SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
y desarrolló estrategias de aprendizaje que
n el logro de las competencias del curso.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ró dominio durante el desarrollo de las temáticas
o.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ó la aplicación de los conceptos del curso en
es contextos o escenarios (situaciones laborales,
nales, sociales, entre otras).
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ndó materiales de apoyo (lecturas, bibliografía,
ebs) adicionales a los sugeridos en el curso para
el aprendizaje.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ió de manera oportuna, precisa y clara la
nsión de los temas del curso.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ó un ambiente de relaciones interpersonales
s en el respeto y la tolerancia.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
confianza y disposición para atender las dudas y
mientos del estudiante
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
espacios de participación para todos dentro del
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ó la reflexión participativa de los estudiantes,
desarrollo del grupo .
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ró con sus actitudes el sentido de pertenencia por
ción.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
una comunicación oportuna y eficaz que facilitó al
de aprendizaje.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
tró la información de retorno a los trabajos,
ndo avanzar en el proceso de aprendizaje.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
municaciones escritas y verbales fueron claras y
s, favoreciendo la comprensión de las
iones.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
vidades realizadas durante el desarrollo del curso,
eron el desarrollo del aprendizaje autónomo.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ón tutorial fue coherente con las intencionalidades
o, favoreciendo el desarrollo de las competencias
tas.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ultades de aprendizaje manifestadas durante el
lo del curso fueron atendidas y solucionadas
amente.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ervaciones brindadas durante el proceso de
zaje le permitieron mejorar el proceso de
zaje.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
plió con la agenda prevista para el desarrollo del
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ategias de aprendizaje propuestas fueron bien
as y apropiadas para el desarrollo de las temáticas
o (talleres, foros, chats, conversatorios, etc.).
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ategias utilizadas durante la tutoría permitieron
er la autonomía, el sentido por lo comunitario y lo
ropuesto por la Universidad en su Proyecto
vo.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
actividades y empleo estrategias que motivaran la
y la investigación.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ó metodologías de indagación e investigación
poyo al proceso de aprendizaje (revisión de fuentes
áficas, formas de consulta a bases de datos,
s de referencias, referencias de bibliografía y
ías).
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
lló actividades encaminadas a superar las
des que se presentaron durante el desarrollo del
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
a conformación de grupos colaborativos o redes de
zaje como estrategia para ampliar y compartir
mientos.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
el desarrollo del curso orientó temas para pensar
lemas de la comunidad y la región.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
ó las dudas sobre el manejo de tecnología de
l aprendizaje (manejo de equipos y de software).
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
el manejo de las herramientas usadas para
es virtuales.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
la utilización de herramientas telemáticas (propias
ucación a distancia) como una mediación
gica.
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
el uso de otras fuentes de información disponibles
net (bases de datos, otros).
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Propuso y desarrolló estrategias de aprendizaje que facilitaron el logro de las competencias del cu
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Demostró dominio durante el desarrollo de las temáticas del curso. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Promovió la aplicación de los conceptos del curso en diferentes contextos o escenarios (situacione
laborales, profesionales, sociales, entre otras). Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Recomendó materiales de apoyo (lecturas, bibliografía, foros, webs) adicionales a los sugeridos e
curso para reforzar el aprendizaje. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Favoreció de manera oportuna, precisa y clara la comprensión de los temas del curso. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Promovió un ambiente de relaciones interpersonales basadas en el respeto y la tolerancia. Sie
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Inspiró confianza y disposición para atender las dudas y requerimientos del estudiante Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Ofreció espacios de participación para todos dentro del curso. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Promovió la reflexión participativa de los estudiantes, frente al desarrollo del grupo . Sie
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Demostró con sus actitudes el sentido de pertenencia por la institución. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Existió una comunicación oportuna y eficaz que facilitó al proceso de aprendizaje. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Suministró la información de retorno a los trabajos, permitiendo avanzar en el proceso de aprendiz
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Sus comunicaciones escritas y verbales fueron claras y precisas, favoreciendo la comprensión de
orientaciones. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Las actividades realizadas durante el desarrollo del curso, promovieron el desarrollo del aprendiza
autónomo. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
La acción tutorial fue coherente con las intencionalidades del curso, favoreciendo el desarrollo de
competencias propuestas. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Las dificultades de aprendizaje manifestadas durante el desarrollo del curso fueron atendidas y
solucionadas oportunamente. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Las observaciones brindadas durante el proceso de aprendizaje le permitieron mejorar el proceso
aprendizaje. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Se cumplió con la agenda prevista para el desarrollo del curso. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Las estrategias de aprendizaje propuestas fueron bien diseñadas y apropiadas para el desarrollo
temáticas del curso (talleres, foros, chats, conversatorios, etc.). Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Las estrategias utilizadas durante la tutoría permitieron fortalecer la autonomía, el sentido por lo
comunitario y lo social propuesto por la Universidad en su Proyecto Educativo. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Realizó actividades y empleo estrategias que motivaran la consulta y la investigación. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Promovió metodologías de indagación e investigación como apoyo al proceso de aprendizaje (rev
fuentes bibliográficas, formas de consulta a bases de datos, tipologías de referencias, referencias
bibliografía y webgrafías). Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Desarrolló actividades encaminadas a superar las dificultades que se presentaron durante el desa
del curso. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Motivó la conformación de grupos colaborativos o redes de aprendizaje como estrategia para amp
compartir conocimientos. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Durante el desarrollo del curso orientó temas para pensar los problemas de la comunidad y la reg
Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Resolvió las dudas sobre el manejo de tecnología de apoyo al aprendizaje (manejo de equipos y d
software). Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Orientó el manejo de las herramientas usadas para ambientes virtuales. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Propició la utilización de herramientas telemáticas (propias de la Educación a distancia) como una
mediación pedagógica. Siempre
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca
Sugirió el uso de otras fuentes de información disponibles en Internet (bases de datos, otros). Sie
Casi siempre
Aveces
Casi nunca
Nunca

