cómo registrar los hallazgos de una auditoría interna. Explica que los hallazgos pueden ser no conformidades, conformidades u oportunidades de mejora y deben registrarse indicando el criterio de auditoría relevante, las evidencias que los apoyan y su gravedad en caso de no conformidades. Además, las no conformidades se comunican al auditado para que las reconozca, revise y entienda su origen, facilitando la identificación de acciones correctoras.
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El documento describe las responsabilidades de los auditores internos, la dirección y los representantes de la dirección en el proceso de auditoría interna. Los auditores internos se encargan de preparar y realizar las auditorías, informando de cualquier no conformidad detectada. La dirección y sus representantes se encargan de la planificación, asignación de recursos y seguimiento de las acciones correctivas. El papel del auditor interno es complejo pero útil para mejorar los sistemas de gestión de una organización.
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El documento describe el rol del líder auditor en una auditoría interna. El líder auditor es designado cuando hay más de un auditor y es responsable de planificar la auditoría, coordinar al equipo, comunicarse con las partes involucradas, y preparar el informe final. Sus funciones incluyen definir el alcance y criterios de la auditoría, asignar tareas al equipo, y presidir las reuniones inicial y final.
Ser Auditor Interno ISO. Parte XVI. El seguimiento de la auditoría.
El documento habla sobre las actividades que se derivan después de una auditoría interna, incluyendo la detección de no conformidades, oportunidades de mejora, y definición de objetivos y actividades por parte de la organización auditada para corregir cualquier incumplimiento encontrado y mejorar el sistema de gestión. Estas actividades posteriores a la auditoría son importantes para la organización y serán consideradas en auditorías futuras.
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Este documento describe la importancia de la comunicación durante una auditoría interna ISO. La comunicación debe ser constante y fluida entre el auditor y el auditado, así como dentro del equipo de auditoría, para evitar malentendidos. Es necesario definir canales y procesos de comunicación claros y comunicar aspectos como los planes de auditoría, hallazgos, riesgos y resultados. Una buena comunicación es fundamental para el éxito de la auditoría.
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El documento describe las cualidades y conocimientos que deben poseer los auditores internos ISO, incluyendo principios, procedimientos y técnicas de auditoría; conocimiento de documentos y sistemas de gestión; comprensión de diferentes situaciones dentro de las organizaciones auditadas como su tamaño, estructura y actividades; y conocimiento de leyes, reglamentos y otros requisitos que puedan afectar a la organización.
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Este documento describe los principios generales de una auditoría interna ISO. Explica que una auditoría interna revisa y verifica la conformidad de un sistema frente a criterios de referencia. También describe los tres tipos de auditorías - interna, externa de segunda parte y externa de tercera parte - y explica que una auditoría interna es un proceso sistemático y documentado para evaluar el cumplimiento de los requisitos de manera objetiva. Finalmente, enfatiza que un auditor debe ser independiente del área auditada y no puede auditar su propio trabajo.
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El documento habla sobre la selección del equipo de auditores para una auditoría interna. Algunos criterios para determinar el tamaño del equipo incluyen el alcance de la auditoría, la complejidad de los procesos auditados y los requisitos legales aplicables. El equipo debe tener la competencia necesaria y poder trabajar de forma efectiva. Se puede contar con un auditor o más de uno, siempre que no sean responsables de los procesos auditados.
Auditor interno. Plan de auditoria y documentación
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Auditor interno. Gestionar auditorias internas
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Ser auditor interno. cómo recopilar y verificar información
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Ser Auditor Interno ISO. Parte XIX. Habilidades del líder Auditor.
El documento describe las habilidades de un líder auditor. Un líder auditor debe ser capaz de planificar auditorías y utilizar recursos de manera eficiente, representar al equipo, organizar y dirigir al equipo para asegurar el éxito de la auditoría, y orientar a auditores menos experimentados. También debe tener conocimiento experto de la terminología y principios de gestión de calidad o medio ambiente dependiendo de su especialización.
Auditor interno. Entrevista con el auditado
El documento describe la entrevista con el auditado como una herramienta importante para los auditores internos para recopilar información directamente de las personas involucradas en el proceso auditado. Explica que el auditor debe crear un ambiente adecuado para la entrevista, evitar preguntas que induzcan respuestas y considerar aspectos como el tono de voz y la escucha activa. También cubre el registro y reporte de resultados y no conformidades detectadas.
