Este documento describe un seminario sobre efectividad organizacional. El seminario se enfoca en ayudar a las personas y organizaciones a alcanzar mayores resultados a través del desarrollo de la efectividad individual, de los líderes y de las organizaciones. Los participantes aprenderán principios para mejorar la productividad, comunicación, relaciones, influencia y enfoque en prioridades. El contenido incluye temas como el éxito, cambio de paradigmas, efectividad, relaciones interpersonales y logros públicos y privados.

1. “De la
Efectividad al
Éxito”
Logrando los niveles más altos
de efectividad personal e interpersonal,
para alcanzar la grandeza y
los máximos resultados

2. Efectividad organizacional
“El éxito no es una lista de metas
que se van tachando unas tras
otras. No es llegar a un destino. Es
un viaje”
John Maxwell

3. Efectividad organizacional
En este documento encontrarás:
 El reto que tenemos por delante
 La solución al mundo desafiante y retador
 Detalles del contenido
 Información adicional: contactos

4. Efectividad organizacional
El reto que tenemos por delante

5. Efectividad organizacional
¿Cuáles son los retos?
 ¿Cuál es el precio que pagan las organizaciones cuando menos de la mitad de su gente
tiene iniciativas? ¿Cuáles son las consecuencias de que menos de una tercera parte
tenga clara su misión - objetivos personales y organizacionales, planifique su tiempo y
mejoren su desempeño? ¿Qué cambios de paradigmas se deben aplicar para impulsar
radicalmente las relaciones interpersonales y lograr la explosión de talentos individuales
en provecho del objetivo organizacional?
 En tiempos de crisis y conflictos, ¿qué ocurre si las personas y las organizaciones
mantienen los mismos paradigmas (“siempre ha sido así, porqué cambiarlo”) y dejan de
lado la efectividad? ¿Cómo hacer para lograr niveles excepcionales de efectividad
personal y organizacional y adaptarse al cambiante mundo a través de principios que
nunca vencen? No le tengas temor a la crisis, sácale provecho... Maximiza tus resultados
e impulsa a todos en tu equipo

6. Efectividad organizacional
La solución al mundo desafiante y
retador

7. Efectividad organizacional
¿Cómo solucionar los grandes retos que tenemos?
 Este entrenamiento ayuda a las personas y a las organizaciones a alcanzar resultados
superiores y excepcionales enfocándose en la efectividad individual, de los líderes y, en
consecuencia, de las organizaciones
 Los participantes aprenderán principios para maximizar la productividad, mejorar la
comunicación, fortalecer las relaciones, incrementar su influencia y enfocarse en las
verdaderas prioridades personales y organizacionales

8. Efectividad organizacional
¿Qué aprenderé?
 Tomar la iniciativa
 Declarar tu misión personal y organizacional
 Mejorar tu comunicación interpersonal
 Impulsar los acuerdos creativos
 Aplicar principios para una vida balanceada

9. Efectividad organizacional
¿En qué está enfocado este seminario?
 Tomar iniciativas
 Manejar el cambio
 Responder proactivamente a las situaciones
 Tomar responsabilidad
 Crear resultados positivos
 Definir la visión y los valores
 Crear una misión personal y organizacional
 Empezar satisfactoriamente los proyectos
 Alinear las metas con las prioridades y principios
 Enfocar los resultados deseados
 Ejecutar la estrategia para tener éxito

10. Efectividad organizacional
¿En qué está enfocado este seminario?
 Aplicar la delegación efectiva de responsabilidades
 Enfocar las actividades importantes
 Aplicar habilidades para la efectiva priorización y planificación
 Balancear las prioridades clave
 Usar de manera efectiva las herramientas de planificación
 Usar de manera efectiva el tiempo
 Construir relacionas de alta confiabilidad
 Consolidar equipos altamente efectivos
 Usar la colaboración efectiva
 Construir relacionas productivas de negocio
 Aplicar principios de comunicación efectiva

11. Efectividad organizacional
¿En qué está enfocado este seminario?
 Aplicar principios de escucha activa
 Entender a los demás
 Dar retroalimentación efectiva
 Aplicar técnicas efectivas de persuasión
 Impulsar la diversidad
 Aplicar principios efectivos para el manejo de problemas
 Aplicar la toma de decisiones en equipo
 Valorar las diferencias
 Impulsar la creatividad
 Alcanzar el balance de vida
 Aplicar las mejoras continuas
 Aprender continuamente

12. Efectividad organizacional
Detalles del contenido

13. Efectividad organizacional
Contenido
 El éxito
 Retos cotidianos
 El mapa del éxito
 La inspiración personal
 El cambio de paradigmas
 El carácter y la personalidad
 Los paradigmas
 El crecimiento y el cambio
 La efectividad

14. Efectividad organizacional
Contenido
 Las personas realmente efectivas
 Los logros privados

15. Efectividad organizacional
Contenido
 La interdependencia y la confianza en la relaciones
 Los logros públicos

16. Efectividad organizacional
“Lo que hacemos persistentemente
se vuelve más fácil, no es que la
naturaleza de la tarea cambie, sino
que aumenta nuestra capacidad
para realizarla”
Ralph W. Emerson

17. Efectividad organizacional Venezuela:
+58 (0212) 326.61.70
+58 (0212) 263.46.59
Internacional:
Panamá: +50 7 834.57.61
Estados Unidos: +1 267 423.20.02
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