1. S SL D- MÁLAGA PLAN DE AUTOPROTECCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

3. ORDEN DEL PLAN DE AUTOPROTECCIÓN PRIMERA PARTE DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

13. Aprobación del Plan de Autoprotección CONSEJO ESCOLAR SERVICIOS EDUCATIVOS Aprueba PLAN DE AUTOPROTECCIÓN ACTA DE APROBACIÓN DELEGACION PROVINCIAL Registro COORDINADOR/A DEL PLAN DE SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN Elabora PLAN DE AUTOPROTECCIÓN SÉNECA Mediante INFORME FINAL Visado DIRECTOR o DIRECTORA Envío DELEGACION PROVINCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

33. CENTROS EDUCATIVOS CONCERTADOS La presente Orden resulta de aplicación a los centros educativos privados concertados, adecuándose a sus característica específicas de organización y funcionamiento y a la estructura de cargos directivos y de coordinación docente de que dispongan. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

35. S SL D- MÁLAGA PLAN DE AUTOPROTECCIÓN SISTEMA SÉNECA FICHAS SE ENCUENTRA SE REALIZA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

37. S SL D- MÁLAGA CAPÍTULOS: 1.- OBJETIVOS 2.- EMPLAZAMIENTO Y DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 3.- ANÁLISIS DE RIESGOS 4.- ESTRUCTURA 5.- OPERATIVIDAD DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

38. S SL D- MÁLAGA CAPÍTULOS: 6.- CENTRO OPERATIVO 7.- MEDIDAS DE ACTUACIÓN 8.- AVISO E INFORMACIÓN A LAS PERSONAS DEL EDIFICIO 9.- CATÁLOGO DE MEDIOS Y RECURSOS 10.- IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

39. S SL D- MÁLAGA ANEXOS: I.- DIRECTORIO TELEFÓNICO II.- CATÁLOGO DE MEDIOS Y RECURSOS III.- PLAN DE CARENCIAS Y MEDIDAS CORRECTORAS IV.- PLANIMETRÍA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

51. S SL D- MÁLAGA FICHA MODELO 1 Sólo se cumplimentarán estos campos con la información solicitada, en este caso nombre y cargo. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

52. S SL D- MÁLAGA Sólo se cumplimentará el espacio reservado para el número, el resto de la ficha se encuentra rellena. FICHA MODELO 2 DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

53. S SL D- MÁLAGA FICHA MODELO 3 Se cumplimetará con una “X” la respuesta. Además de la “X”, se solicita información complementaria. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

54. S SL D- MÁLAGA ANEXOS: I, II y III - Estarán rellenos ya que se han cumplimentado en los capítulos correspondientes. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

56. S SL D- MÁLAGA GUÍA DE SIMULACROS Los simulacros tiene como objetivo fundamental el establecimiento de pautas de actuación ante una emergencia. La guía es un resumen de actuaciones, consejos y recomendaciones para la realización del simulacro. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

57. S SL D- MÁLAGA GUÍA DE SIMULACROS TERCERA PARTE DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

59. S SL D- MÁLAGA GUÍA DE SIMULACROS Consta de cuatro apartados: 1.- En este apartado se definen los objetivos, las situaciones y las características del simulacro. 2.- En este apartado se define la planificación del simulacro. 3.- En este apartado se define la realización del simulacro. 4.- En este apartado se definen las actuaciones después del simulacro. (informe, conclusiones, etc.) DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS