SlideShare una empresa de Scribd logo
DESARROLLO DE LA ESTACION (3 tres) 
Caso 1 
Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el 
SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su 
proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa 
para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que 
analice el mantenimiento que se le hace a la misma. 
Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de 
mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita 
como aprendiz SENA. 
Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades 
se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés 
son para los aprendices de la modalidad presencial.
ANALISIS CASO 1 
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los 
derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes 
cuestionamientos: 
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del 
Reglamento se basaría? 
2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta 
que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? 
Expliqué por qué. 
Respuestas: 
1. Federico, según el reglamento del aprendiz SENA en su Capítulo II 
Derechos del aprendiz SENA, en el artículo 7, son derechos del aprendiz 
SENA durante el proceso de aprendizaje, recibir en el momento de la 
legalización de su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del 
SENA, por lo tanto usted así sea de modalidad virtual debe tener su carné 
vigente.
2. La líder de bienestar desconoce este derecho porque los aprendices 
de modalidad virtual tienen derecho a recibir su carné en el momento 
de legalizar su matrícula. 
Mi solución para este caso sería que Federico o cualquier aprendiz que 
se encuentre en este caso muy respetuosamente elabore un informe a 
la líder de bienestar con los fundamentos, establecidos en el 
reglamento del aprendiz SENA en el capítulo 2 articulo 7 parágrafo 4. .
DESARROLLO DE LA ESTACION (3 TRES) 
(Caso 2 ) 
Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multimedia, desde 
el inicio de su formación hace tres meses y medio, ha sido muy dedicado y 
cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado 
sus tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la 
retroalimentación correspondiente de los trabajos presentados para 
conocer cómo le ha ido a lo largo de su proceso. 
Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimentación, este le 
responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”. 
Nicolás está muy preocupado porque teme encontrar algunas sorpresas, 
además su tutor le ha comentado que solo estará en el SENA por dos 
meses más, porque debe irse para otra región a encontrarse con su 
familia. 
Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de 
evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la 
normatividad del SENA.
ANALISIS CASO 2 
De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer una solicitud oficial para 
recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas: 
1. ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se 
debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y 
formal? 
Respuesta: Nicolás debe ampararse en el capítulo II Derechos del 
Aprendiz SENA, Artículo 7, numeral 11 que dice: 
Mi solución sería que solicitara por escrito de acuerdo al capítulo, artículo, 
e ítems del reglamento del aprendiz Sena anterior, los respetivos juicios 
de evaluación al comité de evaluación y seguimiento con copia al 
instructor.
DESARROLLO DE LA ESTACION ( 3 TRES ) 
(Caso 3 ) 
El instructor le ha manifestado a tres aprendices del programa de 
formación Tecnología en Contabilidad y Finanzas que deben traer la cédula 
de ciudadanía, porque cuando ingresaron a la institución, lo hicieron con 
tarjeta de identidad y ya hace un año cumplieron la mayoría de edad, lo 
que significa que este documento ya no es válido. 
Adicionalmente, a pesar de que tienen un plan de mejoramiento, no han 
cumplido con este y uno de ellos no quiere participar en salidas técnicas. 
Además el Tutor encontró que personas ajenas al curso están ingresando 
a la plataforma virtual con el usuario y la contraseña de uno de ellos. El 
instructor le solicita al representante de los aprendices que les ayude a 
identificar en qué parte del reglamento se está fallando.}
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los 
deberes, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes 
cuestionamientos: 
1. ¿En qué capitulo y en qué artículos se debe apoyar el representante 
para que los aprendices identifiquen sus faltas? 
2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos 
básicos actualizados? 
3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica? 
Respuestas: 
ANALISIS CASO 3
1. Los representantes se deben apoyar en el capítulo III, Deberes del Aprendiz 
SENA, artículo 9, numera 3, que dice que los aprendices deben tener actualizados 
sus datos. 
Para el cumplimiento del plan de mejora, el representante se debe apoyar en el 
capítulo III; Deberes del Aprendiz SENA, artículo 9 numeral 1 que dice que Cumplir 
con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de 
mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva. 
2. Capítulo III Deberes del Aprendiz SENA, artículo 9, numeral 3: 
3. Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente 
diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo 
correspondiente.
3. Los aprendices si están, obligados a asistir a la visita técnica según el 
capítulo III Deberes del Aprendiz SENA, artículo 9, numeral 9 “Asumir con 
responsabilidad su participación en las actividades programadas como 
salidas, pasantías técnicas, intercambios de aprendices a nivel nacional e 
internacional, así como en las demás de carácter lúdico – pedagógico”.
ANALISIS DE LA ESTACION ( 3 TRES ) 
Caso 4 
El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas 
situaciones que se han presentado con algunos aprendices. 
Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los 
aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviara un 
comunicado con la información pertinente pero como conclusión, les puede 
adelantar que se aplicaran a tres aprendices las medidas formativas 
correspondiente. 
Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. 
Adicionalmente se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen 
desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en que 
consisten las faltas académicas y disciplinarias.
Análisis del caso 4 
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los 
deberes, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes 
cuestionamientos: 
1 .¿cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? 
2 .¿cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices 
por falta académica o disciplinaria? 
3. ¿mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el Sena ha 
adoptado para beneficios de los aprendices y que cosas se otorgan?
Respuesta Nº 1 
1. Llamado de atención verbal: consiste en un llamado de 
atención verbal por parte del instructor ,coordinador 
académico, responsable de bienestar o el subdirector del 
centro pero esta no constituye una sanción. 
2. Plan de mejoramiento académico: consiste en que 
cuando se le ha realizado un llamado de atención escrito 
o condicionamiento de matricula el plan de mejoramiento 
será firmado por aprendiz y que será responsabilidad del 
equipo de instructores o del coordinador que haya 
designado el subdirector de centro en el acto 
sancionatorio, participar en la definición de este plan de 
mejoramiento, evaluar el avance y el logro de los 
resultados de aprendizaje definidos en este plan. 
3. Plan de mejoramiento disciplinario: consiste en que será 
responsabilidad del instructor o del coordinador que haya 
designado el subdirector de centro en el acto 
sancionatorio participar en la definición de este plan de 
mejoramiento, evaluar el avance y el logro de los 
resultados comportamentales definidos en este plan.
Respuesta Nº 2 
Son las siguientes 
1. Llamado de atención escrito 
2. Condicionamiento de la matricula 
3. Cancelación de la matricula una vez en firme la sanción. 
Debe entregar de manera inmediata el carnet institucional y ponerse a paz y 
salvo por todo concepto.
Respuesta Nº 3 
1. Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador durante 
su proceso de aprendizaje . 
2. Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional. 
Y se otorga en el siguiente caso: por la representación y participación destacada 
en eventos de aprendizaje, tecnológicos, culturales, sociales y deportivos a 
nombre del sena , el aprendiz podrá recibir reconocimiento, incentivo o distinción
estacion 3

