Este documento presenta una guía para el desarrollo de actividades relacionadas con la interpretación de la NTC ISO 45001:2018 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye instrucciones para identificar aspectos internos y externos, peligros, riesgos y oportunidades, y proponer controles operacionales. También solicita determinar actividades de participación y consulta de trabajadores en una organización. El objetivo es aplicar los conceptos y requisitos de la norma a una empresa específica seleccionada.
El informe de auditoría interna al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo encontró que: 1) No se han formalizado los procedimientos del SGSST en el sistema de gestión documental de la entidad, 2) No se han tomado acciones ante el incumplimiento de metas en algunos indicadores del SGSST, y 3) En recorridos por las instalaciones se observó incumplimiento en el uso de mascarillas y en condiciones ergonómicas de trabajo. Se realizaron 15 validaciones y se identificaron 3 no conformidades.
La evaluación inicial del SG SST permite a las empresas identificar los riesgos de sus actividades y empleados, pero al desconocer los elementos de la evaluación inicial, las empresas no podrán medir adecuadamente y tendrán un sistema de gestión deficiente. La empresa del autor toma el SGSST muy en serio, destina recursos a la planeación e implementación del sistema, y aplica mejoras continuas. Además de los indicadores legales, la empresa del autor establece indicadores adicionales y metas más estrictas cada año para promover la seguridad.
El documento enumera 14 elementos que deben incluirse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Estos elementos incluyen las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del sistema, los programas de vigilancia de salud de los trabajadores, la política y objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud, y los registros de capacitación, entrega de equipos de protección, investigación de incidentes y más. Los elementos se agrupan en cuatro fases: planificación, aplicación, mejora
Prueba de conocimiento “preguntas sobre organización del sg sst”. semana 1Sara Restrepo
Este documento contiene 14 preguntas sobre aspectos relacionados con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las preguntas abordan temas como la revisión de la política, capacitaciones en SST, responsabilidades de trabajadores y empleadores, y requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La mayoría de las respuestas a las preguntas fueron correctas.
Ft sst-006 formato acta de nombramiento del vigia en seguridad y salud en el ...Cris An
Este documento nombra a dos empleados como Vigía Principal y Vigía Suplente en Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la legislación colombiana. Los Vigías tendrán un periodo de 2 años para realizar sus funciones y el empleador les brindará 4 horas semanales dentro de su jornada laboral normal.
Semana 2 evaluacion prueba de conocimiento preguntas sobre planificación del ...Cristian Cardenas
Este documento resume los resultados de una evaluación de conocimientos sobre planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La persona obtuvo un puntaje de 70/100 y completó la evaluación en 35 minutos. La evaluación contenía 10 preguntas sobre temas como identificación de peligros, estadísticas de accidentalidad, inducción a nuevos trabajadores, capacitación en SST, y responsabilidades relacionadas con el SG-SST. El documento incluye las respuestas seleccionadas y comentarios para
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (sg..... ..
Este documento trata sobre la organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica el concepto y propósito del sistema de gestión, la normatividad aplicable, y los roles y responsabilidades del empleador, las administradoras de riesgos laborales y los trabajadores. Además, define varios términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Evidencia 3 peligros y riesgos en sectores económicosHector Jimenez
El documento presenta los resultados de una actividad interactiva realizada por un aprendiz sobre los peligros y riesgos en tres sectores económicos. Incluye pantallazos de los resultados obtenidos y conclusiones generales sobre las consecuencias de los riesgos para los trabajadores y las empresas, así como medidas de intervención.
El informe de auditoría interna al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo encontró que: 1) No se han formalizado los procedimientos del SGSST en el sistema de gestión documental de la entidad, 2) No se han tomado acciones ante el incumplimiento de metas en algunos indicadores del SGSST, y 3) En recorridos por las instalaciones se observó incumplimiento en el uso de mascarillas y en condiciones ergonómicas de trabajo. Se realizaron 15 validaciones y se identificaron 3 no conformidades.
La evaluación inicial del SG SST permite a las empresas identificar los riesgos de sus actividades y empleados, pero al desconocer los elementos de la evaluación inicial, las empresas no podrán medir adecuadamente y tendrán un sistema de gestión deficiente. La empresa del autor toma el SGSST muy en serio, destina recursos a la planeación e implementación del sistema, y aplica mejoras continuas. Además de los indicadores legales, la empresa del autor establece indicadores adicionales y metas más estrictas cada año para promover la seguridad.
