El documento describe los componentes de las competencias y cómo discriminarlos. Identifica cuatro componentes clave de las competencias: 1) lo conceptual, 2) lo procedimental, 3) lo actitudinal, y 4) la habilidad de aplicar criterios de análisis y realizar comparaciones para determinar aspectos convergentes y divergentes. El documento también incluye enlaces a recursos adicionales sobre tipos de competencias y su definición.