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Derechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz senaDerechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz sena
Juan Castiblanco Gomez
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Yomaris Castro
 
DERECHOS
DERECHOSDERECHOS
DERECHOS
vivianalazo229
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES
David Polo
 
Casos reglamento
Casos reglamentoCasos reglamento
Casos reglamento
Jhon Danilo Lagos T
 
Solución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENA
Solución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENASolución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENA
Solución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENA
nealgual
 
Estacion 3 reglamento aprendiz sena
Estacion 3 reglamento aprendiz senaEstacion 3 reglamento aprendiz sena
Estacion 3 reglamento aprendiz sena
hernan7658
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
YENIACEVEDOOSORIO
 
Actividad 3 deberes_derechos
Actividad 3 deberes_derechosActividad 3 deberes_derechos
Actividad 3 deberes_derechos
sebastiangiron1520
 
deberes y derechos SENA
deberes y derechos SENA deberes y derechos SENA
deberes y derechos SENA
Francisco Muñoz Nieves
 
Deberes y derechos
Deberes y derechosDeberes y derechos
Deberes y derechos
Chepe1306
 
Casos sena
Casos sena Casos sena
Casos sena
Sebastian Albornoz
 
Inducción
InducciónInducción
Estación 3
Estación 3Estación 3
Estación 3
lpgranada1
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
ahumada2804
 
Estacion 2
Estacion 2Estacion 2
Estacion 2
lulylucero
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
karmengonza
 