Auditor interno. conclusiones y reunión de cierre
El documento habla sobre la conclusión y reunión de cierre de un proceso de auditoría interna ISO. Se realiza una reunión de cierre donde los auditores comparten hallazgos y acuerdan conclusiones. Luego se presentan los hallazgos y conclusiones al auditado para facilitar acciones preventivas y correctivas. Finalmente, el líder del equipo prepara un informe de auditoría con los objetivos, alcance, hallazgos y conclusiones.
Etapas de una auditoria
El documento describe las 4 etapas clave de una auditoría: 1) recopilación de información previa, 2) reunión previa, 3) proceso de auditoría, y 4) reunión final. Explica que la preparación adecuada incluye determinar el alcance, participantes, metodología, criterios de evaluación y visita previa para familiarizarse con el área a auditar. El resultado final es un informe detallado que resume todo el proceso de auditoría y sus conclusiones.
Etapas de una auditoria
El resumen describe las 4 etapas principales de una auditoría: 1) Recopilación de información previa, 2) Reunión previa, 3) Proceso de la auditoría, 4) Reunión final. La auditoría comienza con la recopilación de información sobre la organización a auditar. Luego hay una reunión previa para presentar el equipo auditor y el alcance de la auditoría. A continuación, se lleva a cabo el proceso de auditoría y se elaboran informes. Por último, hay una reunión final para comunicar los resultados.
Auditoria
Este documento resume las normas generales de auditoría. Define la auditoría como la revisión y verificación de documentos contables para emitir un informe a terceros. Explica que una auditoría debe realizarse de manera analítica, sistemática y con un sentido crítico por parte del auditor. Además, detalla los objetivos de una auditoría como descubrir fraudes, errores técnicos y de principio. Finalmente, cubre las diferentes clases y técnicas de auditoría.
Tips Auditoria Interna
El documento ofrece consejos para prepararse para las auditorías de certificación, incluyendo revisar las normas, preparar el espacio de trabajo y documentos, explorar el sistema de gestión con anticipación, estudiar la teoría y documentación del proceso auditado, revisar riesgos y controles, y tener lista la información de apoyo. También indica las fechas clave para el trabajo de campo de las auditorías internas, corrección de hallazgos, revisión de la dirección, y auditoría externa por el organismo certificador.
Auditoria informatica clase nº 1
La auditoría informática evalúa la eficacia y eficiencia de los sistemas de información de una empresa. Existen dos tipos de auditoría: la interna realizada por la propia empresa y la externa realizada por personas ajenas a la empresa. La auditoría interna permite revisiones periódicas como parte del plan anual, mientras que la externa ofrece una perspectiva desde fuera de la empresa. El auditor debe poseer conocimientos técnicos, ética profesional e independencia para evaluar de manera objetiva la empresa.
Etapas de la auditoria
La auditoría tiene varias etapas clave en su planeación, incluyendo establecer objetivos claros y precisos para cada departamento y nivel de la empresa. Estos objetivos deben satisfacer las metas de la empresa en áreas como cumplimiento, innovación, controles internos, satisfacción de clientes, supervivencia y desarrollo tecnológico. El auditor evaluará que los procedimientos estén alineados a lograr dichos objetivos de manera eficaz y cuantificable.
Reunión de apertura auditoria ejemplo
La reunión presenta el plan de auditoría interna de 16 procesos de una organización para verificar el cumplimiento de la norma ISO 27001:2013. Se confirma la participación de los líderes de cada proceso y del equipo auditor compuesto por 4 personas. El plan incluye objetivos, alcance, métodos, horarios y disposiciones como la confidencialidad de la información revisada. Se explica que los hallazgos clasificarán la conformidad o no conformidad encontrada e identificarán oportunidades de mejora.
MADEIRA - Procedimiento Gestion Auditorias
Este documento describe los pasos para crear y gestionar auditorías. Explica que para crear una auditoría primero se debe crear un plan maestro de auditorías seleccionando un proyecto y tipo de auditoría. Luego dentro del plan se pueden crear las distintas auditorías con al menos 2 semanas de anticipación. Una vez creadas, el plan debe ser validado antes de poder planificar las auditorías individuales. Finalmente, detalla cómo se pueden editar campos de una auditoría planificada de manera incorrecta y que auditorías y planes tienen diferentes estados y trans
Memorando-reunion-de-apertura-entregable
El memorando presenta la reunión de apertura de la auditoría interna al Sistema de Gestión de Calidad del Condominio. Los objetivos de la auditoría son establecer las actividades y recursos para realizar auditorías internas de calidad y verificar el cumplimiento de requisitos legales. La auditoría evaluará los procesos de facturación de expensas, gestión humana, apoyo financiero y compras. Se presentará el programa de auditoría y plan de acción en la reunión de apertura del 25 de enero a las 8am.
