SUPERVENDEDORES:
         El poder de la
            efectividad
  Un cambio transformador en la
            profesión de ventas
Supervendedores


  “Usted podrá llegar a tener todo lo
 que desea en la vida si ayuda a otros
 lo suficiente para que ellos lleguen a
       tener todo lo que desean”
                  Zig Ziglar
Supervendedores


 En este documento encontrarás:
     Introducción
     Conceptos globales del seminario
     Detalles del contenido: SUPERVENDEDORES
     Detalles del contenido: Técnicas de ventas
Supervendedores


 Introducción
Supervendedores


 ¿Por qué este seminario?

     Superar los retos de las ventas de hoy
     Superar los problemas interpersonales más comunes
      que se presentan entre vendedores
     Convertir “vendedores” en “asesores y aliados
      comerciales del cliente”
     Dar valor al trabajo de ventas
Supervendedores


 ¿Por qué este seminario?

     Ser vendedores efectivos (consigo mismo y el entorno)
     Construir el éxito en la profesión
     Lograr relaciones de largo plazo
Supervendedores


 ¿Y por qué hacerlo?

     Sin duda alguna, el éxito en los negocios para las
      empresas depende de sus vendedores y su atención al
      cliente
     Todos los integrantes de una organización valen mucho
      y son su imagen: sus vendedores y los que le brindan
      atención a los clientes
Supervendedores


 ¿Cómo lograrlo?

     8 leyes del SUPERVENDEDOR que se convierten en
     hábitos de vida, principios irrefutables que permitirán
     hacer crecer en lo personal y profesional a la
     organización
Supervendedores


 ¿Leyes? ¿Cuáles son?

     Ley de la efectividad y el éxito
     Ley del liderazgo personal
     Ley del vendedor ganador
     Ley de la confiabilidad y los compromisos
     Ey de la escucha superior
     Ley de las relaciones ganar – ganar
     Ley de las claves para relaciones duraderas
     Ley del proceso
Supervendedores


 Conceptos globales del seminario
Supervendedores


 ¿Cómo superar los miedos al fracaso en ventas y ser un
 SUPERVENDEDOR?
     Utilizando los hábitos de efectividad en ventas
     La balanza del éxito en las ventas:
                  Ventas que deseamos alcanzar
                                Vs.
        Habilidades y conocimientos para poder lograrlas
     Mejorar significativamente las habilidades en ventas
Supervendedores


     Buscando que los SUPERVENDEDORES hagan cosas
     excepcionales para lograr grandes relaciones de
     negocios con sus clientes, con la fórmula:


       SATISFACCIÓN DEL CLIENTE + MAXIMIZACIÓN DE
                           BENEFICIOS
                                =
                  RELACIÓN DE LARGO PLAZO
Supervendedores


     Los más grandes vendedores (SUPERVENDEDORES)
     salen de la zona de comodidad, rompen paradigmas, y
     obtienen grandes relaciones de negocios
Supervendedores


     En esta conferencia, los vendedores conocerán la
     diferencia entre ir a la velocidad del cliente o dejar que
     el cliente vaya delante del vendedor: efectividad en
     ventas
Supervendedores


   “Recuerda hay tres tipos de personas en el mundo…
         1. Las que hacen que las cosas sucedan
        2. Las que miran como suceden las cosas
     3. Las que se preguntan qué es lo que sucedió”


       ¿Cuál eres tu como vendedor?
Supervendedores


 Detalles del contenido
 SUPERVENDEDORES
Supervendedores


 Ley de la efectividad y el éxito

     ¿Qué es el éxito en las ventas?
     La zona de comodidad: cómo salir de ella para recibir las
      grandes cosas
     El mapa del éxito
     El cambio transformacional de paradigmas
     La efectividad en las ventas
Supervendedores


 Ley del liderazgo personal

     El liderazgo en las ventas
     La responsabilidad y la proactividad
     Visión de vida: las prioridades, las metas, plan de
      actividades y la herramienta organizativa
Supervendedores


 Ley del vendedor ganador

     Dándose valor personal
     Construcción de capacidades
     Entender el propio valor y diseñar el plan de actividades
      para incrementar el valor y las capacidades personales
Supervendedores


 Ley de la confiabilidad y los compromisos

     La confianza como cuenta bancaria
     ¿Cómo construir confianza con los clientes?
     Los compromisos públicos y los privados
Supervendedores


 Ley de la escucha superior

     La pirámide de Maslow
     Escuchando en el nivel superior
     Impacto de los canales de comunicación
Supervendedores


 Ley de las relaciones ganar – ganar

     ¿Cómo son los tratos tradicionales con el cliente?
     El estado mental: ganar – ganar
     Obstáculos para una relación ganar – ganar
     Superando los obstáculos
     Subirse al balcón
Supervendedores