El documento enumera 14 elementos que deben incluirse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Estos elementos incluyen las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del sistema, los programas de vigilancia de salud de los trabajadores, la política y objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud, y los registros de capacitación, entrega de equipos de protección, investigación de incidentes y más. Los elementos se agrupan en cuatro fases: planificación, aplicación, mejora
Prueba de conocimiento “preguntas sobre organización del sg sst”. semana 1Sara Restrepo
Este documento contiene 14 preguntas sobre aspectos relacionados con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las preguntas abordan temas como la revisión de la política, capacitaciones en SST, responsabilidades de trabajadores y empleadores, y requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La mayoría de las respuestas a las preguntas fueron correctas.
Ft sst-006 formato acta de nombramiento del vigia en seguridad y salud en el ...Cris An
Este documento nombra a dos empleados como Vigía Principal y Vigía Suplente en Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la legislación colombiana. Los Vigías tendrán un periodo de 2 años para realizar sus funciones y el empleador les brindará 4 horas semanales dentro de su jornada laboral normal.
Semana 2 evaluacion prueba de conocimiento preguntas sobre planificación del ...Cristian Cardenas
Este documento resume los resultados de una evaluación de conocimientos sobre planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La persona obtuvo un puntaje de 70/100 y completó la evaluación en 35 minutos. La evaluación contenía 10 preguntas sobre temas como identificación de peligros, estadísticas de accidentalidad, inducción a nuevos trabajadores, capacitación en SST, y responsabilidades relacionadas con el SG-SST. El documento incluye las respuestas seleccionadas y comentarios para
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (sg..... ..
Este documento trata sobre la organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Explica el concepto y propósito del sistema de gestión, la normatividad aplicable, y los roles y responsabilidades del empleador, las administradoras de riesgos laborales y los trabajadores. Además, define varios términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Evidencia 3 peligros y riesgos en sectores económicosHector Jimenez
El documento presenta los resultados de una actividad interactiva realizada por un aprendiz sobre los peligros y riesgos en tres sectores económicos. Incluye pantallazos de los resultados obtenidos y conclusiones generales sobre las consecuencias de los riesgos para los trabajadores y las empresas, así como medidas de intervención.
Este documento presenta un cuestionario de clima laboral que busca analizar cómo el personal percibe el ambiente de trabajo en la empresa. El cuestionario contiene instrucciones para responder en una escala del 1 al 5 según el grado de acuerdo o desacuerdo con afirmaciones sobre la inserción al puesto, la relación con superiores y compañeros, las condiciones de trabajo, la evaluación personal y el crecimiento en el trabajo. El objetivo final es mejorar el entorno laboral de la empresa con la colaboración de todos.
Evidencia 1 (de conocimiento) rap2 ev01 prueba de conocimiento “preguntas so...Diana Loaiza
El documento contiene 10 preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Las preguntas cubren temas como el plan de trabajo anual, la evaluación inicial, la inducción a nuevos empleados, la identificación de peligros y la comunicación interna. Todas las respuestas fueron respondidas correctamente de acuerdo con la normativa colombiana sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este documento presenta los resultados de un aprendiz sobre la identificación de peligros y riesgos en tres sectores económicos: servicios sociales y de salud, servicios comunitarios, sociales y personales, y educación. El aprendiz concluye que la matriz de riesgos permite identificar sistemáticamente los riesgos por área y facilita la intervención oportuna, y que las medidas de intervención sugeridas pueden mejorar cada plan de acción. El aprendiz agradece las guías interactivas pero solicita acceder a otras actividades.
Evidencia 2 prueba de conocimiento “preguntas sobre organización del sg sst”.Cristian Cardenas
Este documento presenta las respuestas de una prueba de conocimiento sobre la organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) compuesta por 14 preguntas. Todas las respuestas fueron correctas y se ofrecen comentarios adicionales sobre los requisitos legales relacionados con cada pregunta en el Decreto 1072 de 2015. La prueba fue completada en 24 minutos con una puntuación perfecta de 100 puntos.
Cuestionario de preguntas sobre auditoria y revisión por la alta dirección de..... ..
Este documento presenta 10 preguntas sobre auditoría y revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con respuestas correctas e incorrectas. Las preguntas cubren temas como la frecuencia de la revisión por alta dirección, quiénes deben realizar auditorías internas, plazos para investigar accidentes, responsabilidades en la divulgación de resultados y circunstancias que deben investigarse.
