1. Ley 590 de 2000
Ley 905 de 2004
Por la cual se dictan disposiciones para
promover el desarrollo de las micro,
pequeñas y medianas empresa".

2. Promover el desarrollo integral de las micro,
pequeñas y medianas empresas en
consideración a sus aptitudes para la
generación de empleo, el desarrollo regional,
la integración entre sectores económicos, el
aprovechamiento productivo de pequeños
capitales y teniendo en cuenta la capacidad
empresarial de los colombianos

3. Estimular la formación de
mercados altamente
competitivos mediante el
fomento a la permanente
creación y funcionamiento de
la mayor cantidad de micro,
pequeñas y medianas
empresas, Mipymes;

4. • 1. Mediana Empresa:
• a) Planta de personal entre cincuenta y uno
(51) y doscientos (200) trabajadores
• b) Activos totales por valor entre cinco mil uno
(5.001) y quince mil (15.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.

5. • 2. Pequeña Empresa:
• a) Planta de personal entre once (11) y
cincuenta (50) trabajadores;
• b) Activos totales por valor entre quinientos
uno (501) y menos de cinco mil (5.001)
salarios mínimos mensuales legales vigentes.

6. • 3. Microempresa:
• a) Planta de personal no superior a los diez
(10) trabajadores
• b) Activos totales por valor inferior a
quinientos uno (501) salarios mínimos
mensuales legales vigentes

7. DEFINICIONES
• La pequeña y mediana empresa (conocida
también por el acrónimo PyME, lexicalizado
como pyme, o por la sigla PME)
• Empresa con características distintivas, y tiene
dimensiones con ciertos límites ocupacionales
y financieros prefijados por los Estados o
regiones

8. Las pymes
• son agentes con lógicas, culturas, intereses y
un espíritu emprendedor específicos.
• Usualmente se ha visto también el término
MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y
mediana empresa"), que es una expansión del
término original, en donde se incluye a la
microempresa

9. Pequeñas y medianas
empresas
• Son entidades independientes, con una alta
predominancia en el mercado de comercio,
quedando prácticamente excluidas del
mercado industrial por las grandes inversiones
necesarias y por las limitaciones que impone
la legislación en cuanto al volumen de negocio
y de personal, los cuales si son superados
convierten, por ley, a una microempresa en
una pequeña empresa

10. Las principales razones de su
existencia son
• Pueden realizar productos individualizados en
contraposición con las grandes empresas que se
enfocan más a productos más estandarizados.
• Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas.
• Existen actividades productivas donde es más
apropiado trabajar con empresas pequeñas,
como por ejemplo el caso de las cooperativas
agrícolas

11. • Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de
encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su
mayor riesgo.
• Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene
dificultades para encontrar mano de obra especializada. La
formación previa del empleado es fundamental para éstas.
• Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que
presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la
investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o
con otras empresas.
• Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su
entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se
hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros
países.

12. El análisis de mercado
en él radica
• la identificación de oportunidades del negocio,
• la identificación del tamaño y composición del
mercado,
• las perspectivas de crecimiento del mercado,
• las características del mercado objetivo,
• detectar nichos no explorados,
• la competencia.
• el diseño o adaptación del producto y/o servicios para
la exportación,
• los patrones de consumo,
• los pronósticos de demanda, y las ventas.

14. CLASIFICACIÓN
DE LAS MIPYMES
• Famiempresas: Se caracterizan por ser una forma de
organización familiar, en la cual el mercado es extendido
casi únicamente a su núcleo familiar y amigos.
• Microempresa: Se consideran microempresas a aquellas
unidades productivas cuyo número de empleados no sea
superior a diez. Las microempresas producen gran variedad
de artículos (principalmente de consumo final), y atienden
necesidades específicas de pequeños sectores de la
población. En relación con su recurso humano:- La
microempresa ocupa hasta 10 empleados.- La mayor parte
de la mano de obra proviene de la familia de los
propietarios.- La remuneración ofrecida es relativamente
baja; en algunas ocasiones no se remunera directamente.-

15. • Pequeña Empresa: A este grupo corresponde
el mayor número de empresas industriales
existentes en el país. y su actividad económica
está concentrada en la producción de bienes y
servicios tradicionales.
• Su recurso humano.- Ocupan entre 10 y 49
personas.- Los salarios ofrecidos son bajos en
comparación con los de la mediana y gran
empresa.-

