El documento describe el proceso de trabajo de campo en la investigación de mercados. Este incluye la selección, capacitación y supervisión de los trabajadores de campo que recolectan los datos mediante entrevistas. Luego, los datos recolectados pasan por un proceso de preparación que incluye revisión, codificación, trascripción y depuración para asegurar su calidad antes del análisis.
El diagrama hombre-máquina permite representar gráficamente la interacción entre un operador y las máquinas que opera, mostrando los tiempos dedicados a cada actividad como la carga, operación y descarga de las máquinas. Este diagrama se utiliza para analizar y optimizar una estación de trabajo, balanceando los tiempos ociosos de los operadores y las máquinas para mejorar la eficiencia. Al representar gráficamente las secuencias de actividades, el diagrama identifica oportunidades para reducir tiempos muertos a través de
Este documento presenta un plan maestro de producción (MPS) para una pequeña fábrica que fabrica tres tipos de destornilladores. Incluye la demanda pronosticada, los requerimientos de producción, el programa de producción agregado, y el plan de requerimientos de materiales para las próximas 8 semanas. El objetivo es satisfacer la demanda pronosticada utilizando la capacidad de producción disponible de manera eficiente.
Casos relacionados con el facultamientotec de roque
Ruth Cummings fue nombrada gerente de una tienda Saks Fifth Avenue. Sin consultar con su jefe Ken Hoffman, Ruth contrató un asistente administrativo y apareció en un programa de televisión local, lo que generó quejas de Hoffman. Más adelante, Ruth rechazó realizar una venta a crédito por sobre $1,000 sin permiso, también generando una queja. Ruth decidió pedir una reunión con Hoffman para discutir los límites de su autoridad.
La gastronomía en la nueva España evolucionó con la llegada de los españoles, quienes trajeron nuevos alimentos de Europa como el trigo, el ajo y los cítricos e iniciaron el cultivo de la vid. Los indígenas consumían principalmente maíz, yuca y papa obtenidos de la caza y recolección, mientras que los españoles aportaron productos como el arroz, azúcar, aceites y ganado. Esta fusión dio lugar a la cocina mestiza de México, donde se combinan alimentos nativos como
Este documento presenta los aspectos teóricos de un sistema de costos por procesos, incluyendo su definición, características y diagrama de flujo. También incluye un ejemplo práctico de cómo aplicar este sistema de costeo en una empresa de dos departamentos de producción. El objetivo del sistema es determinar los costos de materiales, mano de obra y costos indirectos asignados a las unidades producidas en cada departamento.
Este documento introduce los conceptos básicos de los sistemas de producción, su clasificación y las responsabilidades de las áreas dentro de ellos. Explica que todo sistema tiene una entrada, un proceso y una salida, y define un sistema de producción como el proceso de conversión de insumos en productos o servicios útiles para los clientes. Además, clasifica los sistemas de producción en continua, intermitente, por lotes, modular y por proyecto, y analiza las herramientas Lean Manufacturing, Six Sigma y la solución de problemas para optimizar los sist
El documento describe las diferentes etapas del proceso post-cosecha de hortalizas, incluyendo su recolección, clasificación, empaque, almacenamiento y canales de comercialización hasta llegar al consumidor. Explica que la post-cosecha comprende desde la maduración del cultivo hasta su consumo, involucrando labores como limpieza, selección, empaque y almacenamiento para preservar la calidad y facilitar su distribución a través de canales directos e indirectos de venta.
Aplicacion de teoria de colas con el software arena simulacion en la empres...Andrew Rosanne CZam
Las líneas de espera son parte de nuestra vida cotidiana. Todos esperamos en la fila para comprar un boleto para el cine, efectuar un depósito bancario, pagar los víveres, enviar un paquete por correo, obtener comida en la cafetería, comenzar un recorrido en un parque de diversiones, etcétera. Nos hemos acostumbrado a cantidades notables de espera, pero aún nos molestamos cuando estas son prolongadas.
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Ruth Cummings fue nombrada gerente de una tienda Saks Fifth Avenue. Sin consultar con su jefe Ken Hoffman, Ruth contrató un asistente administrativo y apareció en un programa de televisión local, lo que generó quejas de Hoffman. Más adelante, Ruth rechazó realizar una venta a crédito por sobre $1,000 sin permiso, también generando una queja. Ruth decidió pedir una reunión con Hoffman para discutir los límites de su autoridad.
