Este documento define y clasifica las variables de investigación. Explica que una variable puede asumir diferentes valores y se opone a una constante. Luego clasifica las variables en cualitativas y cuantitativas, y según su nivel de medición como nominal, ordinal, de intervalo o de razón. Finalmente, detalla cómo clasificar las variables según su función como independiente, dependiente, interviniente o extraña en un estudio, y la importancia de operacionalizar las variables abstractas.
“...La Calidad de Atención Médica, consiste en la aplicación de la Ciencia y la Tecnología Médica en una forma que maximice sus beneficios para la salud sin aumentar en forma proporcional sus riesgos..."
No basta la cobertura de los servicios de salud también es necesaria la calidad de los mismos. Se hace una revisión de presentaciones sobre calidad y que promueve los principios de la calidad de Avedis Donabedian y otros.
“...La Calidad de Atención Médica, consiste en la aplicación de la Ciencia y la Tecnología Médica en una forma que maximice sus beneficios para la salud sin aumentar en forma proporcional sus riesgos..."
No basta la cobertura de los servicios de salud también es necesaria la calidad de los mismos. Se hace una revisión de presentaciones sobre calidad y que promueve los principios de la calidad de Avedis Donabedian y otros.
Curso :
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS ASISTENCIALES
Promovido Por Instituto Sudamericano de Capacitacion Profesional.
www.isudamericano.com
Control (Administración de los servicios de Enfermería).Laura AS
6.1 Concepto.
-Características.
-Principios.
6.2 Sistema de control:
-Inventario.
-Auditorias médicas.
-Auditorias profesionales.
-Auditorias de Servicios.
6.3 Instrumentos de Control:
-Entrevista.
-Listas de cotejo.
-Listas de Verificación.
-Guías de Observación.
-Anecdotario.
-Estudios de Sombra.
-Sanciones.
-Evaluación del Desempeño.
6.4 Valoración del control y sus resultados.
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6.1 Concepto.
-Características.
-Principios.
6.2 Sistema de control:
-Inventario.
-Auditorias médicas.
-Auditorias profesionales.
-Auditorias de Servicios.
6.3 Instrumentos de Control:
-Entrevista.
-Listas de cotejo.
-Listas de Verificación.
-Guías de Observación.
-Anecdotario.
-Estudios de Sombra.
-Sanciones.
-Evaluación del Desempeño.
6.4 Valoración del control y sus resultados.
2. ¿Qué es una variable?
Lavariableestodoaquelloquepuedeasumirdiferentesvalores;escualquierdatoquepuedevariar(Ej.laedad,lainteligencia,elrendimientolaboral,laeficiencia,lashorasdetrabajo,laremuneración,entreotros).
Lavariableeselantónimodelaconstante,laconstantenocambia,novaría,semantieneestable.Lavariable,porelcontrario,sícambia,varíayfluctúaentreunrangodeterminado.
3. ¿Qué es una variable?
Seconoceconestenombrealaspropiedades, símbolos,rasgos,característicasquesepuedenapreciarodescribirenloselementosdelapoblación.
Lasvariablesnosepresentanconlamismaintensidadenloselementosdelapoblaciónloquepermiteestablecerdistintosvaloresparaapreciarlasomedirlas.
4. Clasificación de las variables
Lassegundas,apartedepoderexpresarlasconpalabraspermitencontarlasomedirlas;porejemplo:estatura, salario,edad.
Lascuantitativaspuedenser:discretas,sisonsusceptiblesdeconteo,utilizandonúmerosenteros;porejemplo: númerodehijosporfamilia(0,1,2,3,4,etc.)ocontinuas, sisonsusceptiblesdemedición,utilizandonúmerosenterosydecimales;porejemplo:laestaturadeunapersona(1,74m)elpeso(76,5kg)
8. MEDICIÓN DE LAS VARIABLES
Medirunavariableesunprocesomedianteelcualseasignannúmerosacadaunadelasunidadesestadísticasquedeterminanlapoblación;detalmaneraqueestaasignaciónfaciliteelanálisis.
9. MEDICIÓN DE LAS VARIABLES
Paramedirlasvariablesseusanescalas,dispositivos, criterios;enalgunoscasosserequerirádeunaunidaddemedidaparaexpresarla.Lasescalasdemediciónpuedenser:nominal,ordinal,deintervaloyderazón.
10. Diseño de investigación: Consideraciones
Independientementedequelainvestigaciónseaexploratoria,descriptiva,correlacional,explicativa, cualitativa,cuantitativa,experimental,proyectodeinnovación,setendráhipótesisydentrodeellassiempresetendrávariables.
12. Tipos de Variables para la aplicación
SEGÚN SU NATURALEZA
a.Cualitativas
b.Cuantitativas.
Lasprimerasexpresanrasgosoatributosinherentesaloselementosquesepuedenexpresarconpalabras;porejemplo:Sexo,profesión,estadocivil,escolaridaddelaspersonas.
13. Tipos de Variables para la aplicación
Según su nivel de medición
NOMINAL
Cuandoseseparanlascategoríasqueloforman, teniendoencuentasussemejanzasydiferencias;porejemplolavariablesexo(género),llevaimplícitadoscategorías:hombre,mujer.
