1. Presentación
Nombre:
Pamela Michel
Apellido
Irrizarri
No.
#10
Curso
4to Diseño de Moda
Profesora
Bethania
Escuela
IPPC
Fecha
17/12/13

2. *Emprendedores 5 dominicanos:
Paola Santana:
Es una joven dominicana que se ha galardonando una reputación envidiable en
nuestro país llamando la atención de diferentes medios . Paola es una ex-abogada
proveniente de la República Dominicana, quien fundó Matternet en 2011 con cuatro
emprendedores inmigrantes. Inicio su proyecto cuando recibió una beca para estudiar
con la NASA conociendo a Andreas Raptopoulos, Dimitar Pachov y Darlene Damm. Los
cuatro decidieron hacer un Startup que cambiaría el rumbo de la historia .
Paola Santana y sus compañeros recibieron su primera oportunidad en Singularity
University, donde tuvieron que "desarrollar una idea que pudiese resolver uno de los
grandes problemas mundiales, utilizando tecnología que pudiese tener impacto sobre
más de mil millones de personas en un plazo de aproximadamente de diez años."
Oscar de la Renta:
Óscar de la Renta (Santo Domingo, 22 de julio de 1932) es un diseñador de modas
dominicano-estadounidense. Ha recibido importantes premios y, con el paso de los
años, ha diversificado sus creaciones a muchas áreas del diseño. Además, sigue
vinculado a su país natal a través de diferentes actividades benéficas.
Le fue muy bien en su profesión en Nueva York y en 1965 creó con Jane Derby la
compañía Oscar de la Renta, lo que constituyó el principio de su imperio. Ese mismo
año presentó al público su primera línea de ropa propia.
En 1981, De la Renta trabajó durante cuatro años como diseñador de un completo
uniforme para los Boy Scouts of America.
En 2001, Óscar de la Renta debutó con su propia colección de accesorios, que incluye
bolsos, cinturones y zapatos. Entre otros productos de la empresa, se encuentran
cosméticos, gafas, fragancias, pieles, joyería, bufandas y ropa para dormir.
José Luis Corripio Estrada :
El Grupo Corripio es un grupo empresarial privado dominicano, propiedad de la familia
Corripio y de su principal líder José Luis Corripio Estrada («Pepín»). Fue fundado por
Manuel Corripio en 1930 y actualmente tiene una plantilla de alrededor de 12.000
empleados. Poseen diferentes empresas desde periódicos hasta fábricas de alimentos,
bebidas y tiendas por departamento.
Grupo Corripio tiene presencia como socio mayoritario o dueño total de las siguientes
empresas: Telesistema 11 , Tele Antillas , Hoy (periódico) ,Listín Diario El Día
(periódico) ,Pinturas Tropical , Gatorade República Dominicana , Burger King República
Dominicana , Krispy Kreme República Dominicana ,Tiendas Corripio , El Mundo del
Juguete , Gas Pepín . Entre otros ….
David Collado :
Joven Emprendedor”, entregado por la Universidad Intec en el año 2000.
joven Empresario del año 2003”, dado por la Secretaria de Estado de la Juventud.
Joven Destacado del 2007, otorgado por el Presidente de la República, Doctor Leonel
Fernández Reyna, por sus aportes al desarrollo de la juventud del país.
Joven del Año 2006” elegido mediante una encuesta, donde participaron jóvenes de
todos los partidos políticos y la sociedad civil.
David Collado, creador del proyecto, manifestó que el objetivo de la “Primera
Feria Emprendedores de República Dominicana” es promover la cultura del

