Concurso CAS - Red Otuzco.

" A Ñ O DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO"
CONCURSO CAS N" 007-2014-RED DE SALUD OTUZCO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD
RED DE SALUD OTUZCO
CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA
SALUD, TÉCNICOS, DIGITADORES Y CHOFERES
BASES
Otuzco, Diciembre del 2014
www. reddesaludotuzco. gob.pe

REDDESALUDOTUZCO
C O N C U R S O C A S N " 0 7 - 2 0 1 4 - R E D D E S A L U D O T U Z C O
ÍNDICE
CAPÍTULO í DISPOSICIONES GENERALES
1 1 Antecedentes
1.2. Objeto
1.3. Financiamiento, Honorarios y Plazos
1.4. Órgano Responsable
1.5. Etapas del Proceso de Selección
1.6. Duración del Proceso de Selección
CAPÍTULO H BASE LEGAL
2.1. Constitución Política del Estado.
2.2. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
2.3. Decreto Supremo N" 075-2008-PCM Reglamenta del Decreto Legislativo N° 1057
2.4. Decreto Supremo N" 065-2011-PCM - Modifica el Reglamento del D. L. N° 1057
2.5. Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Especial del D. Leg.
1057
2.6. Ley N° 30114 Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Año 2014.
2.5. Ley 26842 Ley-General de Salud
2.6. Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
2.7 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
2.8. Ley N" 28411, Ley General del Sistema Presupuestario del Sector Público Nacional
2. 9. Ley N" 28175. Ley Marco del Empleo Público.
2.10. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
CAPÍTULO lll DE LA CONVOCA TORIA, INSCR¡PC¡ÓN Y CALENDARIO DEL CONCURSO
3.1. Convocatoria y Difusión
3.2. Inscripción de Postulantes
3.3. Calendario del Concurso
CAPÍTULO IV ETAPA DE SELECCIÓN
4.1. Requisitos Mínimos
4.2. Metodología de Evaluación
CAPÍTULO V ANEXOS
Anexo N° 01
Anexo N" 02
Anexo N" 03
AnexoN°04
Anexo N° 05
Anexo N° 06
AnexoN°07
Solicitud de Inscripción
Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales
Declaración Jurada de Parentesco
Declaración Jurada de Incompatibilidades
Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado
Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo
Declaración jurada de tener buena salud física y mental
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RED DE SALUD OTUZCO
CAPÍTULO I
DISPOCISIONES GENERALES
1.1. ANTECEDENTES
La Red de Salud Otuzco, es un Organismo Público Desconcentrado de la Gerencia Regional de
Salud déla Región La Libertad, la cual está ejecutando un concurso para contratar los servicios de
Médicos, Enfermeras, Obstetras, Técnicos en Enfermería, Digitadores, Choferes para ambulancia
sujetos al Régimen de Contrato Administrativo de Servicios -CAS, para los diversos centros de
costos que efectuaron el requerimiento, cuyas vacantes se encuentran presupuestadas y se efectúa en
el marco de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014 Ley 30114, del
Decreto Legislativo ¡057 de régimen especial de contratación administrativa de servicios y bajo los
principios de transparencia, igualdad de oportunidades y la certifiicación presupuestal según Of.
N°064-20I4 GRLL/GGR/GRS-RED-O-ODI-DE, conforme lo estipulado en el Capitulo II Articulo 3
del Decreto Supremo 075-2008-PCM el cual aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo ¡057 y
se efectúa en el marco de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 20 ¡4 Ley
30114, del Decreto Legislativo ¡057 del régimen especial de contratación administrativa y su
modificatoria Decreto Supremo N°065-2011-PCM
1.2. OBJETO
Seleccionar a Médicos, Enfermeras, Obstetras, Químico.Técnicas En Enfermería, Digitadores,
Choferes para ambulancia, que reúnan las condiciones de competitividad para cubrir los servicios
requeridos de nuestra Institución para los centros de costo que han solicitado su requerimiento.
1.3. FINANCIAMIENTO, HONORARIOS Y PLAZO
Los servicios a contratar se encuentran previstos con la fuente de financiamiento. Recursos
Ordinarios(RO),Donaciones y Transferencias (D. T.), Recursos Directamente Recaudados (RDR)en
la específica de 23.28.11 23.28.12 del Presupuesto asignado para los diferentes Centros de Costos
de La Red bajo el régimen de Contratos Administrativos de Servicios CAS, en el marco de la Ley
de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 20¡4 - Ley 30¡¡4 y el monto mensual
remunerativo del seleccionado estará sujeto a la retención de ley (AFP/ONP), regulado por el
Decreto Legislativo N" ¡057 y su Reglamento; así como su modificatoria Decreto Supremo N° 065
2011-PCM.
El monto del honorario mensual, el tiempo de contrato y la plaza ofertada es de acuerdo al detalle
siguiente:

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MONTO DEL HONORARIO MENSUAL, EL TIEMPO DE CONTRATO Y LA PLAZA
OFERTADA ES DE ACUERDO AL DETALLE SIGUIENTE:
GRUPO I: Establecimientos de la Micro Red Usquil
¡•IPIIJII
mm """fl ¡ B H
! 3 Mexfs Médico Cinijano es. Usqiiil 3.500.00 102.60 10,807.80 D.T
1 3 meses Enfermera C.S.Usqiiíl ],700.00 102.60 5,407.80 R.O.
l 3 meses Téc. en Enfermería C.S.Usqm! J, 100.00 99.00 3,597.00 R.O.
1 3 meses Téc. en Enfermería C.S. Usquil 1,100.00 99.00 3.597.00 D.T
1 3 meses Digitador es. Usquil 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T
¡ 3 meses Chofer C.S Usquil 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T
1 3 meses Obstetra P.S. Choconday 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T
I 3 meses Téc. en Enfermera P.S.Ciishcanday 1,100.00 99.00 3,597.00 D.T
1 3 meses Téc. en Enfermera P .S.Ciishcanday 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.
I 3 meses Téc en Enfermera P.S. Hiiacamocíiaí 1,100.00 99.00 3.397.00 D.T
I 3 meses Obstetra P.S. Capachiqiie 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T
1 3 meses Téc. en Enfermería P.S. Capacíiiqiie 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.
1 3 meses Téc. en Enfermería P.S Coina 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.
1 3 meses Téc. en Enfermería P.S. Ciiyiichiigo 1,100.00 99.00 3.597.00 RO.
19,400.00 1,382.40 62,347.20
GRUPO 11: Establecimientos de la Micro Red Ramón Castilla
L5 i
I 3 Meses Obstetra C.S. Ramón Castilla 1,700.00 102.60 5.407.80 R.O.
1 3 Meses Odontólogo C.S. Ramón Castilla 1 700.00 102.60 5,407.80 D.T
1 3 Meses Psicólogo C.S. Ramón Castilla 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T.
1 3Mese Téc. en Enfermera C.S. Ramón Castilla 1 ¡00.00 99.00 3,597.00 D.T
1 3 Meses Téc .en Enfermera C.S. Ramón Castilla 1,100.00 99.00 3,597.00 RO
1 3 Meses Digitador C.S. Ramón Castilla 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T
1 3 Meses Obstetra P.S. San Isidro 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T.
1 3 Meses Chofer P.S. San Isidro 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T
¡ 3 Meses Obstetra P.S Pango 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T
3 Meses Chofer P.S. Samne 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T
1 3Meses Tec. de Enfermería P.S. Pampagrande 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.
I 3 Meses Tea. de Enfermería P.S.Allacday 1 100.00 99.00 3,597.00 RO
15,900.00 1,179.00 51.237.00
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GRUPO ni: Establecimientos de la Micro Red Callancas
J¡^t
3 Meses Tec.en Enfermería C.S. Callancas ], 100.00 99.0 3,597.00 D.T
¡ 3 meses Digitador C.S. Callancas 1,000.00 90.0 3,270.00 D.T
1 3 meses Medico P.S Ciiarat 3,500.00 102.6 10,807.80 D.T
1 3 meses Obstetra P.S.Cayanchal 1,700.00 102.6 5,407.80 RO.
1 3 meses Téc .en Enfermería P.S. Cayanchal 1,100.00 99.0 3,597.00 R.O
1 3 meses Enfermera P.S. La Ramada 1,700.00 102.6 5,407.80 D.T
10,100.00 595.8 32,087.40
GRUPO IV: Establecimientos de la Micro Red Huaranchal
m
l 3 Meses Téc. en Enfermería C.S.Huaranchal 1,100.00 99.0 3,597.00 D.T
1 3 meses Téc. en Enfermería C.S.Huaranchal 1,100.00 99.0 3,597.00 D.T
l 3 meses Digitador C.S.Huaranchal 1,000.00 90.0 3,270.00 D.T
1 3 meses Chofer C.S.Huaranchal 1.000.00 90.0 3,270.00 D.T
1 3 meses Enfermera C.S.Huayobainba 1,700.00 102.6 5,407.80 D.T
1 3 meses Tec. en Farmacia C.S.Huayobamba 1.100.00 99.0 3,597.00 R.O.
7,000.00 579.6 22.738.80
1.4. ORGANO RESPONSABLE:
El Concurso se encuentra a cargo de la Comisión de Concurso CAS designado para tal fin con
Resolución Directoral N''378-2014-GRLL/GGR/GRS-RED-O-DE, siendo los responsables del desarrollo
de todas las etapas del proceso de selección asi como de sus resultados.
1.5. ETAPAS DEL CONCURSO:
El procedimiento para el Concurso comprende las Etapas siguientes:
1.5.1 Convocatoria
1.5.2. Selección.
Evaluación Curricular
Entrevista Personal
Resultados Finales
1.5.3. Suscripción y registro del Contrato
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1.6. DURACIÓN DEL PROCESO:
Del 31 de Diciembre al 09 de Enero del 2,014 según Cronograma en el Capítulo III.
CAPÍTULO II
BASE LEGAL
2.1. La Constitución Política del Perú.
2.2. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
2.3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios y su modificatoria Decreto Supremo
N° 065- 2011/PCM.
2.4. Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057
2.5. Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014 y normas
complementarias.
2.6. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
2.7 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
2.8. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias
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CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA, INSCRIPCIÓN Y CALENDARIO DEL CONCURSO
3.1. Convocatoria y Difusión.
3.1.1. Las Bases aprobadas se publicarán en el Portal Institucional.
www, reddesaludotuzco.sob.pe
3.1.2. Simultáneamente, la convocatoria del proceso se divulgará en la Sede Administrativa de la Red
de Salud Otuzco, sito en la Calle Progreso N" 385 - Otuzco, Gerencia Regional de Salud/LL y
otros medios de información
3.2. Inscripción de Postulantes.
3.2.1. Los postulantes deberán presentar en la Unidad de Personal de la Red de Salud Otuzco, la
documentación, en un folder y en sobre cerrado, debidamente foliado en orden correlativo de
acuerdo a lo solicitado en las bases empezando por la última hoja con el número 01 y en letras
(uno) hacia adelante, indicando claramente Apellidos y Nombres.
La atención será en el horario de 07:30 a 15:30 horas. El plazo de inscripción y presentación
de documentos se señala en el cronograma del concurso previsto en el numeral 3.3.
3.2.2. El expediente que presenta el postulante deberá contener los documentos en el siguiente orden:
Boleta Venta por Derecho de Inscripción, efectuado en Caja de la Red de
Salud;
Solicitud de Inscripción (Formato N° 01).

