Este documento presenta 11 preguntas sobre conceptos clave relacionados con la gestión de conflictos, incluyendo las definiciones de conflicto interno y externo, los elementos que intervienen en un conflicto, los mecanismos para resolverlos como la mediación y la negociación, y los estilos de resolución de conflictos. El objetivo final de la negociación según el documento es lograr una solución satisfactoria para todas las partes involucradas en el conflicto.