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Este documento resume los conceptos clave relacionados con la localización y distribución de plantas industriales. Explica que la localización de una planta se refiere a ubicarla de forma que maximice la rentabilidad considerando factores como mercados, costos y métodos como el análisis de punto muerto. También describe los tipos de distribución en planta, incluyendo por proceso, producto, posición fija y células de trabajo.
El documento describe los conceptos básicos de un centro de costos. Define un centro de costos como una herramienta para medir, analizar y registrar costos y proveer información a la administración. Explica que los centros de costos clasifican los costos en directos e indirectos y que existen diferentes sistemas como por órdenes, procesos o métodos históricos, estimados o estándares. Finalmente, presenta un caso práctico de cómo aplicar los centros de costos en la gerencia de una organización.
Este documento describe los pasos clave de un estudio técnico para la formulación de proyectos. Explica que un estudio técnico busca verificar la viabilidad técnica de un proyecto y analizar factores como el tamaño óptimo, la localización, los equipos e instalaciones necesarios. Luego detalla algunos de estos pasos clave como determinar el tamaño óptimo considerando factores como la demanda, analizar la localización óptima considerando aspectos geográficos, económicos y sociales, e identificar el pro
Este documento presenta información sobre presupuestos de producción. Explica que un presupuesto de producción calcula el costo de fabricar la cantidad de productos que una empresa prevé vender. Señala que un presupuesto de producción debe considerar costos de materia prima, mano de obra y otros gastos de producción. También incluye ejemplos que muestran cómo calcular las unidades que deben producirse trimestral o anualmente para satisfacer la demanda esperada.
Un sistema de producción transforma insumos en productos a través de un proceso de diseño. Las fases clave de un sistema de producción son el diseño, análisis y control para tomar decisiones que lleven a una producción eficiente con bajos costos. Existen diferentes tipos de sistemas de producción como la producción por proyectos, en línea o por lote, cada uno con características particulares.
Este documento describe los diferentes tipos de inversiones requeridas para iniciar un proyecto. La inversión total inicial incluye la inversión fija (activos tangibles como edificios y maquinaria), la inversión diferida (intangibles como patentes y contratos) y el capital de trabajo (efectivo e insumos). El documento proporciona ejemplos de cada tipo de inversión y calcula la inversión total inicial requerida para un proyecto específico en 48,590 unidades monetarias.
El documento habla sobre la técnica del "papel marrón" o "brown paper", la cual permite establecer proyectos asignando recursos de manera visual. Esta metodología utiliza el pensamiento convergente y divergente para solucionar problemas. El proceso involucra que los participantes escriban ideas en Post-Its y las peguen en el papel marrón para su discusión y mejora. El "brown paper" es útil para documentar, mapear procesos y realizar diagnósticos, permitiendo la participación de todas las áreas involucradas.
El documento introduce el concepto de productividad y su relación con el estudio del trabajo. Explica que la productividad es la relación entre la producción y los insumos y que puede verse afectada por factores internos y externos a la empresa. Señala que el estudio del trabajo, mediante el análisis sistemático de los métodos, puede mejorar la productividad al identificar y eliminar desperdicios. Finalmente, resume las etapas clave del estudio del trabajo, que incluyen seleccionar la tarea a estudiar, registrar información, examinar el
Estudio del trabajo ii tiempos predeterminadosPeter Galicia
El documento habla sobre los tiempos predeterminados, que son tiempos asignados a movimientos y grupos de movimientos básicos que no pueden medirse con precisión usando un cronómetro. Los tiempos predeterminados permiten estimar los tiempos estándar de nuevos trabajos y métodos mediante la suma de los tiempos de los movimientos básicos requeridos. El uso de tiempos predeterminados tiene ventajas como permitir un análisis detallado del método y estimar tiempos sin necesidad de cronómetro, pero también tiene inconvenientes como que no es un
Tecnología para el cultivo de los cítricos en la región caribe colombiana icaCesar Lascarro
Este documento presenta un resumen del estado actual de la citricultura a nivel mundial y nacional. A nivel mundial, la producción de cítricos ha crecido un 33% entre 1990 y 2003, siendo los mayores productores Brasil y Estados Unidos. Colombia ocupa el puesto 33 en producción mundial con una participación del 0.3%, aunque su producción ha crecido un 2% anualmente. La naranja es la especie con mayor producción mundial, representando el 66% del total.
