Este documento resume los principales impuestos que deben pagar las diferentes formas empresariales en España, incluyendo el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto sobre Sociedades, el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), y el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). También explica los diferentes regímenes de tributación de estos impuestos y el calendario fiscal para realizar pagos.
El documento proporciona información sobre el análisis de la viabilidad económica de un proyecto empresarial. Explica que este análisis incluye el plan financiero, el plan de tesorería, la cuenta de resultados y el balance previsional. Además, detalla cómo elaborar un plan de tesorería mensual, incluyendo las entradas y salidas de efectivo previstas, y cómo interpretar los resultados de la cuenta de resultados para determinar la viabilidad del proyecto.
Este documento resume los principales impuestos que deben pagar las diferentes formas empresariales en España. Explica que los empresarios individuales y las comunidades de bienes pagan IRPF e IVA, mientras que las sociedades mercantiles pagan IAE, IS e IVA. También describe brevemente otros impuestos como el IBI, impuestos sobre vehículos y construcciones, y el impuesto sobre transmisiones patrimoniales. Finalmente, ofrece más detalles sobre el IRPF, IS, IAE e IVA.
Este documento discute varias teorías sobre liderazgo y motivación en el lugar de trabajo. Explica las diferencias entre dirección y liderazgo, y presenta teorías como la Teoría X e Y de McGregor, el Ciclo de Vida de Hersey-Blanchard, y las jerarquías de necesidades de Maslow y Herzberg. También analiza técnicas para establecer metas y mejorar la motivación de los empleados.
Este documento describe los trámites necesarios para constituir legalmente una sociedad mercantil en España. Estos incluyen obtener una certificación negativa de la denominación social, abrir una cuenta bancaria, redactar los estatutos, solicitar la calificación previa de los estatutos, otorgar una escritura pública de constitución ante notario, pagar impuestos, inscribirse en los registros pertinentes e iniciar actividades cumpliendo con trámites en hacienda, el ayuntamiento y la seguridad social. El documento también explica inic
Este documento resume los principales aspectos de la jornada de trabajo y el horario laboral según la legislación española, incluyendo la jornada ordinaria de 40 horas semanales, los descansos diarios y semanales, las horas extraordinarias, los permisos retribuidos, las vacaciones y los festivos. También cubre temas como los turnos de trabajo, el trabajo nocturno, la reducción de jornada y los planes de igualdad.
Este documento discute las inversiones y gastos iniciales necesarios para establecer un negocio. Explica la diferencia entre gastos e inversiones, y proporciona ejemplos de cada categoría como locales, maquinaria, vehículos, mobiliario y equipos informáticos. También analiza las posibles fuentes de financiamiento como aportaciones de socios, préstamos bancarios, capital de riesgo y autofinanciamiento a través de reservas y amortizaciones. El autor insta al lector a determinar los costos iniciales de su propio pro
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del marketing. Explica que el marketing incluye actividades estratégicas y operativas para satisfacer a los clientes y lograr los objetivos de la empresa. Las herramientas del marketing operativo incluyen el producto, el precio, la promoción y la distribución. También cubre temas como el posicionamiento, el ciclo de vida del producto, las estrategias de fijación de precios y los canales de distribución.
El documento proporciona información sobre el análisis de la viabilidad económica de un proyecto empresarial. Explica que este análisis incluye el plan financiero, el plan de tesorería, la cuenta de resultados y el balance previsional. Además, detalla cómo elaborar un plan de tesorería mensual, incluyendo las entradas y salidas de efectivo previstas, y cómo interpretar los resultados de la cuenta de resultados para determinar la viabilidad del proyecto.
Este documento resume los principales impuestos que deben pagar las diferentes formas empresariales en España. Explica que los empresarios individuales y las comunidades de bienes pagan IRPF e IVA, mientras que las sociedades mercantiles pagan IAE, IS e IVA. También describe brevemente otros impuestos como el IBI, impuestos sobre vehículos y construcciones, y el impuesto sobre transmisiones patrimoniales. Finalmente, ofrece más detalles sobre el IRPF, IS, IAE e IVA.
Este documento discute varias teorías sobre liderazgo y motivación en el lugar de trabajo. Explica las diferencias entre dirección y liderazgo, y presenta teorías como la Teoría X e Y de McGregor, el Ciclo de Vida de Hersey-Blanchard, y las jerarquías de necesidades de Maslow y Herzberg. También analiza técnicas para establecer metas y mejorar la motivación de los empleados.
Este documento describe los trámites necesarios para constituir legalmente una sociedad mercantil en España. Estos incluyen obtener una certificación negativa de la denominación social, abrir una cuenta bancaria, redactar los estatutos, solicitar la calificación previa de los estatutos, otorgar una escritura pública de constitución ante notario, pagar impuestos, inscribirse en los registros pertinentes e iniciar actividades cumpliendo con trámites en hacienda, el ayuntamiento y la seguridad social. El documento también explica inic
Este documento resume los principales aspectos de la jornada de trabajo y el horario laboral según la legislación española, incluyendo la jornada ordinaria de 40 horas semanales, los descansos diarios y semanales, las horas extraordinarias, los permisos retribuidos, las vacaciones y los festivos. También cubre temas como los turnos de trabajo, el trabajo nocturno, la reducción de jornada y los planes de igualdad.
Este documento discute las inversiones y gastos iniciales necesarios para establecer un negocio. Explica la diferencia entre gastos e inversiones, y proporciona ejemplos de cada categoría como locales, maquinaria, vehículos, mobiliario y equipos informáticos. También analiza las posibles fuentes de financiamiento como aportaciones de socios, préstamos bancarios, capital de riesgo y autofinanciamiento a través de reservas y amortizaciones. El autor insta al lector a determinar los costos iniciales de su propio pro
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del marketing. Explica que el marketing incluye actividades estratégicas y operativas para satisfacer a los clientes y lograr los objetivos de la empresa. Las herramientas del marketing operativo incluyen el producto, el precio, la promoción y la distribución. También cubre temas como el posicionamiento, el ciclo de vida del producto, las estrategias de fijación de precios y los canales de distribución.
Fol 7 seguridad social y desempleo 2014, versión 97-2003jossansan1
Este documento trata sobre la seguridad social y el desempleo en España. Explica los principios de la seguridad social como la solidaridad y cubrir las necesidades de los ciudadanos. Describe las prestaciones como la incapacidad temporal, permanente, jubilación y por desempleo. También detalla los requisitos para acceder a las prestaciones y cómo se calculan.