3. emprendedurismo en el país y crear una plataforma de apoyo al talento
dominicano.
Tania Báez:
Tania del Carmen Báez Sosa, mejor conocida como Tania Báez, nació un 14 de
diciembre del 1965. En su infancia participo en comerciales de televisión, pero no es
hasta sus 16 años de edad cuando entra de manera formal a la televisión como
conductora.
Participo en espacios como Punto y Final, El Show del Mediodía, entre otros.
Creadora Oh! del Periódico Listín Diario, fue su editora hasta el año 1997, también fue
editora de la revista VIU y directora de revistas del Periódico El Siglo.
En el 1997 lanza su proyecto televisivo Hola Gente, el cual ha permanecido en el aire
desde entonces. Ha participado en teatro, en cine, lanzó su propia línea de zapatos, en
alianza con Caribe Shoes. Ha recibido reconocimientos en Premios Casandra, Latin
Pride y Micrófono de Oro. En lo personal, estuvo casada durante 18 años con el
cantautor Carlos Alfredo Fatule, con quien procreo dos hijas, Stephanie y Karla. Desde
hace 8 años mantiene una relación estable de pareja con alguien que no forma parte del
medio artístico.
Emprendedores 3 extranjeros .
William Henry Gates:
Nació el 28 de octubre de 1955. Es hijo de William Henry Gates II, un destacado
abogado, y de Mary Gates, una profesora de la Universidad de Washington y directora
del First Interstate Bank. Con ellos y su hermana, dos años mayor, vivió en la ciudad de
Seattle, en el estado de Washington. Hasta sexto grado fue alumno regular de un colegio
público.
Cursó estudios en la escuela privada de élite de Lakeside, en Seattle. Esta escuela tenía
ya una computadora en el año 1968, así que Gates tuvo la posibilidad de contactar
pronto con la máquina y aficionarse a la informática. También en Lakeside conoció a
Paul Allen, con quien más tarde fundaría Microsoft. Creó la empresa de software
Microsoft el 4 de abril de 1975, siendo aún alumno en la Universidad de Harvard.
Martín Varsavsky :
Nació en Argentina en 1960, aunque residió casi veinte años en Estados Unidos, país
donde se licenció en Economía y Filosofía, obteniendo además un MBA por la
Universidad de Columbia. Llegó a España en los años 90, y desde entonces su lista de
éxitos empresariales no ha dejado de crecer. En una década donde las oportunidades
de emprender en internet y nuevas tecnologíás eran infinitas, cuando apenas había
competencia, participó en la fundación de empresas como Viatel, Ya.com o Jazztel.
Marek Fodor:
Nació en Argentina en 1960, aunque residió casi veinte años en Estados Unidos, país
donde se licenció en Economía y Filosofía, obteniendo además un MBA por la
Universidad de Columbia. Llegó a España en los años 90, y desde entonces su lista de
éxitos empresariales no ha dejado de crecer.En una década donde las oportunidades de
emprender en internet y nuevas tecnologíás eran infinitas, cuando apenas había
competencia, participó en la fundación de empresas como Viatel, Ya.com o Jazztel.
Ahora, uno de sus últimos proyectos es Fon, nacido en 2005, una ambiciosa iniciativa

4. para crear una especie de wifi global, conectando redes domésticas alrededor del
mundo.
Cooperativa:
Pinos Gemelos, el símbolo internacional de las cooperativas.
Cooperativa
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Pinos Gemelos, el símbolo internacional de las cooperativas.
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente
para formar una organización democrática. Cuya administración y gestión debe llevarse a
cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de
mercado o la economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también
como parte complementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a las
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios
mediante una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo,
comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto
social o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de
cooperativas.
Los principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de estas
organizaciones. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la organización internacional
que desde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo en el mundo. La
cooperativa constituye la forma más difundida de entidad de economía social.
Importancia:
Una Cooperativa muy bien organizada resulta de interés para la integración educativa
del individuo, ya que este tipo de empresa cumple fines de educación para adultos.
Con el estudio de los principios Cooperativos: "Interés Limitado al capital",
''neutralidad política y religiosa" y "estímulo a la educación", la Cooperativa imparte al
individuo educación con alto contenido moral y social.
Tipos:
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Cooperativas de ahorro y crédito.
Cooperativas de consumidores y usuarios.
Cooperativas de trabajo asociado.
Principios:
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que
conlleva la condición de socios, sin discriminación de género, raza, clase social, posición
política o religiosa.
Segundo principio: Control democrático de los socios

5. Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus socios, quienes
participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los
hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los
socios. En las cooperativas de base, los socios tienen igual derecho de voto (un socio,
un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan
con procedimientos democráticos.
Tercer principio: Participación económica de los
socios
Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el
capital de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que hay,
sobre el capital suscripto, como condición de socio. Los socios asignan excedentes para
cualquiera o todos los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa, mediante
la posible creación de reservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible;
los beneficios para los socios en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y
el apoyo a otras actividades, según lo aprueben los socios.
Cuarto principio: Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua controladas por sus
socios. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen
capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control
democrático por parte de sus socios y mantengan la autonomía de la cooperativa.
Quinto principio: Educación, entrenamiento e
información
Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus socios, a sus dirigentes
electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo
de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general, particularmente a
los jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y beneficios del
cooperativismo.
Sexto principio: Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas sirven a sus socios más eficazmente y fortalecen el movimiento
cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales,
nacionales, regionales e internacionales.
Séptimo principio: Compromiso con la comunidad
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de
políticas aceptadas por sus socios. Al mismo tiempo que se centran en las necesidades y
los deseos de los socios, las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo
sostenible de las comunidades, según los criterios aprobados por los socios.
Valores:

6. Honestidad
Somos coherentes con el pensar, decir y actuar, enmarcados dentro de los principios y
valores empresariales; es un valor que manifestamos con actitudes correctas, claras,
transparentes y éticas.
Solidaridad
Aportamos y potencializamos esfuerzos y recursos para resolver necesidades y retos
comunes; la solidaridad es la que nos lleva a unirnos para crecer juntos y a interesarnos
con lo que le pasa a los demás, para lograr una mejor calidad de vida, un mundo más
justo y el camino hacia la paz.
Trabajo en equipo
Somos un grupo de personas que se necesitan entre sí; actuamos comprometidos con
un propósito común y somos mutuamente responsables por los resultados.
Servicio
Satisfacemos y superamos las expectativas de quienes esperan una respuesta de la
empresa, generando un ambiente de tranquilidad, confianza mutua y fidelidad.
Cumplimiento de compromisos
Somos conscientes y responsables por el cumplimiento de los resultados esperados;
por la satisfacción del asociado; por el compromiso con el entorno y el desarrollo
personal de los colaboradores y de las empresas del grupo.
Confianza
Sentimiento de credibilidad construido y generado por la organización frente a sus
asociados, clientes y colaboradores. Capacidad para decidir y actuar individualmente o
en grupo, sin reserva, dentro de la ética y la moral.
Empresas Dominicanas que realizan labores
sociales:
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Ben & Jerry´s.
PricewaterhouseCoopers.
Cinepolis.
Implementos y Maquinarias (IMCA).
Educación Técnica (IEET).
la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos.
Globalización y tratado de libre y comercio:

7. Desde que en la década de los 80 los gobiernos de Reagan en los Estados Unidos y
Thatcher en Inglaterra relanzaran el capitalismo hacia cuotas jamás antes alcanzadas,
el implacable avance de la maquinaria neoliberal no se ha detenido ni un solo
instante.Además de estas políticas, varios factores son los que han permitido esta
salvaje expansión del libre mercado.
En primer lugar, el desmantelamiento del bloque comunista (con la consabida imagen
de la caída del muro de Berlín) permitió a los halcones del capitalismo lanzarse sobre la
economía de Europa del Este estableciendo el libre mercado.
Tratados firmados en la Republica Dominicana:
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
Tratados Sobre de Derechos Humanos.
Tratados Culturales.
Tratados sobre Derecho Internacional.
Tratados Laborales.
tratados Sobre Medio Ambiente.
Tratados Sobre Propiedad Intelectual.
Tratados Sanitarios y Sustancias Sicotrópicas.
Tratados Sobre Seguridad Colectiva.
DR-CAFTA:
El Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica, República Dominicana y Estados
Unidos de Norte América.
Beneficios:
Hace permanente los beneficios para el 80% de productos centroamericanos que
brinda la Iniciativa de la Cuenca del Caribe (ICC), abarcando un volumen comercial de
treinta mil millones de dólares.1 Está compuesto por veintidós capítulos, divididos
cada uno en artículos.
Franquicia
La franquicia es un sistema comercial que permite explotar comercialmente una marca,
servicio o producto con una imagen ya asentada, dentro de una red local, nacional o
internacional. Se trata de una forma de cooperación empresarial de funcionamiento
complejo, no basta contar con la financiación adecuada para abrir una franquicia, habrá
que tener en cuenta muchos conceptos, ya que un error puede significar el éxito o el
fracaso de la iniciativa.
Algunas de las franquicias con presencia en el mercado dominicano son las siguientes:


Helados Bon
Rico Hot Dog

Emparedado
Kentucky Fried Chicken

Taco Bell


8. 
Burger King

McDonald’s
Domino’s Pizza

TGI Friday’s
Chilis



Pizza Hut
Tony Roma’s

Baskin Robbins

Que es una empresa?
Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar
capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para
vender en el mercado. Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras:
según la forma jurídica, el tamaño, la actividad y la procedencia del capital, entre
otras.
EMPRESA PUBLICA Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios
públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, y tienen personalidad
jurídica, patrimonio y dé gimen jurídico propios.
EMPRESA PRIVADA Una empresa privada o corporación cerrada es una empresa
dedicada a los negocios cuyos dueños pueden ser organizaciones no
gubernamentales, o que están conformadas por un relativo número de dueños que
no comercian públicamente en la acciones de bolsa.

Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:

1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo.

2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una
persona.

3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus
integrantes y no tienen fines de lucro.

4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado,
están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen
responsabilidad ilimitada. 5) Sociedad de responsabilidad limitada: en estas
empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y
no con el personal.