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^ Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales
(Formato N" 02).
^ Declaración Jurada de Parentesco con integrantes de la Comisión
Especial. (Formato N° 03).
^ Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N° 04).
^ Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado
(Formato N° 05) a la fecha de postulación.
^ Declaración Jurada de no incurrirse en nepotismo (Formato N° 06).
>^ Declaración Jurada de tener buena salud física y mental (Formato N°07)
El valor de la Carpeta:
• Profesionales S/ 30.00 Nuevos Soles.
• Técnicos S/ 15.00 Nuevos Soles
Importante:
> Queda terminantemente prohibido que un postulante presente varios currículos a diversos
grupos ocupacionales.
> No tener vinculo laboral vigente la Institución, si lo tuviera deberá anexar su carta de
renuncia en el centro laboral donde se encuentra laborando.
y A la falta de alguno de estos documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión
inmediata del proceso de selección. La decisión de exclusión es impugnable.
> La inasistencia o impuntualidad del postulante en cualquier etapa del concurso lo
descalifica para seguir participando en el mismo. La Comisión Especial del Concurso no
admitirá ningún medio de excusa por parte del postulante.
> La inscripción es personal.
> La documentación que presente o deje de presentar es de exclusiva responsabilidad del
postulante al momento de su entrega siendo la comisión que evaluará el cumplimiento de
requisitos mínimos para seguir en el concurso, no siendo obligación ni responsabilidad de
quien registra al postulante o fedatee sus documentos hacer la revisión correspondiente
del cumplimiento de los requisitos.
> Los documentos sólo podrán ser aceptados dentro del plazo fijado, vencido éste no se
permitirá agregar documento alguno o reemplazar los ya ingresados.
> Para la credibilidad de las copias fotostáticas de los documentos a entregar deberán
estar fedateadas por personal autorizado para dicho fin de la Red de Salud Otuzco.
> Luego de cerrada la etapa de inscripción la comisión efectuará la verificación de la
documentación recibida, declarando aptos para seguir en el proceso de selección
únicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos exigidos, ésta fase es
de carácter eliminatoria.
> La comisión encargada podrá separar en cualquier etapa del proceso del concurso a los
postulantes que incurrieran en falta alguna de las normas establecidas, fraude,
falsificación y/o adulteración de documentos y de la base legal de estas bases,
reservándose el derecho de apertura proceso legal en las instancias correspondientes y
comunicación de oficio al Colegio Profesional correspondiente.
> La institución a través del Titular de la Entidad, de la Comisión de Concurso CAS, del
Comité de Control Preventivo y de la Unidad de Personal, se conceden el derecho de
realizar un control posterior de la veracidad y autenticidad de la documentación
presentada por los postulantes, quedando sujeto de iniciar acciones administrativas y/o
legales ante las instancias correspondientes de evidenciarse falsificación y/o adulteración
de los mismos.

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> Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes dentro de un plazo no
mayor de 05 días hábiles deben regularizar las declaraciones juradas con los respectivos
documentos originales que forman parte del legajo personal del servidor a fin de suscribir
el contrato conforme lo estipulado en el Capítulo I I Articulo 3 del Decreto Supremo
N°075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057
TODO ASPECTO NO CONTEMPLADO, QUE SURJA DE LA APLICACIÓN DE LAS
BASES O SU INTERPRETACIÓN O AQUELLOS ASPECTOS O CIRCUNSTANCIAS NO
CONTEMPLADAS, SERÁN RESUELTAS POR EL PLENO DE LA COMISIÓN DE
CONCURSO CAS N°007-20I4-RED DE SALUD OTUZCO, DEJANDO SENTADO EN
ACTAS LA DECISIÓN QUE SE TOME AL RESPECTO
3.3. Calendario del Concurso
Las etapas del concurso, se desarrollarán de acuerdo al siguiente cronograma:
FECHAS
HORA CRONOGRAMA
Del Al
HORA CRONOGRAMA
3L 12.2014 07.01.2015 Convocatoria
06.01.2015 07.01.2015
De 07-30 horas a 15:30
horas
Venta de Carpeta, e Inscripción de Postulantes,
(Oficina de Personal)
08.01.2015
A las 8:30 horas
Publicación de Aptos
08.01.2015 De 9.00:00 horas a
14.30 horas
Evaluación Curricular.
08.01.2015 A partir de las 15:00
horas
Publicación de Resultados de la Evaluación
Curricular.
08.01.2015
De 15.00 horas a 1600
horas
Presentación y absolución de reclamos
09.01.2015 De 8:00 horas a 15:00
horas
Entrevista PersonaL
09.01.2015
A partir de las 15.30
horas
Publicación de Resultados de Entrevista
personal
09.01.2015 Del5.30 horas a 1630
horas
Presentación y absolución de reclamos de
reclamos
09.01.2015 Apartir de las 17 00
horas.
Publicación de Resultados Finales
09.01.2015 A partir de las 17 30
Horas
Adjudicación de Plazas
El Cronograma establecido para el Concurso CAS N° 07-2014-RED DE SALUD OTUZCO, sepueden
visualizar en la página web de la entidad: www.reddesaludotuzco.gob.pe

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CAPÍTULO IV
ETAPA DE SELECCIÓN
4.1.- Requisitos Mínimos: .-
MEDICO CIRUJANO
y Recibo de pago por derecho de tramite (bases)
> Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el concurso y someterse a las Bases del
mismo. (Formato N° 01).
y Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente y legible,
y Fotocopia de Titulo profesionalfedateado.
> Habilidad vigente del Colegio Profesional en ORIGINAL.
> Fotocopia de Resolución de Término de SERUMSfedateado.
> Experiencia laboral de un año incluido SERUMS. De preferencia haber trabajado por la zona de
jurisdicción de la Red.
> Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N" 02).
> Declaración Jurada de Parentesco (Formato N° 03).
> Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N" 04)
> Declaraciónjurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las
prohibiciones de la Ley N" 26488 que modifica el artículo 30" del Decreto Legislativo N°276, respecto a la
prohibición al servidor destituido de reingresar al Servicio Público por el término de cinco años. (Formato
N°05).
y Declaraciónjurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidady segundo de afinidad confuncionarios de Dirección y/o Personal de
confianza de la entidad. Declaración Jurada de Nepotismo (Formato N° 06).
> Declaraciónjurada de tener buena saludfísica y mental (Formato N" 07).
> Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP
> Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentadofedateado.
ENFERMERA/OBSTETRA/ODONTOLOGO/PSICOLOGO
y Recibo de pago por derecho de tramite (bases.)
y Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el concurso y someterse a las Bases del
mismo. (Formato N" 01).
y Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible,
y Fotocopia de Título profesionalfedateado.
y Habilidad vigente del Colegio Profesional en ORIGINAL
y Fotocopia de Resolución de Término de SERUMS.
y Experiencia laboral de un año incluido SERUMS. De preferencia haber trabajado en la zona de la
jurisdicción.
y Con vocación de servicio social, equilibrio emocionaly capacidad de trabajo.
y Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N° 02)
y Declaración Jurada de Parentesco (Formato N" 03).
y Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N° 04).
y Declaraciónjurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las
prohibiciones de la Ley N" 26488 que modifica el articulo 30° del Decreto Legislativo N" 276, respecto a la
N'OS).

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RED DE SALUD OTUZCO
> Declaraciónjurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del
confianza de la entidad. Declaración Jurada de Nepotismo (Formato N" 06).
> Declaraciónjurada de tener buena saludfísica y mental (Formato N°07).
PERSONAL TÉCNICO
> Recibo de pago por derecho de tramite (bases)
mismo. (Formato N° 01).
> Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible.
> Fotocopia de Titulo Técnico (enfermería, computación) correspondiente de Instituto no menor de tres (3)
años y/o bachiller en Ingeniería de Sistemas para el cargo de Digitador(a).
> Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N° 02)
> Declaración Jurada de Parentesco (Formato N° 03).
> Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N" 04).
> Declaraciónjurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las
prohibiciones de la Ley N° 26488 que modifica el articulo 30" del Decreto Legislativo N°276, respecto a la
N"05).
> Declaraciónjurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del
> Declaraciónjurada de tener buena saludfísica y mental (Formato N° 01).
> Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado fedateado.
CHOFERES.
> Recibo de pago por derecho de tramite (bases.)
mismo. (Formato N° OI).
> Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible.
P Experiencia laboral en el Sector Público o privado en zona rural
> Fotocopia de Licencia de Conducir A-II o de mayor categoría vigente para ambulancia
> Record de conductor (Reporte SAT)
> Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N° 02)
> Declaración Jurada de Parentesco (Formato N" 03).
> Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N" 04).
> Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las
prohibiciones de la Ley N" 26488 que modifica el artículo 30° del Decreto Legislativo N°276, respecto a la
N°05).
> Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios de Dirección y/o Personal de
> Declaraciónjurada de tener buena saludfísica y mental (Formato N°07).
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REQUISITOS ESPECIFICOS:
A continuación se detallarán requisitos indispensables para postular a las plazas, según lo
solicitado por el centro de costo.
Micro Red Ramón Castilla:
Digitador C.S. Ramón Castilla
^ Un año de experiencia en el Sector Público.
^ Capacitación en H/S.
Odontólogo C.S. Ramón Castilla
^ Un año de experiencia laboral
^ Diplomado en Odontopediatría.
Psicólogo es. Ramón Castilla
Dos años de experiencia laboral en el sector incluido SERUMS.
^ Diplomado en violencia familiar y derechos humanos.
Técnica en enfermería C.S. Ramón Castilla
^ Tres años de experiencia en el sector
^ Diplomado en Urgencias y emergencias.
Obstetra C.S. Ramón Castilla
^ Cinco años de experiencia en el sector
Obstetra P.S. San Isidro, P.S. Pango
^ Dos años de experiencia incluido el SERUMS.
Técnica en enfermería (P.S. Allacday)
^ Dos años de experiencia en el Sector Público.
^ Curso taller de Cadena de Frío.
Técnica en enfermería (P.S. Pampagrande)
^ Un año de experiencia en el Sector
Micro Red Callancas:
Técnico en Enfermería C.S. Callancas
^ Un año de experiencia en el Sector Público.
^ Curso en emergencias y desastres
Técnico en Enfermería P. S. Cayanchal
^ Un año de experiencia en el Sector Público
'C Capacitación en SISMED.
Médico Cirujano C.S. Citarat
^ Un año de experiencia en el Sector Público incluido el SERUMS.
^ Diplomado en Salud Ocupaclonal.

