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PROTOCOLOS EN CENTROS DE SALUD
Elaborado por Lcda. Yadira Mora
DEFINA EL CONCEPTO
 Algo se transforma
 La actividad se orienta hacia un resultado
final
 Existe una secuencia temporal
 Cada actividad o fase le va añadiendo valor
al resultado final
 Alguien espera el producto o resultado del
proceso de transformación
MODELOS DE GESTIÓN
Razones:
 Mayor exigencia de calidad y eficiencia de
los servicios públicos
 El cambio de un modelo asistencial a un
modelo centrado en la calidad de vida.
 Trabajo en equipo
 Mayor participación y comunicación
MODELOS DE GESTION
Razones:
 Identificar las misiones de los procesos y
explicitar todas las actividades
 Toma de conciencia
GESTIÓN FUNCIONAL GESTIÓN POR PROCESOS
 Organización por
departamentos
 Autoridad basada en jefes
 Principios Burocracia,
Formalismo y
Centralización
 Principio de eficiencia: Ser
mas productivos
 Organización orientada a los
procesos de valor para el
cliente
 Autoridad basada en los
responsables del proceso
 Principio de Autonomía y
control
 Principio de eficiencia: Ser
mas competitivos
añadiendo valor
VENTAJAS DE LA GESTION DE PROCESOS
 Calidad dirigida al cliente
 Mejora continua y
aprendizaje.
 Valoración del personal.
 Respuesta rápida.
 Planificación de la calidad y
prevención.
 Desarrollo de las alianzas
 Responsabilidad publica
social.
 Gestión basada en hechos.
 Orientación a los
resultados
PROTOCOLOS DE SALUD
Lo que hay que
transformar
ENTRADA
PROCESO
SALIDA
Actividades o
interacciones
para la
transformación
Resultado:
Servicio
prestado al
cliente.
ELEMENTOS A TENER EN CUENTA AL DISEÑAR
PROTOCOLOS DE SALUD
• Misión o razón de ser
• Cliente
• Proveedor
• Entrada
• Salida
• Responsable
• Limites
• Recursos
• Objetivos
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PROCESOS ESTRATEGICOS
Procesos de Apoyo Técnico
Proceso de Soporte
R
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G
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Planificación
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Día
Atención
Noche
PROCESOS SECUENCIALES
D
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p
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d
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d
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Procesos Transversales
INVENTARIO DE GESTION Y PROCESOS
ESTRATEGICO CLAVE /OPERATIVO DE SOPORTE
• Gestión de RRHH
• Relación con el entorno
• Relación con la familias
• Gestión de la calidad
• Organización
• Gestión de la cultura y la
Comunicación
• Planificación
• Procesos
Secuenciales Diarios
• Procesos
Transversales
• Apoyo Técnico
• Despedida
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Administrativa
• Alimentación
• Servicios Generales
• Gestión del Contexto
Físico
• Recepción
• Transporte
• Aprovisionamientos y
Almacén
“No os empeñéis en corregirlo todo. Tened un poco el valor de
vuestros defectos. Porque hay defectos que son olvidos,
negligencias, pequeños errores fáciles de enmendar y deben
enmendarse; otros son limitaciones, imposibilidades de ir mas allá
y que la vanidad os llevara a ocultarlos. Y eso es peor que jactarse
de ellos”. “Juan de Mairena”. Antonio Machado
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Protocolos en centros de salud

  • 1. PROTOCOLOS EN CENTROS DE SALUD Elaborado por Lcda. Yadira Mora
  • 2. DEFINA EL CONCEPTO  Algo se transforma  La actividad se orienta hacia un resultado final  Existe una secuencia temporal  Cada actividad o fase le va añadiendo valor al resultado final  Alguien espera el producto o resultado del proceso de transformación
  • 3. MODELOS DE GESTIÓN Razones:  Mayor exigencia de calidad y eficiencia de los servicios públicos  El cambio de un modelo asistencial a un modelo centrado en la calidad de vida.  Trabajo en equipo  Mayor participación y comunicación
  • 4. MODELOS DE GESTION Razones:  Identificar las misiones de los procesos y explicitar todas las actividades  Toma de conciencia
  • 5. GESTIÓN FUNCIONAL GESTIÓN POR PROCESOS  Organización por departamentos  Autoridad basada en jefes  Principios Burocracia, Formalismo y Centralización  Principio de eficiencia: Ser mas productivos  Organización orientada a los procesos de valor para el cliente  Autoridad basada en los responsables del proceso  Principio de Autonomía y control  Principio de eficiencia: Ser mas competitivos añadiendo valor
  • 6. VENTAJAS DE LA GESTION DE PROCESOS  Calidad dirigida al cliente  Mejora continua y aprendizaje.  Valoración del personal.  Respuesta rápida.  Planificación de la calidad y prevención.  Desarrollo de las alianzas  Responsabilidad publica social.  Gestión basada en hechos.  Orientación a los resultados
  • 7. PROTOCOLOS DE SALUD Lo que hay que transformar ENTRADA PROCESO SALIDA Actividades o interacciones para la transformación Resultado: Servicio prestado al cliente.
  • 8. ELEMENTOS A TENER EN CUENTA AL DISEÑAR PROTOCOLOS DE SALUD • Misión o razón de ser • Cliente • Proveedor • Entrada • Salida • Responsable • Limites • Recursos • Objetivos • Indicadores
  • 9. PROCESOS ESTRATEGICOS Procesos de Apoyo Técnico Proceso de Soporte R E S U L T A D O S I N G R E S O S Planificación Atención Día Atención Noche PROCESOS SECUENCIALES D e s p e d i d a Procesos Transversales
  • 10. INVENTARIO DE GESTION Y PROCESOS ESTRATEGICO CLAVE /OPERATIVO DE SOPORTE • Gestión de RRHH • Relación con el entorno • Relación con la familias • Gestión de la calidad • Organización • Gestión de la cultura y la Comunicación • Planificación • Procesos Secuenciales Diarios • Procesos Transversales • Apoyo Técnico • Despedida • Gestión Económica y Administrativa • Alimentación • Servicios Generales • Gestión del Contexto Físico • Recepción • Transporte • Aprovisionamientos y Almacén
  • 11. “No os empeñéis en corregirlo todo. Tened un poco el valor de vuestros defectos. Porque hay defectos que son olvidos, negligencias, pequeños errores fáciles de enmendar y deben enmendarse; otros son limitaciones, imposibilidades de ir mas allá y que la vanidad os llevara a ocultarlos. Y eso es peor que jactarse de ellos”. “Juan de Mairena”. Antonio Machado TODA GOTA ES VIDA