 Se dice que unaempresa crea valor a susaccionistas cuando elretorno obtenido superala rentabilidad exigidapor ellos. Dic...
 Los valores socialeses el componenteprincipal paramantener buenas yarmoniosasrelaciones sociales.
 Organización de la sociedad civil (OSC);contempla el ámbito en que losciudadanos y los movimientos socialesse organizan ...
Propósito Primordial,.-consiste en crear valorpara mejorar la sociedad.Factores de Integración.-Liderazgo, estrategia, ycu...
 Un emprendimiento social es un tipo deempresa en la que su razón social es enprimer lugar satisfacer a la veznecesidades...
 Construir una experiencia óptima ysostenible desde una imagen y discursohumanizado que admita el compromiso deofrecer tr...
 La estructuraorganizacional puedeser definida como lasdistintas maneras enque puede ser divididoel trabajo dentro deuna ...
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Ute el emprendimiento social como marco de analisis el liderazgo de los emprendimientos sociales

  1. 1.  Se dice que unaempresa crea valor a susaccionistas cuando elretorno obtenido superala rentabilidad exigidapor ellos. Dicho en otraspalabras, la empresaestá creando valorcuando la rentabilidadobtenida supera lasexpectativas. Que unaempresa genereutilidades no significaque necesariamentehaya construido valor.
  2. 2.  Los valores socialeses el componenteprincipal paramantener buenas yarmoniosasrelaciones sociales.
  3. 3.  Organización de la sociedad civil (OSC);contempla el ámbito en que losciudadanos y los movimientos socialesse organizan en torno a determinadosobjetivos, grupos de persona, o temasde interés.
  4. 4. Propósito Primordial,.-consiste en crear valorpara mejorar la sociedad.Factores de Integración.-Liderazgo, estrategia, ycultura organizacional.Mecanismos deimplementación.-Estructura y procesosorganizacionales, recursoshumanos, financiamiento,gobierno y medición deldesempeño.Fuerzas Textuales.-depende de lacapacidad paracomprender la dinámicade las fuerzas políticaseconómicas, sociales, tecnológicas, ambientales, ydemograficas.
  5. 5.  Un emprendimiento social es un tipo deempresa en la que su razón social es enprimer lugar satisfacer a la veznecesidades de la sociedad en la quese desenvuelven. Si bien no es una típicaempresa privada del sectorcapitalista, su lógica no encaja ni en elparadigma de las empresas públicas delsector estatal ni el de las organizacionesno gubernamentales.
  6. 6.  Construir una experiencia óptima ysostenible desde una imagen y discursohumanizado que admita el compromiso deofrecer transparencia, creando un desafíoque obligue a cumplimiento de laspromesas, es la garantía de éxito, quepermitirá la construcción de estructurascomplejas que vinculan a los empleados ya los clientes con el modelo de negocio ylos posicionan en el espacio dondecompondrán una relación interactiva yenriquecedora.
  7. 7.  La estructuraorganizacional puedeser definida como lasdistintas maneras enque puede ser divididoel trabajo dentro deuna organización paraalcanzar luego lacoordinación delmismo orientándolo allogro de los objetivos.

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