LIDERAZGOLíder es alguien que puede influir en los demás y que posee autoridadgerencial.Liderazgo es el proceso de guiar a...
ROLES DEL LIDERAZGO DE EQUIPO                                       ENLACE CON                 CAPACITADOR             GRU...
ESTIMACION DE LIDERES EN UNA             ORGANIZACION                           LIDERES DE EQUIPO                         ...
(15% y 70%) lideres naturales deequipo y los que quieren aprende atrabajar en equipo.    El reto para muchos gerentes es ...
Liderazgo exposicion
Liderazgo exposicion
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Liderazgo exposicion

400 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Economía y finanzas
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
400
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
1
Acciones
Compartido
0
Descargas
4
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Liderazgo exposicion

  1. 1. LIDERAZGOLíder es alguien que puede influir en los demás y que posee autoridadgerencial.Liderazgo es el proceso de guiar a un grupo e influir en el para quealcance sus metas. antes Ahora liderazgo de Descripción del equipo trabajo de un líder de equipoGerentes capaces con el Gerentes con lasmando y el control. capacidades de (1) manejar los limites externos del equipo y (2) facilitar el proceso del equipo.
  2. 2. ROLES DEL LIDERAZGO DE EQUIPO ENLACE CON CAPACITADOR GRUPOS EXTERNOS ROLES DEL ENCARGADO DE ADMINISTRADOR LIDER DE RESOLVER DE CONFLICTOS EQUIPO PROBLEMAS HABILIDARES-Capacita-Facilita-Manejaproblemas-Revisa eldesempeño-Entrenamiento-comunicación.
  3. 3. ESTIMACION DE LIDERES EN UNA ORGANIZACION LIDERES DE EQUIPO NATURALES 15% 15% NUNCA PODRIA MANEJAR UN EQUIPO PORQUE VA EN CONTRA70% DE SU PERSONALIDAD. TODOS AQUELLOS LIDERES QUE PUEDEN APRENDER LIDERAZGO EN EQUIPO
  4. 4. (15% y 70%) lideres naturales deequipo y los que quieren aprende atrabajar en equipo.  El reto para muchos gerentes es aprender como convertirse en un líder de equipo eficiente. Tiene que aprender habilidades como compartir pacientemente la información, ser capaces de confiar en otros y ceder autoridad, además tener claro cuando intervenir en los equipos.

×