EMPRESA

  “INDUSTRIAS
UNIDAS DEL PERU-
SANTA CATALINA“
Misión.

Ser una fuerza motivadora, lograr que todos
los miembros de la empresa se sientan
identificados y comprometidos con ella.




Visión.
Ser la empresa competitiva de los servicios con
clientes     satisfechos    y     trabajadores
competentes, motivados y reconocidos por
toda la sociedad.
La empresa, fabrica y comercializa productos de consumo humano
directo en el rubro de alimentación y para ello, contrato para el Cargo de
confianza.


Oficina de Trabajo Social
Permite conocer:
Procesos administrativos, de gestión y de seguridad industrial


                                                         implican
El guardar la debida reserva y confidencialidad
Funciones:
               Proponer programas de bienestar para el persona


             Organizar eventos que mejoren la integración entre el
                                  personal


                       Atender los accidentes de trabajo



         Realizar y hacer seguimiento a los convenios establecidos con
         clínicas y otras instituciones que brinda servicio al personal.
Objetivo

Realizar las labores propias y complementarias de apoyo en
coordinación     con    el   Departamento    de    Recursos
Humanos/Administración.

Habilidades y destrezas de la Trabajadora Social


   Titulada y Colegiada.
   Manejo de programas Word y Excel.
   Diplomado en Recursos Humanos.
   Es una persona comprometida con el
    trabajo,    buena comunicación, con
    habilidades e iniciativa, capacidad para
    trabajar en equipo.
Planes y programas que efectúa.
Programas de Salud
Programas recreativos
Programas Educativas (charlas
 informativas)


  Procedimientos.

               COORDINADOR

               ORIENTACION, CONSULTORIA

               PLANIFICADOR

                MEDIADOR

Subior blog

  • 1.
    EMPRESA “INDUSTRIAS UNIDASDEL PERU- SANTA CATALINA“
  • 2.
    Misión. Ser una fuerzamotivadora, lograr que todos los miembros de la empresa se sientan identificados y comprometidos con ella. Visión. Ser la empresa competitiva de los servicios con clientes satisfechos y trabajadores competentes, motivados y reconocidos por toda la sociedad.
  • 3.
    La empresa, fabricay comercializa productos de consumo humano directo en el rubro de alimentación y para ello, contrato para el Cargo de confianza. Oficina de Trabajo Social Permite conocer: Procesos administrativos, de gestión y de seguridad industrial implican El guardar la debida reserva y confidencialidad
  • 4.
    Funciones: Proponer programas de bienestar para el persona Organizar eventos que mejoren la integración entre el personal Atender los accidentes de trabajo Realizar y hacer seguimiento a los convenios establecidos con clínicas y otras instituciones que brinda servicio al personal.
  • 5.
    Objetivo Realizar las laborespropias y complementarias de apoyo en coordinación con el Departamento de Recursos Humanos/Administración. Habilidades y destrezas de la Trabajadora Social  Titulada y Colegiada.  Manejo de programas Word y Excel.  Diplomado en Recursos Humanos.  Es una persona comprometida con el trabajo, buena comunicación, con habilidades e iniciativa, capacidad para trabajar en equipo.
  • 6.
    Planes y programasque efectúa. Programas de Salud Programas recreativos Programas Educativas (charlas informativas) Procedimientos. COORDINADOR ORIENTACION, CONSULTORIA PLANIFICADOR MEDIADOR