6) Sociedad anónima: estas sociedades poseen responsabilidad limitada al
patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital
social por medio de acciones o títulos.
Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:


1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y
generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su
facturación es más bien reducida.

9. 
2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como
objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada especialización
en el trabajo.

3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores,
suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas,
comúnmente, tienen sindicato.

4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores,
generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus
trabajadores están sindicalizados. Y por último, de acuerdo a la actividad:

1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus
actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua,
minerales, petróleo, etc.
Imagen Corporativa
La imagen corporativa es la forma en que se percibe una compañía, es la imagen de lo
que la compañía significa, es un ejercicio en la dirección de percepción del espectador,
la imagen corporativa es nuestra carta de presentación, la primera impresión que el
público tendrá de nosotros, para que esta funcione y ayude a obtener confianza de
nuestro público debe tener requisitos básicos: debe reflejar los valores de nuestra
empresa, nuestra personalidad debe estar comunicada en nuestra imagen.
La imagen corporativa está formada por diversos componentes que al trabajar
conjuntamente permiten posicionar a la empresa en la mente del cliente.
Algunos de estos son:
1. El nombre de la empresa: del nombre depende la primera impresión que los
clientes se llevan de una empresa. Por ello, la importancia de escogerlo
correctamente. Se recomienda que el nombre tenga relación con la esencia de su
negocio, pero también que sea breve, fácil de recordar y lo suficientemente
creativo como para distinguirse de la competencia.
2. El logo: puede ser logotipo (compuesto de palabras), isotipo(de imágenes)
y el isologotipo (combina tipografía e imagen). El logo debe ser comprensible
por el público y atractivo para los potenciales clientes. Por ello, en el momento
del diseño, deberá considerar tanto a su clientela como a la competencia, y el
mensaje o idea que desea transmitir.
3. El eslogan: Para que tenga efecto, es necesario que sea una promesa sobre los
beneficios del producto o servicio que su empresa ofrece y que los diferencia de
la competencia. Debe una impresión de prestigio y credibilidad a su negocio. Es
de gran efectividad que sea original
4. El sitio web: Es fundamental contar con un dominio propio, que puede ser el
nombre de su empresa o bien alguna palabra relacionada al negocio. El diseño
debe ser amigable y fácil de manejar, para el cliente quien debe poder informarse
fácilmente sobre la empresa, sus productos y como poder adquirirlos .

10. 5. Brochure: No solo se trata de los folletos y manuales del negocio, sino de las
tarjetas de presentación, sobres y etiquetas, carpetas, facturas y hasta la
vestimenta de los vendedores.
Transmites legales de la microempresa
Dentro del proceso de formación de un negocio, la constitución legal de la empresa
constituye un paso esencial. Sólo así el emprendedor logrará que su compañía sea
considerada legalmente establecida por el Gobierno y pueda funcionar en forma
regular. La constitución de la empresa puede ser como Persona física, Sociedad
anónima o como Sociedad de Responsabilidad Limitada. Cualquiera que sea la forma de
constitución que el emprendedor decida para su empresa, deberá seguir una serie de
trámites legales. Es importante tomar en cuenta que el emprendedor, al decidir cual
será la estructura legal que adoptará para constituir su pequeña empresa, deberá
estar asesorado por un contador y un abogado
1. Permiso para constituirse como persona moral.
Se pide en la Secretaría de Relaciones Exteriores
2. Protocolización del Acta Constitutiva.
Se realiza ante el Notario o Corredor Público
3. Inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes.
Deberás solicitarlo en el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
4. Inscripción del Acta Constitutiva (Excepto Sociedades Anónimas, ya que el
notario realiza el trámite).
Asiste al Registro Público de la Propiedad y el Comercio para pedirlo.
5. Aviso Notarial a la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Este trámite lo realiza el Notario o Corredor Público.
6. Presentación ante el registro público de la propiedad y del comercio.
Este paso también lo resuelve el Corredor o Notario y lo debe presentar ante el
Registro Público de la Propiedad y del Comercio.
7. Inscripción de la Empresa.
Se realiza ante la Tesorería General del Estado.
8. Solicitud de Uso de Suelo y/o Construcción.
Éste lo podrás obtener en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología.
9. inscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del
Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT).
Este trámite consta de dos etapas, ya que el empresario debe registrarse como patrón
y además inscribir a los trabajadores.
10. inscripción de la Empresa en la Secretaría de Salud
11. inscripción en el SIEM.
Deberás realizar este trámite en la Cámara Empresarial Correspondiente.

11. 12. Establecimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene, Comisión de
Capacitación y Adiestramiento, e inscripción de los Planes y Programas de
Capacitación y Adiestramiento.