Para tener Éxtio Empresarial hay que tener Liderazgo, el cual se divide en las CEPs:
Fijar Objetivos,
Buscar información,
Exigir calidad,
Autoconfianza y
Crear redes de apoyo
3. Interacción entre Roles Personales Emprendedor: Aprovecha oportunidades para alcanzar sus objetivos, reduciendo los riesgos a través de red de apoyos, compromiso y persistencia. Administrador: Utiliza los recursos eficientemente Empresario: Inicia y delega funcionamiento de una empresa mercantil Inversionista: Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias futuras.
4. Emprendedor El LIDERAZGO y la CREATIVIDAD se desarrollan con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE de las CEPs. (McLelland) RESPONSABILIDAD (eje central): Con uno mismo Con sueños, deseo y objetivos que se ha propuesto Es la diferencia entre el éxito y el fracaso.
26. 6.- Fijación de Objetivos y Metas Establecer el rumbo, para canalizar nuestro potencial en esa dirección. “No hay ningún viento favorable para el que no sabe a qué puerto se dirige.” (Schumpeter) ¿Tiene bien definidos tus objetivos? ¿Cuándo tomas una decisión piensas en tus objetivos? ¿Son: Medibles, Alcanzable, Desafiantes, Específicos, Realistas y Acotado? Alicia en el País de las Maravillas
27. 7.- Buscar y Encontrar Información Capacidad de: buscar, identificar, clasificar y usarla oportunamente Información de calidad = pertinente (útil) + aplicable Teoría + Práctica = Praxis Información < Conocimiento < Sabiduría Relacionada con Fijación de objetivos “Lo importante no es lo que sabemos, sino lo que utilizamos” ¿Cuáles son los temas que te interesan? ¿Buscas información sobre esos temas? ¿Pones en práctica tus conocimientos?
28. 8.- Autoexigencia de Eficiencia y Calidad Mejora continua: hacerlo bien desde la 1ª. vez, siempre y seguir mejorando (95%-5d a 98%-2d) Establece sus estándares, mayores a los demás. Confiablidad, Imagen, reputación Perfeccionismo = practicidad + simplicidad Relacionada con cumplimiento de compromisos y Responsabilidad “La regla del éxito: ser cada vez mejor.” ¿Qué tan responsable y cumplidor eres? ¿Haces todo lo posible por cumplir? ¿Procedes sin un plan claro? ¿Procuras hacerlo a tiempo y con calidad? ¿Sueles persistir hasta conseguir la calidad que deseas?
29. 9.- Autoconfianza Actitud positiva y proactiva que pone en funcionamiento todas las CEPs anteriores. Resultado de un esfuerzo consiente y persistente sobre otras variables de nuestra personalidad y actitud Autoconfianza ≠ Positivismo “El Entusiasmo es la autoconfianza en acción” ¿Eres arriesgada y mides tus riesgos? ¿Cómo determinas si un riesgo vale La pena correrlo? ¿Cómo fortalecer la autoconfianza? Guillermo Tell
30. 10.- Persuadir Redes de Apoyo Persuadir a los demás, tener cuello , ayudar para que me ayuden ≠ aprovechamiento. Contactos estratégicos (Red Multinivel): Adquirir información o consejos Financiamiento Compartir recursos o experiencias “La inteligencia de la colmena es mayor que de cualquier abeja” Interdependencia = independencia + dependencia Cadena de favores (película) ¿Cómo crear una red de apoyo? ¿Contactos que apoyen tus objetivos? ¿Hábil para comunicar y relacionarte?
31. Referencias FUNDES, “Manual del Participante: Desarrollo Emprendedor”, feb/2008. http://ingwebsu.wordpress.com/2009/03/24/24-caracteristicas-emprendedoras-personales-ceps/ http://comosermillonario-crono.blogspot.com/2009/02/libro-cuadrante-del-flujo-de-dinero.html http://www.celulargratis.info/el-cuadrante-del-flujo-de-efectivo/ Video: http://www.youtube.com/watch?v=rqGUynmteRY
32. Adolfo José Araujo Jaimes Contacto creautec.bitacoras.com adolfo_araujo@yahoo.com twitter.com/ajaraujo facebook.com Integrante de DLD