Auditores internos de calidad
Este documento proporciona información sobre auditorías internas de calidad. Explica que una auditoría es un examen sistemático de procesos, procedimientos y estructuras definidas. Detalla diferentes tipos de auditorías como financieras, de producto y de proceso. También describe las 8 reglas que debe seguir un auditor, como objetividad y evidencia. Además, resume las fases de una auditoría como planificación, ejecución e informe, y las responsabilidades de los auditores y auditados.
informae de la auditoria
El documento describe el proceso de elaboración de un informe de auditoría. Se documentan los hallazgos y reportes de no conformidad. El auditor líder reúne los reportes para su análisis y aprobación. Luego, el equipo auditor establece las conclusiones y el auditor líder documenta el informe final incluyendo solicitudes de acciones correctivas.
Identificación y control de las no conformidades
El documento habla sobre la identificación y control de no conformidades. Explica que una no conformidad es un incumplimiento de un requisito y que se pueden detectar a través de auditorías internas, las cuales son procesos sistemáticos para evaluar objetivamente la evidencia sobre afirmaciones y determinar el grado de cumplimiento de requisitos legales y criterios establecidos. También describe el proceso para identificar no conformidades, realizar su seguimiento, cierre y acciones correctivas.
Perfil del auditor
Este documento describe el perfil de un auditor, incluyendo sus conocimientos específicos en auditoría, gestión de riesgos y fraude, así como sus funciones principales como apoyar el proceso de planeación anual, contribuir a la mejora de procesos y asesorar a las áreas identificando causas de riesgos y emitiendo recomendaciones. También se describen sus habilidades comunicativas y competencias organizacionales requeridas como la innovación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
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Resumen Auditoria Informatica
La auditoría informática es el examen metódico y puntual del servicio informático de una empresa con el objetivo de mejorar la rentabilidad, seguridad y eficacia. Es necesaria para detectar problemas en equipos de computo, dar asesoría para mejorar la productividad, detectar errores de manera oportuna y recomendar formas de aprovechar mejor los equipos. Un auditor interno realiza supervisiones periódicas internas mientras que un auditor externo es contratado para supervisar un área específica. Para llevar a cabo una auditoría
Auditor interno
1) El documento explica las responsabilidades del auditor interno y describe las diferentes etapas de una auditoría, incluyendo la planificación, preparación, ejecución y seguimiento. 2) También relata las experiencias de un auditor interno y cómo aprendió a realizar auditorías de manera más cuidadosa y efectiva. 3) Los objetivos de la auditoría interna incluyen evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos, políticas y resultados de la empresa.
Cualidades del auditor
El documento describe 10 cualidades fundamentales que debe poseer un auditor: 1) actividad profesional, 2) ética profesional, 3) comportamiento profesional, 4) carácter y personalidad, 5) prudencia, 6) presentación personal, 7) relaciones interpersonales, 8) cuidado y diligencia profesional, 9) capacidad de análisis y observación, y 10) experiencia. Además, el auditor debe cumplir con las normas de auditoría y ofrecer un servicio de calidad con ética y profesionalismo.
Curso de auditor interno
Este documento presenta un curso de auditoría interna de sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2008. El curso tiene como objetivos comprender los conceptos y requisitos de la norma ISO 9001, entender las funciones del auditor y aplicar las definiciones de la norma ISO 19011. El curso consta de 10 sesiones presenciales con exámenes y casos prácticos. Los instructores explicarán temas como la documentación del sistema de calidad, la planeación y desarrollo de auditorías internas y la elaboración de informes de auditor
Evaluacion auditores
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El documento resume las principales habilidades que debe tener un auditor-asesor-consultor. Estas incluyen ser un buen comunicador, proveer retroalimentación constructiva, manejar conflictos de manera profesional y ética, vencer la resistencia al cambio entendiendo la dinámica social de las organizaciones, ser un gestor de iniciativas que pueda vender ideas de manera convincente, y ejercer un liderazgo informal basado en el respeto en lugar del miedo.
1ra parte - Fundamentos ISO 17020
Este documento presenta los requisitos generales para el funcionamiento de organismos de inspección de acuerdo con la norma ISO/IEC 17020. Explica conceptos clave como inspección, imparcialidad e independencia. Describe cada una de las secciones de la norma incluyendo requisitos para la estructura, recursos, procesos, registros, quejas y acciones correctivas de un organismo de inspección. Finalmente, proporciona una programación para una capacitación sobre auditores internos y la norma ISO 19011.
