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LILIANA DEL ROCÍO DE LUNA ALVAREZ
FECHA: ABRIL 2014
«CARÁCTER»
PRESENTACIÓN
• El presente trabajo trata de brindar una breve información del Carácter,
así como la forma de trabajar en él, con el fin de favorecer de la
personalidad y por consecuencia, el resultado de las acciones, en la etapa
de la Adolescencia sin lugar a dudas el Carácter es uno de los elementos
más susceptibles al cambio y en buena medida este depende del apoyo
que se le proporcione al alumno para guiarlo.
• Para iniciar se debe identificar el tipo de carácter para identificar de que
forma se puede mejorar y establecer un proceso de ayuda permanente.
INDICE
• DESCRIPCIÓN DEL CARÁCER 4
• TIPOS DE CARÁCTER 5
• PROCESO PARA TRABAJAR EL CARÁCTER 7
• CONCLUSIÓN 8
• BIBLIOGRAFÍA 9
DESCRIPCIÓN DEL CARÁCTER
•Instrumento
para guiar la
educación del
carácter es:
•Áreas y factores:
• Debe
desarrollarse
mediante:
• El carácter es:
El conjunto
de hábitos
que
determinan
acciones y
reacciones.
La identificación
de los hábitos que
se pueden cambiar
, para proponer la
forma de
adquirirlos y de
eliminar o
modificar
Formato de
Seguimiento que
incluye propósitos
a trabajar y
evaluación
cuantitativa y
cualitativa.
Factores
emocionales y
los relacionados
con el
rendimiento
escolar.
TIPOS DE CARÁCTER
Nervioso
Le falta orden, disciplina y
perseverancia en las cosas. tiene
una voluntad débil, es inestable,
sociable, cariñoso y extrovertido.
El sentimental:
Es muy
sensible, tímido, pesimista, busca el
aislamiento y la soledad, es
rencoroso, difícil de reconciliar.
El Colérico:
Siempre vive ocupado en cosas, es
un atrevido para hacer cosas
nuevas, debido a sus arrebatos,
improvisa, se precipita, despilfarra
energía y cae en la dispersión.
El Apasionado:
Posee una gran memoria e
imaginación, tiene una gran
capacidad de trabajo, vive siempre
ocupado.
El sanguíneo:
Es cerebral, piensa todo
fríamente, calculador, optimista, social y
extrovertido.
El Flemático:
Baja sensibilidad y alta actividad, es
reposado y tranquilo, es reflexivo y
callado, es muy ordenado, le gusta
trabajar solo.
El amorfo:
Es cambiante, poco definido un estilo
de carácter, perezoso, su vida es dormir
y comer , es poco original, se deja llevar
por el ambiente.
El Apático:
Es pesimista cerrado en sí mismo, es
melancólico, es irreconocible y
testarudo
PROCESO PARA TRABAJAR EL CARÁCTER
ANALIZAR
TIEMPO DE
APLICACIÓN
CONSIDERABLE
INFORMAR
Mejorar su desempeño
académico, al desarrollar
procesos de
conocimiento, estrategias
de
aprendizaje, autorregulació
n y autocrítica, para la
mejora de proyectos de
trabajo personal y en
equipo.
EVALUAR
PROPONER
ESTRATEGIAS
CONCLUSIÓN
• El presente trabajo permite identificar de una
forma breve algunas características del
carácter, proporcionando una breve estructura de
seguimiento para trabajar en él.
• Cada persona puede poseer un CI bajo, medio o
alto, sin embargo, no le garantiza el éxito
académico, ni mucho menos laboral, es por ello
que el carácter se puede volver una herramienta
a favor de la persona, o bien, un obstáculo para
alcanzar sus objetivos.
• http://html.rincondelvago.com/el-caracter.html
• http://descargarobinhood.blogspot.mx/2012/12/tipos-de-
temperamento-parte-3-el.html
• http://www.diariodeleon.es/noticias/revista/apasionado-
detalle_748234.html
• http://los4temperamentos.blogspot.mx/2012/09/temperame
nto-colerico-resumen.html
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Carácter

  • 1. LILIANA DEL ROCÍO DE LUNA ALVAREZ FECHA: ABRIL 2014 «CARÁCTER»
  • 2. PRESENTACIÓN • El presente trabajo trata de brindar una breve información del Carácter, así como la forma de trabajar en él, con el fin de favorecer de la personalidad y por consecuencia, el resultado de las acciones, en la etapa de la Adolescencia sin lugar a dudas el Carácter es uno de los elementos más susceptibles al cambio y en buena medida este depende del apoyo que se le proporcione al alumno para guiarlo. • Para iniciar se debe identificar el tipo de carácter para identificar de que forma se puede mejorar y establecer un proceso de ayuda permanente.
  • 3. INDICE • DESCRIPCIÓN DEL CARÁCER 4 • TIPOS DE CARÁCTER 5 • PROCESO PARA TRABAJAR EL CARÁCTER 7 • CONCLUSIÓN 8 • BIBLIOGRAFÍA 9
  • 4. DESCRIPCIÓN DEL CARÁCTER •Instrumento para guiar la educación del carácter es: •Áreas y factores: • Debe desarrollarse mediante: • El carácter es: El conjunto de hábitos que determinan acciones y reacciones. La identificación de los hábitos que se pueden cambiar , para proponer la forma de adquirirlos y de eliminar o modificar Formato de Seguimiento que incluye propósitos a trabajar y evaluación cuantitativa y cualitativa. Factores emocionales y los relacionados con el rendimiento escolar.
  • 5. TIPOS DE CARÁCTER Nervioso Le falta orden, disciplina y perseverancia en las cosas. tiene una voluntad débil, es inestable, sociable, cariñoso y extrovertido. El sentimental: Es muy sensible, tímido, pesimista, busca el aislamiento y la soledad, es rencoroso, difícil de reconciliar. El Colérico: Siempre vive ocupado en cosas, es un atrevido para hacer cosas nuevas, debido a sus arrebatos, improvisa, se precipita, despilfarra energía y cae en la dispersión. El Apasionado: Posee una gran memoria e imaginación, tiene una gran capacidad de trabajo, vive siempre ocupado.
  • 6. El sanguíneo: Es cerebral, piensa todo fríamente, calculador, optimista, social y extrovertido. El Flemático: Baja sensibilidad y alta actividad, es reposado y tranquilo, es reflexivo y callado, es muy ordenado, le gusta trabajar solo. El amorfo: Es cambiante, poco definido un estilo de carácter, perezoso, su vida es dormir y comer , es poco original, se deja llevar por el ambiente. El Apático: Es pesimista cerrado en sí mismo, es melancólico, es irreconocible y testarudo
  • 7. PROCESO PARA TRABAJAR EL CARÁCTER ANALIZAR TIEMPO DE APLICACIÓN CONSIDERABLE INFORMAR Mejorar su desempeño académico, al desarrollar procesos de conocimiento, estrategias de aprendizaje, autorregulació n y autocrítica, para la mejora de proyectos de trabajo personal y en equipo. EVALUAR PROPONER ESTRATEGIAS
  • 8. CONCLUSIÓN • El presente trabajo permite identificar de una forma breve algunas características del carácter, proporcionando una breve estructura de seguimiento para trabajar en él. • Cada persona puede poseer un CI bajo, medio o alto, sin embargo, no le garantiza el éxito académico, ni mucho menos laboral, es por ello que el carácter se puede volver una herramienta a favor de la persona, o bien, un obstáculo para alcanzar sus objetivos.
  • 9. • http://html.rincondelvago.com/el-caracter.html • http://descargarobinhood.blogspot.mx/2012/12/tipos-de- temperamento-parte-3-el.html • http://www.diariodeleon.es/noticias/revista/apasionado- detalle_748234.html • http://los4temperamentos.blogspot.mx/2012/09/temperame nto-colerico-resumen.html BIBLIOGRAFÍA