Mis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendizMis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendiz
Robinson Paz
 
Resolución de casos según el manual de convivencia luz paz
Resolución de casos según el manual de convivencia luz pazResolución de casos según el manual de convivencia luz paz
Resolución de casos según el manual de convivencia luz paz
luzhenitpaz
 

La actualidad más candente (19)

Derechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz senaDerechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz sena
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
DERECHOS
DERECHOSDERECHOS
DERECHOS
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES
 
Casos reglamento
Casos reglamentoCasos reglamento
Casos reglamento
 
Solución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENA
Solución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENASolución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENA
Solución de casos- Deberes y derecho aprendiz - SENA
 
Estacion 3 reglamento aprendiz sena
Estacion 3 reglamento aprendiz senaEstacion 3 reglamento aprendiz sena
Estacion 3 reglamento aprendiz sena
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
 
Actividad 3 deberes_derechos
Actividad 3 deberes_derechosActividad 3 deberes_derechos
Actividad 3 deberes_derechos
 
deberes y derechos SENA
deberes y derechos SENA deberes y derechos SENA
deberes y derechos SENA
 
Deberes y derechos
Deberes y derechosDeberes y derechos
Deberes y derechos
 
Casos sena
Casos sena Casos sena
Casos sena
 
Inducción
InducciónInducción
Inducción
 
Estación 3
Estación 3Estación 3
Estación 3
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
 
Estacion 2
Estacion 2Estacion 2
Estacion 2
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
Mis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendizMis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendiz
 
Resolución de casos según el manual de convivencia luz paz
Resolución de casos según el manual de convivencia luz pazResolución de casos según el manual de convivencia luz paz
Resolución de casos según el manual de convivencia luz paz
 

Destacado

El ipad
El ipadEl ipad
El ipad
LORDJUAN11
 
Taller de Lectura: Noticia diari. Resum
Taller de Lectura: Noticia diari. ResumTaller de Lectura: Noticia diari. Resum
Taller de Lectura: Noticia diari. Resum
Beatriu Palau
 
Saru international homelessness
Saru international  homelessnessSaru international  homelessness
Saru international homelessness
lostinlamancha
 
Foundation Skateboards 2015
Foundation Skateboards 2015Foundation Skateboards 2015
Foundation Skateboards 2015
Foundation Skateboards
 
Agriculture for Food and Income Security-Buliisa
Agriculture for Food and Income Security-BuliisaAgriculture for Food and Income Security-Buliisa
Agriculture for Food and Income Security-Buliisa
mubiru rashid
 
Focus on the critical few
Focus on the critical fewFocus on the critical few
Focus on the critical few
lbraksick
 
Www dressesshop com
Www dressesshop comWww dressesshop com
Www dressesshop com
dressesshop.com
 
Edlawit Tegegn CV 16.7.2015
Edlawit Tegegn CV 16.7.2015Edlawit Tegegn CV 16.7.2015
Edlawit Tegegn CV 16.7.2015
Edlawit Tegegn
 
Universidad fermin toro
Universidad fermin toroUniversidad fermin toro
Universidad fermin toro
yohannabernal84
 
Leading The New Generation
Leading The New GenerationLeading The New Generation
Leading The New Generation
lbraksick
 
Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.
Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.
Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.
Alexandre-slider
 
Giao an tieng anh 3
Giao an tieng anh 3Giao an tieng anh 3
Giao an tieng anh 3
Như Quỳnh
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
Esteban Rojano
 
Gloria holguin 1ro
Gloria holguin 1roGloria holguin 1ro
Gloria holguin 1ro
CrisDavutp
 
Aviones pdf
Aviones pdfAviones pdf
Aviones pdf
adrian_maya
 

Destacado (16)

El ipad
El ipadEl ipad
El ipad
 
Taller de Lectura: Noticia diari. Resum
Taller de Lectura: Noticia diari. ResumTaller de Lectura: Noticia diari. Resum
Taller de Lectura: Noticia diari. Resum
 
Saru international homelessness
Saru international  homelessnessSaru international  homelessness
Saru international homelessness
 
Foundation Skateboards 2015
Foundation Skateboards 2015Foundation Skateboards 2015
Foundation Skateboards 2015
 