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La planificación de un curso
La planificación de un cursoLa planificación de un curso
La planificación de un cursoEDUNETIC
 
Rol_del_tutor_virtual_gabriel_perez
Rol_del_tutor_virtual_gabriel_perezRol_del_tutor_virtual_gabriel_perez
Rol_del_tutor_virtual_gabriel_perezgabrielprz
 
Tutoria y moderacion de grupos en entornos virtuales
Tutoria y moderacion de grupos en entornos virtualesTutoria y moderacion de grupos en entornos virtuales
Tutoria y moderacion de grupos en entornos virtualesEri Rumi
 
Ejemplo de competencia
Ejemplo de competenciaEjemplo de competencia
Ejemplo de competenciaEDUNETIC
 
Recursos digitales para docentes
Recursos digitales para docentesRecursos digitales para docentes
Recursos digitales para docentesJACQUELINE VILELA
 
estrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtualestrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtualedygonzales
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo finalAlesvero
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo finalAlesvero
 
Trabajo final reenvío
Trabajo final reenvíoTrabajo final reenvío
Trabajo final reenvíoAlesvero
 
Recursos didácticos y tecnologicos.
Recursos didácticos y tecnologicos.Recursos didácticos y tecnologicos.
Recursos didácticos y tecnologicos.arialdys monegro
 
Educacion presencial
Educacion presencialEducacion presencial
Educacion presencialpatyarona
 
Tic y curriculum8jun2016
Tic y curriculum8jun2016Tic y curriculum8jun2016
Tic y curriculum8jun2016Rocio Flores
 

La actualidad más candente (19)

La planificación de un curso
La planificación de un cursoLa planificación de un curso
La planificación de un curso
 
Iii reunión
Iii reuniónIii reunión
Iii reunión
 
Rol_del_tutor_virtual_gabriel_perez
Rol_del_tutor_virtual_gabriel_perezRol_del_tutor_virtual_gabriel_perez
Rol_del_tutor_virtual_gabriel_perez
 
Tutoria y moderacion de grupos en entornos virtuales
Tutoria y moderacion de grupos en entornos virtualesTutoria y moderacion de grupos en entornos virtuales
Tutoria y moderacion de grupos en entornos virtuales
 
