La cultura organizacional se refiere a los valores, símbolos y comportamientos compartidos por los miembros de una empresa. Existen cuatro tipos principales de culturas organizacionales: burocrática, de clan, emprendedora y de mercado. La orientación a la innovación y las nuevas tecnologías han cambiado la forma en que las organizaciones hacen negocios, permitiendo una comunicación más eficiente y proporcionando información actualizada sobre los empleados para la toma de decisiones.