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Hacia la Reforma Integral de
la Educación Media Superior
La Creación de un Sistema Nacional
de Bachillerato en un marco de
diversidad
GLOBALIZACIÓN
MUNDIAL
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SERVICIOS
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Los cuatro pilares de la Educación
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(personales)
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El marco curricular común
Permite articular los programas de las
distintas opciones de EMS:
– Es una estructura que se sobrepone a los
planes de estudio existentes y se adapta a
sus objetivos; no busca reemplazarlos, sino
complementarlos.
– Define estándares compartidos que
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pertinente el currículo de la EMS
El marco curricular común
alrededor de tres ejes
a. Competencias disciplinares
b. Competencias genéricas
c. Competencias profesionales
LOS INVESTIGADORES EDUCATIVOS
DEFINEN LAS COMPETENCIAS
Competencia es:
• Un conjunto de comportamientos
sociales, afectivos y habilidades
cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y
motoras que permiten llevar a cabo
adecuadamente un papel, un desempeño, una
actividad o una tarea.
7
¿POR QUÉ COMPETENCIAS?
• Vivimos en una época en la cual el
conocimiento aplicado a las esferas de la
producción, de la distribución y de la gestión
está revolucionando las condiciones de la
economía, el comercio, las bases de la política.
8
a. Competencias disciplinares
• Conocimientos, habilidades y actitudes
asociados con las disciplinas en las que
tradicionalmente se ha organizado el saber
– Todo bachiller debe adquirir estas competencias
– Se desarrollan en el contexto de una disciplina específica y
permiten un dominio más profundo de ella; no son
necesariamente relevantes al dominio de otras disciplinas
b. Competencias genéricas
– Clave: son aplicables en contextos
personales, sociales, académicos y laborales amplios;
relevantes a lo largo de la vida
– Transversales: son relevantes a todas las disciplinas
académicas, así como a los mecanismos de apoyo de las
escuelas
– Transferibles: refuerzan la capacidad de adquirir otras
competencias, ya sea genéricas o disciplinares
c. Competencias profesionales
• Competencias profesionales extendidas (de
carácter propedéutico)
• Competencias profesionales básicas (para el
trabajo)
– Estas competencias no serán comunes a todas las
instituciones; cada una las podrá definir según sus
objetivos
Competencias genéricas
I. Autorregulación y cuidado de sí
1. Se valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo
en cuenta los objetivos que busca, los inconvenientes y
restricciones que se pueden encontrar y los distintos cursos
de acción posibles.
II. Comunicación
2. Participa en intercambios de información basados en la
correcta interpretación y emisión de mensajes mediante la
utilización de distintos medios, códigos y herramientas, y
aplica estrategias de comunicación para diferentes
Competencias genéricas
III. Pensamiento crítico
3. Aplica de manera efectiva metodologías y procedimientos
establecidos para la solución de un problema
4. Identifica los orígenes y la naturaleza de un problema y piensa
original y creativamente para proponer posibles soluciones y
desarrollar innovaciones
5. Desarrolla y sustenta una opinión personal sobre temas de interés
y relevancia general, y considera otros puntos de vista de manera
crítica y reflexiva
Competencias genéricas
IV. Aprendizaje autónomo
6. Aprecia el valor de la educación y está en posición de
adquirir conocimientos de manera autónoma, tanto en el
contexto de la escuela como a lo largo de la vida
V. Trabajo en equipo
7. Participa y colabora de manera efectiva como miembro
de diversos equipos, apoyando el logro de sus objetivos y
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VI. Competencias cívicas y éticas
8. Mantiene una actitud favorable hacia la interculturalidad, la
tolerancia y la diversidad de creencias, valores e ideas
9. Conoce las estructuras políticas y sociales básicas del país, así
como el valor de la democracia como un sistema que propicia
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como mecanismo para la resolución de conflictos
10. Comprende y asume su responsabilidad frente al medio
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Reforma integral de la educación media superior

  • 1. Hacia la Reforma Integral de la Educación Media Superior La Creación de un Sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad
  • 3. Principales retos de la EMS 1. Cobertura, la calidad y la equidad 2. Responder a las exigencias del mundo actual Para ser exitosos, hoy en día los jóvenes deben ser personas reflexivas, capaces de desarrollar opiniones personales, interactuar en contextos plurales, asumir un papel propositivo como miembros de la sociedad, discernir aquello que sea relevante a los objetivos que buscan en el cada vez más amplio universo de información a su disposición y estar en posibilidades de actualizarse de manera continua 3. Atender las características propias de la población adolescente
  • 4. Los cuatro pilares de la Educación • Aprender a conocer: contenidos conceptuales • Aprender a hacer: contenidos procedimentales • Aprender a ser: contenidos actitudinales (personales) • Aprender a convivir: contenidos actitudinales (sociales)
  • 5. El marco curricular común Permite articular los programas de las distintas opciones de EMS: – Es una estructura que se sobrepone a los planes de estudio existentes y se adapta a sus objetivos; no busca reemplazarlos, sino complementarlos. – Define estándares compartidos que enriquecen, y hacen más flexible y pertinente el currículo de la EMS
  • 6. El marco curricular común alrededor de tres ejes a. Competencias disciplinares b. Competencias genéricas c. Competencias profesionales
  • 7. LOS INVESTIGADORES EDUCATIVOS DEFINEN LAS COMPETENCIAS Competencia es: • Un conjunto de comportamientos sociales, afectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un papel, un desempeño, una actividad o una tarea. 7
  • 8. ¿POR QUÉ COMPETENCIAS? • Vivimos en una época en la cual el conocimiento aplicado a las esferas de la producción, de la distribución y de la gestión está revolucionando las condiciones de la economía, el comercio, las bases de la política. 8
  • 9. a. Competencias disciplinares • Conocimientos, habilidades y actitudes asociados con las disciplinas en las que tradicionalmente se ha organizado el saber – Todo bachiller debe adquirir estas competencias – Se desarrollan en el contexto de una disciplina específica y permiten un dominio más profundo de ella; no son necesariamente relevantes al dominio de otras disciplinas
  • 10. b. Competencias genéricas – Clave: son aplicables en contextos personales, sociales, académicos y laborales amplios; relevantes a lo largo de la vida – Transversales: son relevantes a todas las disciplinas académicas, así como a los mecanismos de apoyo de las escuelas – Transferibles: refuerzan la capacidad de adquirir otras competencias, ya sea genéricas o disciplinares
  • 11. c. Competencias profesionales • Competencias profesionales extendidas (de carácter propedéutico) • Competencias profesionales básicas (para el trabajo) – Estas competencias no serán comunes a todas las instituciones; cada una las podrá definir según sus objetivos
  • 12. Competencias genéricas I. Autorregulación y cuidado de sí 1. Se valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que busca, los inconvenientes y restricciones que se pueden encontrar y los distintos cursos de acción posibles. II. Comunicación 2. Participa en intercambios de información basados en la correcta interpretación y emisión de mensajes mediante la utilización de distintos medios, códigos y herramientas, y aplica estrategias de comunicación para diferentes
  • 13. Competencias genéricas III. Pensamiento crítico 3. Aplica de manera efectiva metodologías y procedimientos establecidos para la solución de un problema 4. Identifica los orígenes y la naturaleza de un problema y piensa original y creativamente para proponer posibles soluciones y desarrollar innovaciones 5. Desarrolla y sustenta una opinión personal sobre temas de interés y relevancia general, y considera otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva
  • 14. Competencias genéricas IV. Aprendizaje autónomo 6. Aprecia el valor de la educación y está en posición de adquirir conocimientos de manera autónoma, tanto en el contexto de la escuela como a lo largo de la vida V. Trabajo en equipo 7. Participa y colabora de manera efectiva como miembro de diversos equipos, apoyando el logro de sus objetivos y metas
  • 15. Competencias genéricas VI. Competencias cívicas y éticas 8. Mantiene una actitud favorable hacia la interculturalidad, la tolerancia y la diversidad de creencias, valores e ideas 9. Conoce las estructuras políticas y sociales básicas del país, así como el valor de la democracia como un sistema que propicia el pensamiento crítico y la participación, y privilegia el diálogo como mecanismo para la resolución de conflictos 10. Comprende y asume su responsabilidad frente al medio ambiente e identifica los motivos e impactos de su deterioro en contextos diversos 11. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables.