El documento habla sobre la importancia de la proactividad en el desempeño profesional. Explica que las personas proactivas toman iniciativa y responsabilidad por sus acciones, mientras que las personas reactivas culpan a otros y se dejan afectar por las circunstancias. Además, propone elaborar un compromiso de acción para desarrollar 3 conductas proactivas.

1. COORDINACIÓN DE TUTORÍAS

2. https://www.youtube.com/watch?v=_GPkC2JkFow

3. PREGUNTAS DE
REFLEXIÓN
¿Por qué crees que Fernando fue promovido?
¿Qué le falto hacer a Juan para que fuera
mas reconocido en la empresa?
¿Cuál es la diferencia entre Juan y
Fernando?

4. Propósito
Identificar y
desarrollar la
proactividad en
nuestro desempeño
profesional como
personal, para generar
una actitud
competitiva.

5. ¿Qué es la Proactividad?
Proactividad es ser responsable de
nuestra propia vida, tener la
iniciativa y la responsabilidad de que
las cosas sucedan.
Si dependemos de lo que nos rodea,
nos volvemos reactivos.
“Quieres ser de los que ven pasar las
cosas o de los que hacen que las
cosas pasen”

7. Personas Proactivas
 Son responsables
 Tienen iniciativa
 Se mueven por valores
 Su conducta es
resultado de sus
decisiones
Personas Reactivas
X Culpan a otros de sus
problemas
X Emocionalmente se
condicionan a otros
X Se ven afectados por el
ambiente social
X Se ven impulsados por las
circunstancias
DIFERENCIAS

10. Elaborar un
compromiso
de acción:
3 conductas
que hare a
partir de hoy