El documento habla sobre el liderazgo y sus elementos clave, que incluyen la influencia de líderes y seguidores para lograr los objetivos de la organización mediante el cambio. También discute las teorías de rasgos de liderazgo, que se enfocan en los atributos personales de un líder como la energía y la persuasión, y las habilidades específicas y técnicas que son útiles para los líderes.

1. El liderazgo:
“Es el proceso de la influencia de lideres y
seguidores para alcanzar los objetivos de la
organización mediante el cambio”

2. ELEMENTOS
Son:
INFLUENCIA
Proceso de comunicar
ideas por parte de un
líder apoyar ideas de
cambio.
OBJETIVOS
Hacen que los
lideres no piensen
en función de sus
interese s sino en la
de su organización-.
CAMBIO Y
GENTE
Deben adaptarse a su
entorno para que
trabajen con rapidez y
llevarse bien con los
demás disfrutar el
trabajo entre las
personas
Lideres y
seguidores:
Saber dirigir hace lo mejor
de un líder y un seguidor

3. TEORIAS DE RASGOS
• Enfatiza los atributos personales de un lider .
• Se atribuye a las habilidades personales como
energía , persuasión, intuición.
• La investigación busca habilidades para la
motivación y aspectos relacionados.

5. • Habilidades específicas: analítica persuasión,
oratoria, memoria, son posiblemente útiles
para todas las posiciones del liderazgo.
• Habilidades técnicas: esta relacionado como
técnicas conceptuales e interpersonales pero
varían según la organización.