Agriculture for Food and Income Security-Buliisa
Agriculture for Food and Income Security-BuliisaAgriculture for Food and Income Security-Buliisa
Agriculture for Food and Income Security-Buliisa
 
Focus on the critical few
Focus on the critical fewFocus on the critical few
Focus on the critical few
 
Www dressesshop com
Www dressesshop comWww dressesshop com
Www dressesshop com
 
Edlawit Tegegn CV 16.7.2015
Edlawit Tegegn CV 16.7.2015Edlawit Tegegn CV 16.7.2015
Edlawit Tegegn CV 16.7.2015
 
Universidad fermin toro
Universidad fermin toroUniversidad fermin toro
Universidad fermin toro
 
Moisture Content Test
Moisture Content TestMoisture Content Test
Moisture Content Test
 
Leading The New Generation
Leading The New GenerationLeading The New Generation
Leading The New Generation
 
Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.
Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.
Proxecto Interdisciplinar. Deportes minoritarios e populares na UE.
 
Giao an tieng anh 3
Giao an tieng anh 3Giao an tieng anh 3
Giao an tieng anh 3
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Gloria holguin 1ro
Gloria holguin 1roGloria holguin 1ro
Gloria holguin 1ro
 
Aviones pdf
Aviones pdfAviones pdf
Aviones pdf
 

Similar a estacion 3

Estaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducciónEstaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducción
YEISONAYALA
 
ESTACIÓN #3
ESTACIÓN  #3ESTACIÓN  #3
ESTACIÓN #3
Ronald Flames
 
#3
#3#3
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
Miilhe Bernal
 
Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)
Miilhe Bernal
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
Jcesar Rodriguez
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
Jcesar Rodriguez
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
robermorales2910
 
Actividad 3calixto
Actividad 3calixtoActividad 3calixto
Actividad 3calixto
carlitopena
 
Casos
CasosCasos
Taller. estación 3
Taller. estación 3Taller. estación 3
Taller. estación 3
sofia0507
 
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
Marthalili2179
 
Mis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMis deberes y derechos
Mis deberes y derechos
Marthalili2179
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
Miilhe Bernal
 
Estación 3
Estación 3Estación 3
Estación 3
mavimo94
 
Analisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento aprenizAnalisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento apreniz
spiter06
 
Sena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdf
Sena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdfSena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdf
Sena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdf
Andrés Ricardo
 
Actividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, ReglamentoActividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, Reglamento
homero213
 
Actividad #3
Actividad #3Actividad #3
Actividad #3
davidmadera666
 
Actividad #3
Actividad #3Actividad #3
Actividad #3
davidmadera666
 

Similar a estacion 3 (20)

Estaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducciónEstaciones #3 de inducción
Estaciones #3 de inducción
 
ESTACIÓN #3
ESTACIÓN  #3ESTACIÓN  #3
ESTACIÓN #3
 
#3
#3#3
#3
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
 
Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
 
Actividad 3calixto
Actividad 3calixtoActividad 3calixto
Actividad 3calixto
 
Casos
CasosCasos
Casos
 
Taller. estación 3
Taller. estación 3Taller. estación 3
Taller. estación 3
 
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
 
Mis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMis deberes y derechos
Mis deberes y derechos
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
 
Estación 3
Estación 3Estación 3
Estación 3
 
Analisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento aprenizAnalisis de casos reglamento apreniz
Analisis de casos reglamento apreniz
 
Sena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdf
Sena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdfSena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdf
Sena estacion no 3 mis deberes y derechos_andres r. cortes.pdf
 
Actividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, ReglamentoActividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, Reglamento
 
Actividad #3
Actividad #3Actividad #3
Actividad #3
 
Actividad #3
Actividad #3Actividad #3
Actividad #3
 

Último

EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptxEVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
Victor Elizalde P
 
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdfInteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdfp4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
DavidCamiloMosquera
 
efemérides del mes de junio 2024 (1).pptx
efemérides del mes de junio 2024 (1).pptxefemérides del mes de junio 2024 (1).pptx
efemérides del mes de junio 2024 (1).pptx
acgtz913
 
Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.
Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.
Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.
amayaltc18
 
