El documento presenta información sobre la técnica de los seis sombreros para el análisis de grupos. Describe cada sombrero y sus funciones: verde (creatividad), negro (crítica), blanco (información), azul (dirección), rojo (emociones), amarillo (positivo). El sombrero verde busca alternativas mientras el negro se enfoca en reflexiones críticas. El blanco proporciona conocimientos y el azul dirige el pensamiento. El rojo representa sensaciones y el amarillo fomenta lo constructivo