La Tortillería León es una empresa familiar con tres sucursales que se enfoca en la producción y venta de tortillas. Realiza encuestas periódicas a clientes para mejorar su oferta de productos. Ofrece precios competitivos y promociones para eventos. Supervisa estrictamente los procesos de producción y venta para mantener la calidad.
Este documento discute las tres preguntas fundamentales para el desarrollo de atributos de un ejecutivo industrial: ¿Qué producir?, ¿Cómo producir? y ¿Cuánto producir?. La pregunta de ¿Qué producir? debe resolverse mediante técnicas cuantitativas y cualitativas para determinar qué manufacturar de manera más lucrativa. La pregunta de ¿Cómo producir? implica determinar la escala de operaciones, el tipo de equipo y nivel de automatización más adecuados. Finalmente, la pregunta de ¿Cuánto
Este documento describe conceptos clave relacionados con el muestreo de trabajo. Explica que una población es el conjunto total de unidades que se desea estudiar, mientras que una muestra es una parte representativa de la población. También describe diferentes tipos de muestreo, como el muestreo aleatorio simple, el estratificado y el por conglomerados. Finalmente, explica cómo calcular el tamaño apropiado de una muestra para obtener resultados significativos sobre una población.
Este documento presenta una introducción a tres tópicos clave de la investigación de mercados: 1) el neuromarketing, especialmente los enfoques visuales, auditivos y kinestésicos, 2) el marketing emocional y 3) el geomarketing. Explica que el neuromarketing aplica técnicas de neurociencia para comprender cómo los estímulos afectan el cerebro y conducta del consumidor. También describe cómo el color, la música y el tacto pueden influir en las emociones y decisiones de compra.
El documento describe el proceso de trabajo de campo y recopilación de datos para investigaciones de mercado. Este proceso incluye la selección y capacitación de trabajadores de campo, la supervisión de su trabajo, la validación de datos recopilados y la evaluación del desempeño de los trabajadores. El objetivo principal es asegurar la calidad y validez de los datos recopilados a través de un proceso riguroso y la capacitación adecuada de los encuestadores.
(Inv. Mercados) Tema 11 - Trabajo de Campomdelriomejia
El documento describe el proceso de trabajo de campo y recopilación de datos para investigaciones de mercado. Este proceso incluye la selección y capacitación de trabajadores de campo, la supervisión de su trabajo, la validación de datos recopilados y la evaluación del desempeño de los trabajadores. El objetivo principal es reunir datos precisos a través de encuestas aplicadas de manera uniforme por trabajadores calificados.
El documento describe el proceso de trabajo de campo y recopilación de datos para investigaciones de mercado. Este proceso incluye la selección y capacitación de trabajadores de campo, la supervisión de su trabajo, la validación de datos recopilados y la evaluación del desempeño de los trabajadores. El objetivo principal es asegurar la calidad y validez de los datos recopilados a través de un proceso riguroso y la capacitación adecuada de los trabajadores involucrados en la recolección de información.
Este documento discute los aspectos clave de la planificación y organización de operaciones de campo para la recolección de datos. Explica que la selección de muestra, el tipo de muestreo y la preparación del equipo de muestreo son factores importantes para la calidad de los datos. También destaca la importancia de programar el tiempo, presupuesto, personal y medición del desempeño. Además, enfatiza la necesidad de preparar adecuadamente al personal de campo, supervisarlos y levantar la información para garantizar el éxito del proyect
Este documento presenta información sobre operaciones de campo para investigación de mercados. Detalla aspectos comunes como programación del tiempo, presupuesto y personal. También describe la importancia de la supervisión para asegurar el control de calidad, la muestra y la información. Explica posibles errores como en la selección de muestra o en el proceso de entrevista y cómo evitarlos en la formulación y registro de preguntas. Finalmente, cubre el procesamiento y análisis de datos, incluyendo edición, codificación y presentación de resultados.
Buenas practicas de una encuesta por muestreo ineiKRLITOSVILCA
Este documento describe las buenas prácticas para realizar una encuesta por muestreo. Explica que es importante utilizar métodos de muestreo probabilísticos para garantizar la representatividad de la muestra. También destaca la importancia de planificar adecuadamente la encuesta, incluyendo definir la población objetivo, variables a medir, tamaño de muestra, seleccionar y capacitar al personal, ejecutar pruebas piloto, y procesar los datos de manera oportuna y con calidad.