Este documento presenta información sobre diferentes formas jurídicas de empresas en España, incluyendo el número de socios requerido, el capital social mínimo, la responsabilidad, los impuestos y más detalles sobre empresas individuales, sociedades limitadas, sociedades anónimas, sociedades laborales, cooperativas y otras formas. El profesor Antonio J. Guirao explica las características clave de cada forma jurídica a través de tablas y texto.
Este documento resume los principales aspectos de la jornada de trabajo en España, incluyendo la jornada ordinaria de 40 horas semanales, horas extraordinarias, horarios, permisos retribuidos, vacaciones, festivos y planes de igualdad. También cubre temas como turnos laborales, reducción de jornada, trabajo nocturno y cuidado de familiares.
Este documento describe los conceptos básicos de salarios y nóminas. Explica que el salario es la retribución que recibe el trabajador, y puede ser en dinero o en especie. También cubre las garantías del salario como el pago puntual y los intereses por retrasos. La nómina detalla los devengos, deducciones y líquido a percibir tras descontar la seguridad social y retenciones de Hacienda. Finalmente, explica cómo se calculan las bases de cotización a la seguridad social.
Este documento trata sobre el trabajo en equipo. Explica la diferencia entre un grupo y un equipo, las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo, y las condiciones necesarias para el éxito de los equipos. También describe roles positivos y negativos que los miembros de un equipo pueden adoptar, y barreras a la participación en equipos. Finalmente, incluye ejercicios prácticos sobre trabajo en equipo.
Fol 7 seguridad social y desempleo 2014, versión 97-2003jossansan1
Este documento trata sobre la seguridad social y el desempleo en España. Explica los principios de la seguridad social como la solidaridad y el estado de bienestar. Describe las prestaciones de la seguridad social como la incapacidad temporal, la incapacidad permanente, las prestaciones por muerte y supervivencia, y la pensión de jubilación. También cubre los requisitos y cálculo de la prestación por desempleo.
Este documento describe varios factores de riesgo laboral y medidas de prevención. Explica cuatro tipos principales de factores: condiciones de seguridad, ergonómicas, medioambientales y psicosociales. Detalla riesgos específicos como los derivados de lugares de trabajo, máquinas, electricidad y fuego. También cubre daños potenciales y medidas para prevenir accidentes e incidentes relacionados con estos riesgos.
Unidad 5: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajoAntonio Guirao Silvente
Este documento describe los tipos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Explica las causas que pueden dar lugar a estos cambios como razones económicas, técnicas u organizativas de la empresa. También describe los procedimientos como la notificación a los trabajadores y sus opciones para aceptar los cambios o rescindir el contrato.
El documento describe el proceso de búsqueda de empleo, incluyendo un análisis personal y profesional, fuentes para encontrar ofertas de trabajo como internet, periódicos y contactos personales, la importancia de la marca personal en redes sociales, y cómo elaborar un currículum vitae efectivo. Se enfatiza la necesidad de destacar las habilidades más valoradas por los empleadores y aprovechar todas las fuentes posibles para mejorar las oportunidades de encontrar trabajo.
Este documento describe diferentes tipos de contratos laborales en España. Explica el contrato de trabajo, las modalidades de contrato como los contratos formativos, temporales, a tiempo parcial e indefinidos. También describe el funcionamiento de las empresas de trabajo temporal y nuevas formas flexibles de organización laboral.
Este documento presenta la Unidad 1 de un curso sobre iniciativa emprendedora. La unidad introduce el concepto de emprendedor y espíritu emprendedor, y describe las características de los emprendedores como la creatividad, autonomía y tenacidad. También cubre temas como los tipos de emprendedores, las ventajas y desventajas de ser empresario, la importancia de las ideas creativas e innovadoras, y cómo evaluar una idea de negocio.
Este documento presenta la unidad 4 sobre la nómina. Explica conceptos clave como salario, salario mínimo interprofesional, y tipos de salarios. También cubre temas como el pago del salario, protección del salario, y componentes de la nómina como devengos, deducciones y bases de cotización. El documento proporciona detalles sobre diferentes percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en la nómina.
Este documento trata sobre emergencias y primeros auxilios. Explica el plan de autoprotección y emergencias que deben tener las empresas, incluyendo la clasificación de emergencias y los equipos de emergencia. También cubre temas de primeros auxilios como soporte vital básico, hemorragias, quemaduras, fracturas, y más. Resalta la importancia de la formación en primeros auxilios y tener un botiquín adecuado.
UD 1: El Derecho Laboral y las relaciones laborales.Rosa Barroso
Este documento presenta un resumen sobre el derecho laboral y las relaciones laborales. Explica que el derecho laboral surgió durante la revolución industrial para proteger a los obreros, y ha evolucionado con leyes que limitan la jornada laboral y protegen a menores y mujeres. Define el derecho laboral como la rama del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores. Describe las características de una relación laboral y algunas relaciones laborales especiales. Explica que las fuentes del derecho laboral incluyen leyes,
Fol 5 modificación, suspension y extinción del contrato 2014, versión 97-2003jossansan1
Este documento resume los principales temas relacionados con la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Explica que el contrato puede ser modificado en cuanto a cambios de puesto o centro de trabajo, siempre que se cumplan ciertos requisitos. También cubre la suspensión temporal del contrato por motivos como la maternidad o las excedencias. Finalmente, detalla las distintas causas por las que puede extinguirse el contrato, como el despido o la jubilación, así como los derechos de los trabajadores en cada
Este documento presenta información sobre la Seguridad Social y el desempleo en España. Explica los principios de la Seguridad Social como la solidaridad, los regímenes y prestaciones como la incapacidad temporal y permanente, jubilación y desempleo. También describe los requisitos, duración y cuantía de las prestaciones por desempleo.
El documento resume los principales impuestos que deben pagar los diferentes tipos de empresas en España, incluyendo el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto sobre Sociedades (IS), el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) y otros menores. También describe las obligaciones fiscales como declaraciones anuales y retenciones, así como el calendario fiscal.
Este documento presenta un manual para emprendedores dividido en 14 unidades. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, trabajos en equipo y preguntas sobre temas relacionados con el emprendimiento como el perfil del emprendedor, el análisis del entorno empresarial, la elaboración de ideas de negocio, la planificación financiera y la gestión administrativa de una empresa. El manual proporciona herramientas y conocimientos para que los estudiantes desarrollen un proyecto empresarial propio.
Fol 7 seguridad social y desempleo 2014, versión 97-2003jossansan1
Este documento trata sobre la seguridad social y el desempleo en España. Explica los principios de la seguridad social como la solidaridad y cubrir las necesidades de los ciudadanos. Describe las prestaciones como la incapacidad temporal, permanente, jubilación y por desempleo. También detalla los requisitos para acceder a las prestaciones y cómo se calculan.
Este documento presenta información sobre diferentes formas jurídicas de empresas en España, incluyendo el número de socios requerido, el capital social mínimo, la responsabilidad, los impuestos y más detalles sobre empresas individuales, sociedades limitadas, sociedades anónimas, sociedades laborales, cooperativas y otras formas. El profesor Antonio J. Guirao explica las características clave de cada forma jurídica a través de tablas y texto.
Este documento resume los principales aspectos de la jornada de trabajo en España, incluyendo la jornada ordinaria de 40 horas semanales, horas extraordinarias, horarios, permisos retribuidos, vacaciones, festivos y planes de igualdad. También cubre temas como turnos laborales, reducción de jornada, trabajo nocturno y cuidado de familiares.
Este documento describe los conceptos básicos de salarios y nóminas. Explica que el salario es la retribución que recibe el trabajador, y puede ser en dinero o en especie. También cubre las garantías del salario como el pago puntual y los intereses por retrasos. La nómina detalla los devengos, deducciones y líquido a percibir tras descontar la seguridad social y retenciones de Hacienda. Finalmente, explica cómo se calculan las bases de cotización a la seguridad social.
Este documento trata sobre el trabajo en equipo. Explica la diferencia entre un grupo y un equipo, las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo, y las condiciones necesarias para el éxito de los equipos. También describe roles positivos y negativos que los miembros de un equipo pueden adoptar, y barreras a la participación en equipos. Finalmente, incluye ejercicios prácticos sobre trabajo en equipo.
Fol 7 seguridad social y desempleo 2014, versión 97-2003jossansan1
Este documento trata sobre la seguridad social y el desempleo en España. Explica los principios de la seguridad social como la solidaridad y el estado de bienestar. Describe las prestaciones de la seguridad social como la incapacidad temporal, la incapacidad permanente, las prestaciones por muerte y supervivencia, y la pensión de jubilación. También cubre los requisitos y cálculo de la prestación por desempleo.
Este documento describe varios factores de riesgo laboral y medidas de prevención. Explica cuatro tipos principales de factores: condiciones de seguridad, ergonómicas, medioambientales y psicosociales. Detalla riesgos específicos como los derivados de lugares de trabajo, máquinas, electricidad y fuego. También cubre daños potenciales y medidas para prevenir accidentes e incidentes relacionados con estos riesgos.
Unidad 5: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajoAntonio Guirao Silvente
Este documento describe los tipos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Explica las causas que pueden dar lugar a estos cambios como razones económicas, técnicas u organizativas de la empresa. También describe los procedimientos como la notificación a los trabajadores y sus opciones para aceptar los cambios o rescindir el contrato.
El documento describe el proceso de búsqueda de empleo, incluyendo un análisis personal y profesional, fuentes para encontrar ofertas de trabajo como internet, periódicos y contactos personales, la importancia de la marca personal en redes sociales, y cómo elaborar un currículum vitae efectivo. Se enfatiza la necesidad de destacar las habilidades más valoradas por los empleadores y aprovechar todas las fuentes posibles para mejorar las oportunidades de encontrar trabajo.
Este documento describe diferentes tipos de contratos laborales en España. Explica el contrato de trabajo, las modalidades de contrato como los contratos formativos, temporales, a tiempo parcial e indefinidos. También describe el funcionamiento de las empresas de trabajo temporal y nuevas formas flexibles de organización laboral.
Este documento presenta la Unidad 1 de un curso sobre iniciativa emprendedora. La unidad introduce el concepto de emprendedor y espíritu emprendedor, y describe las características de los emprendedores como la creatividad, autonomía y tenacidad. También cubre temas como los tipos de emprendedores, las ventajas y desventajas de ser empresario, la importancia de las ideas creativas e innovadoras, y cómo evaluar una idea de negocio.
Este documento presenta la unidad 4 sobre la nómina. Explica conceptos clave como salario, salario mínimo interprofesional, y tipos de salarios. También cubre temas como el pago del salario, protección del salario, y componentes de la nómina como devengos, deducciones y bases de cotización. El documento proporciona detalles sobre diferentes percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en la nómina.
Este documento trata sobre emergencias y primeros auxilios. Explica el plan de autoprotección y emergencias que deben tener las empresas, incluyendo la clasificación de emergencias y los equipos de emergencia. También cubre temas de primeros auxilios como soporte vital básico, hemorragias, quemaduras, fracturas, y más. Resalta la importancia de la formación en primeros auxilios y tener un botiquín adecuado.
UD 1: El Derecho Laboral y las relaciones laborales.Rosa Barroso
Este documento presenta un resumen sobre el derecho laboral y las relaciones laborales. Explica que el derecho laboral surgió durante la revolución industrial para proteger a los obreros, y ha evolucionado con leyes que limitan la jornada laboral y protegen a menores y mujeres. Define el derecho laboral como la rama del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores. Describe las características de una relación laboral y algunas relaciones laborales especiales. Explica que las fuentes del derecho laboral incluyen leyes,
Fol 5 modificación, suspension y extinción del contrato 2014, versión 97-2003jossansan1
Este documento resume los principales temas relacionados con la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Explica que el contrato puede ser modificado en cuanto a cambios de puesto o centro de trabajo, siempre que se cumplan ciertos requisitos. También cubre la suspensión temporal del contrato por motivos como la maternidad o las excedencias. Finalmente, detalla las distintas causas por las que puede extinguirse el contrato, como el despido o la jubilación, así como los derechos de los trabajadores en cada
Este documento presenta información sobre la Seguridad Social y el desempleo en España. Explica los principios de la Seguridad Social como la solidaridad, los regímenes y prestaciones como la incapacidad temporal y permanente, jubilación y desempleo. También describe los requisitos, duración y cuantía de las prestaciones por desempleo.
