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Trabajar con Rendimiento: Autodisciplina y Perseverancia

  • 1. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 1 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción LA AUTODISCIPLINA Y PERSEVERANCIA EN EL TRABAJO Fragmento … Convertimos el talento en acción
  • 2. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 2 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción AUTODISCIPLINA
  • 3. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 3 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Autodisciplina La capacidad basada en la fuerza de carácter y voluntad (obligarme a mi mismo) de hacer lo que debo hacer y en el momento en que debo hacerlo, tanto si tengo ganas, como si no las tengo.
  • 4. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 4 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Mecanismo de la Autodisciplina 1. Obligación: Algo dice a la mente que tenemos que realizar una tarea, actuar ante un hecho. 2. Entorno: La mente visualiza el hecho, lo racionaliza, valora implicaciones, pros y contras, circunstancias y recursos. 3. Decisión: Decidimos, elegimos realizar esa tarea y adaptamos la conducta para actuar como dicta la obligación.
  • 5. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 5 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Autodisciplina No es un rasgo de carácter ni de personalidad (ser). Es una habilidad (adquirir / tener). Por lo tanto podemos aprenderla y desarrollarla. Al inicio, podemos poseerla en algunas facetas de nuestra vida y en otras no. Después, en muchas.
  • 6. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 6 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción - Cómo adquirimos Autodisciplina - Ejercicio práctico no 21
  • 7. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 7 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Cada día y cada hora debemos practicar la autodisciplina. Si nos obligamos hacer lo que es correcto, necesario e importante, evitaremos hacer únicamente lo divertido, fácil e innecesario. Es la cualidad más importante para alcanzar objetivos y conseguir resultados. Autodisciplina
  • 8. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 8 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Es la predisposición a mantenerse firme y constante en la realización de las acciones de manera estable hasta lograr los objetivos establecidos. Perseverancia
  • 9. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 9 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Es la verdadero indicador de la confianza en uno mismo y en sus capacidades. Cada vez que persistimos frente las adversidades, fortalecemos el hábito de la perseverancia. Nos hace más fuertes y resolutivos. Incrementamos los niveles de energía personal. La perseverancia es la autodisciplina en acción Ser perseverante
  • 10. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 10 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Hay dos requisitos esenciales para conseguir resultados. El primero es: Ponerse manos a la obra y el segundo: Seguir con las manos en la obra”. -Orison Swett Marden-
  • 11. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 11 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción - Desarrollar hábitos de Perseverancia - Ejercicio práctico no 16
  • 12. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 12 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Los que alcanzan sus objetivos utilizan la adversidad y perseveran para crecer. Los que no consiguen sus objetivos permiten que las dificultades y la adversidad los abrumen y los dejen desanimados y abatidos. Ser perseverante
  • 13. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 13 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción El fundamento de la perseverancia en la fuerza de la voluntad. Tener definido un objetivo, no sirve de nada si no hay esfuerzo y ambición para alcanzarlo. Es la disciplina personal en plena acción. Ser perseverante
  • 14. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 14 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Querer Fuerza de Voluntad Perseverancia Logro de Objetivos
  • 15. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 15 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción - Plan para adquirir Perseverancia sostenible - Ejercicio práctico no 24
  • 16. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 16 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Cómo incrementar tu perseverancia 1. Definición del objetivo: Se lo que quiero con claridad y precisión. 2. Querer: Una motivación fuerte me ayuda a superar dificultades. 3. Confianza en uno mismo: Creo en las capacidades propias para llevar a cabo un plan elaborado. 4. Definición de planes: Los planes organizados incrementan mi perseverancia.
  • 17. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 17 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción Cómo incrementar tu perseverancia 5. Conocimientos: Me dan estabilidad a la aparición de la perseverancia. 6. Trabajo en Equipo: La cooperación de fuerzas, las sinergias me ayudan a ser perseverante. 7. Fuerza de voluntad: El pensamiento enfocado a la consecución de logros me conduce a la perseverancia. 8. Hábito: Repetición constante de toda conducta que añade valor.
  • 18. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 18 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción - Cambio hacia la Autodisciplina y Rendimiento sostenible - Ejercicio práctico no 27
  • 19. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 19 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción “Nada en este mundo puede sustituir a la perseverancia. El talento no puede; nada es más común que los fracasados con talento. El genio no puede; los genios no reconocidos son moneda común. La educación no puede; el mundo está lleno de perdedores que recibieron la mejor educación”. - Calvin Coolidge -
  • 20. Trabajar con Rendimiento: Más con menos - Página | 20 | 205 www.incrementis.es Convertimos el talento en acción SIN MOTIVACIÓN Y SIN ENERGÍA AUTODISCIPLINA Y PERSEVERANCIA TRABAJAR CON RENDIMIENTO: MÁS CON MENOS