El documento describe los pasos clave en la planificación y organización de un estudio de campo, incluyendo la preparación del personal, la capacitación, la recolección de datos, la supervisión del trabajo, y la verificación y revisión de los datos. Explica que un proceso riguroso es necesario para garantizar la alta calidad de los resultados y el cumplimiento de los objetivos del estudio.
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Este documento describe conceptos clave relacionados con el muestreo de trabajo. Explica que una población es el conjunto total de unidades que se desea estudiar, mientras que una muestra es una parte representativa de la población. También describe diferentes tipos de muestreo, como el muestreo aleatorio simple, el estratificado y el por conglomerados. Finalmente, explica cómo calcular el tamaño apropiado de una muestra para obtener resultados significativos sobre una población.
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El documento describe el proceso de trabajo de campo y recopilación de datos para investigaciones de mercado. Este proceso incluye la selección y capacitación de trabajadores de campo, la supervisión de su trabajo, la validación de datos recopilados y la evaluación del desempeño de los trabajadores. El objetivo principal es asegurar la calidad y validez de los datos recopilados a través de un proceso riguroso y la capacitación adecuada de los encuestadores.
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El documento describe el proceso de trabajo de campo y recopilación de datos para investigaciones de mercado. Este proceso incluye la selección y capacitación de trabajadores de campo, la supervisión de su trabajo, la validación de datos recopilados y la evaluación del desempeño de los trabajadores. El objetivo principal es reunir datos precisos a través de encuestas aplicadas de manera uniforme por trabajadores calificados.
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Este documento discute los aspectos clave de la planificación y organización de operaciones de campo para la recolección de datos. Explica que la selección de muestra, el tipo de muestreo y la preparación del equipo de muestreo son factores importantes para la calidad de los datos. También destaca la importancia de programar el tiempo, presupuesto, personal y medición del desempeño. Además, enfatiza la necesidad de preparar adecuadamente al personal de campo, supervisarlos y levantar la información para garantizar el éxito del proyect
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Buenas practicas de una encuesta por muestreo ineiKRLITOSVILCA
Este documento describe las buenas prácticas para realizar una encuesta por muestreo. Explica que es importante utilizar métodos de muestreo probabilísticos para garantizar la representatividad de la muestra. También destaca la importancia de planificar adecuadamente la encuesta, incluyendo definir la población objetivo, variables a medir, tamaño de muestra, seleccionar y capacitar al personal, ejecutar pruebas piloto, y procesar los datos de manera oportuna y con calidad.
El documento describe los pasos clave en la planificación y organización de un estudio de campo, incluyendo la preparación del personal, la capacitación, la recolección de datos, la supervisión del trabajo, y la verificación y revisión de los datos. Explica que un proceso riguroso es necesario para garantizar la alta calidad de los resultados y el cumplimiento de los objetivos del estudio.
Este documento trata sobre el muestreo, que es el proceso de seleccionar una muestra representativa de una población para obtener información sobre ella. Explica que el muestreo ahorra tiempo y dinero en comparación con encuestar a toda una población, y que puede producir resultados más precisos si se realiza correctamente. También describe diferentes tipos de muestreo como el probabilístico, no probabilístico y aleatorio simple, así como consideraciones clave para el diseño de muestras tales como el tamaño de la muestra y la representatividad.
Este documento describe los pasos del proceso de trabajo de campo para una investigación de mercados. Explica que el trabajo de campo incluye entrevistas y encuestas piloto. También describe la selección y entrenamiento del personal de campo, incluyendo entrevistadores, jefes de grupo y supervisores. Finalmente, detalla los pasos del proceso de trabajo de campo como la planificación, selección del personal, formación, supervisión y evaluación.
Este documento describe los diferentes métodos para realizar encuestas, incluyendo entrevistas personales, telefónicas, por correo y en grupo. Cada método tiene ventajas y desventajas dependiendo del tipo y complejidad de la encuesta, así como el tamaño y ubicación de la muestra. El documento también resume las etapas clave del proceso de encuesta, como la preparación, elaboración del cuestionario, diseño de la muestra, recopilación de datos, análisis estadístico e informe final.
Tecnica he instrumentos de recogida de datos.N Andre Vc
El documento describe las técnicas y los instrumentos para la recolección de datos en una investigación. Explica que la recolección de datos implica seleccionar un instrumento de medición según la técnica, aplicar el instrumento para obtener mediciones, y preparar los datos para su análisis. Describe técnicas como la encuesta, entrevista y observación, e instrumentos como cuestionarios, guías de entrevista y listas de verificación. También cubre conceptos como validez, confiabilidad y cómo elaborar instrumentos para lograr datos precisos
El documento describe las diferentes etapas del trabajo de campo para la recogida de información. Estas incluyen la planificación, selección del personal, formación de entrevistadores, control y supervisión del trabajo, y evaluación del trabajo de campo. El objetivo principal es realizar entrevistas de manera adecuada para obtener datos válidos de forma económica y en el tiempo establecido.
