acerca de las desiciones y actitudes q se deben de tomar en los conflictos

1. Trabajo sobre los conflictos
por:
Tatiana vera espinosa
Grado:
11 A
Emprendimiento

2. conflictos
• Estos surgen cuando existe algun objeto en
desacuerdo, una idea concreta de discordia entre dos
partes. Hay conflictos que pueden traer cosas
positivas como que te ayudan a generar nuevas ideas,
nuevas soluciones a problemas, te ayudan a aclara tus
propios puntos de vista,y hay conflictos que traen
cosas negativas como generar desconfianza, alejarte
de las personas, lo que genera un ambiente tenso y
hostil en tu vida o por ejemplo en los conflictos
irreales se tienden a generar malentendidos a partir
de diferentes significados que se le dan a las
palabras, los gestos y las actitudes.

3. Negociacion en un conflicto
• La negociacion tiene la intencion de satisfacer tus
intereses y permitir que la otra parte tambien logre
los suyos, en esta cada parte cede algo para encontrar
alguna solucion al conflicto que sea beneficioso para
las dos partes, pero no siempre este tipo de
negociacion funciona ya que las dos partes estan
empeñadas en su propia idea y no aceptan la del otro,
no siempre se debe negociar porque aveces el
pensamiento de una de las partes es el correcto y no
se debe negociar el bien, es asi y asi sera.

4. Ejemplo:
• Hay dos estudiantes que tienen que realizar un
trabajo el cual se les dificulta y uno de ellos le dice al
otro que le paguen a otro estudiante para que se los
haga, de ahí se genera un conflicto ya que el otro
estudiante esta en desacuerdo con esta idea, pero al
final se opta por esforzarse y hacerlo ellos mismos
porque es lo honesto y correcto por hacer.

5. MIS DESICIONES
CASO TE
IMPONES
RENUNCIAS EVITAS COLABORAS NEGOCIAS
Es una situación pasajera sin mayor
importancia
x
Debes tomar una decisión rápida x
y urgente
Es de vital importancia para ti x
No lo puedes resolver x
No sabes bien de que se trata x
Es importante, pero quieres x
mantener la amistad con la otra
persona implicada
Definitivamente estabas en un x
error