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Los indicadores
educativos y las
dimensiones que los
integran
Definiciones y usos
• Datos que los sistemas escolares
emplean para definirse, describirse,
analizarse, legitimarse y monitorearse
(Lozano,2000).
• Medidas estadísticas, pero no toda
medida es un indicador.
• Son el resultado de comparar diferentes
medidas estadísticas.
Componentes para su definición
•
•
•
•
•

Descripción
Evaluación
Monitoreo
Juicios de valor
Relevancia política
Deben de…
• Proveer información en contexto
• Análisis de tendencias
• Proyectar situaciones futuras
Características
• Fácilmente mesurable: las expresiones de
deseo no lo son.
“los estudiantes deben tener oportunidades
de demostrar su inteligencia”
Utilizar expresiones concretas
“el 100% de los estudiantes escribirán sin
faltas de ortografía al finalizar sus
estudios secundarios”
Claro, específico y tener un marco
temporal
• Definir de forma clara:
Grupo-objetivo del indicador
Unidad de medición
Calendario o cronograma de seguimiento
Punto de referencia para la comparación
Lugar o zona
“La tasa deserción escolar deberá disminuir de
un 25% a un 15% al finalizar el año 2010 en
educación básica en Chiapas”
Correspondencia entre indicador e
información cuantitativa
• Debe reflejar información que se requiere
brindar.
• Ejemplo: calidad
• Información cuantitativa: deserción
escolar.
¿Qué indicador utilizar?
•
•
•
•
•
•
•

Tener claro el propósito
National Science Foundation EEUU
Reflejar aspectos centrales
Proveer información pertinente
Medir factores, comportamientos
Confiables y válidos
Relaciones cuantitativas
Tipos
•
•
•
•
•
•

Descriptivos.
Explicativos
Simples
Elaborados
Sincrónico
Diacrónicos
También en..
• Cuantitativos: se expresan en números
• Cualitativos: opiniones, percepciones,
comportamientos.
• Directos: vinculo directo con lo que se
desea medir.
• Indirectos: se debe recurrir a otro
conjunto de indicadores
Tipología
Validez y confiabilidad
• Confianza: los indicadores estén libres de
errores.
• Validez: debe conocerse el sistema de
indicadores a utilizarse. Que ya haya sido
empleado con anterioridad.
Sistemas de indicadores
• El diseño de sistemas de indicadores
debe permitir monitorear evolución de una
situación, realizar comparaciones, verificar
resultados esperados.
• Los
indicadores
son
medidas
cuantitativas pero cuando se analizan en
conjunto dicen mucho de aspectos
cualitativos.
Su utilización
• Para transmitir información a la sociedad,
para evaluar y decidir sobre acciones de
política pública.
• Seguimiento y monitoreo de los sistemas
educativos.
Dimensiones
• Cuantitativa y cualitativa
• De desempeño: resultados de pruebas
estandarizadas, nivel de estudios
alcanzados, tasa de terminalidad de
estudios.
• Contexto e insumo descriptivo: nivel de
formación docente, relación alumno –
docente, disponibilidad de recursos
Interpretación
• Para que dejen de ser simples números
deben ponerse en contexto. Tomar en
cuenta las características de donde se
esta analizando el indicador.
Sobre la cantidad
• ¿Cuántos debe tener un sistema?
• Sencillo de tal forma que sean fáciles de
leer e interpretar.
• En general, dependerá de la visión y el
esquema adoptado para juzgar el
comportamiento del sistema educativo.
Elección
• Dependerá de los objetivos de los
sistemas educativos.
• La cantidad y qué indicadores, dependerá
también del fenómeno que se quiere
captar.
Seis perspectivas diferentes..
• Productiva: si se alcanzan resultados
deseados.
• Instrumental: insumos, procesos y
contexto determinan resultados.
• Adaptativa: cómo hacer cosas
apropiadas
• Equitativa: justa distribución de insumos
para evaluar el desempeño educativo
• Eficientista: calidad – resultados más
altos al más bajo costo.
• Inconexa: considera a cada indicador en
relación a estándares “deseables”
Sistemas de indicadores
seleccionados
• Con base en la eficiencia: insumos y
costos,
medir
la
capacidad
de
funcionamiento del sistema. Interna:
estudiantes, docentes, cantidad de
alumnos por curso, etc. Externa:
desarrollo económico, reducción de la
desigualdad social y mejoramiento de las
condiciones de vida.
• Matrices de relaciones: se orientan a
determinado público (economistas y
políticos)
no
solo
describen
las
particularidades de cada país, también se
hace una comparación sistemática con
otros.
• Equidad: los indicadores deberían reflejar
la capacidad del S.E. de incluir a todos los
sectores de la población para garantizar la
igualdad de oportunidades.
Sistema de monitoreo
• Componente de datos: recolección de
información
• Componente analítico: transformar datos
en información que permita proyectar
situaciones futuras.
• Componente de la acción: permitir la
toma de decisiones.

