Las personas y su trabajo son el área de investigación de los psicólogos industriales, que se preocupan por hacer el lugar de trabajo más confortable y productivo tanto para los trabajadores como para los empresarios.
Estos especialistas de personal desarrollan técnicas para adaptar el trabajo al trabajador, formar trabajadores, evaluar la organización interna y examinar los elementos relacionados con una supervisión efectiva, con la comunicación y el estado de ánimo de los empleados
Las personas y su trabajo son el área de investigación de los psicólogos industriales, que se preocupan por hacer el lugar de trabajo más confortable y productivo tanto para los trabajadores como para los empresarios.
Estos especialistas de personal desarrollan técnicas para adaptar el trabajo al trabajador, formar trabajadores, evaluar la organización interna y examinar los elementos relacionados con una supervisión efectiva, con la comunicación y el estado de ánimo de los empleados
Entorno de las organizaciones
¿Qué es el Desarrollo Organizacional (D.O.)?
Características del D.O.
¿Quién es responsable del D.O.?
Etapas del D.O.
Revisada y actualizada el 03 de febrero de 2015
La psicología del trabajo tiene una enorme labor dentro del mundo del consumo, las empresas y las industrias. El papel que desempeña es complejo y para entenderlo es necesario estudiar el proceso y los pasos que debe seguir para brindar un buen servicio a los consumidores y a sus empleados. Se debe conocer las estrategias y la finalidad de elaborar organigramas que sirvan para dividir el trabajo y los cargos laborales en las industrias para poder encontrar la mejor forma de trabajo. Toda organización lleva consigo un objetivo y una función de las cuales es esencial saber identificarlas y diferenciales, es precisamente la finalidad de esta presentación.
Madidi Jungle Ecolodge es un emprendimiento de ecoturismo de bajo impacto ambiental, gestionado y operado 100% por familias indígenas provenientes de San José de Uchupiamonas, ubicado en el Parque Nacional Madidi a 3 horas de viaje en bote desde Rurrenabaque, fue abierto a los visitantes a principios del año 2011 y ofrece a los visitantes transporte en bote, acomodación en cabañas de estilo tradicional amazonico, alimentación en base a productos orgánicos y guías locales bilingües (español & inglés) quienes son sus acompañantes en cada una de las actividades programadas en el tour de su elección. Nuestros servicios son de alta calidad y nos caracterizamos por brindar un trato personal y amable a cada uno de nuestros visitantes en un entorno armonioso y responsable con el medio ambiente. Los guías locales somos gente indígena, nacidos y crecidos en la selva y somos orgullosos de compartir nuestro saber ancestral y científico durante las actividades programadas y nuestro tiempo libre, su visita a Madidi Jungle Ecolodge es una oportunidad para descubrir juntos la fauna y la flora exótica que habitan en los alrededores del Ecolodge.
Entorno de las organizaciones
¿Qué es el Desarrollo Organizacional (D.O.)?
Características del D.O.
¿Quién es responsable del D.O.?
Etapas del D.O.
Revisada y actualizada el 03 de febrero de 2015
La psicología del trabajo tiene una enorme labor dentro del mundo del consumo, las empresas y las industrias. El papel que desempeña es complejo y para entenderlo es necesario estudiar el proceso y los pasos que debe seguir para brindar un buen servicio a los consumidores y a sus empleados. Se debe conocer las estrategias y la finalidad de elaborar organigramas que sirvan para dividir el trabajo y los cargos laborales en las industrias para poder encontrar la mejor forma de trabajo. Toda organización lleva consigo un objetivo y una función de las cuales es esencial saber identificarlas y diferenciales, es precisamente la finalidad de esta presentación.
Madidi Jungle Ecolodge es un emprendimiento de ecoturismo de bajo impacto ambiental, gestionado y operado 100% por familias indígenas provenientes de San José de Uchupiamonas, ubicado en el Parque Nacional Madidi a 3 horas de viaje en bote desde Rurrenabaque, fue abierto a los visitantes a principios del año 2011 y ofrece a los visitantes transporte en bote, acomodación en cabañas de estilo tradicional amazonico, alimentación en base a productos orgánicos y guías locales bilingües (español & inglés) quienes son sus acompañantes en cada una de las actividades programadas en el tour de su elección. Nuestros servicios son de alta calidad y nos caracterizamos por brindar un trato personal y amable a cada uno de nuestros visitantes en un entorno armonioso y responsable con el medio ambiente. Los guías locales somos gente indígena, nacidos y crecidos en la selva y somos orgullosos de compartir nuestro saber ancestral y científico durante las actividades programadas y nuestro tiempo libre, su visita a Madidi Jungle Ecolodge es una oportunidad para descubrir juntos la fauna y la flora exótica que habitan en los alrededores del Ecolodge.
Trabalho avaliativo informática básica.