El documento describe los métodos y técnicas para la recolección de información en una investigación. Explica que el método se refiere al medio a través del cual el investigador obtiene los datos, mientras que la técnica es el mecanismo específico utilizado, como observaciones, encuestas y entrevistas. También cubre aspectos como la confiabilidad, validez y piloteo de los instrumentos de recolección.
Este documento describe varios métodos para la investigación de hechos en el análisis de sistemas de información, incluyendo el muestreo de documentación, investigación y visitas a instalaciones, observación del entorno de trabajo, cuestionarios, entrevistas y diseño conjunto de aplicaciones. Explica los pasos para utilizar cada método y sus ventajas y desventajas. Recomienda una estrategia que involucra el uso de varios métodos para recopilar información de manera exhaustiva sobre el sistema existente.
El documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comienza con la identificación e interés de candidatos calificados para cubrir una vacante, utilizando fuentes internas como el personal actual o externas como agencias de empleo o instituciones educativas. Luego, detalla las 7 etapas del proceso de selección, que incluyen la recepción de solicitudes, entrevistas, verificación de referencias, exámenes médicos y una entrevista final con el supervisor, culminando con la decisión de contratar.
Este documento describe las etapas del proceso de investigación de mercados. Explica que la investigación de mercados es un vínculo importante entre una organización y su entorno y puede ayudar a los gerentes de marketing con la planificación, resolución de problemas y control. Luego detalla las siete etapas clave del proceso de investigación de mercados: 1) formulación del problema, 2) determinación del diseño, 3) determinación del método de recopilación de datos, 4) diseño de formularios, 5) diseño de la muestra, 6) análisis
El documento describe los métodos y procesos de análisis ocupacional para evaluar puestos y desempeño, incluyendo la observación, entrevistas y cuestionarios para obtener información sobre trabajos. Explica que la descripción de funciones, especificaciones de trabajo y valoración de cargos son usados para definir requisitos, seleccionar personal, capacitar empleados y mejorar la organización y seguridad. Validar y probar cuestionarios con empleados ayuda a recopilar información precisa sobre cada puesto.
Muestreo de aceptación ENEMDU (27.10.2021).PPTXOsman Borjas
Este documento describe el proceso de muestreo de aceptación utilizado por la ENEMDU para evaluar la calidad de los datos recolectados en sus investigaciones de mercado. Explica qué es el muestreo, los tipos de muestreo, el muestreo de aceptación y el procedimiento GOCZ-CZ8L utilizado, el cual incluye la clasificación de defectos, los niveles de calidad aceptable y el plan de muestreo por atributos de lotes simples aplicado dos veces por período para verificar la conformidad de los datos.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
1. Trabajo de campo
Es el cuarto paso en el proceso de investigación de mercados.
2. Trabajo de campo
• Durante esta etapa, los trabajadores de campo hacen contacto con los
encuestados, aplican los cuestionarios o las formas de observación, registran
los datos y entregan las formas terminadas para su procesamiento.
3. LA NATURALEZA DEL TRABAJO DE CAMPO
• Los investigadores tienen dos opciones para la recolección de sus datos:
a. Desarrollar sus propias organizaciones
b. Contratar a una agencia de trabajadores de campo.
• En ambos casos, la recolección de los datos implica el uso de personal
especializado que puede operar tanto en el campo o desde una oficina.
4. PROCESOS DEL TRABAJO DE CAMPO Y
DE RECOLECCIÓN DE DATOS
• El trabajo de campo implica la selección, capacitación y supervisión de las
personas que reúnen los datos.
• La validación del trabajo de campo y la evaluación de quienes lo realizan
también forman parte del proceso.
Proceso del trabajo de campo
5. SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CAMPO
• El primer paso en el proceso del trabajo de campo es la selección de los
trabajadores de campo. El investigador debe:
1. Hacer las especificaciones de trabajo para el proyecto, tomando en cuenta la
forma de recolección de información.