Auditor interno. Definir los objetivos y el alcance
El documento explica que definir los objetivos y el alcance de una auditoría interna es fundamental y debe hacerse de forma adecuada. Los objetivos deben estar alineados con los del programa de auditoría y considerar las prioridades de la dirección, riesgos de la organización y requisitos. El alcance establece los límites y extensión de lo que será auditado. Definir estos elementos es el primer paso y condiciona el resto de la auditoría.
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La independencia de los auditores internos y externos es fundamental para que puedan realizar su trabajo de manera objetiva. Los auditores internos analizan los sistemas de información de una empresa de manera detallada y sistemática, pero dependen de la empresa, mientras que los auditores externos operan con más independencia al no estar vinculados contractualmente. Ambos tipos de auditoría comparten el objetivo de evaluar los sistemas de información de una organización y asesorar para mejorarlos, pero los auditores externos también emiten opiniones para terceros.
Formacion de Auditores Internos
Este documento presenta los objetivos de una capacitación en formación de auditores internos, los cuales son: conocer e interpretar los requisitos de la norma ISO 9001 para realizar auditorías, conocer la metodología para planear, ejecutar, verificar y controlar auditorías internas de calidad, y desarrollar habilidades para preparar documentos y técnicas de auditoría interna. Además, incluye información sobre conceptos clave como calidad, normas ISO, y principios de un sistema de gestión de calidad.
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Este documento presenta un curso de auditoría interna en sistemas de gestión de organizaciones educativas y de calidad. El curso tiene cuatro módulos que cubren conceptos y principios de auditoría, gestión de un programa de auditoría, realización de la auditoría, y competencias y evaluación de auditores. El curso busca que los participantes comprendan los conceptos relevantes de la auditoría y aprendan a aplicar una metodología para auditar sistemas de gestión. Para aprobar, los participantes deben asistir al menos al 75% de las horas
pptcursoauditorinterno-230208162931-b10d8fa9 (1).pdf
- Apoyo al líder en la
coordinación de las
actividades
- Toma de notas
- Recolección de
evidencias
- Apoyo en la
verificación de
evidencias
- Apoyo en la
elaboración del
informe
Líder:
- Coordinación de las
actividades
- Dirigir entrevistas
- Verificación de
evidencias
- Identificación de
hallazgos
- Elaboración del
informe
REALIZACIÓN DE LA AUDITORÍA
Se asign
Unidad IV
Este documento describe los métodos y procedimientos para realizar auditorías de sistemas computacionales. Estos incluyen realizar un inventario físico de recursos de información, mapear la información para mostrar su flujo y relaciones, analizar las necesidades de información de los empleados, y crear gráficos de procesos. También se deben establecer procesos de control y verificación, y documentar todo el trabajo de auditoría en papeles de trabajo para respaldar las conclusiones. Finalmente, se debe presentar un informe de auditoría detallando cualquier hall
AUDITORIA DE SISTEMAS DE GESTIÓN.pptx
La ISO es una organización internacional fundada en 1948 que establece normas para facilitar el comercio global. Cuenta con más de 200 miembros y 250 comités. Sus normas buscan promover el desarrollo de la estandarización para facilitar el intercambio de bienes y servicios a nivel mundial. Algunas de sus normas más conocidas son ISO 9001 para sistemas de gestión de calidad e ISO 14001 para sistemas de gestión ambiental.
Program an auditoria___816070f0ecc526a___ (2)
Este documento establece el programa de auditoría interna de la empresa INTERASEO. El objetivo es definir un esquema único para programar, planificar, ejecutar e informar los resultados de las auditorías internas. El programa describe 10 actividades que incluyen la programación, selección del equipo auditor, elaboración del plan de auditoría, realización de la auditoría, generación de hallazgos, elaboración del informe y consolidación del análisis de causas y plan de mejoramiento.
Proceso de Auditoria.pptx
Este documento describe el proceso de auditoría en una universidad. Explica las etapas de planificación, ejecución, reporte y acción correctiva de una auditoría. También detalla actividades como la designación del auditor líder, objetivos y alcance de la auditoría, recolección de evidencia, generación de hallazgos, reuniones de apertura y cierre, y seguimiento de acciones correctivas.
2985_4._pautas_para_llevar_a_cabo_una_auditoria_interna_basc.pdf
Este documento presenta la metodología de una auditoría. Incluye un temario con los aspectos generales de la auditoría, la planificación, el programa, el plan y la evaluación de hallazgos. Los objetivos del curso son conocer la metodología de auditoría y desarrollar habilidades para su preparación y realización. Se define la auditoría como un proceso sistemático para obtener evidencias que permitan evaluar el cumplimiento de los criterios de la auditoría y mejorar el desempeño.