El documento resume los principales impuestos que deben pagar los diferentes tipos de empresas en España, incluyendo el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto sobre Sociedades (IS), el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) y otros menores. También describe las obligaciones fiscales como declaraciones anuales y retenciones, así como el calendario fiscal.
Este documento presenta un manual para emprendedores dividido en 14 unidades. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, trabajos en equipo y preguntas sobre temas relacionados con el emprendimiento como el perfil del emprendedor, el análisis del entorno empresarial, la elaboración de ideas de negocio, la planificación financiera y la gestión administrativa de una empresa. El manual proporciona herramientas y conocimientos para que los estudiantes desarrollen un proyecto empresarial propio.
Empresa e iniciativa emprendedora mc graw hillLuisa Díaz
1. El documento trata sobre el estudio del mercado. Explica conceptos como necesidad, demanda, oferta, mercado meta e identifica las fuentes de información necesarias para realizar un estudio de mercado efectivo.
2. Define los elementos básicos del mercado como el producto, precio, distribución y la competencia. Además, analiza la estructura del mercado y los tipos de clientes.
3. Resalta la importancia de conocer a los clientes, incluyendo quién decide la compra, quién la paga, cuándo y
El documento describe los trámites necesarios para constituir una sociedad mercantil en España, incluyendo la certificación negativa de denominación social, apertura de cuenta bancaria, elaboración de estatutos, escritura pública de constitución, inscripción en el registro mercantil y otros trámites ante Hacienda, Seguridad Social y el ayuntamiento. También se mencionan iniciativas como la ventanilla única y la constitución de empresas por vía telemática para facilitar el proceso.
Este documento trata sobre la actitud emprendedora. Incluye varias citas y gráficos que resaltan la importancia de tener una mentalidad positiva, ser innovador y no darse por vencido ante los desafíos. También discute conceptos como objetivos, riesgos calculados y alternativas de carrera. El propósito general es inspirar a los lectores a perseguir sus metas con determinación.
El documento describe las etapas de un proceso de compra-venta entre empresas, incluyendo la emisión de un presupuesto, pedido, albarán y factura. Explica los datos y requisitos legales que deben incluirse en cada uno de estos documentos comerciales para completar de forma válida y legal una transacción de compra-venta. También incluye ejemplos prácticos de cada uno de estos documentos.
El documento describe diferentes fuentes de financiación para emprendedores y pequeñas empresas, incluyendo aportaciones propias, familiares o de socios, capital de riesgo, préstamos bancarios, subvenciones públicas a nivel estatal y de la Unión Europea, y métodos para financiar las operaciones diarias como descuento comercial, confirming y factoring.
Este documento presenta los diferentes tipos de empresas y sus características principales. Explica las formas jurídicas como el empresario individual, la sociedad limitada, la sociedad anónima, la sociedad laboral, la cooperativa, la sociedad civil y la comunidad de bienes. Para cada una, describe aspectos como la responsabilidad de los socios, el número mínimo de socios, el capital social requerido y cuestiones fiscales y de seguridad social.
Este documento presenta información sobre diferentes documentos relacionados con procesos administrativos en empresas, incluyendo pedidos, albaranes, facturas, cheques, letras de cambio y más. Explica las etapas del proceso de compra-venta, los datos que deben incluir diferentes documentos, y provee ejemplos de cada uno. El autor es Antonio J. Guirao y el tema es la Unidad 11 sobre documentos empresariales.
Este documento describe los principales documentos necesarios para gestionar una empresa, incluyendo pedidos, albaranes, facturas, notas de porte y documentos de pago como cheques. Explica las funciones y características de cada documento, así como ejemplos y actividades relacionadas con la emisión de documentos para una transacción comercial.
Este documento explica la diferencia entre calor y temperatura, los cuales a pesar de usarse indistintamente en el lenguaje cotidiano tienen significados distintos. El calor es una forma de energía que fluye de un cuerpo a otro, mientras que la temperatura mide la energía térmica de una sustancia y se puede medir con un termómetro. También describe los tres mecanismos por los cuales se transmite el calor: conducción, convección y radiación.
Este documento proporciona información sobre primeros auxilios y emergencias. Explica los principios básicos de actuación ante una emergencia como proteger, avisar y socorrer. Describe técnicas como el soporte vital básico, la posición lateral de seguridad, el tratamiento de hemorragias, quemaduras, fracturas y otros tipos de lesiones. Incluye videos instructivos sobre reanimación cardiopulmonar, manejo de la vía aérea, hemorragias y más. El objetivo es capacitar a las personas para que puedan prestar primer
Este documento presenta el módulo de Empresa e Iniciativa Emprendedora relacionado con la atención a la infancia. Los estudiantes aprenderán a crear y poner en marcha una pequeña empresa a través de la elaboración de su propio proyecto de empresa utilizando recursos como un manual y un blog. Las clases se desarrollarán de forma simultánea con contenidos teóricos y ejercicios prácticos para la elaboración del proyecto. El proyecto de empresa deberá contener diferentes secciones como presentación, anális
Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con el régimen fiscal de los autónomos en España, incluyendo las obligaciones formales ante Hacienda, el régimen fiscal y ventajas fiscales para pymes, la aplicación del Plan General Contable para autónomos, y las diferencias entre ser autónomo y constituir una sociedad. Se explican conceptos como el cálculo del resultado aplicando beneficios fiscales para pymes, el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto sobre Sociedades.
03 el impuesto sobre la renta de las personas físicasAprenda Formación
Este documento presenta una unidad sobre el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en España. Explica las características generales del IRPF, incluyendo que grava los ingresos de las personas físicas y las empresas bajo su ámbito. También describe los dos regímenes aplicables al IRPF para los autónomos: estimación objetiva y estimación directa, así como las declaraciones trimestrales y anuales que deben presentar los autónomos.
El documento describe los aspectos clave de iniciar un negocio propio como autoempleado, incluyendo características del emprendedor, ideas de negocio, conceptos sobre empresas, planes de empresa, formas jurídicas, trámites y ayudas. Se enfoca en temas como el emprendedor, la idea de negocio, los recursos de la empresa, funciones como producción y ventas, y consideraciones administrativas como contabilidad y personal.