16. • Mediana Empresa: Está integrada por empresas cuyas
características son una combinación de la pequeña
empresa y la gran empresa. Ocupa el segundo lugar en
el número de empresas industriales. Su actividad
económica está dirigida a la producción de bienes de
consumo final, tales como textiles y plásticos, y de
algunos bienes de capital, tales como maquinarias,
electrodomésticos y equipo profesional. En relación
con su recurso humano.- Las organizaciones ubicadas
dentro de la mediana empresa ocupan entre50 y 199
personas.- Ocupa, igualmente, tanta mano de obra sin
calificar como altamente calificada

17. • Poseen una importancia socioeconómica
enorme. En Colombia y en el mundo, son un
gran motor de la economía. 23 mil MiPymes
existen en Colombia, principalmente en
Bogotá, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.
Suman el 99% delas empresas del país,
generan el 63% del empleo y el 37% de la
producción. En el caso de las microempresas
estas son, en su mayoría, empresas familiares
de estratos 1, 2 y 3. 6

18. • PRINCIPALES SECTORESLos principales sectores son: Alimentos, Cuero y
Calzado, Muebles y Madera,Textil y Confecciones, Artes Gráficas, Plástico y
Químico, Metalúrgico yMetalmecánico, Autopartes y Minerales no
Metálicos. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS MIPYMESVentajas:1. Son más
flexibles en el sistema productivo.2. Tienen más posibilidades de una
relación personal con el cliente.3. Pueden cambiar de nicho de mercado
más fácilmente dada suinfraestructura sencilla.4. Los cargos en las pymes
son más plurales, la gente está más abierta alcambio.5. Los procesos de
gestión son más sencillos, los cual hace que la empresapueda tomar
decisiones estratégicas rápidamente.Desventajas:1. Como sus procesos
son emergentes no existen lineamientos específicospara su creación.2. No
tiene un gran respaldo financiero para negocios de gran tamaño.3. Por su
naturaleza adaptable son fácilmente deformables si no se tienen
unestructura organiza pero estable.4. Como la producción es baja los
pedidos a proveedores son bajos y puedencausar sobrecosto.5. Si no se
tiene cuidado su marca se puede convertir en una más de lasPymes con
figuración ocasional pero sin imagen en el mercado

19. FINANCIACION
DE LAS MIPYMES
• La revolución de la computación, la internet y las
telecomunicaciones mostro que las empresas de
menor tamaño tenían enormes ventajas frente a las
grandes, especialmente por su flexibilidad y facilidad
de adaptación acondiciones de entornos cambiantes,
gracias a la propia dinámica de la renovación
tecnológica.
• Desde entonces, los gobiernos, tanto de economías
desarrolladas como en desarrollo, han enfocado sus
esfuerzos hacia la creación de los ambientes
adecuados, y a la remoción de obstáculos para el
desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

20. • Fondo Nacional de Garantías: El Fondo
Nacional de Garantías S.A. y los Fondos
Regionales de Garantías son entidades
afianzadoras que respaldan operaciones
activas de crédito (Facilitan créditos a
personas naturales y jurídicas), promueven la
competitividad de las MiPymes fortaleciendo
el desarrollo empresarial del país.

21. • Apoyan actividades de todos los sectores
económicos, excepto elagropecuario, y
respalda créditos destinados a la adquisición
de activos fijos,capital de trabajo,
reestructuración de pasivos y capitalización
empresarial.

22. • Los Fondos Regionales de Garantías son
también sociedades anónimas de economía
mixta, tienen autonomía administrativa y
patrimonio propio, ubicados en las ciudades
de Medellín, Barranquilla, Valledupar, Neiva,
Cúcuta, Pasto, Tunja, Bucaramanga, Ibagué,
Cali y Pereira.

23. • Fomipyme: Fondo que tiene como objeto
cofinanciar programas, proyectos yactividades
para el desarrollo tecnológico de las MiPymes
y la aplicación deinstrumentos no financieros
dirigidos a su fomento y promoción.
• Findeter: La Asociación Colombiana de
Medianas y Pequeñas Industrias,

24. • ACOPI y el Fondo Nacional de Garantías, FNG,
se unieron y se comprometen a colocar a
disposición de pequeños empresarios recursos
crediticios los cuales podrán ser destinados
para infraestructura, capital de trabajo,
desarrollo institucional, compra de bienes
inmuebles y terrenos, dotación mobiliaria y
tecnológica y aquellos gastos ocasionados en
el desarrollo del proyecto