El documento presenta un plan de trabajo para una auditoría interna en el Colegio Liceo Superior Primeras. Incluye la definición de los 6 principios de auditoría y cómo evidenciar su cumplimiento, así como la descripción de 3 tipos de auditoría a realizar (auditoría de cumplimiento, auditoría de certificación y auditoría de calidad) con sus respectivos objetivos, alcances, criterios y equipos auditores. El aprendizaje obtenido fue reconocer la importancia de las auditorías para la mejora continua, identificar sus tipos y aspectos a
Rap2-ev03 Formatos Peligros y Riesgos Sectores EconomicosDeiby Ojeda
Este documento presenta una actividad de aprendizaje sobre la identificación de peligros y riesgos en diferentes sectores económicos. El aprendiz debe seleccionar tres sectores (industria manufacturera, construcción y educativo), realizar un ejercicio identificando sus peligros y riesgos, capturar pantallazos de los resultados e incluir conclusiones generales sobre las consecuencias encontradas y medidas de intervención por sector.
El documento presenta los resultados de un aprendizaje sobre la identificación de peligros y riesgos en tres sectores económicos: construcción, industria manufacturera y educación. En la construcción, los principales riesgos son caídas, golpes y accidentes con maquinaria. En la industria manufacturera, los riesgos incluyen lesiones musculoesqueléticas debido a movimientos repetitivos. En educación, los riesgos mayores son incendios o desastres naturales. Las medidas de intervención comunes incluyen capacitación, uso
APLICACIÓN DEL SG-SST. (Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y S..... ..
Este documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa. Explica las medidas de prevención y control que deben adoptarse para gestionar los peligros y riesgos laborales, incluyendo la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal. También cubre temas como las evaluaciones médicas ocupacionales, la prevención de emergencias, el manejo
El desconocimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de la alta dirección y los empleados de una empresa puede afectarlos de forma legal, económica y en términos de riesgos a la salud. La normativa establece obligaciones claras para empleadores, Administradoras de Riesgos Laborales y trabajadores respecto a la implementación del sistema. Los objetivos de una empresa al implementar este sistema incluyen tener cero accidentes de trabajo, minimizar enfermedades laborales y reducir el ausentismo.
Este documento presenta los resultados de una prueba de conocimiento sobre la organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que constó de 14 preguntas. El estudiante respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación total de 100/100. Las preguntas cubrieron temas como las responsabilidades en SST, la política de SST, la conservación de documentos y la evaluación del SG-SST.
El documento presenta una descripción general de las principales normativas y estándares internacionales y nacionales en legislación de seguridad y salud ocupacional, incluyendo OSHA, MSHA, OSINERGMIN, SUNAFIL. Describe las funciones y sitios web de estas organizaciones regulatorias estadounidenses y peruanas. También resume brevemente los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores según las normas de OSHA.
Este documento presenta una matriz que compara los requisitos de los capítulos 8 al 10 de la norma ISO 45001:2018 con las actividades de la empresa Abraham Delgado S.A. La matriz describe cada sección de la norma, lo que la empresa debe cumplir, y sugerencias adicionales de lo que podría hacer. El documento concluye con una breve bibliografía que cita la norma técnica colombiana que adopta la ISO 45001:2018.
Formato locativo de inspeccion completo (1)marceyuli
La inspección locativa del colegio encontró varios problemas como basuras en los alrededores, pisos desnivelados, baños en mal estado y sin implementos de aseo, falta de procedimientos de limpieza y control de plagas, y ausencia de equipos de seguridad y capacitación en salud ocupacional. Solo algunas áreas como las ventanas, puertas, iluminación y suministro de agua funcionaban adecuadamente.
Evaluación de conocimiento a SG-SST Semana 1 Paola Lovee
El documento presenta las respuestas de un usuario a una evaluación de conocimientos sobre la organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El usuario respondió 14 preguntas y obtuvo 44 de 100 puntos. Cada pregunta incluye la respuesta seleccionada, las opciones de respuesta y comentarios sobre la respuesta correcta.
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Política y Objetivos de Gestión SST.pdfdvymeneses16
Este documento presenta información sobre la gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa Maqui-negocios Metalmecánica S.A. Incluye la política de gestión SST de la empresa, objetivos y acciones para cumplirlos, una matriz de identificación de peligros y riesgos, un programa de gestión SST, un caso de accidente ocurrido y sus causas, y elementos que serán revisados por la dirección con posibles escenarios negativos y medidas correctivas.
