El documento describe el rol del líder auditor en una auditoría interna. El líder auditor es designado cuando hay más de un auditor y es responsable de planificar la auditoría, coordinar al equipo, comunicarse con las partes involucradas, y preparar el informe final. Sus funciones incluyen definir el alcance y criterios de la auditoría, asignar tareas al equipo, y presidir las reuniones inicial y final.

1. Ser auditor interno ISO. Parte
VIII. Nombramiento del líder
auditor

2. • El líder auditor desarrolla funciones
específicas en el proceso de auditoría
• Se designa en aquellos casos en los que
interviene más de un auditor interno
• Debe definirse desde el principio para que
asuma sus responsabilidades y
funciones
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3. El líder auditor es el representante del
equipo de auditoría durante el desarrollo de
la misma
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4. Funciones del líder auditor:
 Participar en la definición de los criterios y el alcance
ajustados al tipo de auditoría a realizar y en acuerdo
con la dirección de la organización.
 Resolver cualquier problemática o incompatibilidad
relacionada con la selección el resto de integrantes del
equipo auditor.
 Colaborar en la elaboración del plan de auditoría
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5. Funciones del líder auditor:
 Actuar como interlocutor entre las partes, por ejemplo,
a la hora de la solicitud de información y
documentación.
 Presidir la reunión inicial en grupo, dará comienzo a la
auditoría, se resumirá el propósito de la auditoría, el
plan de la auditoría, cuándo y dónde se realizará la
reunión de cierre y atiende a las preguntas que surjan
en esta reunión inicial
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6. Funciones del líder auditor:
 Comunicar al auditado cualquier avance o incidencia
que afecte al correcto desarrollo de la auditoría.
 Asignar dentro del equipo auditor las responsabilidades
para auditar procesos, funciones, lugares, áreas o
actividades específicos
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7. Funciones del líder auditor:
 Coordinar a las diferentes personas que forman parte
del equipo para que la auditoría se desarrolle conforme
a lo establecido.
 Preparar el informe de auditoría interna.
 Presidir la reunión final de cierre de auditoría para
presentar los hallazgos y conclusiones de la auditoría
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8. Un auditor interno deberá tener cualidades
para:
 Planificar
 Utilizar los recursos que pongan a su disposición
 Negociar entre diferentes partes
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9. Un auditor interno deberá tener cualidades
para:
 Coordinar a diferentes personas
 Comunicar y transmitir ideas y conceptos
 Sintetizar adecuadamente los conceptos y hallazgos
asociados a la realización de la auditoría.
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10. Todas estas cualidades se deberán tener en
cuenta a la hora de designar a un líder
auditor
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 Capacitación para auditores internos en ISO9001, ISO14001 y
OHSAS18001
 Con especialistas en auditoría interna de la calidad, el medio
ambiente y la seguridad y salud laboral.
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