Maristella Svampa-La sociedad excluyente.pdf
Maristella Svampa-La sociedad excluyente.pdfMaristella Svampa-La sociedad excluyente.pdf
Maristella Svampa-La sociedad excluyente.pdf
belbarcala
 
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdfPresentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
LuanaJaime1
 
Power Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascaradoPower Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascarado
https://gramadal.wordpress.com/
 
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes CuadernilloHablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Mónica Sánchez
 
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIACONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
ginnazamudio
 
Mundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdf
Mundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdfMundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdf
Mundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdf
ViriEsteva
 
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primariaLa vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
EricaCouly1
 
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdfFEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
Jose Luis Jimenez Rodriguez
 
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptxNuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
lautyzaracho4
 
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
Guia para Docentes como usar ChatGPT  Mineduc Ccesa007.pdfGuia para Docentes como usar ChatGPT  Mineduc Ccesa007.pdf
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdfEl Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
Robert Zuñiga Vargas
 
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
shirherrer
 
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdfLa necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
JonathanCovena1
 
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
Camus, Albert -        El Extranjero.pdfCamus, Albert -        El Extranjero.pdf
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
AlexDeLonghi
 

Último (20)

EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptxEVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
 
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdfInteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
 
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdfp4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
 
efemérides del mes de junio 2024 (1).pptx
efemérides del mes de junio 2024 (1).pptxefemérides del mes de junio 2024 (1).pptx
efemérides del mes de junio 2024 (1).pptx
 
Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.
Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.
Examen de la EvAU 2024 en Navarra Latín.
 
Maristella Svampa-La sociedad excluyente.pdf
Maristella Svampa-La sociedad excluyente.pdfMaristella Svampa-La sociedad excluyente.pdf
Maristella Svampa-La sociedad excluyente.pdf
 
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdfPresentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
 
Power Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascaradoPower Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascarado
 
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes CuadernilloHablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
 
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIACONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
 
Mundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdf
Mundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdfMundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdf
Mundo ABC Examen 1 Grado- Tercer Trimestre.pdf
 
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primariaLa vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
 
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdfFEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
 
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptxNuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
 
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
Guia para Docentes como usar ChatGPT  Mineduc Ccesa007.pdfGuia para Docentes como usar ChatGPT  Mineduc Ccesa007.pdf
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
 
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdfEl Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
 
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
 
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdfLa necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
 
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
Camus, Albert -        El Extranjero.pdfCamus, Albert -        El Extranjero.pdf
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
 
A VISITA DO SENHOR BISPO .
A VISITA DO SENHOR BISPO                .A VISITA DO SENHOR BISPO                .
A VISITA DO SENHOR BISPO .
 