AUDITORIA DE SISTEMAS
El documento describe las principales pruebas y herramientas para realizar una auditoría de sistemas, incluyendo pruebas clásicas, pruebas sustantivas y pruebas de cumplimiento. También explica los métodos para obtener evidencia de auditoría como inspección, observación, preguntas y cálculos. Por último, detalla los elementos básicos que debe contener un informe de auditoría independiente.
Pruebas, seguimento y supervision en una auditoria
El documento describe las principales pruebas y herramientas para realizar una auditoría de sistemas, incluyendo pruebas clásicas, pruebas sustantivas y pruebas de cumplimiento. También explica los métodos para obtener evidencia de auditoría como inspección, observación, preguntas y cálculos. Por último, detalla los elementos básicos que debe contener un informe de auditoría independiente.
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El documento describe las principales pruebas y herramientas para realizar una auditoría de sistemas, incluyendo pruebas clásicas, pruebas sustantivas y pruebas de cumplimiento. También explica los métodos para obtener evidencia de auditoría como inspección, observación, preguntas y cálculos. Por último, detalla los elementos básicos que debe contener un informe de auditoría independiente.
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El documento describe las principales pruebas y herramientas para realizar una auditoría de sistemas, incluyendo pruebas clásicas, pruebas sustantivas y pruebas de cumplimiento. También explica los métodos para obtener evidencia de auditoría como inspección, observación, preguntas y cálculos. Por último, detalla los elementos básicos que debe contener un informe de auditoría independiente.
Proceso decisiones
Este documento presenta información sobre el proceso de toma de decisiones en la certificación orgánica. Explica conceptos como auditoría, evidencia, hallazgos y no conformidades. Detalla los tipos de decisiones que pueden tomarse como aplazamiento, aprobación, nota de incumplimiento o revocación. También cubre factores que afectan la calidad de las decisiones y detalles de los procedimientos como establecer fechas límite para corregir no conformidades. El objetivo es permitir la correcta aplicación de los principios básicos para la evalu
SESION 11 AUDITORIA DE CALIDAD.pptx
Este documento describe las auditorías de calidad, incluyendo los roles de los auditores internos y externos, los objetivos de las auditorías y cómo prepararse para ellas. Explica que las auditorías son procesos sistemáticos e independientes para evaluar objetivamente el cumplimiento de los criterios de calidad mediante la revisión de la evidencia.
Similar a Ser auditor interno. los hallazgos y cómo plasmarlos (20)
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Pruebas, seguimento y supervision en una auditoria
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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Ser auditor interno. los hallazgos y cómo plasmarlos
- 1. Ser Auditor Interno ISO. Parte XIV. Los hallazgos y cómo plasmarlos
- 2. En el proceso de auditoría se van a ir generando datos e información que van a permitir conocer el grado en el que se cumplen los requisitos de la norma de referencia. www.123aprende.com 2
- 3. Estos datos e información deberán ser analizados para poder obtener lo que se denominan las “evidencias” de la auditoría. Cuando las evidencias se evalúan frente a los criterios de auditoría se están generando los hallazgos de la auditoría interna. www.123aprende.com 3
- 4. Hallazgos de la auditoría: podrán ser generados por cualquiera de los miembros del equipo auditor en cualquiera de las fases Es necesario que el equipo se reúna para comentarlos y compartir las diferentes percepciones del área auditada. www.123aprende.com 4
- 5. Hallazgos de auditoría: no conformidades conformidades con respecto a los objetivos de la auditoría oportunidades de mejora del sistema o área auditada que hayan sido detectados. Son positivos y negativos. www.123aprende.com 5
- 6. Los hallazgos de la auditoría se han de registrar indicando: El criterio de auditoría en el que incide. Las evidencias que apoyan el hallazgo. Gravedad (para no conformidades). www.123aprende.com 6
- 7. Las no conformidades se transmiten al auditado para: Que sean reconocidas por el auditado Que sean revisadas Que se entienda su origen www.123aprende.com 7
- 8. Las acciones correctoras serán más fáciles de identificar y poner en marcha si se entiende la no conformidad. La comunicación favorece resolver las discrepancias entre las partes. www.123aprende.com 8
- 9. 123aprende.com Capacitación para auditores internos en ISO9001, ISO14001 y OHSAS18001 Con especialistas en auditoría interna de la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud laboral. www.123aprende.com 9