SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
EXEA 
Flexibility 
Vilmary L. Báez Concepción 
EAD690 
noviembre 2012
Objetivos: 
 Al finalizar el taller el estudiante podrá: 
 Definir el Plan de flexibilidad sometido por el 
Departamento de Educación de Puerto Rico al 
gobierno Federal correctamente. 
 Construir un mapa conceptual para explicar los 
cuatro principios que se presentan en el plan de 
flexibilidad del DE. 
 Valorar los esfuerzos que hace el DE por 
evidenciar el progreso académico de los 
estudiantes.
Introducción: 
 En el 2010, el Departamento de Educación de 
EU, aprobó una enmienda a la Ley NCLB 2001. 
 Solicitud de flexibilidad. 
 Oportunidad es voluntaria. 
 Requiere un plan riguroso y comprensivo. 
 Autorizado por la sección 9401 ESEA. 
 Comité externo experto en redactar este tipo de 
solicitud al igual que un comité local que incluyo: 
maestros, profesores universitarios y personal 
administrativo del DE.
Antecedentes: 
 NCLB requería que para el 2014- 2015 las 
todas las escuelas evidenciaran un 100% en el 
logro de su aprovechamiento académico. 
 Las escuelas que no cumplieran con el AYP 
participarían de un proceso que consistía desde 
una Acción correctiva hasta una 
restructuración total en la escuela.
Antecedentes: 
 2007 : Creación de Estándares de alta calidad. 
 ( maestros, supervisores de materia y profesores 
universitarios). 
 2008: Al DE se le requirió que sus Estándares y 
Expectativas de excelencia académica estuvieran 
alineados a las pruebas de medición y assesment. Se 
construyo la prueba que se implantó en abril 2009. 
 2010: Evidenciar que la enseñanza del currículo 
estuviera alineado a los Estándares y expectativas de 
grado 2007. 
 Solicitud de Flexibilidad bajo ESEA.
Primera Fase: 
 2010 Creación de Mapas curriculares para los 
grados de cuarto a octavo que dirigieran la 
enseñanza en los grados de prioridad. 
 2011: Implantación de plan piloto en 7 escuelas 
de todo Puerto Rico . (1 por región) 
 Validar el proceso de implantación. (5) cinco 
escuelas obtuvieron congelación por progreso 
académico.
Fase 2: 
 2011-12: Extender la creación de Mapas 
curriculares a los grados de k-3 y 9-12. 
 Verano 2011: Adiestrar a maestros en el uso de 
los mapas curriculares. 
 2012-13: implantación en todo Puerto Rico de los 
mapas Curriculares. 
 Creación de módulos diseñados para los 
estudiantes de EE de los salones a tiempo 
completo. Implantación Enero 2013
Fase 3: 
 Agosto 2013: Prueba PODER: Prueba 
optima del desarrollo del Lenguaje. 
 Estándares para los estudiantes LSP, 
redactados por el consorcio WIDA con la 
validación de maestros puertorriqueños. 
 2013-2014 Creación de Pruebas de 
aprovechamiento académico para los grados 
que no se evalúan como: 1, 2, 9,10 y 12.
Propuesta de flexibilidad: 
 Incluye cuatro principios: 
1. Aumento en Tasa de Graduación y Transición a la 
vida postsecundaria: Todo estudiante demuestre altas 
expectativas y competencias para ir a la universidad 
o desarrollar un curso técnico. 
2. Desarrollo de un nuevo sistema de accountability y 
soporte diferenciado. 
3. Creación de un efectivo sistema de asistencia 
Técnica a la enseñanza y al liderazgo en las 
escuelas. 
4. Creación de un sistema de evaluación del maestro 
y el director Escolar.