estacion 3

  • 1. DESARROLLO DE LA ESTACION (3 tres) Caso 1 Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma. Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA. Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial.
  • 2. ANALISIS CASO 1 De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué. Respuestas: 1. Federico, según el reglamento del aprendiz SENA en su Capítulo II Derechos del aprendiz SENA, en el artículo 7, son derechos del aprendiz SENA durante el proceso de aprendizaje, recibir en el momento de la legalización de su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA, por lo tanto usted así sea de modalidad virtual debe tener su carné vigente.
  • 3. 2. La líder de bienestar desconoce este derecho porque los aprendices de modalidad virtual tienen derecho a recibir su carné en el momento de legalizar su matrícula. Mi solución para este caso sería que Federico o cualquier aprendiz que se encuentre en este caso muy respetuosamente elabore un informe a la líder de bienestar con los fundamentos, establecidos en el reglamento del aprendiz SENA en el capítulo 2 articulo 7 parágrafo 4. .
  • 4. DESARROLLO DE LA ESTACION (3 TRES) (Caso 2 ) Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multimedia, desde el inicio de su formación hace tres meses y medio, ha sido muy dedicado y cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado sus tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación correspondiente de los trabajos presentados para conocer cómo le ha ido a lo largo de su proceso. Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimentación, este le responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”. Nicolás está muy preocupado porque teme encontrar algunas sorpresas, además su tutor le ha comentado que solo estará en el SENA por dos meses más, porque debe irse para otra región a encontrarse con su familia. Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la normatividad del SENA.
  • 5. ANALISIS CASO 2 De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer una solicitud oficial para recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas: 1. ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal? Respuesta: Nicolás debe ampararse en el capítulo II Derechos del Aprendiz SENA, Artículo 7, numeral 11 que dice: Mi solución sería que solicitara por escrito de acuerdo al capítulo, artículo, e ítems del reglamento del aprendiz Sena anterior, los respetivos juicios de evaluación al comité de evaluación y seguimiento con copia al instructor.
  • 6. DESARROLLO DE LA ESTACION ( 3 TRES ) (Caso 3 ) El instructor le ha manifestado a tres aprendices del programa de formación Tecnología en Contabilidad y Finanzas que deben traer la cédula de ciudadanía, porque cuando ingresaron a la institución, lo hicieron con tarjeta de identidad y ya hace un año cumplieron la mayoría de edad, lo que significa que este documento ya no es válido. Adicionalmente, a pesar de que tienen un plan de mejoramiento, no han cumplido con este y uno de ellos no quiere participar en salidas técnicas. Además el Tutor encontró que personas ajenas al curso están ingresando a la plataforma virtual con el usuario y la contraseña de uno de ellos. El instructor le solicita al representante de los aprendices que les ayude a identificar en qué parte del reglamento se está fallando.}
  • 7. De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿En qué capitulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para que los aprendices identifiquen sus faltas? 2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados? 3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica? Respuestas: ANALISIS CASO 3
  • 8. 1. Los representantes se deben apoyar en el capítulo III, Deberes del Aprendiz SENA, artículo 9, numera 3, que dice que los aprendices deben tener actualizados sus datos. Para el cumplimiento del plan de mejora, el representante se debe apoyar en el capítulo III; Deberes del Aprendiz SENA, artículo 9 numeral 1 que dice que Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva. 2. Capítulo III Deberes del Aprendiz SENA, artículo 9, numeral 3: 3. Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo correspondiente.
  • 9. 3. Los aprendices si están, obligados a asistir a la visita técnica según el capítulo III Deberes del Aprendiz SENA, artículo 9, numeral 9 “Asumir con responsabilidad su participación en las actividades programadas como salidas, pasantías técnicas, intercambios de aprendices a nivel nacional e internacional, así como en las demás de carácter lúdico – pedagógico”.
  • 10. ANALISIS DE LA ESTACION ( 3 TRES ) Caso 4 El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices. Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviara un comunicado con la información pertinente pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicaran a tres aprendices las medidas formativas correspondiente. Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. Adicionalmente se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en que consisten las faltas académicas y disciplinarias.
  • 11. Análisis del caso 4 De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1 .¿cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? 2 .¿cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por falta académica o disciplinaria? 3. ¿mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el Sena ha adoptado para beneficios de los aprendices y que cosas se otorgan?
  • 12. Respuesta Nº 1 1. Llamado de atención verbal: consiste en un llamado de atención verbal por parte del instructor ,coordinador académico, responsable de bienestar o el subdirector del centro pero esta no constituye una sanción. 2. Plan de mejoramiento académico: consiste en que cuando se le ha realizado un llamado de atención escrito o condicionamiento de matricula el plan de mejoramiento será firmado por aprendiz y que será responsabilidad del equipo de instructores o del coordinador que haya designado el subdirector de centro en el acto sancionatorio, participar en la definición de este plan de mejoramiento, evaluar el avance y el logro de los resultados de aprendizaje definidos en este plan. 3. Plan de mejoramiento disciplinario: consiste en que será responsabilidad del instructor o del coordinador que haya designado el subdirector de centro en el acto sancionatorio participar en la definición de este plan de mejoramiento, evaluar el avance y el logro de los resultados comportamentales definidos en este plan.
  • 13. Respuesta Nº 2 Son las siguientes 1. Llamado de atención escrito 2. Condicionamiento de la matricula 3. Cancelación de la matricula una vez en firme la sanción. Debe entregar de manera inmediata el carnet institucional y ponerse a paz y salvo por todo concepto.
  • 14. Respuesta Nº 3 1. Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador durante su proceso de aprendizaje . 2. Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional. Y se otorga en el siguiente caso: por la representación y participación destacada en eventos de aprendizaje, tecnológicos, culturales, sociales y deportivos a nombre del sena , el aprendiz podrá recibir reconocimiento, incentivo o distinción