Sociedade digital
Era digital
Avanço das Tecnologias
Analógico x Digital
Tecnologia de modo seguro e responsável
Proteção da identidade digital
Proteção da senha
Crime de falsa identidade/ divulgação/ danos morais
Uso de conteúdos
Redes Sociais
Cyberbullying
Pedofilia
Uso da Imagem
Usuário digitalmente correto
Conclusão
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivaciónDAVIDSTREAMS.com
El concepto de motivación describe las fuerzas que actúan desde el interior o desde el exterior del organismo e inician o cambian la conducta o acción y la
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
Explicando el eneagrama una herramienta de autodescubrimiento
cuadro comparativo
1. Definición Características Importancia Diferencia
Maslow
muestra en su
teoría una
serie de
necesidad que
todo individuo
los atañe de
forma
piramidal y se
ubica por
orden de
jerarquía las
cuales son las
la necesidad
del hombre
1) La necesidad no satisfecha que
entra en el comportamiento de
todas las persona
2) Necesidades fisiológicas es la
que nace con la persona esta
necesidad fluye con el tiempo
3) La necesidad básica aparece
gradualmente ordenado no
toda las personas tienen esta
necesidad de autorrealización
es la conquista individual
4) La necesidad básica requiere un
ciclo realmente corto para su
satisfacción
5) La persona que controla su
necesidad básica tiene la
necesidad mas elevada ya que
se esta sintiendo satisfecha y
no se denomina por la baja
6) La necesidad superior se
adquiere de ciclo mas largo
para que surja una satisfacción
mejor
Esta teoría es
de suma
importancia ya
que se basa en
todas las
necesidades
del ser
humano
desde que
nace hacia la
supervivencia
de su origen al
desarrollo
Maslow hizo su
teoría muy
amplia porque se
refiere a todos
los ámbitos y la
vida humana, por
sus necesidades
ordenadas que le
permitía al ser
humano
conocerse y
satisfacerse y así
llegar de un nivel
a otro nivel
superior con
motivación
Teoría Maslow
2. Teoría Edwin locke
Definición Características Importancia Diferencia
Edwin locke su
teoría consiste
en fijar las
metas útiles y
afirmar la
intención de
alcanzar una
meta ,es una
fuente básica
de la
motivación ya
que las metas
nos motivan y
nos impulsan
a dar u mejor
rendimiento
1. La persona se debe esforzar
por recibir la retroalimentación
necesaria
2. La persona se asegura de tener
el éxito y también con ello se
encuentra el deseo de alcanzar
mas logros elevados
3. El ser humano debe buscar el
modelo de realización
escogiendo las personas que
desarrollen un trabajo
4. La persona debe tratar de
modificar su imagen personal
imaginándose así mismo como
alguien que necesita el éxito y
los desafíos
5. También la persona debe
controlar las fantasías y
hablarse así mismo en términos
positivos
La importancia
de esta teoría se
establece en las
metas y que es
un elemento que
se centra en el
compartimiento
y puede lograr a
convertirse en
una motivación
ya que se
incrementa a la
persona que
recibe la
retroalimenta
con para formar
su conducta y
así poder
alcanzar las
metas
Esta teoría es
diferente ya que
Edwin locke
busca que la
persona pueda
conseguir sus
metas atreves de
mejorar el
desempeño y así
tener metas
difíciles y poder
aceptarlas
porque si la
aceptamos dará
mejor resultado y
así podremos
alcanzar esas
metas fácilmente
3. Maccleclland se
refiere a que la
motivación de
una persona es
por búsqueda de
sus satisfacción
que son 3
necesidades
dominantes que
es la necesidad
de logro ,poder
y afiliación esta
necesidad se
presenta desde
la infancia
1. Generalmente las 3
necesidades están presentes
por las personas
2. Estas necesidades son
formadas y adquirida con el
tiempo por la vivencia cultural
en su experiencia debida a
que tenga la persona
3. El entrenamiento se puede
utilizar para modificar un
perfil de necesidad también
hay necesidades que son
dominantes que esta depende
de cada personalidad
4. La necesidad esta fuertemente
condicionada por la
experiencia
5. En estas necesidades la
persona opera en grupo y esta
sujeta a su cambio de vida
Esta teoría es
importante ya
que su
necesidad
habla del
desenvolvimien
to de la
persona por los
conceptos
aprendidos por
el hombre
demostrando
una suma de
cantidad de
necesidades
encontrada en
la cultura en o
social y
experiencia
Maccleclland su
enfoque es en la
necesidades
secundarias, la
diferencia de
esta teoría a las
otras 2
anteriores ya que
el redujo 3
necesidades de
logro, poder y
afiliación
Teoría Maccleclland
Definición Características Importancia Diferencia
4. Importancia de la motivación en el ser humano
La motivación no es un concepto fácil de explicar. Los psicólogos las describen
como el impulso que tenemos los seres humanos para comportarnos de cierta
manera, para lograr lo que deseamos obtener.
La motivación es de suma importancia para el ser humano ya que Las personas
actúan por diferentes motivaciones así como nos hablo.
McClelland de la motivación de logro ya que es un impulso por vencer desafíos,
avanzar y crecer”. Por ejemplo, si a un individuo en su familia, amigos le hacían
hincapié en el logro personal, su actitud hacia la vida tendía a ser familiar. Si
recalcaban las amistades y la afiliación, las motivaciones estaban dominadas por las
actitudes sociales de mucha interés.
Debemos motivar a las personas, pero antes, debemos saber qué les motiva, con ello
estaremos en una excelente posición para crear el ambiente propicio y aprovechar
las oportunidades que él representa, que a la vez se convertirá en una de las mayores
fortalezas con que contará la organización.
También Maslow nos permitió saber que el ser humano debe conocerse y
satisfacerse y así llegar de un nivel a otro nivel superior con motivación
Por eso la persona necesita tener motivación satisfacerse en lo que quiere como ya
lo eh nombrado obtener un logro así tener una vida llenas de metas