Este documento describe las instituciones y organizaciones relacionadas con el derecho laboral y sindical en Venezuela. Explica que el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social supervisa el cumplimiento de las normas laborales y ofrece asesoría. También describe los diferentes tipos de sindicatos, sus funciones y requisitos de registro. Finalmente, explica las causas por las cuales un sindicato puede disolverse o fusionarse.

1. ELIZABETH DIAZ
C.I.: 23.574.428
PROF.: ABG. DAILYN COLMENAREZ
SAIA - C
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO

2. Organización Y Funcionamiento De Las
Instituciones Administrativas Del Trabajo
M.P.P. para el trabajo y la
seguridad social
Inspectorías Inpsasel
Vigila que se cumplan normas,
y da asesorías en los aspectos
laborales, promueve la salud
ocupacional
Otorga facultades a los
trabajadores para su respectiva
defensa, y cumplimiento de la ley
laboral
Tramita las actuaciones de
carácter administrativo

3. Situaciones Practicas Del Derecho Colectivo
Del Trabajo
Organización Sindical
Los Sindicatos
Asociaciones de trabajadores y de patronos, para el
resguardo de sus respectivos intereses comunes
Regulación Jurídica
• Única en función de un mismo
empleo
• Personal
• Voluntaria
• Exclusiva
Actualmente, pareciera existir un
proceso de estatización del sindicato,
donde no solo el Estado lo
reglamenta, sino que muchas veces
se convierte en fuente de
financiamiento, otorgándole privilegios
legales, en detrimento de su
autonomía, desvirtuando su esencia
al alejarse de la base trabajadora.
Son
Se EncuentraEs

4. Estatutos de un Sindicato
Personas legitimadas para
sindicarse
Todas las personas tienen
derecho de sindicarse y
desarrollar actividades sindicales,
sin embargo, se encuentra
excluidos los miembro de los
cuerpo armados
Clases de Sindicatos
De Empresa: integrados por
trabajadores que presten
servicios en una misma
empresa
Profesionales: Incluye
trabajadores de un mismo
gremio profesional
De industria: trabajadores que
presten sus servicios a varios
patronos de una misma rama
industrial
De Patronos: Constituidos por
patronos
Adolescentes, Niños y Niñas
La LOPNNA y la LOTTT pueden
sindicarse sin que esto afecte los
limites fijados.
Según
SonSon

5. Registro de Sindicatos
Regional o Nacionalmente Local o Estatal
Inspectoría Nacional del Trabajo
Inspectoría del Trabajo de la
Jurisdicción
Requisitos para el Registro
• Solicitud de registro del sindicato
• Copia del acta constitutiva
• Ejemplar de los estatutos
• Nómina de miembros fundadores
• Estos deben cumplir los requisitos
establecidos en la LOTTT
EnEn

6. Los Representantes del Sindicato
El articulo 3 del Convenio 87 relativo a la libertad sindical, otorga
la facultad de la libre elección de éstos
Los que hayan cumplido 3
años en el cargo
Los Adolescentes Los Extranjeros
Cuando tengan previa
autorización del Ministro del
Poder Popular para el
Trabajo y la Seguridad Social
De 3 meses del vencimiento,
y a solicitud de mas del 10%
de los Integrantes
Convocará a
elecciones para el
nuevo
representante
A excepción de
ExceptoLuego

7. Objeto de los Sindicatos
Protección y defensa de los
intereses profesionales y
gremiales.
Realización de programas
de educación técnicas y
profesional.
Creación de formas de
mejorar económicamente a
los asociados (caja de
ahorro, cooperativas etc.)
Vigilancia en el cumplimiento
de las normas de higiene y
seguridad, en la defensa del
medio ambiente.
Representación en las
negociaciones, conflictos y
procedimientos de
conciliación

8. Atribuciones de los Sindicatos
De Trabajadores Patronales
• Proteger y defender los intereses profesionales, o sus asociaciones
• Representar a sus miembros en las negociaciones
• Promover convenciones colectivas de trabajo
• Vigilar el cumplimiento de las normas
• Ejercer vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas
• Crear fondos de socorro y de ahorro, cooperativas, escuelas
industriales o profesionales, bibliotecas populares y clubes
destinados al deporte y a la recreación o al turismo.
• Realizar estudios de las características de la respectiva rama
• Colaborar con las autoridades
• Responder oportunamente a las consultas
• Realizar campañas sociales permanentes en los centros de trabajo

9. Disolución y Liquidación de los
Sindicatos
Otras Causas
Fusión de dos
Organizaciones Sindicales
Resolución de
sus Miembros
En Vencimiento
del Término
Se encuentra previsto
en el acta constitutiva
o los estatutos de la
asociación.
Acorde con las
normas estatutarias
• La carencia de alguno de
los requisitos señalados
en esta Ley para su
constitución.
• Las consagradas en los
estatutos
• En los sindicatos de
empresa la extinción de
ésta
• El acuerdo de las dos
terceras 2/3 partes de los
miembros asistentes a la
asamblea.
En ocasiones la fusión
supone la extinción de
todas las
organizaciones y el
origen de otra
enteramente nueva, sin
embrago a veces
pervive una de las
asociaciones que se
fusionan.
• La falta del número
de miembros
indispensables para
subsistir
• La extinción de la
empresa, en el
supuesto de
sindicatos de esta
clase.
• Disolución judicial