Principio 1: 
 Programa intensivo que consiste en: 
 Orientaciones post-secundarias intensivas 
 Desarrollo de una Ruta personal para cada 
estudiante. (Consejero Escolar) 
 Colaboración de ASPIRA y Proyecto Trio con 
las comunidades de prioridad. 
 Campamento de veranos y cursos en línea en 
las universidades. Para los estudiantes de 
grado 11 y 12.
Principio 1: 
 Desarrollo de un sistema estudiantil en el que 
se mida el desarrollo individual del estudiante 
no más tarde de 2012-2015 
 Data 2011-12 
 C:UserscomputerDocumentsPresentacion 
PPAA 2009-2011_fondoDE_final.pptx
Principio 2: 
 Sistema de Accountability 
 Escuelas exitosas, escuelas de prioridad y 
Asistencia intensiva. 
 Escuelas Bilingües ( BEC21 y ES21) 
 Establecer un ambicioso programa de 
objetivos académicos anuales desde el 2011 
hasta 2018.
Escuelas evidencien progreso: 
 Reconocidas públicamente 
 Certificado del Secretario de Educación 
 Carta a los padres por el aprovechamiento 
escolar. 
 Incentivo económico, si hay los fondos 
disponibles. 
 Comunidad de aprendizaje escogerá el color 
que desee pintar su escuela. 
 Desarrollo profesional constante.
Escuelas no demuestren 
progreso: 
 Se implantará el modelo de transformación en las 
escuelas desde el 2012 – 13. 
 Monitoria constante y asistencia técnica intensiva 
en el área curricular 
 Análisis de la Data( clima escolar, padres, data 
en los subgrupos). 
 Se requiere que los Facilitadores Docentes 
ofrezcan asistencia intensiva en esta escuelas.
Acción intensiva: (Focus School) 
 Transformación total 
 Cambio de Director 
 Movimiento de Facultad según estudio 
realizado 
 Sistema de consecuencias 2012- 2013 
Mayor cumplimiento (división legal)
Principio 3: 
 Desarrollo de guías para el monitoria y 
soporte de las instrucción en las escuelas. 
 Implantación reglamento 8036 y 8035 en el 
2012. Evaluación de maestros y directores. 
 2013-14 el 20%de la evaluación del maestro 
y del director recaerá sobre el 
aprovechamiento escolar del estudiante.
Principio 4: 
 Mantener comunicación constante con la 
comunidad de aprendizaje y evitar duplicidad 
de esfuerzos. 
 Sistemas interagenciales conectados a 
Educación para atender situaciones 
rápidamente que afecten el aprendizaje en 
cada escuela. (SIE )
Actividades: 
 Define lo que es el Plan de solicitud de 
Flexibilidad ESEA de Puerto Rico. 
 Crea un mapa conceptual en el que 
demuestres los cuatro principios del Plan de 
Flexibilidad. 
 Utilizando la técnica Diario Doble explica 
cada postulado según tu reflexión.
Define lo que es el Plan de 
Flexibilidad. 
 ____________________________________ 
____________________________________ 
____________________________________ 
____________________________________ 
____________________________________ 
____________________________________ 
____________________________________ 
___________________________________
Mapa conceptual: 
• Principio 
3 
• Principio 
4 
• Principio 
2 
• Principio 
1
Diario Doble 
Postulado Reflexión 
Las escuelas deben alcanzar 
un progreso esperado en las 
áreas de matemáticas y 
Español al 2018. 
El 20% de la evaluación del 
maestros depende del 
aprovechamiento académico 
del estudiante.
Bibliografía: 
Departamento de Educación de Puerto Rico.(2012). 
ESEA Flexibility. Hato Rey, PR: Autor.

Más contenido relacionado

Destacado (7)

Tarefa 12 cesarino, antropologia
Tarefa 12   cesarino, antropologiaTarefa 12   cesarino, antropologia
Tarefa 12 cesarino, antropologia
 
Unidad 5
Unidad 5Unidad 5
Unidad 5
 
Elgoibar
ElgoibarElgoibar
Elgoibar
 
Derechos humanos presentación clase
Derechos humanos presentación claseDerechos humanos presentación clase
Derechos humanos presentación clase
 
Apresentação Projeto Recinfo
Apresentação Projeto RecinfoApresentação Projeto Recinfo
Apresentação Projeto Recinfo
 
Projeto maquete junina
Projeto maquete juninaProjeto maquete junina
Projeto maquete junina
 
Dn11 u3 a28_lsf
Dn11 u3 a28_lsfDn11 u3 a28_lsf
Dn11 u3 a28_lsf
 

Similar a Plan de Flexibilidad/ESEA

Presentación Presentación InformeACE1008.pdf
Presentación Presentación InformeACE1008.pdfPresentación Presentación InformeACE1008.pdf
Presentación Presentación InformeACE1008.pdf
DossierRabago
 
Publicacion web proyecto ram
Publicacion web proyecto ramPublicacion web proyecto ram
Publicacion web proyecto ram
victoriavirtual
 
Práctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz Ichimura
Práctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz IchimuraPráctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz Ichimura
Práctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz Ichimura
Moctezuma Cruz Ichimura
 

Similar a Plan de Flexibilidad/ESEA (20)

Presentación Presentación InformeACE1008.pdf
Presentación Presentación InformeACE1008.pdfPresentación Presentación InformeACE1008.pdf
Presentación Presentación InformeACE1008.pdf
 
Publicacion web proyecto ram
Publicacion web proyecto ramPublicacion web proyecto ram
Publicacion web proyecto ram
 
Secundaria 5a Sesion CTE 2017 2018
Secundaria 5a Sesion CTE 2017 2018Secundaria 5a Sesion CTE 2017 2018
Secundaria 5a Sesion CTE 2017 2018
 
5a sesion cte 2017-18
5a sesion cte 2017-185a sesion cte 2017-18
5a sesion cte 2017-18
 
CTE QUINTA SESIÓN 2018
CTE QUINTA SESIÓN 2018CTE QUINTA SESIÓN 2018
CTE QUINTA SESIÓN 2018
 
Práctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz Ichimura
Práctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz IchimuraPráctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz Ichimura
Práctica 4. Movilización de RA. Hoja de ruta. Moctezuma Cruz Ichimura
 
Manualparaelplandemejoramiento
ManualparaelplandemejoramientoManualparaelplandemejoramiento
Manualparaelplandemejoramiento
 
Más por la Educación
Más por la EducaciónMás por la Educación
Más por la Educación
 
Antecedentes
AntecedentesAntecedentes
Antecedentes
 
Cte sexta sesion
Cte sexta sesionCte sexta sesion
Cte sexta sesion
 
Taller_SEP
Taller_SEPTaller_SEP
Taller_SEP
 
Sexta sesion ordinaria cte 2014 2015
Sexta sesion ordinaria cte 2014 2015Sexta sesion ordinaria cte 2014 2015
Sexta sesion ordinaria cte 2014 2015
 
Guia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 a
Guia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 aGuia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 a
Guia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 a
 
Quinta Sesión Nacional
Quinta Sesión NacionalQuinta Sesión Nacional
Quinta Sesión Nacional
 
5a secundaria
5a secundaria5a secundaria
5a secundaria
 
Cartilla introductoria
Cartilla introductoriaCartilla introductoria
Cartilla introductoria
 
Ley sep (reunion 24 mayo)
Ley sep (reunion 24 mayo)Ley sep (reunion 24 mayo)
Ley sep (reunion 24 mayo)
 
Ley sep (reunion 24 mayo)
Ley sep (reunion 24 mayo)Ley sep (reunion 24 mayo)
Ley sep (reunion 24 mayo)
 
PresentacionSemanaNacionalActualizacionMEEP (1).pptx
PresentacionSemanaNacionalActualizacionMEEP (1).pptxPresentacionSemanaNacionalActualizacionMEEP (1).pptx
PresentacionSemanaNacionalActualizacionMEEP (1).pptx
 
Portafolio de presentación Rea´s
Portafolio de presentación Rea´sPortafolio de presentación Rea´s
Portafolio de presentación Rea´s
 

Más de Efraín Suárez-Arce, M.Ed

Más de Efraín Suárez-Arce, M.Ed (20)

Liderazgo Instruccional_11_Lideres Maestros.pptx
Liderazgo Instruccional_11_Lideres Maestros.pptxLiderazgo Instruccional_11_Lideres Maestros.pptx
Liderazgo Instruccional_11_Lideres Maestros.pptx
 
Liderazgo Instruccional_10_Estandares Academicos.pptx
Liderazgo Instruccional_10_Estandares Academicos.pptxLiderazgo Instruccional_10_Estandares Academicos.pptx
Liderazgo Instruccional_10_Estandares Academicos.pptx
 
Liderazgo Instruccional_9_ El Modelo de Volante.pptx
Liderazgo Instruccional_9_ El Modelo de Volante.pptxLiderazgo Instruccional_9_ El Modelo de Volante.pptx
Liderazgo Instruccional_9_ El Modelo de Volante.pptx
 
Liderazgo Instruccional_08_Areas del Modelo de Glickman.pptx
Liderazgo Instruccional_08_Areas del Modelo de Glickman.pptxLiderazgo Instruccional_08_Areas del Modelo de Glickman.pptx
Liderazgo Instruccional_08_Areas del Modelo de Glickman.pptx
 
Liderazgo Instruccional_07_Desarrollo de las Teorías de Liderazgo.pdf
Liderazgo Instruccional_07_Desarrollo de las Teorías de Liderazgo.pdfLiderazgo Instruccional_07_Desarrollo de las Teorías de Liderazgo.pdf
Liderazgo Instruccional_07_Desarrollo de las Teorías de Liderazgo.pdf
 
Liderazgo Instruccional_06_Como ser recurso instruccional.pptx
Liderazgo Instruccional_06_Como ser recurso instruccional.pptxLiderazgo Instruccional_06_Como ser recurso instruccional.pptx
Liderazgo Instruccional_06_Como ser recurso instruccional.pptx
 
Liderazgo Instruccional_05_Teorías Cientificas.pptx
Liderazgo Instruccional_05_Teorías Cientificas.pptxLiderazgo Instruccional_05_Teorías Cientificas.pptx
Liderazgo Instruccional_05_Teorías Cientificas.pptx
 
Liderazgo Instruccional_04_Torias de Liderazgo.ppt
Liderazgo Instruccional_04_Torias de Liderazgo.pptLiderazgo Instruccional_04_Torias de Liderazgo.ppt
Liderazgo Instruccional_04_Torias de Liderazgo.ppt
 
Liderazgo Instruccional_03_Principales Teorías de Liderazgo.pdf
Liderazgo Instruccional_03_Principales Teorías de Liderazgo.pdfLiderazgo Instruccional_03_Principales Teorías de Liderazgo.pdf
Liderazgo Instruccional_03_Principales Teorías de Liderazgo.pdf
 
Liderazgo Instruccional_02_Conceptos Basicos sobre Liderato.pdf
Liderazgo Instruccional_02_Conceptos Basicos sobre Liderato.pdfLiderazgo Instruccional_02_Conceptos Basicos sobre Liderato.pdf
Liderazgo Instruccional_02_Conceptos Basicos sobre Liderato.pdf
 
Liderazgo Instruccional introduccion.pptx
Liderazgo Instruccional introduccion.pptxLiderazgo Instruccional introduccion.pptx
Liderazgo Instruccional introduccion.pptx
 
LIDERAZGO INSTRUCCIONAL_Altas Expectativas
LIDERAZGO INSTRUCCIONAL_Altas ExpectativasLIDERAZGO INSTRUCCIONAL_Altas Expectativas
LIDERAZGO INSTRUCCIONAL_Altas Expectativas
 
La Escuela Puertorriqueña del Siglo XXI (2022)
La Escuela Puertorriqueña del Siglo XXI (2022)La Escuela Puertorriqueña del Siglo XXI (2022)
La Escuela Puertorriqueña del Siglo XXI (2022)
 
Naturaleza del Liderazgo
Naturaleza del LiderazgoNaturaleza del Liderazgo
Naturaleza del Liderazgo
 
