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  1. 1. MINI ESPIAS 4 Modulo:ORGANIZACIÓN Y SISTEMASTema:- Tipos de OrganizacionesMiércoles 30 De Mayo Del 2012
  2. 2. Tipos de OrganizacionesOrganización Organización Organización Formal informal sociales
  3. 3. ORG. FORMAL -Consecución de-Mecanismo o estructura objetivos primordiales -Eficiente con su trabajo -Eliminar duplicidad del -Objetivo primordial trabajo -Responsabilidad y autoridad -Canales de comunicación
  4. 4. Organización informal Sistema de grupos relacionados entre si Grupos mayores den opinión aspectos políticos de la empresa Grupos informales relacionados íntimamente Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente
  5. 5. Organizaciones Sociales Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr. Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.• Pueden distinguirse dos etapas principales:La estructuración o construcción del mismo.Consiste en la operación o funcionamiento normal delmismo para lograr los fines propuestos.
  6. 6. En una empresa debe analizarse los elementos que la forman Recursos HumanosElementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyotrabajo es de categoría más intelectual y de servicio. Recursos Materiales.Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos serealizan para adoptarlas a la labor productiva. Recursos Técnicos.Son las relaciones estables en que deben coordinarse lasdiversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirseque son los bienes inmateriales de la empresa.
  7. 7. BIBLIOGRAFÍA Barnard, Chester I. As funcoes do executivo. Sao Paulo. Atlas. 1971.Gracias x su atención

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