 Ley de las claves para las relaciones duraderas

     Clave 1: Hacer saber a los clientes (y a las personas) que son importantes para
      usted y los necesita
     Clave 2: Decir las cosas importantes y correctas, en el momento correcto
     Clave 3: Impulsar la visión de sus clientes, porque juntos se pueden lograr las
      metas
     Clave 4: Ayudar a las personas y a sus clientes de manera incondicional y en el
      momento en que más lo necesiten
     Clave 5: Dar y agregar valor a sus clientes, impulsando la amistad comercial y
      las relaciones de trabajo creativas, solidarias y ganar – ganar (pensar con
      mentalidad de abundancia)
Supervendedores


 Ley del proceso

     La escalera del aprendizaje
     Los cambios evolutivos y transformacionales
Supervendedores


 Detalles del contenido
 Técnicas de Ventas
Supervendedores


 Ley de la preparación inicial

     “En ventas triunfan las personas altamente
      preparadas, no los que improvisan”
     Preparación inicial
Supervendedores


 Ley de las técnicas de escucha

     Preguntas durante la entrevista
     Tipos de preguntas
     Canales de percepción del cliente
     Satisfacción de clientes visuales, auditivos o kinésicos
     Personalidad de vendedores y clientes
Supervendedores


 Ley de la entrevista

     Observación
     Entrevista con el cliente
        El saludo
        Verificación de detalles de la entrevista
        Acercamiento al cliente
     Análisis de la entrevista
Supervendedores


 Ley de presentaciones efectivas y exitosas

     Principios de la comunicación
     Canales de comunicación
     La presentación
Supervendedores


 Ley del manejo de objeciones

     Objeciones y excusas
     Manejo de objeciones
       ¿Excusas u objeciones?
       Entender y verificar la importancia de las objeciones
       Brindar solución a la objeción
Supervendedores


 Ley de la simbología

     Reglas para interpretar el lenguaje no verbal
       Manos
       Risas y sonrisas
       Brazos
       Gestos de evaluación
       Ojos
       Piernas y pies
       Asentir
Supervendedores

                                 Si quieres ser un
                    SUPERVENDEDOR: lograr que
                   grandes relaciones de negocios
                   se hagan realidad, entonces te
                    invitamos a competir contigo
                  mismo, para ser mejor todos los
                   días… Esta Conferencia será tu
                            mejor entrenamiento
Supervendedores                        Venezuela:
                              +58 (0212) 326.61.70
                              +58 (0212) 263.46.59

                                     Internacional:
                         Panamá: +50 7 834.57.61
                  Estados Unidos: +1 267 423.20.02

                       info@artesgerenciales.com
                       www.artesgerenciales.com

Supervendedores

  • 1.
    SUPERVENDEDORES: El poder de la efectividad Un cambio transformador en la profesión de ventas
  • 2.
    Supervendedores “Ustedpodrá llegar a tener todo lo que desea en la vida si ayuda a otros lo suficiente para que ellos lleguen a tener todo lo que desean” Zig Ziglar
  • 3.
    Supervendedores En estedocumento encontrarás:  Introducción  Conceptos globales del seminario  Detalles del contenido: SUPERVENDEDORES  Detalles del contenido: Técnicas de ventas
  • 4.
  • 5.
    Supervendedores ¿Por quéeste seminario?  Superar los retos de las ventas de hoy  Superar los problemas interpersonales más comunes que se presentan entre vendedores  Convertir “vendedores” en “asesores y aliados comerciales del cliente”  Dar valor al trabajo de ventas
  • 6.
    Supervendedores ¿Por quéeste seminario?  Ser vendedores efectivos (consigo mismo y el entorno)  Construir el éxito en la profesión  Lograr relaciones de largo plazo
  • 7.
    Supervendedores ¿Y porqué hacerlo?  Sin duda alguna, el éxito en los negocios para las empresas depende de sus vendedores y su atención al cliente  Todos los integrantes de una organización valen mucho y son su imagen: sus vendedores y los que le brindan atención a los clientes
  • 8.
    Supervendedores ¿Cómo lograrlo?  8 leyes del SUPERVENDEDOR que se convierten en hábitos de vida, principios irrefutables que permitirán hacer crecer en lo personal y profesional a la organización
  • 9.
    Supervendedores ¿Leyes? ¿Cuálesson?  Ley de la efectividad y el éxito  Ley del liderazgo personal  Ley del vendedor ganador  Ley de la confiabilidad y los compromisos  Ey de la escucha superior  Ley de las relaciones ganar – ganar  Ley de las claves para relaciones duraderas  Ley del proceso
  • 10.
  • 11.
    Supervendedores ¿Cómo superarlos miedos al fracaso en ventas y ser un SUPERVENDEDOR?  Utilizando los hábitos de efectividad en ventas  La balanza del éxito en las ventas: Ventas que deseamos alcanzar Vs. Habilidades y conocimientos para poder lograrlas  Mejorar significativamente las habilidades en ventas
  • 12.
    Supervendedores  Buscando que los SUPERVENDEDORES hagan cosas excepcionales para lograr grandes relaciones de negocios con sus clientes, con la fórmula: SATISFACCIÓN DEL CLIENTE + MAXIMIZACIÓN DE BENEFICIOS = RELACIÓN DE LARGO PLAZO
  • 13.
    Supervendedores  Los más grandes vendedores (SUPERVENDEDORES) salen de la zona de comodidad, rompen paradigmas, y obtienen grandes relaciones de negocios
  • 14.
    Supervendedores  En esta conferencia, los vendedores conocerán la diferencia entre ir a la velocidad del cliente o dejar que el cliente vaya delante del vendedor: efectividad en ventas
  • 15.
    Supervendedores “Recuerda hay tres tipos de personas en el mundo… 1. Las que hacen que las cosas sucedan 2. Las que miran como suceden las cosas 3. Las que se preguntan qué es lo que sucedió” ¿Cuál eres tu como vendedor?
  • 16.
    Supervendedores Detalles delcontenido SUPERVENDEDORES
  • 17.
    Supervendedores Ley dela efectividad y el éxito  ¿Qué es el éxito en las ventas?  La zona de comodidad: cómo salir de ella para recibir las grandes cosas  El mapa del éxito  El cambio transformacional de paradigmas  La efectividad en las ventas
  • 18.
    Supervendedores Ley delliderazgo personal  El liderazgo en las ventas  La responsabilidad y la proactividad  Visión de vida: las prioridades, las metas, plan de actividades y la herramienta organizativa
  • 19.
    Supervendedores Ley delvendedor ganador  Dándose valor personal  Construcción de capacidades  Entender el propio valor y diseñar el plan de actividades para incrementar el valor y las capacidades personales
  • 20.
    Supervendedores Ley dela confiabilidad y los compromisos  La confianza como cuenta bancaria  ¿Cómo construir confianza con los clientes?  Los compromisos públicos y los privados
  • 21.
    Supervendedores Ley dela escucha superior  La pirámide de Maslow  Escuchando en el nivel superior  Impacto de los canales de comunicación
  • 22.
    Supervendedores Ley delas relaciones ganar – ganar  ¿Cómo son los tratos tradicionales con el cliente?  El estado mental: ganar – ganar  Obstáculos para una relación ganar – ganar  Superando los obstáculos  Subirse al balcón
  • 23.
    Supervendedores Ley delas claves para las relaciones duraderas  Clave 1: Hacer saber a los clientes (y a las personas) que son importantes para usted y los necesita  Clave 2: Decir las cosas importantes y correctas, en el momento correcto  Clave 3: Impulsar la visión de sus clientes, porque juntos se pueden lograr las metas  Clave 4: Ayudar a las personas y a sus clientes de manera incondicional y en el momento en que más lo necesiten  Clave 5: Dar y agregar valor a sus clientes, impulsando la amistad comercial y las relaciones de trabajo creativas, solidarias y ganar – ganar (pensar con mentalidad de abundancia)
  • 24.
    Supervendedores Ley delproceso  La escalera del aprendizaje  Los cambios evolutivos y transformacionales
  • 25.
    Supervendedores Detalles delcontenido Técnicas de Ventas
  • 26.
    Supervendedores Ley dela preparación inicial  “En ventas triunfan las personas altamente preparadas, no los que improvisan”  Preparación inicial
  • 27.
    Supervendedores Ley delas técnicas de escucha  Preguntas durante la entrevista  Tipos de preguntas  Canales de percepción del cliente  Satisfacción de clientes visuales, auditivos o kinésicos  Personalidad de vendedores y clientes
  • 28.
    Supervendedores Ley dela entrevista  Observación  Entrevista con el cliente El saludo Verificación de detalles de la entrevista Acercamiento al cliente  Análisis de la entrevista
  • 29.
    Supervendedores Ley depresentaciones efectivas y exitosas  Principios de la comunicación  Canales de comunicación  La presentación
  • 30.
    Supervendedores Ley delmanejo de objeciones  Objeciones y excusas  Manejo de objeciones ¿Excusas u objeciones? Entender y verificar la importancia de las objeciones Brindar solución a la objeción
  • 31.
    Supervendedores Ley dela simbología  Reglas para interpretar el lenguaje no verbal Manos Risas y sonrisas Brazos Gestos de evaluación Ojos Piernas y pies Asentir
  • 32.
    Supervendedores Si quieres ser un SUPERVENDEDOR: lograr que grandes relaciones de negocios se hagan realidad, entonces te invitamos a competir contigo mismo, para ser mejor todos los días… Esta Conferencia será tu mejor entrenamiento
  • 33.
    Supervendedores Venezuela: +58 (0212) 326.61.70 +58 (0212) 263.46.59 Internacional: Panamá: +50 7 834.57.61 Estados Unidos: +1 267 423.20.02 info@artesgerenciales.com www.artesgerenciales.com