El Contexto Individual del Cambio
El Contexto Individual del CambioEl Contexto Individual del Cambio
El Contexto Individual del Cambio
 
Organizational Change Process of Lamissimo Textile CO
Organizational Change Process of Lamissimo Textile COOrganizational Change Process of Lamissimo Textile CO
Organizational Change Process of Lamissimo Textile CO
 
Stakeholders- Analisis de los interesados PARTE 2
Stakeholders- Analisis de los interesados PARTE 2Stakeholders- Analisis de los interesados PARTE 2
Stakeholders- Analisis de los interesados PARTE 2
 
Megatendencias de Nuestra Epoca y las respuestas de la escuela
Megatendencias de Nuestra Epoca y las respuestas de la escuelaMegatendencias de Nuestra Epoca y las respuestas de la escuela
Megatendencias de Nuestra Epoca y las respuestas de la escuela
 
El Proceso de Cambio (2023)
El Proceso de Cambio (2023)El Proceso de Cambio (2023)
El Proceso de Cambio (2023)
 
Change Management Panel
Change Management PanelChange Management Panel
Change Management Panel
 

Último

Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
JonathanCovena1
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
lupitavic
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
MiNeyi1
 

Último (20)

Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 

Plan de Flexibilidad/ESEA

  • 1. EXEA Flexibility Vilmary L. Báez Concepción EAD690 noviembre 2012
  • 2. Objetivos:  Al finalizar el taller el estudiante podrá:  Definir el Plan de flexibilidad sometido por el Departamento de Educación de Puerto Rico al gobierno Federal correctamente.  Construir un mapa conceptual para explicar los cuatro principios que se presentan en el plan de flexibilidad del DE.  Valorar los esfuerzos que hace el DE por evidenciar el progreso académico de los estudiantes.
  • 3. Introducción:  En el 2010, el Departamento de Educación de EU, aprobó una enmienda a la Ley NCLB 2001.  Solicitud de flexibilidad.  Oportunidad es voluntaria.  Requiere un plan riguroso y comprensivo.  Autorizado por la sección 9401 ESEA.  Comité externo experto en redactar este tipo de solicitud al igual que un comité local que incluyo: maestros, profesores universitarios y personal administrativo del DE.
  • 4. Antecedentes:  NCLB requería que para el 2014- 2015 las todas las escuelas evidenciaran un 100% en el logro de su aprovechamiento académico.  Las escuelas que no cumplieran con el AYP participarían de un proceso que consistía desde una Acción correctiva hasta una restructuración total en la escuela.
  • 5. Antecedentes:  2007 : Creación de Estándares de alta calidad.  ( maestros, supervisores de materia y profesores universitarios).  2008: Al DE se le requirió que sus Estándares y Expectativas de excelencia académica estuvieran alineados a las pruebas de medición y assesment. Se construyo la prueba que se implantó en abril 2009.  2010: Evidenciar que la enseñanza del currículo estuviera alineado a los Estándares y expectativas de grado 2007.  Solicitud de Flexibilidad bajo ESEA.
  • 6. Primera Fase:  2010 Creación de Mapas curriculares para los grados de cuarto a octavo que dirigieran la enseñanza en los grados de prioridad.  2011: Implantación de plan piloto en 7 escuelas de todo Puerto Rico . (1 por región)  Validar el proceso de implantación. (5) cinco escuelas obtuvieron congelación por progreso académico.
  • 7. Fase 2:  2011-12: Extender la creación de Mapas curriculares a los grados de k-3 y 9-12.  Verano 2011: Adiestrar a maestros en el uso de los mapas curriculares.  2012-13: implantación en todo Puerto Rico de los mapas Curriculares.  Creación de módulos diseñados para los estudiantes de EE de los salones a tiempo completo. Implantación Enero 2013
  • 8. Fase 3:  Agosto 2013: Prueba PODER: Prueba optima del desarrollo del Lenguaje.  Estándares para los estudiantes LSP, redactados por el consorcio WIDA con la validación de maestros puertorriqueños.  2013-2014 Creación de Pruebas de aprovechamiento académico para los grados que no se evalúan como: 1, 2, 9,10 y 12.
  • 9. Propuesta de flexibilidad:  Incluye cuatro principios: 1. Aumento en Tasa de Graduación y Transición a la vida postsecundaria: Todo estudiante demuestre altas expectativas y competencias para ir a la universidad o desarrollar un curso técnico. 2. Desarrollo de un nuevo sistema de accountability y soporte diferenciado. 3. Creación de un efectivo sistema de asistencia Técnica a la enseñanza y al liderazgo en las escuelas. 4. Creación de un sistema de evaluación del maestro y el director Escolar.
  • 10. Principio 1:  Programa intensivo que consiste en:  Orientaciones post-secundarias intensivas  Desarrollo de una Ruta personal para cada estudiante. (Consejero Escolar)  Colaboración de ASPIRA y Proyecto Trio con las comunidades de prioridad.  Campamento de veranos y cursos en línea en las universidades. Para los estudiantes de grado 11 y 12.
  • 11. Principio 1:  Desarrollo de un sistema estudiantil en el que se mida el desarrollo individual del estudiante no más tarde de 2012-2015  Data 2011-12  C:UserscomputerDocumentsPresentacion PPAA 2009-2011_fondoDE_final.pptx
  • 12. Principio 2:  Sistema de Accountability  Escuelas exitosas, escuelas de prioridad y Asistencia intensiva.  Escuelas Bilingües ( BEC21 y ES21)  Establecer un ambicioso programa de objetivos académicos anuales desde el 2011 hasta 2018.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Escuelas evidencien progreso:  Reconocidas públicamente  Certificado del Secretario de Educación  Carta a los padres por el aprovechamiento escolar.  Incentivo económico, si hay los fondos disponibles.  Comunidad de aprendizaje escogerá el color que desee pintar su escuela.  Desarrollo profesional constante.
  • 17. Escuelas no demuestren progreso:  Se implantará el modelo de transformación en las escuelas desde el 2012 – 13.  Monitoria constante y asistencia técnica intensiva en el área curricular  Análisis de la Data( clima escolar, padres, data en los subgrupos).  Se requiere que los Facilitadores Docentes ofrezcan asistencia intensiva en esta escuelas.
  • 18. Acción intensiva: (Focus School)  Transformación total  Cambio de Director  Movimiento de Facultad según estudio realizado  Sistema de consecuencias 2012- 2013 Mayor cumplimiento (división legal)
  • 19. Principio 3:  Desarrollo de guías para el monitoria y soporte de las instrucción en las escuelas.  Implantación reglamento 8036 y 8035 en el 2012. Evaluación de maestros y directores.  2013-14 el 20%de la evaluación del maestro y del director recaerá sobre el aprovechamiento escolar del estudiante.
  • 20. Principio 4:  Mantener comunicación constante con la comunidad de aprendizaje y evitar duplicidad de esfuerzos.  Sistemas interagenciales conectados a Educación para atender situaciones rápidamente que afecten el aprendizaje en cada escuela. (SIE )
  • 21. Actividades:  Define lo que es el Plan de solicitud de Flexibilidad ESEA de Puerto Rico.  Crea un mapa conceptual en el que demuestres los cuatro principios del Plan de Flexibilidad.  Utilizando la técnica Diario Doble explica cada postulado según tu reflexión.
  • 22. Define lo que es el Plan de Flexibilidad.  ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ___________________________________
  • 23. Mapa conceptual: • Principio 3 • Principio 4 • Principio 2 • Principio 1
  • 24. Diario Doble Postulado Reflexión Las escuelas deben alcanzar un progreso esperado en las áreas de matemáticas y Español al 2018. El 20% de la evaluación del maestros depende del aprovechamiento académico del estudiante.
  • 25. Bibliografía: Departamento de Educación de Puerto Rico.(2012). ESEA Flexibility. Hato Rey, PR: Autor.