2. Decidir qué características deben tener los trabajadores de campo.
3. Reclutar a los individuos adecuados.
6. Los trabajadores de campo
necesitan cumplir algunos requisitos generales,
como:
• Tener buena salud
• Ser sociable
• Ser comunicativos
• Tener apariencia agradable
• Tener educación
• Tener experiencia
7. Su experiencia cuenta
• La investigación ha encontrado los siguientes efectos de la experiencia del entrevistador en
el proceso de la entrevista:
a) Los entrevistadores inexpertos tienen más probabilidad de cometer errores en la
codificación, registrar mal las respuestas y no realizar el sondeo.
b) A los entrevistadores inexpertos les resulta en particular difícil llenar las cuotas de
encuestados.
c) Los entrevistadores inexpertos tienen tasas más altas de rechazo. También aceptan más
respuestas de “no sé” y negativas a responder a preguntas individuales.
8. CAPACITACIÓN DE LOS
TRABAJADORES DE CAMPO
• La capacitación asegura que todos los entrevistadores apliquen el
cuestionario de la misma forma para obtener los datos de manera uniforme.
La capacitación debe abarcar tareas como la manera de hacer el contacto
inicial, plantear las preguntas, hacer el sondeo, registrar las respuestas y
terminar la entrevista.
9. SUPERVISIÓN DE LOS TRABAJADORES
DE CAMPO
• La supervisión de los trabajadores de campo significa asegurarse de que sigan
los procedimientos y las técnicas en que fueron capacitados. La supervisión
implica control de calidad y corrección, control del muestreo, control de
fraudes y control de la oficina central.
10. Control de calidad y corrección
• Para controlar la calidad de los trabajadores de campo es necesario verificar si
la implementación de los procedimientos de campo fue adecuada.
• Si se detecta algún problema, el supervisor debe discutirlo con los
trabajadores de campo y, de ser necesario, dar capacitación adicional.
11. Control del muestreo
• Trata de asegurar que los entrevistadores siguen en forma estricta el plan de
muestreo, en vez de seleccionar las unidades de muestreo porque son
convenientes o son accesibles.
• Los entrevistadores suelen evitar las viviendas o unidades de muestreo que
perciben como difíciles o no deseables.
12. Control de fraudes
• Los fraudes implican la falsificación de parte de la pregunta o de todo el
cuestionario. Un entrevistador podría falsificar parte de una respuesta para
hacerla aceptable o inventar las respuestas. La forma más evidente de fraude
ocurre cuando el encuestador falsifica todo el cuestionario, llenándolo con
respuestas falsas sin hacer contacto con el encuestado.
13. Control de la oficina central
• Los supervisores brindan a la oficina central información sobre la calidad y el
control de costos, de manera que sea factible llevar un reporte del progreso
general.
14. VALIDACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO
• Validar el trabajo de campo significa corroborar que los trabajadores de
campo realizan entrevistas auténticas. Para validar el estudio, los supervisores
llaman a entre 10 y 25 por ciento de los encuestados, para preguntarles si los
trabajadores de campo en verdad efectuaron la entrevista.
15. EVALUACIÓN DE LOS TRABAJADORES
DE CAMPO
• Es importante evaluar a los trabajadores de campo para proporcionarles
retroalimentación sobre su desempeño, así como para identificar a los
mejores y formar una fuerza de trabajo de campo de mayor calidad. Los
criterios de evaluación deben comunicarse con claridad a los trabajadores de
campo durante su capacitación.
16. Costo y tiempo
• Si los costos difieren según el tamaño de la ciudad, sólo deben hacerse
comparaciones entre individuos que trabajen en ciudades comparables.
17. Tasas de respuestas
• Es importante monitorear las tasas de respuestas de manera oportuna, para
realizar las acciones correctivas si dichas tasas son muy bajas.
18. Calidad de las entrevistas
• Para evaluar a los entrevistadores según la calidad de las entrevistas, el
supervisor tiene que observar directamente el proceso.
19. Calidad de los datos
• Es necesario evaluar la calidad de los datos en los cuestionarios completados
por cada entrevistador.
20. LA ÉTICA EN LA INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS
• Es necesario seguir altos estándares éticos al obtener los datos, ya sea que los
recopile un departamento interno de investigación de mercados o una
empresa externa de trabajo de campo. Los investigadores y los trabajadores
de campo deben tratar las inquietudes de los encuestados para lograr que
éstos se sientan cómodos.
