Somos consultores expertos en Responsabilidad Social: gestión ambiental, gestión de las personas y gestión económica responsable

2. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
Erre Ese, tu aliado para mejorar los
resultados económicos, ambientales y
sociales de tu organización
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Búsqueda de resultados Diseño personalizado Consultoría de persona
sostenibles del proyecto a persona
Erre Ese ofrece servicios de Erre Ese considera a cada La confianza plena entre
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través de la puesta en total con cada cliente, sus compartido son requisitos
marcha de soluciones objetivos y resultados. indispensables para el logro
adaptadas a sus de los objetivos.
necesidades.
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4. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
Las organizaciones que quieran maximizar sus resultados
deben identificar y satisfacer las necesidades de todos sus
grupos de interés, definiendo su estrategia de
Responsabilidad Social en coherencia con éstas, incorporando
criterios sociales y ambientales (no solo económicos) en su
toma de decisiones. Y posteriormente, rendir cuentas por el
impacto de sus actividades.
La percepción que los grupos de interés tengan del desempeño
de cada organización tendrá un importante impacto en su
reputación, su ventaja competitiva, la capacidad de atraer y
retener talento, fidelizar clientes y mejorar la percepción de
inversores, administraciones públicas, medios de comunicación
y otros.
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5. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
• Memorias de Responsabilidad Social según GRI
• Implantación de normas y referenciales para la
gestión de la RS: SR 10, SGE 21, SA 8000 e ISO 26000.
• Estudio de materialidad
• Benchmarking e inventario de Buenas Prácticas
• Diagnóstico en Responsabilidad Social
• Stakeholder engagement
• Diseño de Planes Estratégicos de RS
• Planes de Comunicación internos y externos
• Formación en Responsabilidad Social, técnica y de
sensibilización.
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6. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
La gestión de la variable ambiental es un requisito
básico para asegurar la sostenibilidad de la
organización. Es necesario asegurar el cumplimiento
de la legislación aplicable, y después, trabajar en la
minimización de su impacto ambiental (reducción en
los consumos de materias primas, reducción de
emisiones y residuos, etc.).
Una adecuada gestión del impacto ambiental no solo
mejora el rendimiento de la organización a través del
ahorro de costes. También ayuda a proyectar una
imagen acorde a las exigencias de clientes y otros
grupos de interés.
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7. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
• Sistemas de Gestión Ambiental: ISO 14001 y
Reglamento EMAS.
• Sistemas de Gestión Energética: ISO 50.001.
• Cálculo de la Huella de Carbono: PAS 2050, GHG
Protocol, ISOs, BS 8901:2007, etc. Inventario GEI
• Auditorías de cumplimiento legal.
• Identificación y actualización de requisitos legales.
• Cumplimiento de requisitos legales: Autorizaciones
Ambientales Integradas, Lic. Ambientales, Planes de
Minimización, IPS, registros REACH, clasificación y
etiquetado de PQ, FDS, etc.
• Diagnósticos Ambientales
• Formación técnica y sensibilización ambiental.
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8. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
Las organizaciones sostenibles deben contar con
personas comprometidas, que saquen el máximo
partido a su talento y estén en un continuo proceso de
desarrollo profesional y personal, buscando por
encima de todo resultados óptimos.
Muchas organizaciones reconocen que las personas son
su activo más importante, pero no todas son capaces de
gestionarlas de modo que se conviertan en su principal
ventaja competitiva.
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9. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
• Modelo EFR: EFR 1000, EFR 2000 y EFR 3000
• Planes de Igualdad.
• Análisis de clima laboral.
• Participación de las personas
• Formación y desarrollo: liderazgo, dirección de
equipos, comunicación, inteligencia emocional,
gestión del cambio, productividad personal, etc.
• Coaching. Assessment Centre
• Planes Estratégicos de RRHH.
• Análisis de puestos y gestión por competencias
• Planes de Comunicación
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10. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
Gestión económica y responsabilidad navegan juntos en
aquellas organizaciones en las que sus directivos piensan en el
impacto (daño o beneficio) que la captación de ingresos y la
generación de gastos tiene en todos los grupos de interés en
los cuales la organización influye (socios, directivos,
empleados, clientes, proveedores, competencia y sociedad en
general). Y no sólo actuales, sino también las venideras.
Gestión económica y sostenibilidad coinciden en aquellas
organizaciones que buscan no sólo la obtención de un
beneficio económico o una rentabilidad financiera puntual,
sino que se preocupan porque su consecución sea respetuosa
con la visión y los valores de la empresa, y por su permanencia
en el tiempo, resultado de un modelo de negocio y de una
estrategia competitiva sostenible.
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11. CATÁLOGO DE SERVICIOS|
• Análisis de los resultados económicos y financieros
• Identificación de factores clave en el resultado ec-fi.
• Medición del impacto de la organización en los GI.
• Presentación de los datos económicos financieros a GI
• Modelo de negocio y auditoria ventaja competitiva.
• Diseño de planes estratégicos, análisis del entorno y
auditoría de capacidades internas.
• Planes de Marketing. Control resultados comerciales.
• Adaptación hacia un enfoque cliente-céntrico.
• Fomento del intraemprendedurismo
• Formación para directivos e inversores
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