Presentacion seguridad e higinie industrial (1)SarahidPino
El documento presenta un ejemplo de programa de seguridad e higiene industrial para una fábrica. El programa incluye un diagnóstico situacional, cálculo de costos de accidentes, jerarquización de riesgos, política y objetivos de seguridad, estructura organizacional, normas y procedimientos, capacitación, planes de emergencia y elementos para la implementación, evaluación y control del programa. Además, describe equipos de protección personal como cascos, anteojos, máscaras y protectores auditivos.
Este documento presenta un cuestionario de clima laboral que busca analizar cómo el personal percibe el ambiente de trabajo en la empresa. El cuestionario contiene instrucciones para responder en una escala del 1 al 5 según el grado de acuerdo o desacuerdo con afirmaciones sobre la inserción al puesto, la relación con superiores y compañeros, las condiciones de trabajo, la evaluación personal y el crecimiento en el trabajo. El objetivo final es mejorar el entorno laboral de la empresa con la colaboración de todos.
Evidencia 1 (de conocimiento) rap2 ev01 prueba de conocimiento “preguntas so...Diana Loaiza
El documento contiene 10 preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Las preguntas cubren temas como el plan de trabajo anual, la evaluación inicial, la inducción a nuevos empleados, la identificación de peligros y la comunicación interna. Todas las respuestas fueron respondidas correctamente de acuerdo con la normativa colombiana sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este documento presenta los resultados de un aprendiz sobre la identificación de peligros y riesgos en tres sectores económicos: servicios sociales y de salud, servicios comunitarios, sociales y personales, y educación. El aprendiz concluye que la matriz de riesgos permite identificar sistemáticamente los riesgos por área y facilita la intervención oportuna, y que las medidas de intervención sugeridas pueden mejorar cada plan de acción. El aprendiz agradece las guías interactivas pero solicita acceder a otras actividades.
Evidencia 2 prueba de conocimiento “preguntas sobre organización del sg sst”.Cristian Cardenas
Este documento presenta las respuestas de una prueba de conocimiento sobre la organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) compuesta por 14 preguntas. Todas las respuestas fueron correctas y se ofrecen comentarios adicionales sobre los requisitos legales relacionados con cada pregunta en el Decreto 1072 de 2015. La prueba fue completada en 24 minutos con una puntuación perfecta de 100 puntos.
Cuestionario de preguntas sobre auditoria y revisión por la alta dirección de..... ..
Este documento presenta 10 preguntas sobre auditoría y revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con respuestas correctas e incorrectas. Las preguntas cubren temas como la frecuencia de la revisión por alta dirección, quiénes deben realizar auditorías internas, plazos para investigar accidentes, responsabilidades en la divulgación de resultados y circunstancias que deben investigarse.
El documento presenta un plan de trabajo para una auditoría interna en el Colegio Liceo Superior Primeras. Incluye la definición de los 6 principios de auditoría y cómo evidenciar su cumplimiento, así como la descripción de 3 tipos de auditoría a realizar (auditoría de cumplimiento, auditoría de certificación y auditoría de calidad) con sus respectivos objetivos, alcances, criterios y equipos auditores. El aprendizaje obtenido fue reconocer la importancia de las auditorías para la mejora continua, identificar sus tipos y aspectos a
Rap2-ev03 Formatos Peligros y Riesgos Sectores EconomicosDeiby Ojeda
Este documento presenta una actividad de aprendizaje sobre la identificación de peligros y riesgos en diferentes sectores económicos. El aprendiz debe seleccionar tres sectores (industria manufacturera, construcción y educativo), realizar un ejercicio identificando sus peligros y riesgos, capturar pantallazos de los resultados e incluir conclusiones generales sobre las consecuencias encontradas y medidas de intervención por sector.
El documento presenta los resultados de un aprendizaje sobre la identificación de peligros y riesgos en tres sectores económicos: construcción, industria manufacturera y educación. En la construcción, los principales riesgos son caídas, golpes y accidentes con maquinaria. En la industria manufacturera, los riesgos incluyen lesiones musculoesqueléticas debido a movimientos repetitivos. En educación, los riesgos mayores son incendios o desastres naturales. Las medidas de intervención comunes incluyen capacitación, uso
APLICACIÓN DEL SG-SST. (Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y S..... ..