• Una forma lograrlo consiste en brindarles la información adecuada acerca de
la empresa investigadora y sobre el proyecto, resolver sus dudas y, desde el
inicio de la entrevista, establecer con claridad las responsabilidades y
expectativas tanto de los trabajadores de campo como de los encuestados.
21. EL PROCESO DE PREPARACIÓN DE LOS
DATOS
• El primer paso consiste en verificar que los cuestionarios sean aceptables,
seguido por la verificación, codificación y trascripción de los datos. Se
depuran los datos y se recomienda un tratamiento para las respuestas
faltantes. Con frecuencia resulta necesario un ajuste estadístico de los datos
para que sean representativos de la población de interés.
23. REVISIÓN DEL CUESTIONARIO
• El paso inicial en la revisión del cuestionario implica verificar todos los
cuestionarios en cuanto a la calidad de las entrevistas y a que estén
terminados. A menudo estas revisiones se realizan mientras el trabajo de
campo sigue en proceso.
24. Un cuestionario que regresa del campo podría
ser inaceptable por varias
razones:
• Algunas partes del cuestionario están incompletas.
• El patrón de respuestas indica que el encuestado no entendió o siguió las
instrucciones. Por ejemplo, cuando no se siguieron los patrones de salto.
• Las respuestas muestran poca varianza. Por ejemplo, un encuestado sólo marcó la
opción número 4 en una serie de escalas de calificación de 7 puntos.
• Los cuestionarios entregados están físicamente incompletos: faltan una o más
páginas.
• El cuestionario se recibió después de la fecha establecida.
• El cuestionario fue contestado por alguien que no estaba calificado para participar.
25. EDICIÓN
• La edición es la revisión de los cuestionarios con el objetivo de incrementar
su exactitud y precisión. Consiste en examinar los cuestionarios para
identificar respuestas ilegibles, incompletas, incongruentes o ambiguas.
• Las respuestas pueden ser ilegibles si se registraron mal, lo cual es muy
frecuente en cuestionarios con un gran número de preguntas no
estructuradas. Los datos deben ser legibles para codificarlos en forma
correcta.
26. CODIFICACIÓN
• Codificar significa asignar un código, por lo general un número, a cada
respuesta posible de cada pregunta. El código incluye una indicación de la
posición en la columna (campo) y el registro que ocupará el dato. Por
ejemplo, el sexo de los encuestados se codifica con 1 para las mujeres y 2
para los hombres.
27. Codificación de las preguntas
• El código del encuestado y el número de registro deben aparecer en cada
registro de los datos. Sin embargo, si sólo hay un registro para cada
encuestado puede prescindirse del código de registro.
• Para cada encuestado tienen que incluirse los siguientes códigos adicionales:
código de proyecto, código del entrevistador, códigos de fecha y hora, y
código de validación.
28. Libro de códigos
• El libro de códigos contiene las instrucciones para la codificación y la
información necesaria sobre las variables en el conjunto de datos. El libro de
códigos orienta el trabajo de los codificadores y ayuda al investigador a
identificar y localizar adecuadamente las variables. Incluso si el cuestionario
se codificó de antemano, resulta muy útil preparar un libro de códigos
formal.
29. Contiene la siguiente información:
• 1. número de columna,
• 2. número de registro,
• 3. número de variable,
• 4. nombre de la variable,
• 5. número de la pregunta,
• 6. instrucciones para la codificación.
30. TRASCRIPCIÓN
• La trascripción implica transferir los datos codificados de los cuestionarios o
de las hojas de codificación, a discos o cintas magnéticas o directamente a la
computadora por medio del teclado.
• Además del teclado, los datos pueden transferirse mediante los lectores
ópticos, que capturan la información marcada. Este tipo de captura de datos
requiere que las respuestas se registren en las formas con un lápiz especial en
un área designada para la respuesta que se codificó de antemano.
31. DEPURACIÓN DE DATOS
• La depuración de los datos incluye la verificación de la congruencia y el
tratamiento de las respuestas faltantes. Aunque durante la edición se hizo una
comprobación preliminar de la congruencia, en esta etapa las verificaciones
son más minuciosas y exhaustivas porque se realizan por computadora.
32. Comprobación de la congruencia
• La comprobación de la congruencia identifica los datos que están fuera de
rango, que son lógicamente incongruentes o que tienen valores extremos.
Los datos fuera de rango son inadmisibles y tienen que corregirse.