Ejemplo de competencia
Ejemplo de competenciaEjemplo de competencia
Ejemplo de competencia
 
Recursos digitales para docentes
Recursos digitales para docentesRecursos digitales para docentes
Recursos digitales para docentes
 
estrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtualestrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtual
 
Tendencias educativas 2015
Tendencias educativas 2015Tendencias educativas 2015
Tendencias educativas 2015
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo final
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo final
 
Trabajo final reenvío
Trabajo final reenvíoTrabajo final reenvío
Trabajo final reenvío
 
El tutor virtual
El tutor virtualEl tutor virtual
El tutor virtual
 
Recursos didácticos y tecnologicos.
Recursos didácticos y tecnologicos.Recursos didácticos y tecnologicos.
Recursos didácticos y tecnologicos.
 
Tutoría virtual tf ec
Tutoría virtual tf ecTutoría virtual tf ec
Tutoría virtual tf ec
 
Tutorvirtual
TutorvirtualTutorvirtual
Tutorvirtual
 
Rol del tutor
Rol del tutorRol del tutor
Rol del tutor
 
Educacion a Distancia
Educacion a DistanciaEducacion a Distancia
Educacion a Distancia
 
Educacion presencial
Educacion presencialEducacion presencial
Educacion presencial
 
Tic y curriculum8jun2016
Tic y curriculum8jun2016Tic y curriculum8jun2016
Tic y curriculum8jun2016
 

Similar a wEvaluacion de estudiantes para docentes

Orientaciòn y tutoria irving
Orientaciòn y tutoria irvingOrientaciòn y tutoria irving
Orientaciòn y tutoria irvingirvingnakachi
 
Estrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissameza
Estrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissamezaEstrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissameza
Estrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissamezaMarissa Meza
 
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.José Gabriel Mora Ramírez
 
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestreValoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestreAlexia Tirado Reyes
 
Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)
Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)
Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)Betzayda Lopez
 
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestreLa valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestreBelen Ovalle
 
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el  5 semestreValoración del trabajo docente e innovación que tuve en el  5 semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestreRodolfo Valles
 
Entorno virtuales de enseñanza y aprendizaje
Entorno virtuales de enseñanza y aprendizajeEntorno virtuales de enseñanza y aprendizaje
Entorno virtuales de enseñanza y aprendizajeGuadalupeJimenez07
 
La valoración del trabajo docente o innovación de que tuve
La valoración del trabajo docente o innovación  de que tuve La valoración del trabajo docente o innovación  de que tuve
La valoración del trabajo docente o innovación de que tuve Daniela Felix
 
Emediador freddy mayo1
Emediador freddy mayo1Emediador freddy mayo1
Emediador freddy mayo1fmayo4
 
Valorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestre
Valorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestreValorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestre
Valorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestreAngelita Glez Ochoa
 
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.Lizbet Denise Tun Yam
 
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.Luis Alberto Herrera May
 
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestreLa valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestreJuan Carlos Bustamante
 
Tutores Virtuales: Trabajo final - Silvia Bello
Tutores Virtuales: Trabajo final - Silvia BelloTutores Virtuales: Trabajo final - Silvia Bello
Tutores Virtuales: Trabajo final - Silvia BelloSilvia-bello
 
Posibles acciones convi
Posibles acciones conviPosibles acciones convi
Posibles acciones convizubeldiaorama2
 
10 nuevas competencias
10 nuevas competencias10 nuevas competencias
10 nuevas competenciassacabreritab
 

Similar a wEvaluacion de estudiantes para docentes (20)

Orientaciòn y tutoria irving
Orientaciòn y tutoria irvingOrientaciòn y tutoria irving
Orientaciòn y tutoria irving
 
Estrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissameza
Estrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissamezaEstrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissameza
Estrategiasdeseguimientoyacompañamientovirtual marissameza
 
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre.
 
