1. CLAVES PARA QUE LAS ONG
PUEDAN LLEVAR ADELANTE
INICIATVAS DE VOLUNTARIADO
CORPORATIVO
12 de febrero de 2015
Arancha Cejudo y Diego Lejarazu

2. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
El voluntariado corporativo es un conjunto de actividades
promovidas y apoyadas por una empresa que tiene como
finalidad la involucración y participación libre de sus empleados
a través de la dedicación de su tiempo, capacidades y talento a
causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro.
Definición del Observatorio de VC
Estas actividades habitualmente no están predefinidas, y
pueden ser muy diferentes: jornadas de voluntariado,
recogidas, pro bonos, voluntariado internacional, voluntariado
virtual, asignación temporal de un empleado a una ONG…
¿Qué es el voluntariado corporativo?

3. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Giving in Numbers 2014 - CECP
¿Qué está pasando en el voluntariado
corporativo?
Incremento en
donaciones en
especie y en VC: 66%

4. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Necesidad de personas voluntarias que colaboren en los
proyectos.
Una vía adicional para generar relaciones con las empresas y
posibles ingresos económicos.
Conseguir nuevas capacidades y competencias o nuevas
competencias gracias a la colaboración de profesionales
voluntarios de empresas.
Dar a conocer la realidad en la que interviene la ONG a un
nuevo público para ampliar la base social.
Razones por las que las ONG apuestan por el VC

5. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Integrar el VC en los proyectos de la ONG y en su programa
de voluntariado sin alterar el funcionamiento de la entidad.
No saber o “no poder” decir que no a una solicitud de una
empresa que altera este funcionamiento de la empresa.
Si tenemos un proyecto de VC, cómo llegar a las empresas
para que valoren su participación.
A lo largo de esta sesión iremos viendo cómo solucionar estos
tres retos.
Retos y desafíos en las ONG ante el VC

6. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
¿Qué alternativas tienen las ONG?
Desde nuestra realidad: qué somos, qué hacemos, qué
necesitamos, con qué empresas nos relacionamos…

7. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
¿Qué alternativas tienen las ONG?
Acciones accesorias
Acciones
complementarias
Programas
de misión
Gestión y apoyo

8. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
¿Cuál puede ser nuestra respuesta?
Decir que no a este tipo de colaboraciones con las empresa.
Ser reactivos y tener claro cuándo diremos que no y cuando
diremos que sí a las empresas.
Ser proactivos y acercarnos las empresas para que participen
en nuestro programa de voluntariado corporativo.
Conviene pensar sin la presión de tener que dar una respuesta
inmediata a una empresa y asegurarnos que la reflexión se
basa en las posibilidades del voluntariado como tal.
¿Qué alternativas tienen las ONG?

9. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
No responder que sí a la primera.
Preguntar claramente a la empresa qué busca para ver si
cuadra con nuestras expectativas. Intentar saber qué necesitan y
aclarar nuestras dudas. ¡Cuidado con presuponer!
Podemos decir que no a su petición explicando los motivos de
nuestra respuesta y explicando cómo es nuestro voluntariado
corporativo por si les pudiera interesar a futuro.
También podemos proponer una alternativa argumentada que
cubra las necesidades de ambos.
Si decimos que sí, es importante concretar los detalles y
asignar las responsabilidades a cada parte.
En cualquier caso, cuidado con los plazos de respuesta que
deberán ser cortos.
Consejos si optamos por ser reactivos

10. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Elaborar un portfolio de acciones de voluntariado corporativo
que deberán estar integradas en el día a día de la ONG.
No debe ser un portfolio cerrado, debe haber margen de
adaptación y flexibilidad, sobre todo, en voluntariado profesional.
Estas acciones deberían aportar diferenciación con respecto a
otras ONG y valor añadido a la empresa.
Es importante que las propuestas transmitan la sensación de
que los voluntarios harán algo útil y necesario.
Conviene no olvidarnos de la utilidad de las empresas como
canal para hacer llegar nuestra necesidades de voluntariado a
sus empleados.
Conviene inspirarnos en lo que hacen otras ONG o lo que se
hace en otros países. Lo decíamos, hay que pensar.
Consejos si optamos por ser proactivos

11. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Buscar de verdad, más allá de la lista del Ibex 35 y de las
empresas frecuente en las noticias de RSC.
¿Por dónde empezamos? Por donde trabajen nuestros
voluntarios, familiares, usuarios, base social, etc.
¿Dónde más? Empresas con las que ya nos relacionamos,
PYMES, filiales de empresas multinacionales, franquicias del
barrio, autónomos…
Procurar generar una conexión: personal, por negocio, por
objetivos compartidos, por lo local…
Personalizar las presentaciones incidiendo en esa posible
conexión y en los motivos por los que hemos seleccionado a esa
empresa.
Consejos para encontrar empresas

12. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Horarios y dedicación compatibles con perfiles de trabajadores.
Plantear la actividad como una experiencia con sentido.
Formación, lo básico para la actividad y con estilo.
Cercanía, acompañar a los voluntarios y mimarlos.
Evaluación de la actividad coordinada con la empresa, que
puede afectar a voluntarios, usuarios, ONG y empresa.
Cuidado con la comunicación posterior, es frecuente que a las
ONG les disguste la comunicación realizada por la empresa.
Conviene hablarlo antes.
Seguimiento de la relación con la empresa y mantenerle al día
de cómo evoluciona el proyecto donde participaron los
empleados.
Consejos para organizar las actividades

13. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
¿Lo ponemos en práctica?

14. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Pensar primero en qué interesa a nuestra misión y a nuestros
usuarios
Recomendaciones finales

15. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
La profesionalidad y la calidad no son opción, son obligación.
Recomendaciones finales

16. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Poner en valor nuestra especificidad, lo que nos hace únicos.
Recomendaciones finales

17. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Saber contar lo que ya hacemos con un lenguaje diferente, más
fácil de entender por la empresas y orientado a sus intereses.
Recomendaciones finales

18. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Realizar un breve informe final de la actividad, a modo de
evaluación con opiniones, imágenes, información sobre el
proyecto y agradecimiento.
Recomendaciones finales

19. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Cuidar las relaciones, a nivel personal y a nivel de
organización.
Recomendaciones finales

20. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Para inspirarnos
Blog sobre voluntariado corporativo de F. Hazloposible.
Blogs de Volunteermatch: empresas y ONG.
Blog de Realized Worth, consultora canadiense de VC.
Para empezar
Guía sobre voluntariado corporativo para ONG editada por la
Comunidad de Madrid.
Documento sobre las relaciones entre ONG y empresas en el
voluntariado editada por la FEVOCAM.
Webs recomendadas

21. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
Para encontrar empresas
Sección colabora empresas-ONG de Hacesfalta.org donde las
empresas buscan ONG para sus acciones de VC.
Sección Ofrezco/Necesito de la web de Fundación Seres donde
podemos ofrecer nuestras acciones de VC.
 Pro bono legal, donde se pueden solicitar pro bonos legales.
Para estar a día
Web y boletín de Voluntare para estar al día de novedades.
Web del Observatorio de Voluntariado Corporativo.
Algún boletín sobre RSC: Corresponsables, Diario
Responsable, Compromiso RSE…
Webs recomendadas

22. Claves para llevar adelante iniciativas de voluntariado corporativo | 12 de febrero de 2015
¡¡Muchas gracias!!
Arancha Cejudo
arancha.cejudo@gmail.com
Diego Lejarazu
diego.leja@gmail.com