Eslaescalamássimpledemedición.
14. Tipos de Variables para la aplicación
Según su nivel de medición
ORDINAL
Cuandoseseparanlascategoríasqueformanlavariabledeacuerdoasussemejanzasydiferenciasy, además,seconsideraunordenentreellas;porejemplo:escolaridad,cuyascategorías:Inicial,primaria, secundaria,superiormantienenunorden;nivelsocioeconómico:alto,medio,bajo;mesesdelaño: enero,febrero,etc.
15. Tipos de Variables para la aplicación
Según su nivel de medición
DE INTERVALO
Enestetipodeescalademediciónserequieredealgúntipodeunidadfísicademedida;seestableceunaclasificación, ordenygradosdedistanciasigualesentrelascategoríasconunorigenconvencional.
Ejemplo:latemperatura,medidaengradoscentígrados.Ladiferenciaentre39y40gradoseslamismaqueentre50y51grados;peronopuedodecirque40gradosesdosvecesmáscalienteque20.Estosedebeaqueelpuntoceroqueseutilizaenlaescalaesconvencional.
16. Tipos de Variables para la aplicación
Según su nivel de medición
DE RAZÓN
Estetipodeescalademediciónparticipadelascaracterísticasdelasdeintervalo,conlaúnicadiferenciaqueelorigenqueutilizanoesconvencionalsinoabsoluto;permitelacomparacióndemarcasvaliéndonosdesusproporciones;
Ejemplo:lalongitud,puedesermedidaenunaescaladerazón, tienesuorigenenunceroabsoluto;ademáspodemosestablecerproporciones:40cm.esdosvecesmayorque20;10%dedesempleoeseldoblede5%;esfrecuenteutilizarloendisciplinascomolademografíaylaeconometría.
18. Tipos de Variables para la aplicación
Según el interés del estudio
Irrelevantes
Son todas aquellas que no tienen, relación alguna con el problema de investigación.
En la realidad empresarial, hay miles de variables, pero casi todas son irrelevantes si no se consideran dentro de los objetivos de tu investigación.
19. Tipos de Variables para la aplicación
Según el interés del estudio
Relevantes
Son todas aquellas que tienen relación conocida con el problema de investigación, o se supone que puede existir tal relación.
20. Según su función
Independiente
Essinónimode“variablecausal”,tambiénconocidacomo“variableexplicativa”;esaquellacaracterísticaopropiedadqueeslacausadeotravariable.
Esaquellavariablequeproduceefectosenotravariable.
Tipos de Variables para la aplicación
21. Según su función
Dependiente
Essinónimode“variableefecto”,tambiénconocidacomo“variableexplicada”;esaquellacaracterísticaopropiedadqueeselefectooconsecuenciadelavariableindependiente.
LosvaloresdelaVDsiempredependendeotras(VI).
Tipos de Variables para la aplicación
22. Según su función
Interviniente
Tambiénllamada“mediadora”,esaquellaqueintervieneymodificalarelaciónentreunavariableindependienteydependiente.SonaquellascaracterísticasopropiedadesqueafectanelresultadoesperadoentreunaVIyVD.
Estasvariablessonconocidasporelinvestigadorydebensercontroladasmediantesuincorporaciónalestudio.
Tipos de Variables para la aplicación
23. Según su función
Extraña
Esaquellaqueelinvestigadordesconoceypuedealterarlaexactitudyprecisióndelosresultados,impidiendoobtenerdatosconlavalideznecesaria.
Lavariableextrañaafectalosresultadosdeunainvestigación, yaqueelinvestigadornohapodidocontrolarniprecisarestasvariables.Sinocontrolaestasvariablesextrañas,puedeobtenerresultadoserróneosyecharaperdertodasuinvestigación.
Tipos de Variables para la aplicación
24. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
Procesoporelcualseconvierteunconceptoabstractoenotroempírico,susceptibledesermedidoatravésdelaaplicacióndeuninstrumento.
Garantizalavalidezdelavariablequesemide;valedecir, determinarelgradoenquelavariableempíricarepresentalamediciónconceptual.
25. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
Algunasvariablessontanconcretasporloquelaoperacionalizaciónesmuysencilla;porejemplo,lavariablesexoque,alserapreciada,sepuedeestablecersuscategorías;
Otras,sonmáscomplejas(constructos)porloquesehacenecesariooperacionalizarlascondetenimientoparalograrsucuantificación;porejemplo,calidaddevida, motivación,inteligencia.
28. Relación Hipótesis y Variables
Hipótesis
ExisterelacióndirectaentrelaInteligenciaemocionalyelvolumendeventasdelostrabajadoresdelaempresaBarnaBlue.
Variables
Inteligencia emocional
Volumen de ventas
29. Diseño de investigación: Consideraciones
Hipótesis
Eldesempeñoestudiantildelosestudiantesdelauniversidadenlaempresa“X”estáasociadoinversamenteconlacargalaboralyladispersióndefuncionesasignadas.
Variables
Desempeño estudiantil
Record de puntualidad
Dispersión de funciones asignadas.