enfoque clasico

2. Frederick Taylor Henry Fayol
La base del enfoque clásico de la administración la
constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor.
Ambos buscaban incrementar la eficiencia de las empresas.

3. Teoría propuesta por Taylor, El enfoque de la
administración científica se caracterizaba por
hacer énfasis en las tareas que realiza el
obrero. Esa eficiencia se lograba a través de la
racionalización del trabajo del obrero y la
sumatoria de la eficiencia laboral.

4.  Estudio de tiempos y movimientos.
 Selección científica de los trabajadores.
 Organización funcional.
 Reutilización del trabajo a destajo.
 Estudio del trabajo a destajo.
 Ergonomía o ergometría.
 Diseño integral de máquinas y herramientas.
 Creación de oficinas de selección de personal.
 Mecanismos
 Estandarizar los instrumentos y herramientas, como los movimientos
y operaciones de los obreros para cada tipo de trabajo.
 Estudio de tiempos y movimientos
 Supervisión funcional de capataces
 Sistemas de circulación de trabajo
 Fichas de instrucciones para el trabajador.
 Sistemas de costos.
 Reglas de cálculos y otros instrumentos ahorradores de tiempo.

5.  Su principal exponente Henry Fayol, La teoría
clásica surgió en Francia y se difundió
rápidamente por Europa. Se caracterizó por el
énfasis en la estructura que una organización
debe tener para lograr la eficiencia.

6. Fayol divide las operaciones de las empresas en:
 Administrativas o de gerencia: previsión, mando,
organización, coordinación y control.
 Técnicas de producción: Fabricación,
transformación de insumos.
 Comerciales: Compras, ventas, búsqueda de
mercados.
 Financieras: Búsqueda y administración de
capitales.
 Contabilidad: Registros de ingresos y egresos,
inventarios, balances, estadísticas, precios.
 seguridad: Protección de bienes y de personas.