2. Es importante resaltar que en nuestro día a día vivimos diferentes
situaciones que nos exigen cada vez más, pues en ocasiones no
logramos lograr los objetivos propuestos por nosotros mismos o
aquellos que son impuestos por terceros ,es cuando la toma de
decisiones se torna complicada pero es allí ante la aparición de
problemas que denotamos las soluciones en una clara realización
y ejecución de un trabajo , la ayuda de otra persona ,una opinión
inclusive resultan de gran importancia, es cuando empezamos a
notar la prioridad de trabajar en equipo.
3. Trabajo en equipo
Un equipo es una unidad formada por 1 o mas personas con
habilidades completarías uno del otro que tienen un propósito
común y fijan objetivos y expectativas de diseño.
Equipo: con lleva un sentido de misión y de pertenencia en este la
responsabilidad es colectiva ellos tienen objetivos o tareas comunes
4. Equipos Vs grupos
Todo equipo es un grupo pero no todo grupo es un equipo debido
a sus diferencias a la hora de trabajar , un gerente puede reunir a
un Grupo de personas y nunca formar un equipo.
El trabajo en equipo se facilita trabajando con consistencia y
Adaptando sus estrategias también además :
•Proporcionar recursos adecuados y de buena calidad
•Ofrecer reconocimientos y recompensas adecuadas
•Ofrecer flexibilidad y una cantidad mínima de estructura
5. Función de la organización en la formación de equipos colectivos
Destacar el reconocimiento al grupo y las recompensas.
Identificar y edificar con base a las fortalezas.
Generar confianza y una norma de trabajo en equipo.
Reconocer habilidades individuales y de grupo.
Alertar y apoyar las decisiones del equipo.
6. Planeación estratégica
Es el proceso en el cual quienes toman decisiones en una organización
obtienen, procesan y analizan información pertinente, interna y externa con
el fin de analizar la situación presente de la empresa.
Debe responder a :
A donde queremos ir
A donde podemos ir
Donde estamos hoy
A donde iremos
A donde debemos ir
Como estamos llegando a nuestras metas
