El documento describe la educación disruptiva, un nuevo paradigma educativo centrado en el aprendizaje a lo largo de la vida, el aprendizaje personalizado y el uso de tecnologías como la inteligencia artificial. Algunas características clave son el aprendizaje ubicuo, el desarrollo de habilidades blandas, y la necesidad de que las instituciones educativas se adapten a este cambio. El metaverso y la realidad mixta pueden facilitar una educación más autónoma y automatizada.
Presentacion utilizada en la jornada "ACTUALIZACIÓN METODOLÓGICA PARA EL PROFESORADO DE FP" del CEP de granada el 11 de Abril de 2013
http://www.cepgranada.org/~inicio/bg_articulos.php?8,150,0,,,,,E,P
El aprendizaje invisible es una propuesta conceptual que surge como resultado de varios años de investigación y que procura integrar diversas perspectivas en relación con un nuevo paradigma de aprendizaje y desarrollo del capital humano,
El aprendizaje invisible es una propuesta conceptual que surge como resultado de varios años de investigación y que procura integrar diversas perspectivas en relación con un nuevo paradigma de aprendizaje y desarrollo del capital humano, especialmente relevante en el marco del siglo XXI.
Educación Disruptiva: el macroescenario del siglo XXIJuan Farnos
La nueva construcción disruptiva a partir de una nueva cultura con otros valores en escenarios transdisciplinares (educación,trabajo, economía, salud...)
Presentacion utilizada en la jornada "ACTUALIZACIÓN METODOLÓGICA PARA EL PROFESORADO DE FP" del CEP de granada el 11 de Abril de 2013
http://www.cepgranada.org/~inicio/bg_articulos.php?8,150,0,,,,,E,P
El aprendizaje invisible es una propuesta conceptual que surge como resultado de varios años de investigación y que procura integrar diversas perspectivas en relación con un nuevo paradigma de aprendizaje y desarrollo del capital humano,
El aprendizaje invisible es una propuesta conceptual que surge como resultado de varios años de investigación y que procura integrar diversas perspectivas en relación con un nuevo paradigma de aprendizaje y desarrollo del capital humano, especialmente relevante en el marco del siglo XXI.
Educación Disruptiva: el macroescenario del siglo XXIJuan Farnos
La nueva construcción disruptiva a partir de una nueva cultura con otros valores en escenarios transdisciplinares (educación,trabajo, economía, salud...)
Procesos de aprendizaje por medio de proyectos, no solo como una nueva metodología, si no como una nueva manera de entender lo que significan los aprendizajes.
Proyección analítica y crítica del Personalized and Social LearningJuan Farnos
Si partimos de la idea de que la REALIDAD es múltiple, podemos entender por qué aprender en la diversidad no tiene porque llevarnos a un punto común-….esta premisa es fundamental para entender el pensamiento crítico en los aprendizajes y sin la cuál sería imposible llevar a cabo aprendizajes basados en la diversidad-INCLUSIVIDAD (EXCELENCIA)…
Presentacion de Conferncia en SmartCentre Santa Bàrbara sobre educación, TICs, y nuevas formas de (con) vivir con las tecnologías en la Sociedad de la Información y el Conocimiento....
Redarquía: Del Learning is Work a una socio-educación disruptiva!Juan Farnos
Conferencia para Panamá-Costa Rica en Verano Tic 2014
Una sociedad que se debate entre innovar lo que existe o construir una dnueva sociedad!....@juandoming
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
6. Un nuevo paradigma donde deberemos
aprender de y con la incertidumbre
EDUCACIÓN DISRUPTIVA 6
https://juandomingofarnos.wordpress.com/2013/08/01/la-incertidumbre-la-manera-creativa-
de-aprender/
10. ---Aprendizaje ubicuo
--- Competencias
--- Habilidades (blandas)
---Gestión del conocimiento vs
Metacognición
---Datos y metadatos
---Organizaciones (jerarquías y redarquías)
---Pedagogía y tecnología
---Exámenes, notas, títulos, trabajo…
---Liderazgos
11. Un nuevo reto ahora
emergente para:
Instituciones
Corporaciones
Agentes de cambio
Aprender a Desaprender
EDUCACIÓN DISRUPTIVA
12. EDUCACIÓN DISRUPTIVA 12
Entramos directamente y sin intermediarios en la Sociedad 5.0,
una sociedad centrada en el ser humano (Educación Disruptiva),
que equilibra el avance económico con la resolución de problemas
sociales mediante un sistema que integra en gran medida el
ciberespacio y el espacio físico.
13. EDUCACIÓN DISRUPTIVA
13
El «metaverso» establece una simbiosis entre diferentes realidades y que nos
aproxima a una educación autónoma, personalizada y automatizada
https://juandomingofarnos.wordpress.com/2021/12/01/evolucionamos-con-la-realidad-mixta-hacia-
escenarios-con-el-metaverso-que-nos-aproxima-a-una-educacion-autonoma-personalizada-y-
automatizada/
14. ¿Es posible y necesaria una
Universidad híbrida?
Con una integración de la misma en la sociedad.
Con una libertad de organización que flexibilice las estrategias de
aprendizaje sin ningún impedimento burocrático o académico.
Donde la inclusividad (personalización) de dichos aprendizajes,
busquen la Excelencia de cada persona.
Donde la ubicuidad sea entendida y reconocida
socialmente/jurídicamente.
Las TIC como elementos que pueden facilitar este proceso.
14
https://medium.com/@juandoming/la-universidad-h%C3%ADbrida-5ab43769c274
EDUCACIÓN DISRUPTIVA
15. ¿Pero
sabemos
cómo
aprender?
Aprender a aprender
Aprendizaje continuado
y permanente
Aprender con recursos
TIC, AI…
15
https://juandomingofarnos.wordpress.com/2019/04/14/sabemos-como-aprender-educacion-disruptiva/
(¿Sabemos cómo aprender) @juandoming
EDUCACIÓN DISRUPTIVA
16. Los aprendices deben aprender a establecer
conexiones con su aprendizaje previo y su propia
experiencia:
16
c) Innovador: los innovadores juntan elementos para formar una nueva
estructura, siempre con la Educación Disruptiva.
b) Problem Solver: Problem Solvers identifica estrategias y herramientas
para desarrollar, evaluar e implementar soluciones.
a) Pensador crítico: los pensadores críticos se involucran en el
razonamiento reflexivo para construir una comprensión profunda
respaldada por la evidencia.
d) Comunicador: los comunicadores entienden, interpretan y expresan
pensamientos, ideas y conexiones emocionales con los demás.
e) Colaborador: los colaboradores establecen relaciones y trabajan con
otros para alcanzar objetivos comunes a partir de sus diferencias
personalizadas
EDUCACIÓN DISRUPTIVA