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestreValoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
 
Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)
Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)
Valoracion del trabajo docente e innovacion(1)
 
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestreLa valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
 
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el  5 semestreValoración del trabajo docente e innovación que tuve en el  5 semestre
Valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el 5 semestre
 
Entorno virtuales de enseñanza y aprendizaje
Entorno virtuales de enseñanza y aprendizajeEntorno virtuales de enseñanza y aprendizaje
Entorno virtuales de enseñanza y aprendizaje
 
La valoración del trabajo docente o innovación de que tuve
La valoración del trabajo docente o innovación  de que tuve La valoración del trabajo docente o innovación  de que tuve
La valoración del trabajo docente o innovación de que tuve
 
Emediador freddy mayo1
Emediador freddy mayo1Emediador freddy mayo1
Emediador freddy mayo1
 
Buenas Prácticas Online
Buenas Prácticas OnlineBuenas Prácticas Online
Buenas Prácticas Online
 
Valorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestre
Valorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestreValorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestre
Valorización de mi trabajo docente e innovación durante mi quinto semestre
 
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
 
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.3.  actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
3. actividades y responsabilidades del profesor y los alumnos.
 
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestreLa valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
La valoración del trabajo docente e innovación que tuve en el semestre
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo final
 
Tutores Virtuales: Trabajo final - Silvia Bello
Tutores Virtuales: Trabajo final - Silvia BelloTutores Virtuales: Trabajo final - Silvia Bello
Tutores Virtuales: Trabajo final - Silvia Bello
 
Posibles acciones convi
Posibles acciones conviPosibles acciones convi
Posibles acciones convi
 
Trabajo itza evaluacion
Trabajo itza evaluacionTrabajo itza evaluacion
Trabajo itza evaluacion
 
10 nuevas competencias
10 nuevas competencias10 nuevas competencias
10 nuevas competencias
 

Último

Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdfEVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdfDIEGOSEBASTIANCAHUAN
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 

Último (20)

Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdfEVALUACIÓN PARCIAL de seminario de  .pdf
EVALUACIÓN PARCIAL de seminario de .pdf
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 

wEvaluacion de estudiantes para docentes

  • 1. y desarrolló estrategias de aprendizaje que n el logro de las competencias del curso. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ró dominio durante el desarrollo de las temáticas o. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ó la aplicación de los conceptos del curso en es contextos o escenarios (situaciones laborales, nales, sociales, entre otras). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ndó materiales de apoyo (lecturas, bibliografía, ebs) adicionales a los sugeridos en el curso para el aprendizaje. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 2. ió de manera oportuna, precisa y clara la nsión de los temas del curso. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ó un ambiente de relaciones interpersonales s en el respeto y la tolerancia. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca confianza y disposición para atender las dudas y mientos del estudiante Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca espacios de participación para todos dentro del Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 3. ó la reflexión participativa de los estudiantes, desarrollo del grupo . Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ró con sus actitudes el sentido de pertenencia por ción. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca una comunicación oportuna y eficaz que facilitó al de aprendizaje. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca tró la información de retorno a los trabajos, ndo avanzar en el proceso de aprendizaje. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 4. municaciones escritas y verbales fueron claras y s, favoreciendo la comprensión de las iones. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca vidades realizadas durante el desarrollo del curso, eron el desarrollo del aprendizaje autónomo. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ón tutorial fue coherente con las intencionalidades o, favoreciendo el desarrollo de las competencias tas. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ultades de aprendizaje manifestadas durante el lo del curso fueron atendidas y solucionadas amente. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 5. ervaciones brindadas durante el proceso de zaje le permitieron mejorar el proceso de zaje. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca plió con la agenda prevista para el desarrollo del Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ategias de aprendizaje propuestas fueron bien as y apropiadas para el desarrollo de las temáticas o (talleres, foros, chats, conversatorios, etc.). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ategias utilizadas durante la tutoría permitieron er la autonomía, el sentido por lo comunitario y lo ropuesto por la Universidad en su Proyecto vo. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 6. actividades y empleo estrategias que motivaran la y la investigación. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ó metodologías de indagación e investigación poyo al proceso de aprendizaje (revisión de fuentes áficas, formas de consulta a bases de datos, s de referencias, referencias de bibliografía y ías). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca lló actividades encaminadas a superar las des que se presentaron durante el desarrollo del Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca a conformación de grupos colaborativos o redes de zaje como estrategia para ampliar y compartir mientos. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 7. el desarrollo del curso orientó temas para pensar lemas de la comunidad y la región. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca ó las dudas sobre el manejo de tecnología de l aprendizaje (manejo de equipos y de software). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca el manejo de las herramientas usadas para es virtuales. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca la utilización de herramientas telemáticas (propias ucación a distancia) como una mediación gica. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 8. el uso de otras fuentes de información disponibles net (bases de datos, otros). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Propuso y desarrolló estrategias de aprendizaje que facilitaron el logro de las competencias del cu Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Demostró dominio durante el desarrollo de las temáticas del curso. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Promovió la aplicación de los conceptos del curso en diferentes contextos o escenarios (situacione laborales, profesionales, sociales, entre otras). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Recomendó materiales de apoyo (lecturas, bibliografía, foros, webs) adicionales a los sugeridos e curso para reforzar el aprendizaje. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Favoreció de manera oportuna, precisa y clara la comprensión de los temas del curso. Siempre
  • 9. Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Promovió un ambiente de relaciones interpersonales basadas en el respeto y la tolerancia. Sie Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Inspiró confianza y disposición para atender las dudas y requerimientos del estudiante Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Ofreció espacios de participación para todos dentro del curso. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Promovió la reflexión participativa de los estudiantes, frente al desarrollo del grupo . Sie Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Demostró con sus actitudes el sentido de pertenencia por la institución. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Existió una comunicación oportuna y eficaz que facilitó al proceso de aprendizaje. Siempre Casi siempre
  • 10. Aveces Casi nunca Nunca Suministró la información de retorno a los trabajos, permitiendo avanzar en el proceso de aprendiz Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Sus comunicaciones escritas y verbales fueron claras y precisas, favoreciendo la comprensión de orientaciones. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Las actividades realizadas durante el desarrollo del curso, promovieron el desarrollo del aprendiza autónomo. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca La acción tutorial fue coherente con las intencionalidades del curso, favoreciendo el desarrollo de competencias propuestas. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Las dificultades de aprendizaje manifestadas durante el desarrollo del curso fueron atendidas y solucionadas oportunamente. Siempre Casi siempre Aveces
  • 11. Casi nunca Nunca Las observaciones brindadas durante el proceso de aprendizaje le permitieron mejorar el proceso aprendizaje. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Se cumplió con la agenda prevista para el desarrollo del curso. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Las estrategias de aprendizaje propuestas fueron bien diseñadas y apropiadas para el desarrollo temáticas del curso (talleres, foros, chats, conversatorios, etc.). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Las estrategias utilizadas durante la tutoría permitieron fortalecer la autonomía, el sentido por lo comunitario y lo social propuesto por la Universidad en su Proyecto Educativo. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Realizó actividades y empleo estrategias que motivaran la consulta y la investigación. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 12. Promovió metodologías de indagación e investigación como apoyo al proceso de aprendizaje (rev fuentes bibliográficas, formas de consulta a bases de datos, tipologías de referencias, referencias bibliografía y webgrafías). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Desarrolló actividades encaminadas a superar las dificultades que se presentaron durante el desa del curso. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Motivó la conformación de grupos colaborativos o redes de aprendizaje como estrategia para amp compartir conocimientos. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Durante el desarrollo del curso orientó temas para pensar los problemas de la comunidad y la reg Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Resolvió las dudas sobre el manejo de tecnología de apoyo al aprendizaje (manejo de equipos y d software). Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca
  • 13. Orientó el manejo de las herramientas usadas para ambientes virtuales. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Propició la utilización de herramientas telemáticas (propias de la Educación a distancia) como una mediación pedagógica. Siempre Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca Sugirió el uso de otras fuentes de información disponibles en Internet (bases de datos, otros). Sie Casi siempre Aveces Casi nunca Nunca