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Los indicadores educativos y las dimensiones que lo integran

  • 1. Los indicadores educativos y las dimensiones que los integran
  • 2. Definiciones y usos • Datos que los sistemas escolares emplean para definirse, describirse, analizarse, legitimarse y monitorearse (Lozano,2000). • Medidas estadísticas, pero no toda medida es un indicador. • Son el resultado de comparar diferentes medidas estadísticas.
  • 3. Componentes para su definición • • • • • Descripción Evaluación Monitoreo Juicios de valor Relevancia política
  • 4. Deben de… • Proveer información en contexto • Análisis de tendencias • Proyectar situaciones futuras
  • 5. Características • Fácilmente mesurable: las expresiones de deseo no lo son. “los estudiantes deben tener oportunidades de demostrar su inteligencia” Utilizar expresiones concretas “el 100% de los estudiantes escribirán sin faltas de ortografía al finalizar sus estudios secundarios”
  • 6. Claro, específico y tener un marco temporal • Definir de forma clara: Grupo-objetivo del indicador Unidad de medición Calendario o cronograma de seguimiento Punto de referencia para la comparación Lugar o zona “La tasa deserción escolar deberá disminuir de un 25% a un 15% al finalizar el año 2010 en educación básica en Chiapas”
  • 7. Correspondencia entre indicador e información cuantitativa • Debe reflejar información que se requiere brindar. • Ejemplo: calidad • Información cuantitativa: deserción escolar.
  • 8. ¿Qué indicador utilizar? • • • • • • • Tener claro el propósito National Science Foundation EEUU Reflejar aspectos centrales Proveer información pertinente Medir factores, comportamientos Confiables y válidos Relaciones cuantitativas
  • 10. También en.. • Cuantitativos: se expresan en números • Cualitativos: opiniones, percepciones, comportamientos. • Directos: vinculo directo con lo que se desea medir. • Indirectos: se debe recurrir a otro conjunto de indicadores
  • 12. Validez y confiabilidad • Confianza: los indicadores estén libres de errores. • Validez: debe conocerse el sistema de indicadores a utilizarse. Que ya haya sido empleado con anterioridad.
  • 13. Sistemas de indicadores • El diseño de sistemas de indicadores debe permitir monitorear evolución de una situación, realizar comparaciones, verificar resultados esperados. • Los indicadores son medidas cuantitativas pero cuando se analizan en conjunto dicen mucho de aspectos cualitativos.
  • 14. Su utilización • Para transmitir información a la sociedad, para evaluar y decidir sobre acciones de política pública. • Seguimiento y monitoreo de los sistemas educativos.
  • 15. Dimensiones • Cuantitativa y cualitativa • De desempeño: resultados de pruebas estandarizadas, nivel de estudios alcanzados, tasa de terminalidad de estudios. • Contexto e insumo descriptivo: nivel de formación docente, relación alumno – docente, disponibilidad de recursos
  • 16. Interpretación • Para que dejen de ser simples números deben ponerse en contexto. Tomar en cuenta las características de donde se esta analizando el indicador.
  • 17. Sobre la cantidad • ¿Cuántos debe tener un sistema? • Sencillo de tal forma que sean fáciles de leer e interpretar. • En general, dependerá de la visión y el esquema adoptado para juzgar el comportamiento del sistema educativo.
  • 18. Elección • Dependerá de los objetivos de los sistemas educativos. • La cantidad y qué indicadores, dependerá también del fenómeno que se quiere captar.
  • 19. Seis perspectivas diferentes.. • Productiva: si se alcanzan resultados deseados. • Instrumental: insumos, procesos y contexto determinan resultados. • Adaptativa: cómo hacer cosas apropiadas • Equitativa: justa distribución de insumos para evaluar el desempeño educativo
  • 20. • Eficientista: calidad – resultados más altos al más bajo costo. • Inconexa: considera a cada indicador en relación a estándares “deseables”
  • 21. Sistemas de indicadores seleccionados • Con base en la eficiencia: insumos y costos, medir la capacidad de funcionamiento del sistema. Interna: estudiantes, docentes, cantidad de alumnos por curso, etc. Externa: desarrollo económico, reducción de la desigualdad social y mejoramiento de las condiciones de vida.
  • 22. • Matrices de relaciones: se orientan a determinado público (economistas y políticos) no solo describen las particularidades de cada país, también se hace una comparación sistemática con otros.
  • 23. • Equidad: los indicadores deberían reflejar la capacidad del S.E. de incluir a todos los sectores de la población para garantizar la igualdad de oportunidades.
  • 24. Sistema de monitoreo • Componente de datos: recolección de información • Componente analítico: transformar datos en información que permita proyectar situaciones futuras. • Componente de la acción: permitir la toma de decisiones.