El documento describe los tres regímenes de determinación del rendimiento neto en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en España: la estimación directa normal, la estimación directa simplificada y la estimación objetiva. La estimación directa normal se aplica a empresarios y profesionales que no se acojan a los otros dos regímenes y requiere llevar contabilidad. La estimación directa simplificada se aplica a pequeños negocios y profesionales con menos obligaciones contables. La estimación objetiva, conocida
II Ponencia del Programa MEJORA. Cumpliendo con la Legislación Fiscal. Un enf...José Manuel Arroyo Quero
II Ponencia del Programa MEJORA. Cumpliendo con la Legislación Fiscal. Un enfoque práctico de los Impuestos sobre la Renta y sobre el Patrimonio. LegalGemp Consultores, Abogados y Asesores Empresariales en colaboración con la Asociación de Empresarios de Chiclana.
Una Ponencia novedosa e innovadora en su planteamiento y sus formas.
www.legalgemp.com www.josemanuelarroyo.com www.declaracionesderenta.es
Este documento resume las principales obligaciones fiscales para personas físicas, jurídicas y entidades sin personalidad jurídica que inicien una actividad económica en España. Antes de iniciar la actividad, se debe presentar una declaración censal solicitando el alta e NIF. Durante la actividad, las personas físicas tributan por el IRPF y las sociedades por el IS, realizando pagos fraccionados y declaración anual. También deben cumplirse obligaciones de IVA, declaraciones informativas y retenciones, dependiendo de la
El documento describe las principales obligaciones fiscales que deben cumplir las personas físicas y jurídicas al iniciar una actividad económica en España. Antes del inicio de la actividad, se debe presentar una declaración censal (modelos 036 o 037) y solicitar un Número de Identificación Fiscal (NIF). Durante la actividad, las personas físicas tributan por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y las personas jurídicas por el Impuesto sobre Sociedades (IS). También se deben cu
El documento describe los principales impuestos a los que están sujetas las empresas individuales y sociedades mercantiles en España, como el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Impuesto sobre Actividades Económicas, el Impuesto de Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido. También explica los diferentes regímenes para calcular los beneficios de una empresa y las obligaciones formales relacionadas con estos impuestos.
El documento describe los principales impuestos que deben pagar las empresas en España, incluyendo el Impuesto sobre Sociedades, el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). También explica los calendarios de pago, las obligaciones de declaración, y los diferentes métodos de cálculo de impuestos para empresas individuales, sociedades y minoristas.
El documento describe los diferentes impuestos a los que están sujetas las empresas en función de su forma jurídica, incluyendo el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Impuesto sobre Sociedades, el IVA y otros impuestos menores como el de Bienes Inmuebles y Vehículos. También explica los conceptos de retenciones e ingresos a cuenta y el calendario fiscal para el cumplimiento de obligaciones tributarias a lo largo del año.
Este documento describe los principales impuestos que deben pagar las diferentes tipos de empresas en España, incluyendo el IRPF, Impuesto de Sociedades, IVA, y otros impuestos menores. Explica los regímenes fiscales aplicables a empresas individuales, comunidades de bienes, y sociedades mercantiles. También resume los calendarios de declaración y pago de impuestos así como las obligaciones de retención e ingresos a cuentas para cada tipo de entidad.
Este documento resume la legislación tributaria de Costa Rica. Explica los principales impuestos como el Impuesto sobre la Renta, el Impuesto sobre la Venta, el Impuesto Selectivo de Consumo e Impuestos Aduaneros. También describe los dos regímenes de inscripción al pago de impuestos (Régimen Simplificado y Régimen Tradicional) y los requisitos y obligaciones para cada uno. Además, incluye ejemplos del cálculo de varios impuestos.
El documento describe los diferentes impuestos que las empresas en España están obligadas a pagar, incluyendo el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto sobre Sociedades, el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), y el Impuesto de Actividades Económicas (IAE). También explica los diferentes regímenes para calcular los beneficios de las empresas individuales y los plazos y pagos fraccionados requeridos para estos impuestos.
Este documento resume los principales impuestos que afectan a las empresas en España. Explica el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), el Impuesto de Sociedades (IS) y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para empresarios, incluyendo cómo calcular la base imponible y cuota para cada uno. También menciona otros impuestos como el de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Este documento resume los impuestos más importantes en España a nivel local, autonómico y estatal. Explica conceptos básicos como el hecho imponible, sujeto pasivo y base imponible. Luego describe en detalle los principales impuestos como el IRPF para personas físicas, el IVA para empresarios, y el IS para personas jurídicas. Resalta que los tipos impositivos son progresivos o proporcionales y cómo se calculan las bases imponibles y cuotas tributarias de cada impuesto.
Este documento trata sobre los tributos y los principales impuestos en España. Explica que los tributos son necesarios para financiar gastos públicos e infraestructuras y pueden ser tasas, contribuciones especiales o impuestos. Luego resume los elementos clave de los impuestos directos como el IRPF e Impuesto de Sociedades, e indirectos como el IVA.
Este documento resume los principales impuestos que afectan a las empresas en España, incluyendo el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto de Sociedades (IS), el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). También explica conceptos como las retenciones, los pagos fraccionados y el calendario fiscal para empresas.
Este documento resume los principales impuestos que afectan a las empresas en España, incluyendo el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto de Sociedades (IS), el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). También explica conceptos como las retenciones, los pagos fraccionados y el calendario fiscal para empresas.
Este documento describe los diferentes regímenes tributarios en Perú, incluyendo el Nuevo Régimen Único Simplificado (Nuevo RUS), el Régimen Especial de Renta (RER), y el Régimen General del Impuesto a la Renta. El Nuevo RUS permite a pequeños contribuyentes pagar impuestos de acuerdo a su realidad económica sin necesidad de llevar contabilidad. El RER es para contribuyentes cuyos ingresos y activos no superan ciertos umbrales. El Régimen General requi
Las tres oraciones son:
1) El documento describe los impuestos que deben pagar diferentes tipos de empresas individuales, comunidades de bienes y sociedades mercantiles como el IRPF, IVA e Impuesto de Sociedades. 2) También explica las obligaciones fiscales como presentar declaraciones anuales de operaciones con terceros y realizar retenciones e ingresos a cuenta. 3) Por último, resume diferentes regímenes del IVA como el simplificado y el especial del comercio minorista.
Este documento describe los principales impuestos que deben pagar diferentes tipos de empresas en España, incluyendo el IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades e Impuesto sobre Actividades Económicas. También explica las obligaciones fiscales como presentar declaraciones anuales y hacer retenciones, así como el calendario fiscal para cumplir con estas obligaciones a lo largo del año.