33. Tratamiento de respuestas faltantes
• Las respuestas faltantes representan valores de una variable que se
desconocen, ya sea porque los encuestados dieron respuestas ambiguas o
porque sus respuestas no se registraron en forma adecuada. El tratamiento
de las respuestas faltantes plantea problemas, sobre todo si su proporción es
mayor del 10 por ciento.
34. • Sustituir con un valor neutro. Un valor neutro, por lo regular la respuesta
promedio a la variable, sustituye las respuestas faltantes. De esta forma no
cambia la media de la variable ni se afectan demasiado otras estadísticas,
como las correlaciones.
• Sustituir con una respuesta atribuida. Se usa el patrón de respuestas de
los encuestados a otras preguntas, para atribuir o calcular una respuesta
adecuada para las preguntas faltantes. A partir de los datos disponibles, el
investigador intenta inferir las respuestas que habrían dado los encuestados si
hubieran contestado las preguntas.
35. • Eliminación por casos. En la eliminación por casos, se descartan del
análisis los casos o encuestados con alguna respuesta faltante. Dado que
muchos encuestados podrían tener algunas respuestas faltantes, este enfoque
daría como resultado una muestra pequeña. No es recomendable desechar
grandes cantidades de datos porque su recolección es costosa y consume
mucho tiempo.
• Eliminación por pares. En la eliminación por pares, en vez de descartar
todos los casos con algún valor faltante, el investigador sólo usa los casos o
encuestados con respuestas completas para cada cálculo. Como resultado, los
distintos cálculos del análisis pueden basarse en muestras de diferentes
tamaños.
36. AJUSTE ESTADÍSTICO DE LOS DATOS
• Los procedimientos para el ajuste estadístico de los datos son la ponderación,
la redefinición de las variables y las transformaciones de la escala. Estos
ajustes no siempre son necesarios pero pueden mejorar la calidad del análisis
de los datos.
37. Ponderación
• En la ponderación, a cada caso o encuestado de la base de datos se le asigna
un peso que refleje su importancia en relación con otros casos o encuestados.
El valor 1.0 representa el caso no ponderado. El efecto de la ponderación es
incrementar o disminuir el número de casos de la muestra que poseen ciertas
características.
38. Redefinición de las variables
• La redefinición de las variables implica transformar los datos para crear
variables nuevas o modificar las existentes. El propósito de la redefinición es
crear variables que sean congruentes con los objetivos del estudio.
39. Transformación de la escala
• La transformación de la escala implica manipular los valores de la escala para
asegurar que sea comparable con otras escalas o adecuar de otra manera los
datos para el análisis. Con frecuencia se emplean diferentes escalas para
medir diferentes variables.
40. ELECCIÓN DE UNA ESTRATEGIA DE
ANÁLISIS DE DATOS
• Dicha elección debe basarse en las primeras etapas del proceso de
investigación de mercados, las características conocidas de los datos, las
propiedades de las técnicas estadísticas, y la experiencia y filosofía del
investigador.
• El análisis de los datos no es un fi n en sí mismo. Su propósito consiste en
producir información que ayude a abordar el problema en cuestión.
41.
42. CLASIFICACIÓN DE LAS TÉCNICAS
ESTADÍSTICAS
• Las técnicas estadísticas pueden clasificarse en uni variadas y multivariadas.
Las técnicas uni variadas son recomendables cuando hay una sola medición
para cada elemento de la muestra, o cuando hay varias mediciones para cada
elemento pero cada variable se analiza por separado.
• Las técnicas multivariadas son convenientes para el análisis de los datos,
cuando hay dos o más mediciones de cada elemento y las variables se
analizan al mismo tiempo.
43. • INVESTIGACIÓN DE MERCADOS INTERNACIONALES
• Antes de analizar los datos, el investigador debe asegurarse de que las
unidades de medición sean comparables entre países o unidades culturales.
• El análisis de los datos puede hacerse a tres niveles:
• 1. individual,
• 2. dentro de un país o unidad cultural,
• 3. entre países o unidades culturales. El análisis a nivel individual requiere que
los datos de cada encuestado se analicen por separado.
44. LA ÉTICA EN LA INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS
• Los temas éticos que surgen durante la fase de preparación y análisis de los
datos en el proceso de investigación de mercados atañen sobre todo al
investigador. Mientras revisan, editan, codifican, trascriben y depuran, los
investigadores deben tratar de hacerse una idea de la calidad de los datos.
Debe hacerse el intento por identificar a los encuestados que han
proporcionado datos de calidad cuestionable.