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RED DE SALUD OTUZCO
Obstetra P. S. Cayanchal
"C Un año de experiencia en el Sector Público
•C Diplomado en Psicoprofilaxis.
Enfermera P. S. La Ramada
^ Un año de experiencia en el Sector Público
^ Curso en Salud Pública.
Digitador C. S. Callancas
^ Tres años de experiencia en el Sector Público
Nota I Todos los documentos deben ser fedateados en la Sede Administrativa de la Red de
Salud Otuzco o en otra dependencia de Salud del Gobierno Regional de La Libertad, POR AMBAS
CARAS
Nota 2: Los documentos descritos deberán ser presentados en el orden estipulado, caso
contrario será descalificado.
Nota 3: El postulante solo podrá postular a una plaza la cual indicara al momento de su
inscripción.
TODOS LOS POSTULANTES QUE ADQUIERAN UNA PLAZA DEBEN TENER CAPACIDAD
DE TRABAJO EN EQUIPO: ÉTICA Y VALORES - SOLIDARIDAD, HONRADEZ Y
DISPONIBILIDAD INMEDIATA, CONOCER LA LEY 27815: CÓDIGO DE ÉTICA DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA.
4.2.-Metodología de Evaluación.
El máximo puntaje a obtener es de 100.00 puntos, siendo el puntaje mínimo aprobatorio 60.
La evaluación curricular tiene carácter de eliminatorio, la omisión en la presentación de la
documentación solicitada será causal de descalifiicación.
Los postulantes serán evaluados en base a los factores y criterios que se detallan a continuación:

GERENCIA REGIONAL DE SALUD C O N C U R S O C A S N° 0 7 - 2 0 1 4 - R E D D E S A L U D O T U Z C O
REDDESALUDOTUZCO
EVALUACIÓN CURRICULAR
PUNTUACIÓN: Máximo 50.00 puntos.
A.PROFESIONAL ASISTENCIAL:
ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE
PARCL4L
PUNTAJE
MÁXIMO
Formación Profesional
(Puntaje acumulativo)
• Doctorado
• Maestría
• Título profesional
20.00 pts.
15.00 pts.
10.00 pts.
25.00
Capacitación y
actualización en temas
relacionados al cargo que
postula
• Por cada 80 horas
lectivas hasta un máximo
de 400 horas, a partir
del año 2009
1 pts. 10.00
Experiencia Laboral en
Establecimientos del
Sector Salud de la Región
La Libertad.
• Por cada doce (12)
meses (continuos o
acumulados), según
contratos.
1 pts. 5.00
Documentación por Buen
desempeño Laboral
(últimos 5 años).
• Por cada Resolución
• Por cada constancia
2 pts.
1 pts.
5.00
Certificación por haber
laborado en la
jurisdicción a la que
postula.
• constancia
3 pts.
5.00
NOTA.
• Los estudios de maestría, doctorado, especialidad deben ser acreditados con el Diploma
correspondiente emitido por la Universidad a nombre de la Nación.
• Reconocimientos y/o Felicitaciones por el Buen desempeño Laboral (últimos 5 años), emitidos
por el Gerente Regional de Salud, Director Ejecutivo de la Red de Salud y si es ACLAS por el
Gerente del ACLAS. No se considera docencia (pública o privada) en la experiencia laboral
PUNTAJE CERO.
• No se considerarán expositor, ni estudios de investigación en la puntuación de la evaluación
curricular- PUNTAJE CERO.
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS: La entrevista personal estará orientada a reclutar personal con ACTITUD para
trabajo en equipo y será en base a los siguientes aspectos:

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FA CTORFS A E VA L l 'A RSF
IH WT.UE
.MAM.MO
1. ASPECTOS PERSONALES.
Valore la presencia, puntualidad, naturalidad en el vestir y el aseo del
postulante
10
IL SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Valore el grado de convicción, seguridad y serenidad del postulante para
expresar sus ideas.
10
IIL CAPACIDAD DEPERSUACION.
Valore la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir
argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.
10
IV CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Valore la capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer
conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con elfiinde
conseguir resultados y objetivos relacionados con el cargo a desempeñar.
10
V CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON EL SERVICIO
REQUERIDO.
Mida la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el
servicio requerido.
10
EVALUACIÓN CURRICULAR
PERSONAL NO PROFESIONALES
ASPECTOS CRITERIOS PUMA.IE
PARCIAL
PUNTAJE
MÁXIMO
Formación Profiesional
(Puntaje acumulativo)
• Título Técnico
• Bachiller
20.00 pts.
10.00 pts.
20.00
Capacitación y
actualización en temas
relacionados al cargo que
postula
• Por cada 80 horas
lectivas hasta un máximo
de 400 horas, a partir
del año 2009
1 pts. 10.00
Experiencia Laboral en
Establecimientos del
Sector Salud de la Región
La Libertad.
• Por cada doce (12)
meses (continuos o
acumulados), según
contratos.
1 pts. 10.00
Documentación por Buen
desempeño Laboral
(últimos 5 años).
• Por cada Resolución
• Por cada constancia
2 pts.
1 pts.
5.00
Certificación por haber
laborado en la
jurisdicción a la que
postula.
• constancia
3 pts.
5.00

RED DE SALUD OTUZCO
4.1. CUADRO DE MÉRITOS Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS.
4.1.1. El puntaje mínimo aprobatorio en este proceso es de SESENTA (60) PUNTOS
ACUMULADOS, obteniéndose del puntaje sumado de cada factor de evaluación; finalmente la
Comisión elaborará el Cuadro de Méritos, adjudicándose los contratos, de acuerdo al lugar o
centro de costo al que postularon y al orden de mérito; De no alcanzar el puntaje mínimo
señalado la plaza se declarara Desierto.
4.1.2. Transcurrido el Proceso de Selección, la Comisión encargada del Concurso publicará en un
lugar visible de la Red de Salud Otuzco y en la Página Web Institucional
(www.reddesaludotuzco.sob.pe) la relación de los postulantes en ESTRICTO ORDEN DE
MÉRITO de mayor a menor puntaje.
4.1.3. En caso de empate en los resultados finales el primero que escogerá será el que haya obtenido el
mayor puntaje en la Etapa de Evaluación del Curriculum Vitae.
4.1.4. Si se mantuviera el empate, éste será resuelto por el pleno de la comisión de concurso CAS N°
04-2014-RED DE SALUD OTUZCO, dejando sentado en actas la decisión que se tome al
respecto.
4.1.5. ES RESPONSABILIDAD DE LOS POSTULANTES ESTAR PENDIENTE DE LA
PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS EN CADA ETAPA DEL PROCESO.
4.1.6. Los GANADORES deberán reemplazar las declaraciones juradas simples como máximo dentro
de quince (15) días hábiles que formarán parte del legajo personal del servidor por los
documentos correspondientes:
• Declaración Jurada de buena salud física y mental por Certificados Médico y Psiquiátrico
emitido por dependencias de salud autorizadas por el Gobierno Regional.
• Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales.
4.2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
4.2.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
4.2.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuéstales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
4.3. RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN
Serán declarados ganadores los postulantes que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio
según el puntaje acumulado de acuerdo a las plazas ofertadas.
4.4. INFORME FINAL
Una vez obtenidos los resultados finales del concurso, la Comisión Especial elaborará el Informe
Final, dando cuenta al Director Ejecutivo de la Red de Salud Otuzco de los pormenores del proceso
llevado a cabo.

r 7
RED DE SALUD OTUZCO
C O N C U R S O C A S N ° 0 7 - 2 0 1 4 - R E D D E S A L U D O T U Z C O
4.5. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
Se otorgará una bonificación de 15% a los postulantes con discapacidad debidamente
acreditada con el certifiicado de discapacidad y el registro del CONADIS, que cumplan
con los requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio. Esta
bonifiicación se otorgará, siempre que la discapacidad no sea impedimento para el
desarrollo de las actividades propias del servicio materia del concurso.
Los asuntos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de Concurso
Ht2 FEBUANOti
DMINISTKACION
Lic. enAdm Eddy Sánchez Fernández
Presidente
TAP Deyner Riley Vilca Méndez
Secretario Técnico
wm' MÉwcocmiAne
M.C. A ¡ex Farly Corcuera Cruz
Miembro
Edwin Amado Varas Arteaga
Veedor Representante de los Trabajadores

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