Este documento describe los principales impuestos que deben pagar diferentes tipos de empresas en España, incluyendo el IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades e Impuesto sobre Actividades Económicas. También explica las obligaciones fiscales como presentar declaraciones anuales y hacer retenciones, así como el calendario fiscal para cumplir con estas obligaciones a lo largo del año.
Las empresas individuales pagan el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Las comunidades de bienes pagan el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de cada socio y el Impuesto sobre el Valor Añadido. Las sociedades mercantiles pagan el Impuesto sobre Actividades Económicas, el Impuesto sobre el Valor Añadido y el Impuesto de Sociedades.
El documento explica los conceptos básicos de la fiscalidad empresarial en España, incluyendo los diferentes tipos de impuestos a los que están sujetas las empresas (impuestos estatales, locales y departamentales), las obligaciones fiscales al iniciar un negocio y durante sus operaciones, y los regímenes y obligaciones del IVA.
Este documento proporciona información sobre el régimen general del impuesto a la renta de tercera categoría en Perú. Explica que grava las rentas provenientes de la combinación de capital y trabajo y que los sujetos deben llevar contabilidad y pagar impuestos mensuales sobre sus utilidades. También resume los principales conceptos como ingresos y gastos deducibles, cálculo del impuesto, libros contables y comprobantes permitidos.
El documento proporciona información sobre el régimen general del impuesto a la renta de tercera categoría en Perú. Explica que grava las rentas provenientes de la combinación de capital y trabajo y que las personas naturales, sucesiones indivisas y personas jurídicas pueden acogerse a este régimen, el cual requiere llevar contabilidad y realizar pagos mensuales a cuenta del impuesto anual. También detalla los gastos deducibles y límites aplicables.
Guía para la elaboración del reto: Proyecto profesional (proyecto EDIA)Antonio Guirao Silvente
Este documento proporciona una guía para la elaboración de un proyecto profesional. Explica los diferentes apartados que debe incluir el proyecto como el autoconocimiento, campo profesional, búsqueda de empleo, entrevista de trabajo y contrato. Detalla cómo realizar un análisis DAFO y estrategia personal, buscar empresas de interés, gestionar la visibilidad online, completar un contrato de prácticas y autoevaluar el proyecto. El objetivo es ayudar a los estudiantes a preparar un plan de acción para
La rúbrica de evaluación del proyecto profesional describe las categorías y puntuaciones para evaluar varios aspectos del proyecto, incluyendo el análisis DAFO y CAME, el campo profesional, la gestión de redes sociales, la oferta de empleo, el currículum vitae, la entrevista y la presentación. Se asignan puntos en función del nivel de detalle, corrección y calidad de cada sección.
La rúbrica evalúa las respuestas a preguntas sobre acoso a una delegada, la presentación en un blog, la ortografía y el trabajo en clase. Se otorgan puntos en cada categoría por el nivel de completitud, la inclusión de apartados necesarios, la ausencia de faltas de ortografía y el grado en que el trabajo se realizó en clase.
La rúbrica de evaluación evalúa blogs y portafolios en 6 categorías: actividades, diseño, estructura, gramática, trabajo en clase. Se asignan puntajes de 0 a 6 puntos para actividades y de 0 a 1 punto para las otras categorías dependiendo del nivel de cumplimiento de los requisitos.
La rúbrica evalúa finiquitos en cinco apartados (A-E) con diferentes puntos de corte para las calificaciones de "mal", "regular" y "muy bien". El apartado C evalúa el cálculo correcto de diferentes conceptos devengados y la indemnización, otorgando más puntos conforme se calculan más conceptos correctamente. También evalúa el trabajo realizado en clase y si se entregó dentro del plazo establecido.
La rúbrica evalúa las presentaciones de la jornada en 4 categorías: contenido (de 0 a 6 puntos dependiendo de las preguntas completadas correctamente), presentación (de 0,25 a 1 punto dependiendo de la calidad de la presentación en diapositivas), ortografía (de 0 a 1 punto dependiendo de los errores) y trabajo en clase (de 0 a 1 punto dependiendo de la cantidad de trabajo realizado en clase y el cumplimiento de plazos).
La rúbrica evalúa las entrevistas de trabajo en un bar en cuatro categorías: contenido, presentación, ortografía y trabajo en clase. Se otorgan puntajes de 0 a 7 puntos por el contenido respondido, de 0,25 a 1 punto por la presentación del pase de diapositivas, de 0 a 1 punto por la ortografía y de 0 a 1 punto por el trabajo realizado en clase y presentado a tiempo.
La rúbrica evalúa cuatro categorías para tres trabajadores sancionados: convenio colectivo, sanciones, prescripciones y presentación. Se asignan puntos de 0 a 2 dependiendo de si se aplica correctamente el convenio colectivo correspondiente, si las sanciones y prescripciones propuestas son correctas, y cómo se presenta el trabajo. Adicionalmente, se evalúa la ortografía y si el trabajo se realizó en clase o fuera de plazo.
La rúbrica evalúa las responsabilidades en prevención de riesgos laborales de empresarios, trabajadores y estudiantes. Asigna puntuaciones por el nivel de cumplimiento de cada actor en aportar noticias, compartir en redes sociales y participar en debates sobre el tema. También valora el trabajo realizado dentro de la clase y en el plazo establecido.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar líneas de tiempo que muestran la evolución del derecho laboral. Evalúa categorías como el contenido (número de hechos relevantes incluidos), diseño y originalidad, elementos interactivos, ortografía, y trabajo en clase. Otorga puntuaciones de 0 a 6 puntos para el contenido, de 0 a 1 punto para las otras categorías, basadas en criterios como nivel de detalle, atractivo visual, elementos adicionales y corrección.
La rúbrica evalúa presentaciones sobre equipos de protección y señalización en cuatro categorías: contenido, presentación, ortografía y trabajo en clase. Se otorgan puntos de 0 a 7 dependiendo de la cobertura del contenido, de 0,25 a 1 punto por la calidad de la presentación en blog, de 0 a 1 punto por errores ortográficos, y de 0 a 1 punto según el trabajo realizado durante la clase.
La rúbrica evalúa los riesgos identificados en cuatro categorías: Contenido, Presentación, Ortografía y Trabajo en Clase. Se asignan puntajes de 0 a 7 puntos para Contenido, de 0,25 a 1 punto para Presentación y Ortografía, y de 0 a 1 punto para Trabajo en Clase, basados en la completitud de la identificación de riesgos, el formato de presentación, los errores ortográficos y el lugar donde se realizó el trabajo.
La rúbrica evalúa cómics de primeros auxilios en 6 categorías: contenido, coherencia, creatividad, ortografía, y trabajo en clase. Se otorgan puntos de 0 a 6 por ajuste de contenido a lo estudiado, coherencia de la historia, elementos creativos e innovadores, errores ortográficos, y esfuerzo en clase dentro del plazo.
2. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
1.Impuestos que deben pagar los distintos
tipos de empresa
EMPRESARIO INDIVIDUAL:
● Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
● Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
COMUNIDAD DE BIENES:
●
Impuesto sobre la renta del las Personas Físicas (IRPF) cada socio
individualmente
● Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) semetida la C.B.
SOCIEDADES MERCANTILES:
● Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE)
● Impuesto sobre sociedades (IS)
●
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
Antonio J. Guirao Silvente
3. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
2. Obligaciones fiscales y calendario fiscal
2.1. Obligaciones fiscales
A) DECLARACIÓN O RELACIÓN ANUAL DE
OPERACIONES CON TERCERAS PERSONAS.
● Declaración anual de sus operaciones en la
que se relacionará a todas las personas,
sociedades o entidades con quienes hayan
efectuado operaciones que en su conjunto
hayan superado los 3000 €.
● Modelo 347
Antonio J. Guirao Silvente
4. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
B) RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA
Retener una parte de la renta y después ingresar
dicha parte retenida en la Agencia Tributaria:
•Rendimientos del trabajo (sueldos, salarios, gratificaciones, etc.). El
porcentaje a retener depende del sueldo anual y del número de hijos.
• Rendimientos del capital mobiliario (dividendos, intereses, etc.). 18 %
•Rendimientos de actividades profesionales (minutas de abogados,
asesores, etc.). 18 %
•Retenciones sobre los premios, sujetos al IRPF, que se obtienen en
juegos, concursos, rifas, etc. 18 %
•Rendimientos del capital inmobiliario procedentes del arrendamiento de
inmuebles urbanos. 18 %
•Rendimientos correspondientes a actividades agrícolas y ganaderas. 2 %.
Antonio J. Guirao Silvente
5. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
2.2. Impuestos menores
A) IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES (IBI)
● Municipal
● Hecho imponible (se paga por). Titularidad de bienes
inmuebles, rústicos o urbanos.
● Cuota. Oscila entre el 0´3% y el 1´1% del valor catastral del
inmueble (depende del Ayuntamiento)
B) IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA
● Municipal
● Hecho imponible. Titularidad de vehículos
● Variable dependiendo del tipo de vehículo y el
municipio.
Antonio J. Guirao Silvente
6. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
C) IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES,
INSTALACIONES Y OBRAS
● Licencia de obras o urbanística.
● Cuota: Aplicando un porcentaje sobre el coste real
D) IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES
PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS
DOCUMENTADOS
●
Estatal
●
Hecho imponible. Transmisión de patrimonio o de bienes,
obperaciones societarias y actos jurídicos formalizados
mediante documentos notariales, mercantiles y
administrativos.
● Cuota. Depende de la operación.
Antonio J. Guirao Silvente
7. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
2.3. Calendario fiscal
● Importante para conocer las
fechas de los pagos.
● Normalmente te va avisando
tu asesor.
● Lo puedes encontrar en:
www.aeat.es
● Pulsa, en la columna de la
derecha sobre: Calendario
del contribuyente
● Posteriormente selecciona la
opción deseada
Antonio J. Guirao Silvente
8. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
3. Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas (IRPF)
A) ¿Qué empresas están obligadas a declarar sus beneficios
a través del IRPF?
• Empresas Individuales.
• Comunidades de Bienes (cada uno de los integrantes).
Antonio J. Guirao Silvente
9. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
B) REGÍMENES DEL IRPF
ESTIMACIÓN DIRECTA:
ESTIMACIÓN DIRECTA NORMAL. Cifra de negocio (ventas)
superior a 600.000€/año, o cuando se renuncie a la
simplificada. Deben llevar contabilidad
ESTIMACIÓN DIRECTA SIMPLIFICADA. Voluntariamente
cuando la cifra de negocio <600.000€/año. Libros de
Registro de Ventas e Ingresos, Compras y Gastos y de
Bienes de Inversión. Más sencillo que la estimación directa
normal
ESTIMACIÓN OBJETIVA. Facturación <450.000€/año, <300.000
compra de bienes y servicios, no renuncia a régimen
simplificado de IVA y cumple requisitos Orden EHA/804/2007
Deben conservar las facturas emitidas y recibidas. El cálculo
se realiza a través de un sistema de módulos que facilita el
cálculo.
Antonio J. Guirao Silvente
10. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
EJEMPLO 1
1) Estimación objetiva
Pedro Jiménez, titulado en «Electromecánica de vehículos»
ha montado un taller de reparación de vehículos en un local
Talleres de reparación de vehículos de 500 metros cuadrados y ha creído conveniente contratar a
automóviles, bicicletas y otros dos trabajadores.
vehículos
Partiendo de los módulos de la figura 8.8, calcula el
Módulo Unidad Valor Rendimiento Neto de forma aproximada.
Personal Por
4.157´08 Ten en cuenta que tiene derecho a que se le descuenten, por
asalariado persona distintos motivos, 18900 €.
Personal
Por Solución
no 17.094´42
persona
asalariado Calculamos el valor de los módulos:
Superficie
Por m2 27´08 Dos asalariados a 4157,08 cada uno = 8314,16 €
del local
Una persona no asalariada (Juan Martín) = 17094,42 €
Quinientos metros cuadrados a 27,08 € el metro = 13540 €
En total 8314,16 € + 17094,42 € + 13540 € = 38948,58 €
Rendimiento Neto = 38948,58 – 18900 = 20048,58 €
Antonio J. Guirao Silvente
11. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
EJEMPLO 2
2) Estimación Directa Simplificada (página 173)
Antonio J. Guirao Silvente
12. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
C) PAGOS FRACCIONADOS Y LIQUIDACIÓN
DEL IMPUESTO
Cada trimestre (abril, julio, octubre y enero)
entreguan a la Agencia Tributaria unas cantidades a
cuenta de lo que les corresponderá pagar cuando
liquiden el impuesto.
La liquidación del impuesto se realiza del 1 de mayo
a 30 de junio del año próximo.
Antonio J. Guirao Silvente
13. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
ACTIVIDADES
● Página 173: 3, 4 y 7
● Página 184: 2
Antonio J. Guirao Silvente
14. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
4. Impuesto de Sociedades
● Todas las sociedades y entidades que tengan
personalidad jurídica
● % sobre la cuenta de pérdidas y ganancias
●
TIPO IMPOSITIVO:
– General: 30%
– 25% para PYMES con facturación inferior a 10
mill de € (aplicable a los primeros 300.000 €
de la base imponible y el resto al tipo general)
– 20% Cooperativas especialmente protegidas
●
DEDUCCIONES. Actividades de I+D+i, creación de empleo,
contratación de minusválidos, reinversión de beneficios...
●
Antonio J. Guirao Silvente
15. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
¿CADA CUÁNTO TIEMPO SE DEBE PAGAR?
En los primeros 20 días naturales de los meses de
abril, octubre y diciembre. Entreguen a la Agencia
Tributaria unas cantidades (18 % de la cuota integra
del año pasado)
La liquidación del impuesto se realizará, siempre que
nuestro ejercicio contable coincida con el año
natural, entre el 1 y el 25 de julio de cada año.
Antonio J. Guirao Silvente
16. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
5. Impuesto sobre Actividades Económicas
(IAE)
Empresarios
Darse de alta Individuales
y sociedades
Sociedades que
Tributarán Vendan más de
1.000.000€ al año
Antonio J. Guirao Silvente
17. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
6. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
● IVA SOPORTADO E IVA REPERCUTIDO. El IVA que paga la empresa
recibe el nombre de “IVA soportado”, y el IVA que cobra a sus
clientes de “IVA repercutido”.
● CANTIDAD QUE HAY QUE INGRESAR EN HACIENDA.
IVA REPERCUTIDO – IVA SOPORTADO
Por ello, el IVA no es pagado por las empresas, sino por los
clientes finales de las mismas, ya que el IVA soportado se lo
descuentan.
Si el resultado sale positivo, se ingresa la diferencia en Hacienda,
si sale negativo Hacienda abona la diferencia.
● LIQUIDACIONES TRIMESTRALES Y RESUMEN ANUAL
Liquidaciones trimestrales (abril, julio, octubre) y resumen anual
Antonio J. Guirao Silvente
18. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
GENERAL: 21%
EJEMPLOS DE TIPOS DE IVA
REDUCIDO:10%
Alimentos humanos y animales Ortopedia,
Aparatos y complementos para suplir
Semillas y productos para exp. agrícolas deficiencias físicas, como gafas graduadas
Agua para alimentación humana, animal o riego y lentillas
Semillas, fertilizantes y plásticos para
Hostelería, camping y balneario cultivo
Recogida y eliminación de residuos
Eventos deportivos Reparación de edificios
Bibliotecas, archivos y museos Arrendamientos con opción a compra
Medicamentos para uso animal
SUPERREDUCIDO: 4%
Protesis e implantes para minusválidos
Viviendas, garajes y anexos (salvo locales de Cuadernos de dibujo
negocio y edificaciones para demolición) Frutas, verduras y legumbres
Libros, revistas y periódicos
Leche, quesos, huevos, pan, harinas Medicamentos de uso humano
Servicios de teleasistencia
Vehículos para personas con movilidad reducida
EXEMTO: 0%
Seguros
Correos Loterías estatales
Hospitales Viviendas de 2ª mano
Médicos
Antonio J. Guirao Silvente
19. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
REGÍMENES DE TRIBUTACIÓN DEL IVA (Hay
más, pero vamos a destacar 3):
RÉGIMEN GENERAL. Se ingresa en hacienda la diferencia
entre el IVA soportado y el repercutido.
RÉGIMEN SIMPLIFICADO. Personas físicas que realizan
actividades incluidas en la estimación objetiva de IRPF. La
cuota se calcula en función de módulos.
RECARGO DE EQUIVALENCIA. Comerciante minoristas salvo
determinados bienes. Los proveedores cobran el IVA+ el
recargo de equivalencia del 4% para el tipo general, del 1%
para el reducido y del 0´5% para el superreducido, para el
tabaco un 1´75%. El empresario sometido a este régimen
queda exonerado de realizar los ingresos en Hacienda, pues
los realiza su proveedor.
Antonio J. Guirao Silvente
20. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
ACTIVIDADES
● Página 181: 16, 17 y 18
● Página 183: 10, 11, 12,
13 y 14
● Páginas 184 y 185: 4, 6,
7 y 12
Antonio J. Guirao Silvente
21. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
FUENTES
IMÁGENES UTILIZADAS:
Documento de la Agencia Tributaria
Fuente: Banco de imágenes y sonidos INTEF
Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES)
Estudiantes
Fotógrafo: Antonio J. Guriao Silvente
Fuente: Banco de imágenes y sonidos INTEF
Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES)
Antonio J. Guirao Silvente
22. Unidad 8: Qué impuestos tengo que pagar
FUENTES
BIBLIOGRAFÍA:
Salinas Sánchez José Manuel, Gándara Martínez Javier, Alonso Sánchez
Araceli. Empresa e Iniciativa Emprendedora. Editorial Mc Graw Hill. 2012
Rey Oriol Josep, Riado González José Hidalgo. Empresa e Iniciativa
Emprendedora. Editorial Edebé. 2009
Caldas Mª Eugenia, Carrión Reyes, Heras Antonio J. Empresa e Iniciativa
Emprendedora. Editorial Editex. 2009
WEB:
Agencia tributaria.
http://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio.shtml
Los nuevos tipos de IVA y qué productos y servicios se acogen a cada
uno. Pymes y autónomos.
http://www.pymesyautonomos.com/fiscalidad-y-contabilidad/los-nuevos-tipos-d
El nuevo IVA. Diario La Verdad. 31/8/2012.
http://www.laverdad.es/murcia/rc/20120901/economia/viene-201208311347.html
Antonio J. Guirao Silvente
23. Unidad 6: Qué tipo de empresa me interesa
Reconocimiento - NoComercial -
CompartirIgual (by-nc-sa): No se permite un
uso comercial de la obra original ni de las
posibles obras derivadas, la distribución de
las cuales se debe hacer con una licencia
igual a la que regula la obra original.
Antonio J. Guirao Silvente