Este documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa. Explica las medidas de prevención y control que deben adoptarse para gestionar los peligros y riesgos laborales, incluyendo la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal. También cubre temas como las evaluaciones médicas ocupacionales, la prevención de emergencias, el manejo
El desconocimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de la alta dirección y los empleados de una empresa puede afectarlos de forma legal, económica y en términos de riesgos a la salud. La normativa establece obligaciones claras para empleadores, Administradoras de Riesgos Laborales y trabajadores respecto a la implementación del sistema. Los objetivos de una empresa al implementar este sistema incluyen tener cero accidentes de trabajo, minimizar enfermedades laborales y reducir el ausentismo.
Este documento presenta los resultados de una prueba de conocimiento sobre la organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que constó de 14 preguntas. El estudiante respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación total de 100/100. Las preguntas cubrieron temas como las responsabilidades en SST, la política de SST, la conservación de documentos y la evaluación del SG-SST.
El documento presenta una descripción general de las principales normativas y estándares internacionales y nacionales en legislación de seguridad y salud ocupacional, incluyendo OSHA, MSHA, OSINERGMIN, SUNAFIL. Describe las funciones y sitios web de estas organizaciones regulatorias estadounidenses y peruanas. También resume brevemente los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores según las normas de OSHA.
Este documento presenta una matriz que compara los requisitos de los capítulos 8 al 10 de la norma ISO 45001:2018 con las actividades de la empresa Abraham Delgado S.A. La matriz describe cada sección de la norma, lo que la empresa debe cumplir, y sugerencias adicionales de lo que podría hacer. El documento concluye con una breve bibliografía que cita la norma técnica colombiana que adopta la ISO 45001:2018.
Formato locativo de inspeccion completo (1)marceyuli
La inspección locativa del colegio encontró varios problemas como basuras en los alrededores, pisos desnivelados, baños en mal estado y sin implementos de aseo, falta de procedimientos de limpieza y control de plagas, y ausencia de equipos de seguridad y capacitación en salud ocupacional. Solo algunas áreas como las ventanas, puertas, iluminación y suministro de agua funcionaban adecuadamente.
Evaluación de conocimiento a SG-SST Semana 1 Paola Lovee
El documento presenta las respuestas de un usuario a una evaluación de conocimientos sobre la organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El usuario respondió 14 preguntas y obtuvo 44 de 100 puntos. Cada pregunta incluye la respuesta seleccionada, las opciones de respuesta y comentarios sobre la respuesta correcta.
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Política y Objetivos de Gestión SST.pdfdvymeneses16
Este documento presenta información sobre la gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa Maqui-negocios Metalmecánica S.A. Incluye la política de gestión SST de la empresa, objetivos y acciones para cumplirlos, una matriz de identificación de peligros y riesgos, un programa de gestión SST, un caso de accidente ocurrido y sus causas, y elementos que serán revisados por la dirección con posibles escenarios negativos y medidas correctivas.
Presentacion seguridad e higinie industrial (1)SarahidPino
El documento presenta un ejemplo de programa de seguridad e higiene industrial para una fábrica. El programa incluye un diagnóstico situacional, cálculo de costos de accidentes, jerarquización de riesgos, política y objetivos de seguridad, estructura organizacional, normas y procedimientos, capacitación, planes de emergencia y elementos para la implementación, evaluación y control del programa. Además, describe equipos de protección personal como cascos, anteojos, máscaras y protectores auditivos.
PRESENTACION proyecto titulo prevencion de riesgosFabrizioTarsetti
Este documento propone establecer una guía para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) bajo la Norma ISO 45001:2018 para la empresa constructora Sociedad Asfaltos del Maule Ingeniería y Construcción Ltda. con el objetivo de reducir riesgos y mejorar la seguridad de los trabajadores. La guía incluirá definir el alcance del SG-SST, su estructura basada en la norma ISO, y los beneficios esperados de su implementación como reducción de
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Este documento presenta los elementos clave para formular y evaluar un programa de seguridad industrial efectivo. Describe la importancia de establecer una sólida política de seguridad, asignar responsabilidades claras y contar con una organización de seguridad. Además, detalla los 12 elementos básicos que debe contener un programa de seguridad, como reglas, normas, capacitación, uso de equipos de protección personal e investigación de accidentes. Finalmente, enfatiza la necesidad de evaluar periódicamente el programa para garantizar su éxito a largo plaz
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El documento presenta la información sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El SG-SST tiene como objetivos prevenir lesiones y enfermedades laborales y promover la salud de los trabajadores. El documento describe los componentes del SG-SST como la política, objetivos, identificación de peligros, plan de emergencias, capacitación, auditorías y responsabilidades de empleadores, trabajadores y ARL. El SG-SST busca mejorar las condiciones de trabajo y salud ocupacional de ac
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