Es un profesional capaz de desarrollar un conjunto de competencias que le permitan realizar actividades y cumplir roles relacionados con los elementos del área empresarial organizacional, aplicando los conocimientos básicos en su desempeño laboral con clientes, compañeros de trabajo, superiores, entre otros.

1. • Integrante:
• Nombre y Apellido:
Yamali Sanchez# 13
• Prof: María Antonio

2. Es un profesional capaz de desarrollar un conjunto de
competencias que le permitan realizar actividades y
cumplir roles relacionados con los elementos del
área empresarial organizacional, aplicando los
conocimientos básicos en su desempeño laboral con
clientes, compañeros de trabajo, superiores, entre
otros.
• Formar un técnico medio en Asistencia Gerencial
integral, con un desempeño eficaz y eficiente,
utilizando la ciencia, la tecnología de avanzada y
promoviendo el desarrollo endógeno local, regional y
nacional, a partir de proyectos productivos donde
demuestre competencias profesionales.
• Se requiere de un profesional preparado para
trabajar con creatividad e independencia, utilizando
los métodos de la investigación científica en la
solución de problemas económicos y sociales,
desarrollando elevadas convicciones basadas en
ideales, valores éticos, estéticos y patrióticos, acorde
con la nueva sociedad, tomando como sustento la
rica historia de Venezuela.
¿Qué es?

3. Funciones de un Asistente Gerencial
• Informe de reporte de ventas diarios.
• Ingreso de detalle de las facturas.
• Utilizan principios organizacionales en
la actividad de la empresa.
• Controla, organiza y registran
transacciones comerciales aplicando
procesos contables y gerenciales de
acuerdo con las políticas establecidas
por la empresa.
• Controla la recepción de los reportes
que el equipo administrativo de cada
dependencia debe enviar
• Ayuda a organizar la agenda del
gerente general y de otras personas
que realizan funciones de
administración general (directores de
área y subgerencia general).
• Analiza sistemas y composiciones
gerenciales.
• Utiliza equipos y útiles de oficina.

4. • Dominan las diferentes leyes
aplicadas al campo mercantil y
laboral.
• Toma decisiones sobre las tareas
asignadas, dentro y fuera de la
empresa.
• Realiza y analiza informe de
actividades cumplidas y otros
documentos.
• Utiliza procesador de palabras,
paquetes contables y
administrativos, hojas de cálculos y
nominas computarizadas.
• . Coordina actividades de la gerencia
general con los directores de área y
la subgerencia general. (programa
reuniones y toda la organización
humana y documental que ellos
requiere, de acuerdo a las
instrucciones de la gerencia
general).
• Programa y organiza las dos juntas
de socios que la empresa realiza en
el año.
• Realizar inventario de activos fijos
de la compañía por área y puesto de
trabajo, haciendo entrega de cada
uno de ellos a los directamente
encargados, con su respectivo
inventario

5. Campo laboral del Asistente Gerencial
• Recepcionista: Encargado/a de contestar todas las
llamadas que lleguen a la empresa, sean nacionales o
internacionales; también atender a los clientes que se
acerquen a la empresa a diario.
• Transcriptor: Encargado de retardar cartas u otros
documentos mercantiles que se le asignen en el
momento.
• Oficinista: Cumplir el rol de oficinista al ocuparse de
todas las tareas que se le presenten en una empresa de
una manera efectiva.
• Traductor: Dominar el idioma Inglés es fundamental
para ser recepcionista o traductor y más si en la
empresa trabaja con negocios internacionales, por esto
el ingles es exigido en la carrera.
• Operador de equipos de oficina: Debe saber
manipular a la perfección los equipos dentro de una
oficina, como computadoras, fotocopiadoras,
videobeams, entre otros.
• Cualquier ocupación en la oficina: El Asistente
Gerencial es preparado profesionalmente para
enfrentar cualquier tarea relacionada con la oficina, por
eso puede ocupar cualquier puesto en la empresa
relacionado con la administración.

6. Oportunidades de estudio que ofrece la
Mención
• Contaduría Es una rama del saber cuyos
fundamentos y objetivos giran en torno a la
obtención de medidas y relaciones cuantitativas para
la toma de decisiones, a través de la aplicación de
instrumentos y técnicas matemáticas sobre cifras y
datos suministrados por la contabilidad,
transformándolos para su debida interpretación.
• Administración: Es la ciencia social aplicada
o tecnología social que tiene por objeto de estudio
las organizaciones, y la técnica encargada de
la planificación, organización, dirección y control de
los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, entre otros.
• Relaciones humanas: Es el nombre dado al
conjunto de interacciones que se da en
los individuos de una sociedad, la cual tiene grados
de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se
basan principalmente en los vínculos existentes entre
los miembros de la sociedad.
• Mercadeo: Es todo lo que se haga para promover
una actividad, desde el momento que se concibe
la idea, hasta el momento que los clientes
comienzan a adquirir el producto o servicio en una
base regular. Las palabras claves en esta
definición son todo y base regular

7. • Derecho: Es el orden normativo e institucional de
la conducta humana en sociedad inspirado en postulados
de justicia y certeza jurídica, cuya base son las relaciones
sociales existentes que determinan su contenido y
carácter en un lugar y momento dado. En otras palabras,
son conductas dirigidas a la observancia de normas que
regulan la convivencia social y permiten resolver los
conflictos intersubjetivos.
• Mercado Internacional: Es el conjunto de actividades
comerciales realizadas entre compañías de diferentes
países y atravesando las fronteras de los mismos. Se trata
de una rama del comercio el cual ha venido a cobrar
mayor importancia hoy en día debido al fenómeno de la
globalización.
• Gerencia de Empresa o Bancaria: Es un cargo que
ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de
sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente
a terceros y coordinar todos los recursos a través del
proceso de planeamiento,
organización dirección y control a fin de lograr objetivos
establecidos
• Recursos Humanos: Trabajo que aporta el conjunto de
los empleados o colaboradores de una organización. Pero
lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de
gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar,
emplear y retener al personal de la organización. Estas
tareas las puede desempeñar una persona o
departamento en concreto junto a los directivos de la
organización.
• Psicología: Es la ciencia que trata de la conducta y de los
procesos mentales de los individuos.
• Sociología: Es la ciencia social que estudia los
fenómenos colectivos producidos por la actividad social
de los seres humanos, dentro del contexto histórico-
cultural en el que se encuentran inmersos
• Análisis de Sistema: Es la ciencia encargada del análisis
de sistemas grandes y complejos, y la interacción entre
esos Investigacion operativa. También se denomina
análisis de sistemas a una de las etapas de construcción
de un sistema informático, que consiste en relevar la
información actual y proponer los rasgos generales de la
solución futura.

8. Escuelas técnicas de Barquisimeto
• E.T.C.N.R. "Eliodoro Pineda"
• E.T.C. "Carlos Gil Yépez"
• E.T.R. "Dr. Ambrosio Perera"
• E.T.C. "La Salle"
• Colegio "María Auxiliadora"
• E.T.C.R. "Francisco J. Valera
• Colegio “ Fe y Alegría Juan XXIII”

9. Instituciones Universitarias de Barquisimeto
• Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado (UCLA)
• El Instituto Politécnico de Barquisimeto (UNEXPO)
• Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL)
• Instituto Universitario de Tecnología Antonio Jose de Sucre
• Colegio Universitario Fermin Toro
• Universidad Fermin Toro
• Universidad Yacambu
• Instituto Universitario de Tecnología Industrial Rodolfo Lotero
Arismendi (IUTIRLA