Este documento resume varias teorías clave de la administración. Incluye la teoría científica de Frederick Taylor sobre la eliminación de movimientos innecesarios y la especialización del trabajo. También describe la teoría clásica de Henri Fayol sobre las seis funciones básicas de las empresas y las cinco acciones administrativas principales. Además, resume brevemente otras teorías como la de las relaciones humanas, la estructuralista, la situacional y más.