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El método Strain Index (que traducido significa Índice de Tensión)método destinado a valorar los factores de riesgo de las...
1.    Intensidad del esfuerzo.2.     Duración del esfuerzo por ciclo de trabajo.3.     Número de esfuerzos realizados en u...
Estimación cualitativa del esfuerzo necesario para realizar la  tarea una vez.  En función del esfuerzo percibido se asign...
Comienza con la determinación de cada una de las tareas realizadas por eltrabajador y la duración de los ciclos de trabajo...
Medición de la duración de los esfuerzosLa duración del esfuerzo se calcula midiendo la duración de todos losesfuerzos rea...
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Estimación de la posición anatómica de la mano.Se evalúa la desviación de la muñeca respecto de la posición neutra,tanto e...
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Tiempo de la jornada dedicado a la realización de la tareaEs el tiempo diario en horas que el trabajador dedica a la tarea...
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Metodo jsi (job strain index)

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Una breve presentación de un método que mide las posibles afecciones en mano, muñeca, brazo y codo.

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Metodo jsi (job strain index)

  1. 1. Ciclo de trabajo: secuencia de acciones técnicas que se repiten siemprede la misma manera [Asociación Española de Normalización yCertificación, 07].Tiempo de ciclo: lapso de tiempo comprendido desde el momento en elque un operador empieza un ciclo de trabajo hasta el momento en queese mismo ciclo de trabajo vuelve a comenzar (en segundo) [AsociaciónEspañola de Normalización y Certificación, 07].Acción técnica: acciones manuales elementales necesarias paracompletar las operaciones dentro del ciclo de trabajo, tales comomantener, girar, empujar, cortar.
  2. 2. El método Strain Index (que traducido significa Índice de Tensión)método destinado a valorar los factores de riesgo de lasdesviaciones articulares, el esfuerzo y la repetitividad para lasextremidades distales es decir, en la mano, la muñeca, elantebrazo y el codo, respecto al ámbito de aplicación, serecomienda limitarlo a trabajos repetitivos en posición sentada.Se trata de valorar el esfuerzo físico que sobre los músculos ytendones de los extremos distales de las extremidades superioressupone el desarrollo de la tarea, así como el esfuerzo psíquicoderivado de su realización. Las variables intensidad delesfuerzo y postura mano-muñeca tratan de valorar el esfuerzofísico, mientras que el resto miden la carga psicológica a travésde la duración de la tarea y el tiempo de descanso. Las variablesque miden el esfuerzo físico valoran tanto la intensidad delesfuerzo como la carga derivada a la realización del esfuerzo enposturas alejadas de la posición neutra del sistema mano-muñeca.El método se basa en medir seis variables, y una vez obtenidas,
  3. 3. 1. Intensidad del esfuerzo.2. Duración del esfuerzo por ciclo de trabajo.3. Número de esfuerzos realizados en un minuto de trabajo.4. Desviación de la muñeca respecto a la posición neutra.5. La velocidad con la que se realiza la tarea .6. Duración de la jornada de trabajo.
  4. 4. Estimación cualitativa del esfuerzo necesario para realizar la tarea una vez. En función del esfuerzo percibido se asignará la valoración según la tabla 1.
  5. 5. Comienza con la determinación de cada una de las tareas realizadas por eltrabajador y la duración de los ciclos de trabajo. Conocidas las tareas quese evaluarán se observará cada una de ellas dando el valor adecuado a lasseis variables que propone el método. Una vez valoradas se calcularán losfactores multiplicadores de la ecuación para cada tarea mediante las tablascorrespondientes. Conocido el valor de los factores se calculará el StrainIndex de cada tarea como el producto de los mismos.El procedimiento de aplicación del método es el siguiente:• Determinar los ciclos de trabajo 30 y observar al trabajador durante varios de estos ciclos.• Determinar las tareas que se evaluarán y el tiempo de observación necesario (generalmente se hace coincidir con el tiempo de ciclo).• Observar cada tarea y dar un valor a cada una de las seis variables de acuerdo con las escalas propuestas por el método.• Determinar el valor de los multiplicadores de la ecuación de acuerdo a los valores de cada variable.• Obtener el valor del JSI y determinar la existencia de riesgos.• Revisar las puntuaciones para determinar dónde es necesario aplicar correcciones.
  6. 6. Medición de la duración de los esfuerzosLa duración del esfuerzo se calcula midiendo la duración de todos losesfuerzos realizados por el trabajador durante el periodo de observación(generalmente un ciclo de trabajo). Se debe calcular el porcentaje deduración del esfuerzo respecto al tiempo total de observación. Para ellose suma la duración de todos los esfuerzos y el valor obtenido se divideentre el tiempo total de observación. Finalmente se multiplica el resultadopor 100.Es necesario mantener la coherencia de las unidades de medida de tiempos.% duración del esfuerzo = 100* duración de todos los esfuerzos/ tiempo de observaciónUna vez calculado el porcentaje de duración se obtendrá la valoracióncorrespondiente mediante la tabla 2.
  7. 7. Frecuencia de los esfuerzosLos esfuerzos por minuto se calculan contando el número de esfuerzosque realiza el trabajador durante el tiempo de observación y dividiendoeste valor por la duración del periodo de observación medido en minutos.Es frecuente que el tiempo de observación coincida con el tiempo deciclo.Esfuerzos por minuto = número de esfuerzos / tiempo deobservación (minutos)Una vez calculados los esfuerzos por minuto se obtendrá la valoracióncorrespondiente mediante la tabla 3.
  8. 8. Estimación de la posición anatómica de la mano.Se evalúa la desviación de la muñeca respecto de la posición neutra,tanto en flexión-extensión como en desviación lateral. En función de laposición de la muñeca percibida por el evaluador se asignará lavaloración según la tabla 4.
  9. 9. Estimación cualitativa de la velocidad con la que el trabajador realiza la tarea.En función del ritmo de trabajo percibido se asignará la valoración según la tabla 5.
  10. 10. Tiempo de la jornada dedicado a la realización de la tareaEs el tiempo diario en horas que el trabajador dedica a la tareaespecífica analizada. La duración de la tarea por día puede sermedida directamente u obtener la información del personal implicado.Conocida la duración se obtendrá la valoración correspondientemediante la tabla 6.
  11. 11. El Job Strain Index se calcula mediante la aplicación de la ecuación:La ecuación es el producto de 6 factores calculados mediante la tabla 7:La intensidad del esfuerzoLa duración del esfuerzoLos esfuerzos realizados por minutoLa postura mano/muñecaEl ritmo de trabajoLa duración por día de la tareaLa valoración de la puntuación obtenida se realiza en base al siguiente criterio:

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