Este documento resume la misión, visión y aspectos macroambientales y microambientales de una ladrillera colombiana llamada Ladrillera Santander. Describe brevemente la economía, demografía, tecnología, medio ambiente y aspectos sociales que afectan a la empresa a nivel macro. A nivel micro, detalla sobre los consumidores, proveedores y competencia de la empresa, así como su bibliografía.

1. LADRILLERA SANTANDER
ASPECTOS MACROAMBIENTALES Y MICROAMBIENTALES

2. LADRILLERA SANTANDER SenC
MISION:
LADRILLERA SANTANDER ES UNA EMPRESA DEDICADA A LA PRODUCCION Y
VENTA DE BLOQUES Y LADRILLOS EN ARCILLA. CUYO OBJETIVO ES OFRECERLOS
AL MERCADO EN ESPECIAL AL SECTOR DE LA CONSTRUCCION.
VISION:
SER UNA EMPRESA RECONOCIDA POR EL MANEJO INTEGRAL DE SUS RECURSOS,
EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE SU EQUIPO DE TRABAJO Y POR HACER DEL
CLIENTE SU MEJOR ALIADO.

3. ASPECTOS MACROAMBIENTALES
ECONOMICOS
 COMERCIO EXTERIOR:

4. DEMOGRAFICAS
 EL POTENCIAL DE CONSUMO DE LAS LADRILLERAS EN COLOMBIA SE
CONCENTRAN EN LAS GRANDES CONSTRUCTORAS, DEPOSITOS DE
MATERIALES, FERRETERIAS.

5. TECNOLOGICAS
 SE PUEDE DECIR QUE EN COLOMBIA NO DISPONEMOS DE EMPRESAS QUE
FABRIQUEN MAQUINAS QUE SE AJUSTEN A NUESTRO PROCESOS DE
ELABORACION, ALMACENAMIENTO Y EMPAQUE. POR LO TANTO LAS
EMPRESAS CUYOS PROCESOS SON MAS SOFISTICADOS ES DEBIDO A LA
INVERSION QUE HACEN EN ITALIA Y ESPAÑA PARA PODER ADQUIRIR ESTAS
MAQUINAS.

6. AMBIENTAL
PROMOCIÓN DEL PAÍS MINERO
 se pretende que el Estado realice la promoción e inserción del país minero
en el CONTEXTO internacional, con base en las condiciones favorables que
Colombia tiene desde el punto de vista natural, y que ha adecuado su
normatividad y su estructura institucional para estar acorde con las
condiciones de los demás países latinoamericanos.
 s por esto que en el Consejo Asesor de Política Minera de junio del año
2005 se recomendaron y aprobaron los lineamientos de política sectorial,
que en su línea 2 especifica como uno de los roles a desarrollar por el
Estado, la promoción de la actividad minera, a través de tres líneas de
acción: Promoción e inserción del país minero en el contexto internacional,
Incremento de la productividad y competitividad de la actividad minera y
el ordenamiento territorial.

7. FORMALIZACIÓN MINERA
 LA MINERÍA EN COLOMBIA LA MAYOR PARTE A SIDO CLANDESTINA SIN
SEGUIR NORMAS NI REGLAS Y TRABAJAN SIN UN TITULO MINERO Y SIN EL
AMPARA DE EL MISMO POR ESTA RAZÓN EL MINISTERIO DE MINAS PROMOVIÓ
ESTAS POLÍTICA LA CUAL DECIDE ESTRUCTURAR LA POLÍTICA NACIONAL PARA
LA FORMALIZACIÓN MINERA EN COLOMBIA, LA CUAL SE ENFOCARÁ EN
GENERAR HERRAMIENTAS DE APOYO A LOS MINEROS INFORMALES DE PEQUEÑA
Y MEDIANA ESCALA PREFERENTEMENTE, DE TAL FORMA QUE CON LA AYUDA DEL
ESTADO, FORMALICEN SU ACTIVIDAD SIN CONTRATIEMPOS. EN LA CUAL SE
DIVIDE EN TRES CAPÍTULOS.
 EL PRIMERO MIRA LOS ANTECEDENTES DE ESTA EMPRESA MINERA
 EL SEGUNDO ABARCA LOS PROCESOS QUE ESTA MANEJA
 Y EL TERCERO SON LOS PROYECTOS DE CORTO Y LARGO PLAZO QUE TIENE
VISUALIZADO LA EMPRESA

8. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
MINEROS
 LA POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO MINERO FUE ADOPTADA POR EL
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA EN EL AÑO 2006, CON BASE EN LOS
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA DE ESTADO DEL SECTOR MINERO APROBADOS POR
EL CONSEJO ASESOR DE POLÍTICA MINERA EN SU SESIÓN DEL DÍA 13 DE JUNIO DE
2005, ENTRE LOS CUALES ESTABA EL ROL DE ESTADO FISCALIZADOR DE LA
ACTIVIDAD MINERA
 POLÍTICA SE CENTRABA EN LA FIGURA DE DELEGACIÓN DE LA FUNCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO MINERO, Y EN ESE SENTIDO SE ESTABLECIERON
UNOS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBÍA CUMPLIR UNA GOBERNACIÓN PARA
PODER ACCEDER A LA DELEGACIÓN DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL
RECURSO MINERO POR PARTE DEL MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA.
DE IGUAL FORMA, LA POLÍTICA BUSCABA QUE LA ADMINISTRACIÓN DEL
RECURSO MINERO, SE REALIZARA BAJO CRITERIOS DE EFICIENCIA

9. SOCIAL
 LAS LADRILLERAS ADEMAS DE BRINDAR SOLUCIONES PARA EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCION, BRINDA OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS EN
LABORAR EN ESTAS EMPRESAS.
 EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN SIGUE JALONANDO EL EMPLEO EN EL
PAÍS. “SE REGISTRÓ UN AUMENTO DEL 13%, LO QUE SE TRADUCE EN LA
GENERACIÓN DE 126.000 NUEVOS EMPLEOS, ALCANZANDO UN NÚMERO
TOTAL DE EMPLEADOS DE UN 1.083.000”, COMENTÓ LA NUEVA PRESIDENTE
EJECUTIVA DE CAMACOL, SANDRA FORERO. ESTE COMPORTAMIENTO FUE
MÁS PRONUNCIADO EN LAS 13 PRINCIPALES ÁREAS METROPOLITANAS.
PARA EL AGREGADO DE ESTAS REGIONES EL EMPLEO AUMENTÓ EN UN 16%,
ES DECIR 84.000 NUEVAS PERSONAS EMPLEADAS EN EL SECTOR.

10.  EL DANE REVELÓ UN AUMENTO DE 2,9 % EN EL ÁREA DESTINADA PARA
VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL (VIS). EL ÁREA TOTAL CENSADA PARA
VIVIENDA AUMENTÓ 3,8 % AL COMPARAR LOS RESULTADOS DEL CUARTO
TRIMESTRE DE 2014 CON EL MISMO PERÍODO DE 2013.

11. ASPECTOS MICROAMBIENTALES
CONSUMIDOR
 NUESTROS CLIENTES SON PERSONAS NATURALES QUE COMPRAN MATERIAL
ESPARA REALIZAR ARREGLOS O PEQUEÑAS CONSTRUCCIONES.
 CONTRUCTORAS: A LAS CONTRUCTORAS QUE NOSOTROS LE
SUMINISTRAMOS BLOQUES SE ENCUENTRAN UBICADA EN VILLAVICENCIO Y
FUSAGASUGA.
 DEPOSITOS DE MATERIALES Y FERRTERIAS: ESTE TIPO DE CLEINTES LOS
TENEMOS EN SOACHA, BOGOTA, VILLAVICENCION Y FUSA.

12. PROVEEDORES

13. COMPETENCIA

14. BIBLIOGRAFIA
 ANAFALIT
 http://www.anafalco.com.co/anafalco-web/
 http://camacol.co/
 http://intranet.ingeominas.gov.co/popayan/P%C3%A1gina_Principal
 http://www.ccb.org.co/
 https://www.minambiente.gov.co/
 https://www.car.gov.co/tools/marco.php?idcategoria=21727