Este documento propone un modelo de gestión de seguridad a través de capacitación para mejorar la competitividad de las empresas. Ofrece cursos de protección civil, seguridad industrial y vigilancia para crear condiciones de trabajo seguras y prevenir accidentes. El plan incluye análisis de riesgos, auditorías de seguridad y evaluación de protocolos. El objetivo es que empleadores y empleados participen en la prevención continua de accidentes para lograr mayor productividad.

1. “capacitar para prevenir”
Servicios Profesionales de Capacitación
Asesoría, consultoría y
capacitación en
PROTECCION CIVIL,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
VIGILANCIA Y PROTECCION

2. Objetivo general:
Proponer un modelo de gestión de
seguridad, mediante un adecuado
plan de capacitación para mejorar la
competitividad en las pequeñas,
medianas y grandes empresas.

3. Objetivo específico:
oProponer herramientas de seguridad, con el fin de orientar al
empleado para lograr un mejor desempeño en sus labores.
oDefinir condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de facultades físicas y
mentales de los trabajadores.
oFacilitar la comunicación e información tanto interna como externa
de las iniciativas y políticas en el ámbito de la prevención de riesgos
laborales y fomentar su comprensión, desarrollo y cumplimiento.
oProponer la participación activa de empleadores y trabajadores en la
labor continua de prevención de accidentes y riesgos, ya que es un
factor esencial para el éxito de cualquier programa de prevención de
accidentes.

4. Importancia y beneficios de la propuesta
Las empresas que desean mantenerse en el amplio
mundo de la competitividad, deben acogerse a las
medidas y reglas adoptadas dentro de un
programa de seguridad e higiene ocupacional, con
la finalidad de prevenir accidentes, minimizar los
riesgos en el establecimiento y proporcionar
condiciones seguras en el trabajo.

5. En Servicios Profesionales de Capacitación estamos
comprometidos con nuestros clientes a garantizar la
seguridad patrimonial y además de apoyar en la
organización de estrategias que permitan el normal
desarrollo de las diversas actividades laborales de la
empresa, previniendo las posibles causas y
condiciones de accidentes, mediante normas,
disposiciones y control, para lograr condiciones de
seguridad e higiene, y de cuyos resultados se obtenga
una mayor productividad de la empresa.

6. Plan de acción
oAnálisis de riesgo y vulnerabilidad
oRecorridos en las áreas operativas a fin de
detectar condiciones y actos inseguros.
oAuditorias programadas para el cumplimiento
de las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad en el trabajo.
oEvaluación de protocolos y procedimientos de
seguridad.

7. Protección civil (cursos)
oherramientas de actuación para la atención de
emergencias
oPrimeros auxilios
oEvacuación
oBrigadas de emergencia
oEquipos y técnicas de extinción de incendio
oAtención de emergencias de agentes perturbadores
de origen natural (huracanes, sismos, etc.)
oAtención de emergencias de agentes perturbadores
de origen social (amenaza de bombas,
manifestaciones, delincuencia organizada)

8. Seguridad industrial (cursos)
oEquipos de protección personal
oErgonomía
oTrabajos de alto riesgo (trabajos en altura, espacios
confinados, manejo de energía)
oOperaciones seguras con equipos pesados
oManiobras
oIdentificación de actos y condiciones inseguras
oSeguridad e higiene
oRiesgos laborales
oRiesgos en oficinas
oIdentificación de materiales peligrosos

9. Vigilancia y protección (cursos)
oDetección de actitudes y personas sospechosas
oProcedimientos operativos de vigilancia
oProcedimientos de emergencia ante situaciones de
inseguridad
oControl de accesos
oComunicación táctica en protección
oPuntos de inspección C-TPAT
oVigilancia PBIP

10. Realizado por personal debidamente certificados
como agentes capacitadores externos ante las
instancias oficiales como son:
o S.T.P.S (Secretaria Del Trabajo Y Prevención Social)
o CENAPRED (Centro Nacional De Prevención De
Desastres)
oCGPC (Coordinación General de Protección Civil)
Entregando por participante la constancia de
habilidades laborales (DC-3) con validez ante STPS,
constancia de participación individual y empresarial.

11. Datos de contacto:
José Arcadio Maldonado Domínguez
josearcadio.maldonadodmgz@gmail.com
Tel: (833)387-54-02
Registros:
STPS: MADA7001121M3-0005
PROTECCION CIVIL ESTATAL: CGPC-28/2018/036/03-
PS14
CENAPRED: SEDO/SDEP/0809/1984