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Comisión mixta de
Seguridad e Higiene
Elaboro: MA Nohemi Hernandez
Antecedentes
O En 1911 nace la creación del
Departamento delTrabajo
O En 1928 se crea en la sección de
higiene y seguridad para atender las
consultas y reclamaciones por riesgos
laborales en el trabajo la cual
dependía del Departamento del
Trabajo y éste a su vez de la
Secretaría de Industria y Comercio.
O En 1931 fue la promulgación de la
primera Ley Federal del Trabajo,
como consecuencia el Departamento
delTrabajo obtuvo su autonomía
N
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m
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v
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d
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d
O Constitución 123
O LFT 509-510
O RFSH Y MA 123-126
O NOM´S 019
• En Cada empresa o establecimiento se organizarán
las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue
necesarias, compuestas por igual números de
representantes de los trabajadores y del patrón, para
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RECOMENDACIONES
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Comisión mixta de seguridad e higiene

  • 1. Comisión mixta de Seguridad e Higiene Elaboro: MA Nohemi Hernandez
  • 2. Antecedentes O En 1911 nace la creación del Departamento delTrabajo O En 1928 se crea en la sección de higiene y seguridad para atender las consultas y reclamaciones por riesgos laborales en el trabajo la cual dependía del Departamento del Trabajo y éste a su vez de la Secretaría de Industria y Comercio. O En 1931 fue la promulgación de la primera Ley Federal del Trabajo, como consecuencia el Departamento delTrabajo obtuvo su autonomía
  • 3. N o r m a t i v i d a d O Constitución 123 O LFT 509-510 O RFSH Y MA 123-126 O NOM´S 019
  • 4. • En Cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual números de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan”. ¿Qué es la CMSH?
  • 5.
  • 6.
  • 7. RECOMENDACIONES 1. Integrar la comisión de acuerdo con las normas. 2. Darle a la Comisión la importancia y el apoyo que necesitan. 3. Cumplir con el programa de la Comisión mixta. 4. Mantener un programa de capacitación para los miembros de la comisión. 5. Motivarlos continuamente para mantener su compromiso