ES UN EJEMPLO DEL PRIMER HÁBITO DEL LIBRO DE COVEY ACERCA DEL LIDERAZGO

1. I. PARADIGMAS Y PRINCIPIOS
El ser humano es un ser pensante, que con el paso del tiempo adquiere su propia
personalidad, además de experiencia, que hace que como persona se forje un carácter
que le permitirá vivir en el mundo que le rodea. Sin embargo, el hecho de vivir significa
experimentar a través de los cinco sentidos, por lo que en el transcurso de su vida
podrá percibir una serie de conductas propias, al igual que las de otras personas que se
encuentren a su alrededor, y es así como a través de diversos paradigmas1
de lo que
somos, hacemos y decimos hacen forjarnos un hábito.
Por ello, el presente escrito hace hincapié en la ética del carácter y en la ética de
la personalidad, donde la primera es el cimiento del éxito; en cosas como la integridad,
humildad, valor, fidelidad, esfuerzo, entre otros que de alguna manera enseñan los
principios para vivir con efectividad, y es así como una persona experimenta un éxito y
felicidad duradera, mientras tanto, la segunda toma dos sendas; una es la de las
técnicas de relaciones públicas y humanas, la otra, la actitud mental positiva (AMP).
Si bien, como persona que desea alcanzar el éxito no basta centrar la atención
en una técnica porque sería como estudiar en el último momento para un examen, por
tanto, el esfuerzo debe realizarse en cada momento de nuestra vida, de tal manera que
haya grandeza primaria y secundaria, porque de lo contrario sería como menciona
Emerson citado en el libro de Covey, Stephen (Los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva, 2003:14): “Me gritas tan fuerte en los oídos que no puedo oír lo que dices”. Por
lo tanto, para que tengamos esos hábitos necesitamos primero un cambio de
paradigma; en nuestra forma de ver las cosas que suceden en nuestra vida, porque si
bien es cierto nadie puede saber y sentir algo que le pasa al de al lado, sin antes ha
pasado por ello, es decir, es a través de un tocar fondo como se puede experimentar un
cambio de pensamiento análogo y fundamental, para después ver el mundo. Porque
precisamente el enfoque de la efectividad personal e interpersonal se centra en
principios y se basa en el carácter; es “de adentro hacia afuera” (Covey Stephen R.,
2003:26), así, es como cada uno de las personas pueden alcanzar un éxito mayor.
1
Es un modelo o explicación de alguna cosa. De acuerdo al texto de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de
Covey Stephen R., lo interpreta como las diferentes formas en que se percibe o interpreta lo que vemos ante una
situación dada.