El documento presenta una introducción a la norma ISO 45001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que ISO es la Organización Internacional de Estandarización que crea normas voluntarias para asegurar la calidad y eficiencia. La norma ISO 45001 especifica los requisitos de un sistema de gestión de SST para prevenir lesiones y proteger la salud de los trabajadores. El resumen describe los elementos clave de planificación, implementación, evaluación, mejora continua y cumplimiento requeridos por la norma

1. SESIÓN 08
INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 45001
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. International Organization for Standardization. Se trata de la Organización Internacional de
Normalización o Estandarización
Se dedica a la creación de normas o estándares para asegurar la calidad, seguridad
y eficiencia de productos y servicios. (VOLUNTARIAS)
Presente en 165 países miembros, uno por país
Representante de Perú es INACAL
Actualmente hay redactadas más de 23.500 normas ISO
Abarcan casi todos los aspectos, de industria de productos y servicios, desde tecnología
y seguridad alimentaria, hasta agricultura y salud.
¿Qué es la
?
RESPECTO A ISO 45001:2018

3. Diferenciación entre
su competencia
Volumen de negocio
afectado
positivamente
Mejora de
la imagen y confianza
hacia los clientes,
proveedores, estado
y la sociedad
Aumento de la
productividad
Simplifica la toma de
decisiones, en
contenido y tiempo.
Reducción de costos
por optimización en
las operaciones
Abre nuevos
mercados, reduce
barreras en el
comercio
internacional
Beneficios de
contar con la
certificación
RESPECTO A ISO 45001:2018

4. NORMA
LEY 29783 OBLIGATORIA
ISO 45001 VOLUNTARIA
CARÁCTER DE CUMPLIMIENTO

5. Según
ISO
45001:2018
Conjunto de
elementos de
una organización
Interrelacionados
o que interactúan
para establecer
políticas
Objetivos
Y procesos
para lograr
estos objetivos
SISTEMA DE
GESTIÓN
organización
Persona o grupo de
personas que tienen
sus propias funciones
con responsabilidades,
autoridades y
relaciones para lograr
sus objetivos
políticas
Intenciones y dirección
de una organización ,
como las expresa
formalmente su alta
dirección
procesos
conjunto de actividades
interrelacionadas o que
interactúan, que
transforma entradas en
salidas
* Los objetivos puede referirse a
diferentes disciplinas (tales como
objetivos financieros, de salud y
seguridad y ambientales)
• Un objetivo puede ser
estratégico, táctico u
operativo.
SISTEMA DE GESTIÓN

6. Un sistema de gestión puede tratar una sola disciplina o varias
disciplinas.
Los elementos del sistema establecen la estructura de la
organización, los roles y las responsabilidades, la planificación, la
operación, la evaluación del desempeño y la mejora.
…
SISTEMA DE GESTIÓN

7. Según
ISO 45001:2018
SG-SST
Prevenir Lesiones
de los trabajadores
Prevenir deterioro de la
Salud de los trabajadores
y proporcionar
lugares de trabajo,
seguros y saludables
sistema de gestión o parte de un sistema de
gestión utilizado por la organización para
alcanzar la política de la SST
Los resultados previstos del SG –SST son:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. • Hacer
• Verificar
• Planificar
• Actuar
A P
H
V
4
5
6
7
8
9
10
ISO 45001:2018

9. 1. Comprensión de la organización y de su contexto.
2. Comprensión de las necesidades y expectativas de las
partes interesada.
3. Determinación del alcance del sistema de gestión deSST
4. Sistema de gestión de SST
4.CONTEXTO DE LAORGANIZACIÓN
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 4

10. 1. Liderazgo y compromiso
2. Política Seguridad y Salud
3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
4. Consulta y participación de los trabajadores.
5.LIDERAZGO
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 5

11. 6.1
6.2
Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
Objetivos de SST y planificación para lograrlos.
6. PLANIFICACIÓN
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 6

12. 7.APOYO
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de Conciencia
7.4 Comunicación
y
1.Generalidades
2.Creación
actualización
3.Control de la ID
7.5 Información
Documentada
12
1. Generalidades.
2. C. Interna.
3. C. Externa.
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 7

13. 7.APOYO
7.5 Información Documentada
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 7

14. 8.OPERACIÓN
8.1 Planificación y
Control Operacional
8.2 Preparación y
Respuesta ante
Emergencias
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 8

15. 9. EVALUACIÓN
DELDESEMPEÑO
9.1 Seguimiento,
Medición, análisis
y evaluación
9.3 Revisión por
la dirección
15
9.2 Auditoria
Interna
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 9

16. 10. MEJORA
10.1
GENERALIDADES
10.2 INVESTIGACIÓN,
NO CONFORMIDAD Y
ACCIÓN CORRECTIVA
10.3 MEJORA
CONTINUA
16
INTERPRETACIÓN NORMA, ISO 45001:2018 - CLÁUSULA 10

17. 17

18. MUCHAS GRACIAS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO